勞動(dòng)法規(guī)手冊(cè)工傷認(rèn)定及賠償知識(shí)測(cè)試題及答案解析一、單選題（共10題，每題2分）1.某建筑工人在高空作業(yè)時(shí)因腳手架突然坍塌導(dǎo)致重傷，該事故屬于哪種情形的工傷認(rèn)定？A.事故傷害B.職業(yè)病C.工作時(shí)間意外傷害D.非法用工行為2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪種鑒定？A.工傷認(rèn)定B.勞動(dòng)能力鑒定C.醫(yī)療診斷D.隱性傷害評(píng)估3.某紡織廠女工因長(zhǎng)期接觸有機(jī)溶劑導(dǎo)致中毒，經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)中毒，該情形應(yīng)如何認(rèn)定？A.工傷B.職業(yè)病C.日常病患D.第三方傷害4.職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，應(yīng)如何認(rèn)定？A.視為工傷B.視為非工傷C.需要額外證明D.由企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任5.某員工在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)因第三方的故意行為受到傷害，該情形應(yīng)如何處理？A.視為工傷B.視為非工傷C.由第三方承擔(dān)全部責(zé)任D.需企業(yè)額外證明6.職工因工死亡，其直系親屬可依法享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？A.喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金B(yǎng).醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金C.職業(yè)病治療費(fèi)、傷殘津貼D.一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金7.某企業(yè)未依法參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷后，應(yīng)如何處理賠償？A.由企業(yè)全額承擔(dān)B.由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付C.由企業(yè)承擔(dān)60%，個(gè)人承擔(dān)40%D.由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，企業(yè)補(bǔ)繳后追償8.工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，可享受哪些待遇？A.一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼B.醫(yī)療補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)C.喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金D.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金9.職工在試用期內(nèi)發(fā)生工傷，企業(yè)是否需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？A.需要B.不需要C.需協(xié)商確定D.由企業(yè)額外支付補(bǔ)償10.某員工因工受傷，經(jīng)治療確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何計(jì)算？A.按傷殘等級(jí)一次性支付B.按月支付傷殘津貼C.按醫(yī)療費(fèi)用比例支付D.由企業(yè)全額承擔(dān)二、多選題（共10題，每題3分）1.以下哪些情形屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定范圍？A.工作時(shí)間內(nèi)在合理區(qū)域突發(fā)疾病死亡B.工作時(shí)間外因個(gè)人原因受傷C.工作時(shí)間因履行職責(zé)受到暴力傷害D.工作時(shí)間因個(gè)人過(guò)失導(dǎo)致意外傷害2.工傷職工的停工留薪期如何確定？A.根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明B.一般不超過(guò)12個(gè)月C.傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長(zhǎng)D.由企業(yè)自行決定3.以下哪些情形不屬于工傷認(rèn)定范圍？A.退休后因個(gè)人原因受傷B.違反操作規(guī)程導(dǎo)致傷害C.試用期內(nèi)因工作受傷D.工作時(shí)間酗酒導(dǎo)致傷害4.職工發(fā)生工傷后，哪些部門有權(quán)進(jìn)行工傷認(rèn)定？A.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門B.企業(yè)人力資源部門C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)5.工傷職工的哪些費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付？A.醫(yī)療費(fèi)用B.停工留薪期工資C.一次性傷殘補(bǔ)助金D.喪葬補(bǔ)助金6.以下哪些情形可能導(dǎo)致工傷認(rèn)定申請(qǐng)被駁回？A.證據(jù)不足B.申請(qǐng)時(shí)效超過(guò)C.傷害非因工作原因?qū)е翫.企業(yè)未如實(shí)申報(bào)7.工傷職工的傷殘津貼如何計(jì)算？A.按傷殘等級(jí)確定比例B.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.由企業(yè)全額支付D.按月支付至退休8.職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬的范圍包括哪些？A.配偶B.未滿18周歲的子女C.年滿60周歲的父母D.喪失勞動(dòng)能力且無(wú)其他生活來(lái)源的兄弟姐妹9.以下哪些情形屬于工傷復(fù)發(fā)？A.同一部位再次發(fā)生工傷B.因原工傷導(dǎo)致其他部位受傷C.原工傷未完全治愈再次發(fā)作D.因個(gè)人原因?qū)е碌男聜?0.工傷職工的哪些權(quán)益受法律保護(hù)？A.工傷醫(yī)療權(quán)B.停工留薪期工資權(quán)C.傷殘待遇權(quán)D.職業(yè)康復(fù)權(quán)三、判斷題（共10題，每題2分）1.職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，必須提供交通警察部門的事故責(zé)任認(rèn)定書才能認(rèn)定為工傷。（×）2.工傷職工的停工留薪期工資由企業(yè)全額支付，不受當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)限制。（×）3.職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，可享受一次性傷殘補(bǔ)助金。（×）4.企業(yè)未依法參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，可向企業(yè)提出賠償要求。（√）5.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由企業(yè)按月支付。（√）6.職工在試用期內(nèi)發(fā)生工傷，企業(yè)需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（√）7.工傷職工的供養(yǎng)親屬撫恤金按月支付，直至供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件為止。（√）8.職工因工死亡，其直系親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。（√）9.工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定由企業(yè)自行組織，無(wú)需社會(huì)保險(xiǎn)行政部門參與。（×）10.工傷復(fù)發(fā)后，職工可再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，調(diào)整傷殘等級(jí)。（√）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工傷認(rèn)定的申請(qǐng)流程。2.簡(jiǎn)述工傷職工的停工留薪期如何確定。3.簡(jiǎn)述工傷職工的傷殘待遇包括哪些。4.簡(jiǎn)述職工因工死亡，其直系親屬可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇。5.簡(jiǎn)述工傷復(fù)發(fā)后的處理流程。五、案例分析題（共5題，每題10分）1.某建筑工人小李在施工過(guò)程中因腳手架突然坍塌導(dǎo)致重傷，企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)。小李應(yīng)如何維權(quán)？企業(yè)需承擔(dān)哪些責(zé)任？2.某紡織廠女工小張因長(zhǎng)期接觸有機(jī)溶劑導(dǎo)致中毒，經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)中毒。小張應(yīng)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？企業(yè)需承擔(dān)哪些責(zé)任？3.某員工小王在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。小王應(yīng)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？企業(yè)是否需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？4.某員工小趙因工致殘被鑒定為一級(jí)傷殘，企業(yè)是否需要支付傷殘津貼？小趙可享受哪些待遇？5.某員工小劉因工死亡，其直系親屬可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？企業(yè)需承擔(dān)哪些責(zé)任？答案及解析一、單選題答案及解析1.C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。腳手架坍塌屬于工作原因?qū)е碌囊馔鈧?，符合工傷認(rèn)定范圍。2.B解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)和相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。3.B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工作原因接觸職業(yè)病危害因素導(dǎo)致職業(yè)病，應(yīng)認(rèn)定為工傷。4.A解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷。5.A解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，或者因工外出期間失蹤，經(jīng)有關(guān)部門證明在失蹤期間無(wú)違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。第三方故意行為屬于工傷認(rèn)定范圍。6.A解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工死亡，其直系親屬可依法享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。7.A解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的，由該用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。8.A解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，可享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。9.A解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在試用期內(nèi)發(fā)生工傷，與企業(yè)是否參加工傷保險(xiǎn)無(wú)關(guān)，企業(yè)需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。10.B解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，可按月支付傷殘津貼，直至退休。二、多選題答案及解析1.A、C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。突發(fā)疾病死亡需在合理時(shí)間內(nèi)死亡，且符合工傷認(rèn)定范圍。2.A、B、C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長(zhǎng)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明確定。3.B、D解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工違反操作規(guī)程導(dǎo)致傷害或工作時(shí)間酗酒導(dǎo)致傷害的，不屬于工傷認(rèn)定范圍。4.A、D解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不參與工傷認(rèn)定。5.A、C、D解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。6.A、B、C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定申請(qǐng)需提供充分證據(jù)，并在法定時(shí)效內(nèi)提出，否則可能被駁回。7.A、B、D解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，傷殘津貼按傷殘等級(jí)確定比例，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按月支付至退休。8.A、B、C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，供養(yǎng)親屬包括配偶、未滿18周歲的子女、年滿60周歲的父母等。9.A、B、C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷復(fù)發(fā)指同一部位再次發(fā)生工傷，或因原工傷導(dǎo)致其他部位受傷，或原工傷未完全治愈再次發(fā)作。10.A、B、C、D解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工享有醫(yī)療權(quán)、停工留薪期工資權(quán)、傷殘待遇權(quán)和職業(yè)康復(fù)權(quán)等權(quán)益。三、判斷題答案及解析1.×解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，即使未提供事故責(zé)任認(rèn)定書，也可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但需提供其他證據(jù)。2.×解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工的停工留薪期工資由企業(yè)按月支付，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.×解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，可享受一次性傷殘補(bǔ)助金，但無(wú)需傷殘津貼。4.√解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，企業(yè)未依法參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，可向企業(yè)提出賠償要求。5.√解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工的停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由企業(yè)按月支付。6.√解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在試用期內(nèi)發(fā)生工傷，與企業(yè)是否參加工傷保險(xiǎn)無(wú)關(guān)，企業(yè)需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。7.√解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工的供養(yǎng)親屬撫恤金按月支付，直至供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件為止。8.√解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工死亡，其直系親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。9.×解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門組織，企業(yè)無(wú)權(quán)自行組織。10.√解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷復(fù)發(fā)后，職工可再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，調(diào)整傷殘等級(jí)。四、簡(jiǎn)答題答案及解析1.工傷認(rèn)定的申請(qǐng)流程：（1）職工或近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；（3）對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。2.工傷職工的停工留薪期如何確定：停工留薪期由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。3.工傷職工的傷殘待遇包括：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金；（2）傷殘津貼（五級(jí)至六級(jí)傷殘）；（3）醫(yī)療補(bǔ)助金；（4）生活護(hù)理費(fèi)（一至四級(jí)傷殘）；（5）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（五級(jí)至六級(jí)傷殘）。4.職工因工死亡，其直系親屬可享受的工傷保險(xiǎn)待遇：（1）喪葬補(bǔ)助金；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金；（3）一次性工亡補(bǔ)助金。5.工傷復(fù)發(fā)后的處理流程：（1）職工或近親屬、工會(huì)組織在工傷復(fù)發(fā)后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；（2）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)工傷復(fù)發(fā)進(jìn)行鑒定，并調(diào)整傷殘等級(jí)；（3）根據(jù)新的傷殘等級(jí)，調(diào)整相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。五、案例分析題答案及解析1.某建筑工人小李在施工過(guò)程中因腳手架突然坍塌導(dǎo)致重傷，企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)。小李應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)，如事故現(xiàn)場(chǎng)照片、目擊證人證言等。企業(yè)需承擔(dān)小李的全部工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等。2.某紡織廠女工小張因長(zhǎng)期接觸有機(jī)溶劑導(dǎo)致中毒，經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)中毒。小張應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供職業(yè)病診斷證明。企業(yè)需承擔(dān)小張的全部工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等。3.某員工小王在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。小王應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供