勞動排遣合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“XX科技有限公司”，住所地位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層。甲方法定代表人為張三，性別男，出生于1975年5月15日，身份證號碼聯(lián)系電話甲方經(jīng)營范圍涵蓋軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)及數(shù)字化解決方案，在行業(yè)內(nèi)具備豐富的項目經(jīng)驗和較高的市場聲譽。甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方提供專業(yè)化的勞動排遣服務(wù)，以優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，降低運營成本。甲方在簽署本合同前，已充分了解乙方的服務(wù)能力和資質(zhì)，并確認(rèn)乙方具備履行本合同項下義務(wù)的合法主體資格和實際能力。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為“XX人力資源服務(wù)有限公司”，住所地位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓X層。乙方法定代表人為李四，性別女，出生于1980年8月22日，身份證號碼聯(lián)系電話乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、人事代理及員工培訓(xùn)等，擁有完善的服務(wù)體系和專業(yè)的服務(wù)團隊。乙方在簽署本合同前，已對甲方的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行充分評估，并確認(rèn)有能力提供符合甲方要求的勞動排遣服務(wù)。乙方承諾將嚴(yán)格按照本合同約定，為甲方提供高效、合規(guī)的勞動排遣服務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。

雙方合作背景或前提條件：

甲方在業(yè)務(wù)快速擴張過程中，面臨階段性人力資源需求波動較大的問題，為避免直接招聘帶來的高成本和長周期，甲方選擇通過勞動排遣服務(wù)形式，靈活配置所需人力資源。乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗和合規(guī)的操作流程，能夠滿足甲方在勞動排遣方面的需求?；陔p方的共同利益和合作基礎(chǔ)，甲方委托乙方提供勞動排遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動排遣服務(wù)的順利開展，并為后續(xù)合作奠定法律基礎(chǔ)。雙方均確認(rèn)，本合同的簽訂及履行符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，且雙方均具有完全民事行為能力，能夠獨立承擔(dān)合同責(zé)任。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞動排遣服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方權(quán)利義務(wù)，以保障甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中能夠靈活、高效地配置和使用人力資源，同時確保乙方能夠按照法律規(guī)定和合同約定，為甲方提供合規(guī)、專業(yè)的勞動排遣服務(wù)。本合同涉及的勞動排遣服務(wù)范圍包括但不限于：根據(jù)甲方實際需求，推薦、篩選符合崗位要求的候選人；為甲方提供臨時性、輔助性或替代性崗位的勞動者；負(fù)責(zé)被派遣勞動者的招聘、錄用、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理（僅代發(fā)）、社保公積金繳納、勞動關(guān)系管理（代為簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議）及勞動爭議處理等事務(wù)性工作；維護甲方與被派遣勞動者之間的勞動秩序，確保派遣服務(wù)符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。具體服務(wù)內(nèi)容以本合同附件一《勞動排遣服務(wù)清單》為準(zhǔn)，該附件為本合同不可分割的一部分。

第二條定義

本合同中，除特別注明外，下列術(shù)語具有以下含義：

“勞動排遣服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供勞動者并將其派遣至甲方指定崗位工作，并由甲方負(fù)責(zé)工作管理及支付服務(wù)費用的服務(wù)模式。

“被派遣勞動者”指由乙方招募并派遣至甲方工作，與乙方建立勞動關(guān)系，由甲方實際使用的勞動者。

“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方提供勞動排遣服務(wù)的起止時間。

“服務(wù)費用”指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的服務(wù)報酬。

“勞務(wù)派遣協(xié)議”指乙方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，或雙方約定的其他形式的法律文件，用以明確雙方權(quán)利義務(wù)。

“工作指令”指甲方就被派遣勞動者的工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等向乙方發(fā)出的書面或口頭指示。

“績效考核”指甲方對被派遣勞動者工作表現(xiàn)進(jìn)行的評價。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)權(quán)利：

a.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞動排遣服務(wù)的具體要求，包括崗位數(shù)量、人員技能、工作地點、服務(wù)期限等。

b.甲方有權(quán)對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、管理和考核，并根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對勞動者進(jìn)行獎懲。

c.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。

d.甲方有權(quán)在服務(wù)期限屆滿前或根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整需要，提前通知乙方變更服務(wù)需求或解除合同。

(2)義務(wù)：

a.甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定及附件一《勞動排遣服務(wù)清單》的明確要求，向乙方提供勞動排遣服務(wù)的具體需求，并配合乙方完成候選人的面試、錄用等環(huán)節(jié)。

b.甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定及國家相關(guān)規(guī)定，對被派遣勞動者進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)，并明確工作指令和考核標(biāo)準(zhǔn)。

c.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額向乙方支付服務(wù)費用，并按照乙方提供的憑證及時撥付相關(guān)款項。甲方支付的款項應(yīng)僅限于乙方為提供本合同項下服務(wù)所實際發(fā)生的成本和費用，具體構(gòu)成以乙方提供的詳細(xì)賬單說明為準(zhǔn)。

d.甲方應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護和工作條件，并負(fù)責(zé)處理與被派遣勞動者工作內(nèi)容直接相關(guān)的事務(wù)，如工作安排、任務(wù)分配、工時管理、安全生產(chǎn)等。

e.甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方處理被派遣勞動者的勞動爭議，并在發(fā)生爭議時提供必要的證據(jù)和情況說明。甲方不得因乙方提供勞動排遣服務(wù)而免除自身對被派遣勞動者的法定責(zé)任。

f.甲方應(yīng)當(dāng)保證其提供的勞務(wù)派遣需求符合國家法律法規(guī)及政策要求，并對因甲方原因?qū)е碌倪`法違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)權(quán)利：

a.乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定及附件一《勞動排遣服務(wù)清單》的要求，向甲方提供勞動排遣服務(wù)。

b.乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的勞動者需求信息，并有權(quán)對甲方提供的信息進(jìn)行核實。

c.乙方有權(quán)按照勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與被派遣勞動者簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并依法進(jìn)行管理。

d.乙方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費用。

e.乙方有權(quán)在甲方未按時足額支付服務(wù)費用時，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于暫停服務(wù)、要求支付滯納金或解除合同。

(2)義務(wù)：

a.乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定及附件一《勞動排遣服務(wù)清單》的要求，在約定時間內(nèi)完成被派遣勞動者的招募、篩選、培訓(xùn)等工作，并確保推薦的勞動者符合甲方的資質(zhì)要求。

b.乙方應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并按照國家規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險費和住房公積金。

c.乙方應(yīng)當(dāng)建立被派遣勞動者的檔案，妥善保管其個人信息、勞動合同、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等資料，并確保信息安全。

d.乙方應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者派遣至甲方指定的崗位工作，并確保派遣勞動者的數(shù)量、技能、資質(zhì)等符合甲方的實際需求。乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方完成被派遣勞動者的入職、工作交接等事務(wù)。

e.乙方應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤和記錄，并根據(jù)甲方的考核結(jié)果，對勞動者進(jìn)行獎懲或調(diào)整崗位。乙方應(yīng)當(dāng)及時處理被派遣勞動者的訴求和投訴，并維護良好的勞動秩序。

f.乙方應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動者提供勞動保護，并協(xié)助甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，確保勞動者的人身安全和健康。

g.乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方處理被派遣勞動者的勞動爭議，并在爭議發(fā)生時提供必要的法律支持和幫助。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因自身管理不善導(dǎo)致的勞動爭議責(zé)任。

h.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及政策要求，確保勞動排遣服務(wù)的合規(guī)性，并接受相關(guān)主管部門的監(jiān)督。

i.乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的服務(wù)體系，配備專業(yè)的服務(wù)團隊，確保勞動排遣服務(wù)的質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)當(dāng)定期向甲方報告服務(wù)情況，并根據(jù)甲方需求進(jìn)行服務(wù)優(yōu)化。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容，按照附件二《服務(wù)費用明細(xì)》約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用包括但不限于以下項目：被派遣勞動者的工資、社會保險費（含個人和單位繳納部分）、住房公積金（含個人和單位繳納部分）、勞動用工相關(guān)稅費、以及乙方為提供本合同項下服務(wù)所發(fā)生的其他直接成本（具體以乙方提供的合規(guī)票據(jù)為準(zhǔn)）。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX人力資源服務(wù)有限公司

賬號：XXXXXX

3.支付時間：

a.首期服務(wù)費用：本合同生效后X日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付首期服務(wù)費用，金額為人民幣XX元（大寫：XX元整）。

b.日常支付：自首期服務(wù)費用支付之日起，甲方每X個月（或每季度/每半年）結(jié)束后X日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)乙方提交的上期服務(wù)費用明細(xì)賬單，向乙方支付當(dāng)期服務(wù)費用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，及時向被派遣勞動者發(fā)放工資及代扣代繳社會保險費、住房公積金。

c.未支付的處理：若甲方未按約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的萬分之X向乙方支付滯納金。逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方付清全部款項及滯納金。逾期超過X日，乙方有權(quán)單方解除合同，并要求甲方賠償由此造成的全部損失。

4.費用調(diào)整：若因國家政策調(diào)整導(dǎo)致社會保險費、住房公積金繳納比例或基數(shù)發(fā)生變化，或出現(xiàn)法定稅費調(diào)整等情況，相關(guān)費用變動部分由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整，并在次期服務(wù)費用支付時予以體現(xiàn)。雙方應(yīng)在收到相關(guān)通知后X日內(nèi)協(xié)商處理。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起至XXXX年XX月XX日止，共計XX個月。合同期滿前X個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期合同。

2.服務(wù)啟動：乙方應(yīng)在收到甲方首期服務(wù)費用及完整的工作指令后X日內(nèi)，開始執(zhí)行勞動排遣服務(wù)。

3.服務(wù)變更：甲方如需變更服務(wù)內(nèi)容或增加派遣人數(shù)，應(yīng)提前X日書面通知乙方，雙方應(yīng)根據(jù)變更內(nèi)容協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用及履行方式。

4.提前終止：

a.甲方需提前終止合同的，應(yīng)至少提前X個月書面通知乙方，并支付至通知之日止的全部服務(wù)費用及乙方已投入的成本。若提前終止原因系乙方違約導(dǎo)致，則乙方無需支付任何費用。

b.乙方需提前終止合同的，應(yīng)至少提前X個月書面通知甲方，并承擔(dān)由此給甲方造成的合理損失。若提前終止原因系甲方違約導(dǎo)致，則甲方無需支付通知日后任何費用。

5.關(guān)鍵時間節(jié)點：

a.每月X日前，乙方應(yīng)向甲方提交上月服務(wù)費用明細(xì)及合規(guī)票據(jù)。

b.每季度末X日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提交季度服務(wù)報告，包括派遣人員情況、績效考核匯總、勞動爭議處理情況等。

c.發(fā)生重大勞動爭議或突發(fā)事件時，乙方應(yīng)在X小時內(nèi)向甲方報告基本情況及處理方案。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.未按時支付服務(wù)費用：除按第四條約定支付滯納金外，甲方還應(yīng)承擔(dān)乙方為實現(xiàn)債權(quán)而支出的合理費用（包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等），若乙方采取訴訟方式維權(quán)，甲方應(yīng)賠償乙方全部訴訟成本。若逾期付款超過X日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于合同總金額X%的違約金，且甲方仍需支付解除日前全部應(yīng)付未付款項。

b.提供虛假需求信息：若因甲方提供虛假或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致乙方招募失敗或產(chǎn)生額外成本，甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失，并支付相當(dāng)于相關(guān)費用X倍的違約金。

c.未提供必要協(xié)助：若甲方未按約定提供工作指令、工作條件或配合乙方處理勞動爭議，導(dǎo)致乙方服務(wù)受阻或產(chǎn)生糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

d.未經(jīng)乙方同意擅自減少派遣人數(shù)或變更服務(wù)內(nèi)容：若甲方單方面擅自減少派遣人數(shù)或變更服務(wù)范圍，且未達(dá)成補充協(xié)議，視為違約，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于變更部分服務(wù)費用X%的違約金，并賠償乙方因此遭受的合理損失。

e.甲方違法解雇被派遣勞動者：若甲方無合法理由單方面解雇被派遣勞動者，或因甲方原因?qū)е卤慌汕矂趧诱呱暾垊趧又俨没蛟V訟，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于支付被派遣勞動者經(jīng)濟補償金、賠償金，以及承擔(dān)乙方因此支付的律師費、訴訟費等。違約金金額不低于被派遣勞動者經(jīng)濟補償金總額的X%。

2.乙方違約責(zé)任：

a.服務(wù)質(zhì)量不符合約定：若乙方提供的被派遣勞動者不符合甲方約定的資質(zhì)要求，或未能按時完成招募任務(wù)，或因乙方管理疏忽導(dǎo)致被派遣勞動者發(fā)生重大工作失誤或勞動爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方立即更換不合格人員，并支付相當(dāng)于該崗位當(dāng)月服務(wù)費用X%的違約金。若違約行為持續(xù)發(fā)生，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于合同總金額X%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

b.未依法繳納社保公積金：若乙方未能按照約定為被派遣勞動者足額繳納社會保險費或住房公積金，導(dǎo)致被派遣勞動者權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于欠繳金額X倍的違約金。甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并賠償由此給甲方造成的全部損失。

c.侵犯被派遣勞動者權(quán)益：若乙方在勞務(wù)派遣過程中存在克扣工資、強制加班、侮辱毆打等侵犯被派遣勞動者合法權(quán)益的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付相當(dāng)于受影響勞動者工資總額X倍的賠償金。甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的聲譽損失及直接經(jīng)濟損失。

d.未按時提供服務(wù)或信息：若乙方未按約定時間提供被派遣勞動者，或未能按時提交服務(wù)費用明細(xì)及合規(guī)票據(jù)，每逾期一日，乙方應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的萬分之X向甲方支付違約金。逾期超過X日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于合同總金額X%的違約金。

e.單方面擅自停止服務(wù)：若乙方無正當(dāng)理由單方面停止提供服務(wù)，視為嚴(yán)重違約，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于合同總金額X%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

3.不可抗力免責(zé)：若因地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，應(yīng)繼續(xù)履行合同。

4.賠償限制：除本合同明確約定的違約責(zé)任外，任何一方因?qū)Ψ竭`約所遭受的間接損失、預(yù)期利益損失等，除非有明確約定，否則不予賠償。雙方均應(yīng)合理控制自身風(fēng)險，任何一方因未盡合理注意義務(wù)導(dǎo)致的損失，自行承擔(dān)。

5.緊急救濟：若一方違約導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)采取必要措施（如緊急招募替代人員、調(diào)整業(yè)務(wù)流程等），相關(guān)費用由違約方承擔(dān)。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、火山爆發(fā)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整、禁令等）、疫情及其防控措施、以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)癱瘓、關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施中斷等技術(shù)性不可抗力因素。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行合同義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)，以書面形式通知對方，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報道、保險理賠文件等）。通知應(yīng)包含不可抗力事件的基本情況、預(yù)計影響范圍以及預(yù)計持續(xù)時間段。

3.責(zé)任免除：不可抗力事件發(fā)生時，受影響一方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除其違約責(zé)任。若不可抗力事件持續(xù)超過X日，雙方均有權(quán)協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，雙方應(yīng)相互返還已收付的款項（除已產(chǎn)生的必要費用外），并無需支付違約金。

4.協(xié)助義務(wù)：雙方在不可抗力影響期間，應(yīng)盡合理努力采取措施減輕損失，并在條件允許時，協(xié)助對方處理因不可抗力事件引發(fā)的后續(xù)問題。若一方因不可抗力完全喪失履約能力，應(yīng)及時告知對方，并配合對方采取替代措施。

5.不可免除的責(zé)任：因一方遲延履行后發(fā)生不可抗力事件，不能免除該方遲延履行的責(zé)任。若不可抗力事件是由一方過錯造成的（如違反安全規(guī)定引發(fā)的事故），該方仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.證明責(zé)任：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，提供充分證據(jù)證明不可抗力事件的存在及其對合同履行的影響。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本合同項下的任何爭議，包括但不限于合同解釋、履行障礙、違約責(zé)任等，均應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并爭取在合理期限內(nèi)達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.協(xié)商不成：若雙方在收到爭議一方書面通知后X日內(nèi)（自通知發(fā)出之日起算）未能通過協(xié)商解決爭議，應(yīng)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。除非雙方另有書面約定，爭議解決法院應(yīng)選擇甲方住所地或乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院。

3.訴訟程序：向人民法院提起訴訟的一方應(yīng)向有管轄權(quán)的法院提交起訴狀，并按照法律規(guī)定繳納訴訟費用。在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理秩序，如實提供證據(jù)，配合法院。訴訟期間，不影響雙方根據(jù)合同約定繼續(xù)履行尚未完成的服務(wù)義務(wù)，但爭議標(biāo)的相關(guān)的義務(wù)除外。

4.法律適用：爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律（為本合同之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)的法律）。

5.仲裁備選（若選擇仲裁，則此條內(nèi)容需修改）：若雙方希望通過仲裁解決爭議，應(yīng)將爭議提交至[指定仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為[指定地點]。在仲裁期間，不影響雙方根據(jù)合同約定繼續(xù)履行尚未完成的服務(wù)義務(wù)，但爭議標(biāo)的相關(guān)的義務(wù)除外。

6.保密條款：雙方就本合同爭議所進(jìn)行的任何溝通、證據(jù)交換、訴訟或仲裁程序，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，除法律規(guī)定或有權(quán)機關(guān)要求披露外，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息，但涉及對另一方不利的證據(jù)除外。爭議解決結(jié)果本身亦應(yīng)視為保密信息。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前X日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達(dá)；以快遞或掛號信方式發(fā)送的通知，寄出后X日視為送達(dá)。送達(dá)地址為合同首部載明的地址。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

3.合同轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本合同項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。但乙方在征得甲方同意后，可將部分服務(wù)內(nèi)容分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方服務(wù)機構(gòu)，分包第三方與甲方不直接建立勞動關(guān)系，乙方對分包方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

4.保密義務(wù)：