醫(yī)院管理學(xué)考試題及答案_第1頁
醫(yī)院管理學(xué)考試題及答案_第2頁
醫(yī)院管理學(xué)考試題及答案_第3頁
醫(yī)院管理學(xué)考試題及答案_第4頁
醫(yī)院管理學(xué)考試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)院管理學(xué)考試題及答案

單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.醫(yī)院的核心功能是:A.醫(yī)療服務(wù)B.醫(yī)學(xué)教學(xué)C.醫(yī)學(xué)科研D.預(yù)防保健2.我國三級(jí)醫(yī)院評(píng)審的最高等級(jí)是:A.三甲B.三乙C.三丙D.未定級(jí)3.醫(yī)療質(zhì)量管理的核心要素是:A.患者安全B.設(shè)備先進(jìn)C.環(huán)境舒適D.收費(fèi)合理4.醫(yī)院成本核算中屬于直接成本的是:A.藥品耗材費(fèi)B.行政辦公費(fèi)C.水電費(fèi)D.管理人員工資5.醫(yī)院感染管理的主管部門是:A.院感科B.醫(yī)務(wù)科C.護(hù)理部D.后勤科6.醫(yī)院應(yīng)急管理的首要原則是:A.快速反應(yīng)B.預(yù)防為主C.統(tǒng)一指揮D.全員參與7.醫(yī)患溝通的首要原則是:A.尊重患者B.信息準(zhǔn)確C.語言通俗D.及時(shí)溝通8.醫(yī)院文化的核心是:A.服務(wù)理念B.規(guī)章制度C.建筑風(fēng)格D.員工福利9.績效考核中常用于評(píng)估工作數(shù)量的指標(biāo)是:A.滿意度B.工作量C.差錯(cuò)率D.科研成果10.醫(yī)院信息化建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)不包括:A.電子病歷B.大數(shù)據(jù)分析C.人工智能D.紙質(zhì)文件歸檔多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.醫(yī)院質(zhì)量管理PDCA循環(huán)包括哪些階段:A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理2.醫(yī)院人力資源管理內(nèi)容包括:A.人員招聘B.崗位設(shè)置C.薪酬福利D.員工培訓(xùn)3.醫(yī)療糾紛常見原因有:A.溝通不暢B.醫(yī)療技術(shù)不足C.服務(wù)態(tài)度差D.收費(fèi)爭議4.醫(yī)院后勤保障范圍包括:A.水電供應(yīng)B.醫(yī)療廢物處理C.設(shè)備維護(hù)D.膳食服務(wù)5.醫(yī)院信息化系統(tǒng)包括:A.HIS(醫(yī)院信息系統(tǒng))B.LIS(實(shí)驗(yàn)室信息系統(tǒng))C.PACS(影像歸檔系統(tǒng))D.ERP(企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng))6.醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)容包括:A.精神文化B.制度文化C.行為文化D.物質(zhì)文化7.醫(yī)院安全管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)包括:A.手術(shù)室B.藥房C.急診科D.傳染病區(qū)8.醫(yī)院預(yù)算管理內(nèi)容包括:A.收入預(yù)算B.支出預(yù)算C.資本預(yù)算D.預(yù)算調(diào)整9.醫(yī)院科室設(shè)置原則包括:A.功能需求B.專業(yè)配套C.規(guī)模適度D.效益優(yōu)先10.醫(yī)院評(píng)審的依據(jù)包括:A.《醫(yī)院評(píng)審辦法》B.《醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》C.法律法規(guī)D.行業(yè)規(guī)范判斷題(每題2分,共10題)1.醫(yī)院屬于社會(huì)公益類事業(yè)單位。2.醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心目標(biāo)。3.三級(jí)醫(yī)院由國家衛(wèi)生健康委員會(huì)直接管理。4.醫(yī)院感染必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)相關(guān)部門。5.病歷書寫應(yīng)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。6.醫(yī)療廢物分為感染性、病理性、損傷性、藥物性、化學(xué)性五類。7.醫(yī)院應(yīng)急演練每年至少開展一次。8.醫(yī)院績效考核結(jié)果應(yīng)向員工公開。9.醫(yī)院文化僅體現(xiàn)在醫(yī)院的建筑和標(biāo)識(shí)上。10.信息化建設(shè)可以完全消除醫(yī)患矛盾。簡答題(總4題,每題5分)1.簡述醫(yī)院管理的主要職能。2.簡述醫(yī)療質(zhì)量管理PDCA循環(huán)的四個(gè)階段。3.簡述醫(yī)院人力資源管理的主要任務(wù)。4.簡述醫(yī)院后勤保障的重要性。討論題(總4題,每題5分)1.如何提升醫(yī)院服務(wù)滿意度?2.醫(yī)院信息化建設(shè)面臨的難點(diǎn)及對策。3.如何有效預(yù)防和處理醫(yī)療糾紛?4.結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,談?wù)勅绾螛?gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。答案單項(xiàng)選擇題:1.A2.A3.A4.A5.A6.B7.A8.A9.B10.D多項(xiàng)選擇題:1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判斷題:1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.×簡答題:1.計(jì)劃(制定目標(biāo)與方案)、組織(配置資源)、協(xié)調(diào)(優(yōu)化流程)、控制(監(jiān)督執(zhí)行)、指揮(統(tǒng)籌管理)。2.計(jì)劃(確定質(zhì)量目標(biāo)與措施)、執(zhí)行(實(shí)施計(jì)劃)、檢查(評(píng)估效果)、處理(改進(jìn)并標(biāo)準(zhǔn)化)。3.招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核、薪酬激勵(lì)、職業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系管理。4.保障醫(yī)療活動(dòng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),降低運(yùn)營成本,提升醫(yī)療效率,保障醫(yī)療安全,改善患者就醫(yī)體驗(yàn)。討論題:1.優(yōu)化就醫(yī)流程(預(yù)約、導(dǎo)診),加強(qiáng)醫(yī)患溝通(知情同意、人文關(guān)懷),改善就醫(yī)環(huán)境(舒適、整潔),提升員工服務(wù)意識(shí),關(guān)注特殊群體需求。2.難點(diǎn):數(shù)據(jù)孤島、隱私安全、成本高。對策:統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)安全防護(hù)體系,分階段推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè),降低運(yùn)維成本。3.預(yù)防:規(guī)范診療行為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論