2012年國家公務員考試申論真題參考答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不是我國公務員制度的基本原則？()A.公平競爭原則B.民主監(jiān)督原則C.依法管理原則D.福利保障原則2.下列哪項不屬于公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有大學本科以上學歷3.公務員晉升的基本依據(jù)是什么？()A.工作年限B.考核結果C.現(xiàn)任職務D.學歷水平4.下列哪項不屬于公務員培訓的內容？()A.政治理論培訓B.專業(yè)技能培訓C.外語能力培訓D.法律法規(guī)培訓5.我國公務員法規(guī)定，公務員應當履行的義務不包括以下哪項？()A.遵守憲法和法律B.維護國家的安全、榮譽和利益C.不得利用職權謀取不正當利益D.不得參與營利性活動6.下列哪項不屬于公務員的紀律要求？()A.嚴守國家秘密B.服從組織安排C.不得參與非法組織D.不得泄露個人信息7.我國公務員法規(guī)定，公務員的錄用應當公開、平等、競爭、擇優(yōu)。以下哪項不符合這一原則？()A.所有職位統(tǒng)一考試B.面試考察綜合素質C.錄用前公示名單D.部分職位限制報考條件8.我國公務員法規(guī)定，公務員的考核應當全面、客觀、公正。以下哪項不符合這一要求？()A.定期考核B.日?？己伺c定期考核相結合C.綜合考核與專項考核相結合D.僅考察工作業(yè)績9.我國公務員法規(guī)定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復核、申訴或者控告。以下哪項不屬于公務員申訴的途徑？()A.向同級公務員主管部門申訴B.向上級行政機關申訴C.向人民法院提起訴訟D.向上級公務員主管部門申訴10.我國公務員法規(guī)定，公務員應當接受培訓，提高自身素質。以下哪項不屬于公務員培訓的方式？()A.在職培訓B.離職培訓C.在職自學D.培訓考核11.我國公務員法規(guī)定，公務員應當遵守職業(yè)道德，不得利用職權謀取不正當利益。以下哪項不屬于公務員職業(yè)道德的內容？()A.廉潔自律B.公正執(zhí)法C.保守秘密D.創(chuàng)新進取二、多選題(共5題)12.以下哪些是我國公務員制度的基本原則？()A.公開考試原則B.依法管理原則C.民主監(jiān)督原則D.分類管理原則E.福利保障原則13.公務員晉升的條件包括哪些？()A.工作年限B.考核結果C.現(xiàn)任職務D.學歷水平E.工作表現(xiàn)14.公務員培訓的主要內容包括哪些？()A.政治理論培訓B.專業(yè)技能培訓C.外語能力培訓D.職業(yè)道德培訓E.法規(guī)知識培訓15.公務員應當履行的義務有哪些？()A.遵守憲法和法律B.維護國家的安全、榮譽和利益C.依法履行公職D.清正廉潔E.公道正派16.公務員的考核方法有哪些？()A.定期考核B.日?？己薈.綜合考核D.專項考核E.考核結果公示三、填空題(共5題)17.我國公務員制度的核心是18.公務員的考核分為19.公務員晉升的基本條件包括20.公務員培訓的目的在于21.公務員應當遵守的職業(yè)道德主要包括四、判斷題(共5題)22.我國公務員的錄用實行統(tǒng)一考試制度。()A.正確B.錯誤23.公務員晉升不受工作年限的限制。()A.正確B.錯誤24.公務員考核結果只與年終獎金掛鉤。()A.正確B.錯誤25.公務員培訓是公務員的法定義務。()A.正確B.錯誤26.公務員在執(zhí)行公務時可以不受法律法規(guī)的約束。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)27.請簡述我國公務員制度的主要特點。28.為什么公務員晉升需要定期進行考核？29.如何理解公務員培訓對提高公務員隊伍素質的重要性？30.在公務員的日常管理中，如何平衡管理嚴格與人文關懷的關系？31.如何確保公務員考核的客觀性和公正性？

2012年國家公務員考試申論真題參考答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】我國公務員制度的基本原則包括公開考試原則、公平競爭原則、民主監(jiān)督原則、依法管理原則和分類管理原則。福利保障原則不屬于基本準則之一。2.【答案】D【解析】我國公務員法規(guī)定，公務員應當具備以下基本條件：具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力。3.【答案】B【解析】公務員晉升的主要依據(jù)是考核結果。公務員考核制度是公務員制度的重要組成部分，通過考核可以全面了解公務員的工作表現(xiàn)和工作能力，為晉升提供依據(jù)。4.【答案】C【解析】公務員培訓的主要內容包括政治理論培訓、法律法規(guī)培訓、專業(yè)技能培訓和職業(yè)道德培訓等。外語能力培訓不屬于公務員培訓的常規(guī)內容。5.【答案】D【解析】公務員應當履行的義務包括遵守憲法和法律、維護國家的安全、榮譽和利益、依法履行公職、清正廉潔、公道正派等。不得參與營利性活動是公務員應當遵守的行為準則，而不是義務。6.【答案】D【解析】公務員的紀律要求包括嚴守國家秘密、服從組織安排、不得參與非法組織、不得利用職權謀取不正當利益等。不得泄露個人信息屬于公務員應當遵守的職業(yè)道德規(guī)范，而不是紀律要求。7.【答案】D【解析】公務員錄用應當遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。部分職位限制報考條件違反了平等原則，因為所有符合條件的報考者都應當有平等的報考機會。8.【答案】D【解析】公務員考核應當全面、客觀、公正。僅考察工作業(yè)績不能全面反映公務員的工作表現(xiàn)，不符合全面、客觀、公正的要求。9.【答案】C【解析】公務員申訴的途徑包括向同級公務員主管部門申訴、向上級行政機關申訴、向上級公務員主管部門申訴等。向人民法院提起訴訟不屬于公務員申訴的途徑。10.【答案】B【解析】公務員培訓的方式包括在職培訓、離職培訓和在職自學等。離職培訓不屬于公務員培訓的方式，因為離職后公務員已不再履行公職。11.【答案】D【解析】公務員職業(yè)道德包括廉潔自律、公正執(zhí)法、保守秘密、勤政為民等內容。創(chuàng)新進取雖然也是公務員應當具備的素質，但不屬于職業(yè)道德的內容。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCD【解析】我國公務員制度的基本原則包括公開考試原則、依法管理原則、民主監(jiān)督原則、分類管理原則和福利保障原則。這些原則共同構成了我國公務員制度的基本框架。13.【答案】ABCE【解析】公務員晉升的條件包括工作年限、考核結果、現(xiàn)任職務和工作表現(xiàn)。學歷水平雖然對晉升有一定影響，但不是晉升的必要條件。14.【答案】ABDE【解析】公務員培訓的主要內容包括政治理論培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓和法規(guī)知識培訓。外語能力培訓雖然重要，但不是公務員培訓的常規(guī)內容。15.【答案】ABCDE【解析】公務員應當履行的義務包括遵守憲法和法律、維護國家的安全、榮譽和利益、依法履行公職、清正廉潔、公道正派等，這些義務是公務員的基本行為準則。16.【答案】ABCD【解析】公務員的考核方法包括定期考核、日?？己?、綜合考核和專項考核?？己私Y果公示是考核程序的一部分，而不是考核方法本身。三、填空題(共5題)17.【答案】建立符合社會主義市場經濟體制和公務員職位分類管理的公務員制度【解析】這一制度旨在通過建立科學的分類、考核、晉升、培訓等機制，提高公務員隊伍的整體素質和工作效率。18.【答案】平時考核和定期考核【解析】平時考核是對公務員日常工作表現(xiàn)的監(jiān)督和評價，定期考核則是對公務員一定時期內工作業(yè)績的全面評估。19.【答案】具有履行職責的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力、工作年限和考核結果等【解析】這些條件確保了晉升的公正性和合理性，保證了公務員隊伍的素質。20.【答案】提高公務員隊伍的整體素質和工作能力【解析】通過培訓，公務員能夠不斷學習新知識、新技能，適應新形勢下的工作需求。21.【答案】廉潔自律、公正執(zhí)法、保守秘密、勤政為民等【解析】這些職業(yè)道德規(guī)范是公務員履行職責的重要保障，也是公務員應當具備的基本素質。四、判斷題(共5題)22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，我國公務員的錄用必須通過公開考試，確保錄用過程的公平、公正。23.【答案】錯誤【解析】公務員晉升需要滿足一定的工作年限要求，這是對公務員工作表現(xiàn)和經驗積累的認可。24.【答案】錯誤【解析】公務員考核結果不僅與年終獎金掛鉤，還與晉升、培訓、獎懲等人事管理環(huán)節(jié)密切相關。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員有接受培訓的權利和義務，這是提高公務員素質的重要途徑。26.【答案】錯誤【解析】公務員在執(zhí)行公務時必須遵守法律法規(guī)，這是公務員職業(yè)行為的底線要求。五、簡答題(共5題)27.【答案】我國公務員制度的主要特點包括：公開、平等、競爭、擇優(yōu)的錄用原則；分類管理；依法管理；注重職業(yè)道德建設；以及強調服務精神和廉潔自律?！窘馕觥窟@些特點保證了公務員隊伍的專業(yè)性、穩(wěn)定性和服務性，有助于提高政府行政效率和服務質量。28.【答案】公務員晉升需要定期進行考核，是為了確保晉升的公正性和合理性，同時也能夠激勵公務員不斷提高自身素質和工作能力?！窘馕觥客ㄟ^考核，可以全面了解公務員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，為晉升提供客觀依據(jù)，也有助于促進公務員隊伍的整體提升。29.【答案】公務員培訓對于提高公務員隊伍素質具有重要意義，因為它有助于公務員掌握新知識、新技能，適應新形勢下的工作需求，提高工作效率和服務水平?！窘馕觥客ㄟ^培訓，公務員能夠不斷學習，更新知識結構，增強工作能力，更好地履行職責。30.【答案】在公務員的