2025年超星爾雅學習通《創(chuàng)新資源管理與開發(fā)》考試備考題庫及答案解析就讀院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.創(chuàng)新資源管理的基本原則不包括（）A.開放性原則B.系統(tǒng)性原則C.靜態(tài)性原則D.動態(tài)性原則答案：C解析：創(chuàng)新資源管理強調的是資源的動態(tài)調配和利用，要求管理者具備開放性和系統(tǒng)性思維，根據(jù)環(huán)境變化不斷調整管理策略。靜態(tài)性原則與創(chuàng)新資源管理的本質要求相悖，故不屬于其基本原則。2.下列哪項不屬于創(chuàng)新資源的類型（）A.人力資源B.技術資源C.信息資源D.標準資源答案：D解析：創(chuàng)新資源主要包括人力資源、技術資源和信息資源等核心要素，標準資源雖然對創(chuàng)新有支持作用，但本身不屬于創(chuàng)新資源的直接類型。創(chuàng)新資源更側重于能夠直接推動創(chuàng)新活動的各種要素。3.創(chuàng)新資源開發(fā)的首要環(huán)節(jié)是（）A.資源評估B.資源整合C.資源配置D.資源利用答案：A解析：創(chuàng)新資源開發(fā)是一個系統(tǒng)性過程，首先要對現(xiàn)有資源進行全面評估，明確資源狀況、潛力及局限性，這是后續(xù)所有工作的基礎。只有通過科學評估，才能制定合理的開發(fā)策略。4.下列哪種方法不屬于創(chuàng)新資源評估的技術手段（）A.德爾菲法B.SWOT分析C.PEST分析D.成本效益分析答案：C解析：創(chuàng)新資源評估常采用德爾菲法、SWOT分析、成本效益分析等技術手段，而PEST分析主要用于宏觀環(huán)境分析，雖然能間接反映資源環(huán)境因素，但不是專門針對創(chuàng)新資源評估的技術手段。5.創(chuàng)新資源整合的核心是（）A.資源集中B.資源互補C.資源獨占D.資源壟斷答案：B解析：創(chuàng)新資源整合強調不同資源之間的協(xié)同效應，其核心在于實現(xiàn)資源互補，通過優(yōu)化組合產(chǎn)生1+1>2的效果。資源整合不是簡單的資源集中或控制，而是要發(fā)揮資源的協(xié)同價值。6.資源配置的常用模型不包括（）A.平衡計分卡B.關鍵績效指標C.矩陣管理D.精益管理答案：B解析：資源配置常采用平衡計分卡、矩陣管理、精益管理等多種模型，而關鍵績效指標主要用于績效評估，而非資源配置。資源配置更側重于資源分配的策略和方法。7.下列哪項不屬于創(chuàng)新資源利用的效益評估指標（）A.經(jīng)濟效益B.社會效益C.環(huán)境效益D.管理效益答案：D解析：創(chuàng)新資源利用的效益評估通常包括經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益等維度，管理效益雖然對組織發(fā)展重要，但不是直接衡量資源利用效果的核心指標。8.創(chuàng)新資源管理的本質是（）A.資源控制B.資源優(yōu)化C.資源積累D.資源共享答案：B解析：創(chuàng)新資源管理的本質是通過科學方法實現(xiàn)資源利用效率的最大化，強調資源的優(yōu)化配置和高效利用，而非簡單的控制、積累或共享。資源優(yōu)化是管理活動的核心目標。9.下列哪種情況屬于創(chuàng)新資源開發(fā)的制約因素（）A.資源短缺B.技術進步C.政策支持D.市場需求答案：A解析：創(chuàng)新資源開發(fā)的制約因素主要包括資源短缺、資金不足、人才匱乏等內(nèi)部條件限制，以及政策環(huán)境、技術瓶頸等外部條件制約。技術進步和政策支持反而是促進因素，市場需求則是重要導向。10.創(chuàng)新資源管理的發(fā)展趨勢不包括（）A.數(shù)字化轉型B.智能化升級C.靜態(tài)化管理D.開放式協(xié)作答案：C解析：創(chuàng)新資源管理正朝著數(shù)字化轉型、智能化升級和開放式協(xié)作等方向發(fā)展，強調動態(tài)適應和靈活配置，靜態(tài)化管理理念已不適應現(xiàn)代創(chuàng)新需求。11.創(chuàng)新資源管理的核心目標不包括（）A.提高資源利用效率B.增強企業(yè)競爭力C.實現(xiàn)資源最大化占有D.促進創(chuàng)新活動開展答案：C解析：創(chuàng)新資源管理的核心目標是優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率，從而有效支撐創(chuàng)新活動，最終增強企業(yè)競爭力。實現(xiàn)資源最大化占有并不一定是管理目標，過度占有可能導致資源浪費或僵化，不利于創(chuàng)新。12.下列哪項不屬于創(chuàng)新資源整合的方式（）A.資源租賃B.資源共享C.資源并購D.資源內(nèi)化答案：C解析：創(chuàng)新資源整合的常見方式包括資源租賃、資源共享和資源內(nèi)化等，旨在通過不同途徑獲取或利用所需資源。資源并購雖然能快速獲取資源，但屬于企業(yè)并購行為，而非狹義的創(chuàng)新資源整合方式。13.創(chuàng)新資源評估中，定性分析方法主要適用于（）A.資源數(shù)量評估B.資源質量評估C.資源經(jīng)濟價值評估D.資源技術先進性評估答案：B解析：創(chuàng)新資源評估中的定性分析方法主要用于評估資源的質量、特性、潛力等難以量化的方面，如人力資源的創(chuàng)新能力、技術資源的應用前景等。資源數(shù)量、經(jīng)濟價值和技術先進性更適合采用定量分析方法。14.資源配置的公平性原則主要強調（）A.資源按需分配B.資源平均分配C.資源優(yōu)先分配D.資源市場分配答案：A解析：資源配置的公平性原則強調根據(jù)實際需求和貢獻進行合理分配，實現(xiàn)機會均等和效果公正，并非簡單的平均分配或優(yōu)先分配。市場分配則主要依據(jù)支付能力，可能存在不公平現(xiàn)象。15.創(chuàng)新資源利用的效果評估通常采用（）A.絕對指標B.相對指標C.定性指標D.綜合指標答案：D解析：創(chuàng)新資源利用的效果評估需要綜合考慮多種因素，采用綜合指標體系能夠更全面地反映利用效果，包括經(jīng)濟效益、社會效益、技術效益等多維度指標。單一絕對指標或相對指標難以全面衡量。16.創(chuàng)新資源管理的動態(tài)性原則要求（）A.固定資源投向B.靜態(tài)調整資源配置C.根據(jù)環(huán)境變化調整管理策略D.保持資源配置不變答案：C解析：創(chuàng)新資源管理的動態(tài)性原則要求管理者根據(jù)市場變化、技術發(fā)展、競爭態(tài)勢等外部環(huán)境和內(nèi)部需求變化，及時調整資源配置和管理策略，確保資源始終能夠有效支撐創(chuàng)新活動。17.下列哪項不屬于創(chuàng)新資源開發(fā)的內(nèi)部條件（）A.資金投入B.人才儲備C.技術基礎D.政府政策答案：D解析：創(chuàng)新資源開發(fā)的內(nèi)部條件主要包括企業(yè)自身的資金投入、人才儲備、技術基礎、組織文化等。政府政策屬于外部環(huán)境因素，雖然重要但不是內(nèi)部條件。18.創(chuàng)新資源整合的最終目的是（）A.資源集中控制B.提升資源協(xié)同效應C.實現(xiàn)資源完全共享D.增加資源持有量答案：B解析：創(chuàng)新資源整合的最終目的是通過優(yōu)化組合不同資源，產(chǎn)生協(xié)同效應，提升整體創(chuàng)新能力和效率。資源整合不是簡單疊加，而是要實現(xiàn)1+1>2的效果，重點在于提升協(xié)同效應。19.資源配置的效率原則主要考慮（）A.資源分配的合理性B.資源利用的最大化C.資源分配的公平性D.資源分配的及時性答案：B解析：資源配置的效率原則強調以最小的資源投入獲得最大的產(chǎn)出效益，即實現(xiàn)資源利用的最大化。公平性、及時性等也是重要原則，但效率原則是核心，直接關系到創(chuàng)新活動的成敗。20.創(chuàng)新資源管理的復雜性主要體現(xiàn)在（）A.資源類型單一B.資源關系簡單C.資源環(huán)境多變D.資源數(shù)量有限答案：C解析：創(chuàng)新資源管理的復雜性主要體現(xiàn)在資源環(huán)境的多變性和不確定性，包括技術變革快、市場需求變、競爭態(tài)勢復雜等，需要管理者具備高度適應性和應變能力。資源類型、關系、數(shù)量等因素也會增加管理難度，但多變的環(huán)境是主要體現(xiàn)。二、多選題1.創(chuàng)新資源管理的原則包括（）A.開放性原則B.系統(tǒng)性原則C.動態(tài)性原則D.靜態(tài)性原則E.效益性原則答案：ABCE解析：創(chuàng)新資源管理需要遵循開放性、系統(tǒng)性、動態(tài)性和效益性等原則。開放性要求積極融入外部資源；系統(tǒng)性強調整體協(xié)調；動態(tài)性指適應變化調整策略；效益性注重資源利用效率。靜態(tài)性原則與創(chuàng)新資源管理的本質要求相悖，不屬于其原則范疇。2.創(chuàng)新資源的類型主要有（）A.人力資源B.技術資源C.信息資源D.財務資源E.物質資源答案：ABCDE解析：創(chuàng)新資源涵蓋廣泛，主要包括人力資源（知識、技能等）、技術資源（專利、工藝等）、信息資源（數(shù)據(jù)、情報等）、財務資源（資金、投資等）和物質資源（設備、場地等）。這些資源共同支撐創(chuàng)新活動。3.創(chuàng)新資源評估的常用方法有（）A.德爾菲法B.SWOT分析C.PEST分析D.成本效益分析E.平衡計分卡答案：ABD解析：創(chuàng)新資源評估常采用德爾菲法（專家咨詢）、SWOT分析（內(nèi)外部環(huán)境分析）、成本效益分析（效益衡量）等方法。PEST分析主要用于宏觀環(huán)境評估，平衝計分卡主要用于績效管理，雖有關聯(lián)但不是直接的資源評估方法。4.創(chuàng)新資源整合的方式包括（）A.資源租賃B.資源共享C.資源并購D.資源內(nèi)化E.資源外包答案：ABDE解析：創(chuàng)新資源整合的常見方式有資源租賃（獲取使用權）、資源共享（共同利用）、資源內(nèi)化（吸收消化）和資源外包（委托管理）。資源并購屬于企業(yè)擴張方式，雖然能獲取資源，但性質不同于一般整合方式。5.資源配置的影響因素主要有（）A.資源稀缺性B.創(chuàng)新目標C.組織結構D.市場環(huán)境E.管理能力答案：ABCDE解析：資源配置受到資源稀缺性（可用量）、創(chuàng)新目標（需求導向）、組織結構（分配機制）、市場環(huán)境（外部機會）和管理能力（執(zhí)行效率）等多方面因素的綜合影響。6.創(chuàng)新資源利用的效果評估指標可包括（）A.經(jīng)濟效益B.社會效益C.技術效益D.環(huán)境效益E.管理效益答案：ABCD解析：創(chuàng)新資源利用的效果評估是一個多維度過程，可評估經(jīng)濟效益（投入產(chǎn)出）、社會效益（影響范圍）、技術效益（創(chuàng)新成果）和環(huán)境效益（可持續(xù)性）。管理效益雖然重要，但通常作為內(nèi)部評估，而非直接衡量資源利用效果的核心指標。7.創(chuàng)新資源管理的職能活動包括（）A.資源規(guī)劃B.資源獲取C.資源整合D.資源配置E.資源監(jiān)控答案：ABCDE解析：創(chuàng)新資源管理是一個完整的過程，其職能活動涵蓋資源規(guī)劃（確定需求與策略）、資源獲取（開拓來源）、資源整合（組合利用）、資源配置（合理分配）和資源監(jiān)控（績效評估與調整）等環(huán)節(jié)。8.創(chuàng)新資源開發(fā)的內(nèi)部條件有（）A.資金投入B.人才儲備C.技術基礎D.數(shù)據(jù)積累E.政府政策答案：ABCD解析：創(chuàng)新資源開發(fā)的內(nèi)部條件主要指組織自身具備的資源和能力，包括資金投入、人才儲備、技術基礎和數(shù)據(jù)積累等。政府政策屬于外部條件。9.資源配置的常用模型有（）A.平衡計分卡B.關鍵績效指標C.矩陣管理D.精益管理E.價值鏈分析答案：ACD解析：資源配置常采用平衡計分卡（戰(zhàn)略導向）、矩陣管理（資源協(xié)調）、精益管理（消除浪費）等模型。關鍵績效指標主要用于績效評估，價值鏈分析主要用于競爭分析，雖有關聯(lián)但非直接配置模型。10.創(chuàng)新資源管理的趨勢包括（）A.數(shù)字化轉型B.智能化升級C.開放式協(xié)作D.全球化拓展E.靜態(tài)化管理答案：ABCD解析：創(chuàng)新資源管理正朝著數(shù)字化轉型（利用數(shù)字技術）、智能化升級（AI輔助決策）、開放式協(xié)作（跨組織合作）和全球化拓展（跨地域配置）等方向發(fā)展。靜態(tài)化管理是已被摒棄的理念，不屬于發(fā)展趨勢。11.創(chuàng)新資源評估的定性分析方法包括（）A.專家訪談B.案例研究C.經(jīng)驗判斷D.德爾菲法E.數(shù)值統(tǒng)計答案：ABCD解析：創(chuàng)新資源評估中的定性分析方法側重于非量化分析，通過主觀判斷和理解來評價資源。專家訪談（A）、案例研究（B）、經(jīng)驗判斷（C）和德爾菲法（D）都是典型的定性分析方法。數(shù)值統(tǒng)計（E）屬于定量分析方法，通過數(shù)據(jù)量化資源特征。12.創(chuàng)新資源整合的協(xié)同效應體現(xiàn)在（）A.資源簡單疊加B.資源優(yōu)勢互補C.整體效應增強D.單元效應孤立E.產(chǎn)生新價值答案：BCE解析：創(chuàng)新資源整合的協(xié)同效應是指通過有效組合不同資源，實現(xiàn)1+1>2的效果。這主要體現(xiàn)在資源優(yōu)勢互補（B），使整體能力得到增強（C），并可能產(chǎn)生新的價值或創(chuàng)新成果（E）。資源簡單疊加（A）沒有產(chǎn)生協(xié)同，單元效應孤立（D）更是整合的反面。13.資源配置的公平性原則考慮（）A.需求優(yōu)先B.貢獻優(yōu)先C.能力優(yōu)先D.機會均等E.效率優(yōu)先答案：AD解析：資源配置的公平性原則旨在確保所有相關者獲得公平的資源和機會，通常強調需求優(yōu)先滿足（A）和確保機會均等（D）。貢獻優(yōu)先（B）、能力優(yōu)先（C）或效率優(yōu)先（E）可能犧牲公平性，不屬于典型的公平性原則核心。14.創(chuàng)新資源管理的動態(tài)性要求（）A.固定管理策略B.定期評估調整C.靈活應對變化D.長期規(guī)劃不變E.持續(xù)優(yōu)化配置答案：BCE解析：創(chuàng)新資源管理的動態(tài)性要求管理者根據(jù)環(huán)境變化和內(nèi)部需求，定期評估資源狀況（B）、靈活調整管理策略（C）和持續(xù)優(yōu)化資源配置（E），以適應不斷變化的創(chuàng)新需求。固定管理策略（A）和長期規(guī)劃不變（D）違背了動態(tài)性原則。15.創(chuàng)新資源開發(fā)的制約因素可能包括（）A.資源匱乏B.技術瓶頸C.資金不足D.政策限制E.人才短缺答案：ABCDE解析：創(chuàng)新資源開發(fā)的制約因素多種多樣，可能包括內(nèi)部資源條件限制，如資源匱乏（A）、資金不足（C）、人才短缺（E）；也可能包括外部環(huán)境因素，如技術瓶頸（B）和政策限制（D）。這些因素都可能阻礙資源有效開發(fā)。16.創(chuàng)新資源整合的方式可以是通過（）A.合作研發(fā)B.人才流動C.技術轉讓D.資產(chǎn)收購E.資源共享平臺答案：ABCE解析：創(chuàng)新資源整合可以通過多種方式實現(xiàn)，包括合作研發(fā)（A）形成優(yōu)勢互補，人才流動（B）實現(xiàn)知識轉移，資源共享平臺（E）促進資源共用，以及技術轉讓（C）獲取特定技術資源。資產(chǎn)收購（D）雖然能獲取資源，但屬于并購行為，與一般整合方式有所區(qū)別。17.資源配置的效率原則強調（）A.最低成本B.最大產(chǎn)出C.最優(yōu)匹配D.及時供給E.平均分配答案：BCE解析：資源配置的效率原則旨在實現(xiàn)資源利用效益最大化，強調以最小的資源投入獲得最大的產(chǎn)出（B），確保資源被配置到最能發(fā)揮作用的環(huán)節(jié)（最優(yōu)匹配C），并及時滿足需求（D）。最低成本（A）和平均分配（E）可能犧牲效率。18.創(chuàng)新資源管理的發(fā)展趨勢表現(xiàn)為（）A.信息化管理B.網(wǎng)絡化協(xié)作C.全球化配置D.自動化管理E.靜態(tài)化調整答案：ABC解析：創(chuàng)新資源管理正呈現(xiàn)信息化管理（A）、網(wǎng)絡化協(xié)作（B）和全球化配置（C）等發(fā)展趨勢，利用信息技術提升管理效率，通過網(wǎng)絡平臺促進跨組織協(xié)作，并向全球范圍拓展資源視野。靜態(tài)化調整（E）是落后趨勢。19.創(chuàng)新資源利用的效果評估內(nèi)容可涉及（）A.創(chuàng)新產(chǎn)出數(shù)量B.創(chuàng)新成果質量C.創(chuàng)新效益水平D.創(chuàng)新風險控制E.創(chuàng)新投入規(guī)模答案：ABCD解析：創(chuàng)新資源利用的效果評估是衡量資源管理成效的關鍵環(huán)節(jié)，可評估創(chuàng)新產(chǎn)出數(shù)量（A）、成果質量（B）、整體效益水平（C）以及風險控制情況（D）。創(chuàng)新投入規(guī)模（E）是資源投入的衡量，而非利用效果的直接體現(xiàn)。20.資源配置的常用模型有（）A.平衡計分卡B.關鍵績效指標C.價值鏈分析D.矩陣管理E.精益管理答案：ADE解析：資源配置的常用模型包括平衡計分卡（A，戰(zhàn)略導向配置）、矩陣管理（D，用于資源協(xié)調與分配）、精益管理（E，用于消除浪費優(yōu)化配置）。關鍵績效指標（B）主要用于績效評估，價值鏈分析（C）主要用于競爭分析，雖然與資源配置有關聯(lián)，但不是直接的配置模型。三、判斷題1.創(chuàng)新資源管理僅關注企業(yè)內(nèi)部資源的調配，與外部資源無關。（）答案：錯誤解析：創(chuàng)新資源管理不僅關注企業(yè)內(nèi)部資源的調配和利用，更強調對外部資源的有效獲取、整合和利用。創(chuàng)新活動往往需要整合企業(yè)內(nèi)外部多種資源，包括合作伙伴的資源、社會資源等，以形成競爭優(yōu)勢。因此，創(chuàng)新資源管理具有開放性和外向性的特點，不能僅局限于內(nèi)部資源。2.創(chuàng)新資源評估主要是對資源數(shù)量的統(tǒng)計和盤點。（）答案：錯誤解析：創(chuàng)新資源評估不僅僅是統(tǒng)計和盤點資源的數(shù)量，更重要的是對資源質量、潛力、相關性以及價值進行綜合評價。這包括對人力資源的創(chuàng)新能力、技術資源的先進性、信息資源的新穎性等進行定性化和定量化的分析，以便為創(chuàng)新決策提供依據(jù)。因此，創(chuàng)新資源評估是一個多維度的復雜過程，遠不止于數(shù)量統(tǒng)計。3.創(chuàng)新資源整合就是將不同資源簡單地拼接在一起。（）答案：錯誤解析：創(chuàng)新資源整合并非簡單地將不同資源拼接在一起，而是強調不同資源之間的有機結合、優(yōu)勢互補和價值共創(chuàng)。有效的資源整合需要從系統(tǒng)論的角度出發(fā)，考慮資源之間的關聯(lián)性和互動性，通過優(yōu)化組合實現(xiàn)整體效應的最大化。因此，創(chuàng)新資源整合是一個復雜且具有戰(zhàn)略性的過程。4.資源配置的公平性原則意味著所有資源必須平均分配給每個創(chuàng)新項目。（）答案：錯誤解析：資源配置的公平性原則并非簡單的平均分配，而是要求在資源分配過程中遵循公平、公正、公開的原則，確保每個創(chuàng)新項目或團隊能夠根據(jù)實際需求和發(fā)展?jié)摿Λ@得必要的資源支持。公平性強調機會均等和過程公正，而非結果平均。因此，資源配置應在保證公平性的前提下，結合效率原則進行優(yōu)化配置。5.創(chuàng)新資源管理的最終目的是最大化地占有資源。（）答案：錯誤解析：創(chuàng)新資源管理的最終目的并非最大化地占有資源，而是為了高效、合理地利用資源，以支持創(chuàng)新活動的開展并最終實現(xiàn)創(chuàng)新目標。過度占有資源可能導致資源浪費、管理成本增加或抑制創(chuàng)新活力。因此，創(chuàng)新資源管理強調資源的優(yōu)化配置和有效利用，而非盲目占有。6.創(chuàng)新資源開發(fā)只需要關注內(nèi)部條件和資源稟賦。（）答案：錯誤解析：創(chuàng)新資源開發(fā)不僅要關注企業(yè)內(nèi)部的條件和資源稟賦，還需要充分考慮外部環(huán)境因素，如市場機會、技術發(fā)展趨勢、政策支持、競爭態(tài)勢等。外部環(huán)境的變化會對資源開發(fā)產(chǎn)生重要影響，需要及時調整開發(fā)策略。因此，創(chuàng)新資源開發(fā)是一個內(nèi)外部因素共同作用的過程。7.資源配置的效率原則與公平性原則是相互矛盾的。（）答案：錯誤解析：資源配置的效率原則與公平性原則并非完全矛盾，而是需要在實踐中尋求平衡。效率原則強調資源利用的最大化，而公平性原則強調資源分配的公正性。在實際操作中，可以通過合理的制度設計和機制安排，在保證效率的同時兼顧公平，實現(xiàn)兩者的協(xié)調統(tǒng)一。因此，效率與公平可以兼得。8.創(chuàng)新資源管理的復雜性主要來源于資源本身的多樣性。（）答案：正確解析：創(chuàng)新資源管理的復雜性確實在很大程度上來源于資源本身的多樣性。創(chuàng)新資源種類繁多，包括人力資源、技術資源、信息資源、財務資源等，每種資源都有其獨特的性質、特點和管理要求。此外，資源之間還存在著復雜的關聯(lián)性和互動性，需要管理者進行系統(tǒng)性的思考和協(xié)調。因此，資源多樣性是導致創(chuàng)新資源管理復雜性的重要因素之一。9.創(chuàng)新資源利用的效果評估是一個靜態(tài)的、一次性的過程。（）答案：錯誤解析：創(chuàng)新資源利用的效果評估是一個動態(tài)的、持續(xù)性的過程。由于創(chuàng)新活動本身具有不確定性和動態(tài)性，資源利用的環(huán)境和條件也會不斷變化，因此需要定期對資源利用的效果進行評估和調整。通過持續(xù)的評估和反饋，可以及時發(fā)現(xiàn)問題、改進管理策略，確保資源利用始終能夠有效地支持創(chuàng)新目標的實現(xiàn)。因此，創(chuàng)新資源利用的效果評估不能是靜態(tài)的、一次性的。10.創(chuàng)新資源管理的數(shù)字化轉型是指簡單地使用計算機技術進行管理。（）答案：錯誤解析：創(chuàng)新資源管理的數(shù)字化轉型不僅僅是簡單地使用計算機技術進行管理，而是指利用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等新一代信息技術，對資源管理進行全方位的數(shù)字化升級和智能化改造。這包括構建數(shù)字化的資源管理平臺、實現(xiàn)資源數(shù)據(jù)的實時采集和分析、應用智能化算法進行資源優(yōu)化配置等，旨在提升資源管理的效率、精度和預見性。因此，數(shù)字化轉型是一個深層次的變革過程。四、簡答題1.簡述創(chuàng)新資源管理的核心內(nèi)容。答案：創(chuàng)新資源管理的核心內(nèi)容包括對創(chuàng)新資源的系統(tǒng)識別、獲取、整合、配