派遣臨時(shí)工合同協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方需要臨時(shí)用工，甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠提供符合乙方需求的臨時(shí)工作人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣臨時(shí)工至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份（一）甲方甲方作為勞務(wù)派遣單位，依法設(shè)立并取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。甲方負(fù)責(zé)按照本協(xié)議約定，招聘、篩選、培訓(xùn)臨時(shí)工，并與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，甲方按照乙方的要求，將臨時(shí)工派遣至乙方工作，并負(fù)責(zé)處理與臨時(shí)工相關(guān)的勞動(dòng)人事管理事務(wù)。（二）乙方乙方作為用工單位，是接受甲方派遣臨時(shí)工提供勞務(wù)服務(wù)的一方。乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲方提供符合條件的臨時(shí)工，并安排臨時(shí)工在乙方指定的工作崗位上從事約定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并為臨時(shí)工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）派遣臨時(shí)工的崗位及工作內(nèi)容乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，要求甲方派遣臨時(shí)工至以下崗位工作：（崗位名稱）。臨時(shí)工的具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等）。乙方應(yīng)確保臨時(shí)工的工作內(nèi)容符合法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定，不得安排臨時(shí)工從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。（二）派遣臨時(shí)工的數(shù)量及工作期限甲方應(yīng)派遣名臨時(shí)工至乙方工作，工作期限自年月日起至年月日止。如乙方因工作需要延長(zhǎng)臨時(shí)工的工作期限，應(yīng)提前日書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽本協(xié)議或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（三）臨時(shí)工的基本要求1.年齡要求：臨時(shí)工年齡應(yīng)在周歲至周歲之間，身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和勞動(dòng)能力。2.技能要求：臨時(shí)工應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范。3.其他要求：臨時(shí)工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用臨時(shí)工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)使用臨時(shí)工的行為，有權(quán)要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與臨時(shí)工的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同期限應(yīng)與本協(xié)議約定的臨時(shí)工工作期限一致或長(zhǎng)于工作期限。負(fù)責(zé)臨時(shí)工的招聘、篩選、培訓(xùn)等工作，確保臨時(shí)工具備履行崗位職責(zé)所需的條件和能力。按照乙方的要求，按時(shí)、足額派遣臨時(shí)工至乙方工作，并負(fù)責(zé)處理臨時(shí)工的勞動(dòng)人事管理事務(wù)，包括但不限于工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇落實(shí)等。定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行跟蹤管理，了解臨時(shí)工的工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決臨時(shí)工在工作中遇到的問(wèn)題。協(xié)助乙方處理與臨時(shí)工之間的勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，派遣符合條件的臨時(shí)工至乙方工作，并安排臨時(shí)工在指定的工作崗位上從事約定的工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)臨時(shí)工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度，有權(quán)要求甲方更換臨時(shí)工或按照本協(xié)議約定進(jìn)行處理。有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)臨時(shí)工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括臨時(shí)工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。勞務(wù)派遣費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：臨時(shí)工月工資元/人，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納，管理費(fèi)按照每人每月元計(jì)算。為臨時(shí)工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保臨時(shí)工在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行管理和監(jiān)督，不得安排臨時(shí)工從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。尊重臨時(shí)工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待臨時(shí)工。在臨時(shí)工工作期間，如因工作需要延長(zhǎng)臨時(shí)工的工作時(shí)間或安排臨時(shí)工加班加點(diǎn)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式（一）勞務(wù)派遣費(fèi)用的構(gòu)成勞務(wù)派遣費(fèi)用包括臨時(shí)工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。其中，臨時(shí)工的工資按照乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由甲方繳納，管理費(fèi)按照每人每月元計(jì)算。（二）支付方式乙方應(yīng)在每月日前，將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放臨時(shí)工的工資，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（三）費(fèi)用調(diào)整如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場(chǎng)行情變化等原因，導(dǎo)致勞務(wù)派遣費(fèi)用需要調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為臨時(shí)工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的比例承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并在支付勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)一并支付給甲方。（二）福利待遇臨時(shí)工在乙方工作期間，享受乙方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障臨時(shí)工的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)為臨時(shí)工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等，并確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)督促臨時(shí)工正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為臨時(shí)工提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，確保臨時(shí)工的身體健康和生命安全。如乙方的工作環(huán)境存在職業(yè)危害因素，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)向臨時(shí)工告知工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護(hù)措施等，并為臨時(shí)工提供必要的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好職業(yè)危害防護(hù)工作，督促臨時(shí)工遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若臨時(shí)工出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除與臨時(shí)工的勞動(dòng)合同，并將臨時(shí)工退回乙方：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的；未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為臨時(shí)工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的；安排臨時(shí)工從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本協(xié)議約定的工作期限屆滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，妥善處理臨時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣臨時(shí)工至乙方工作，或派遣的臨時(shí)工不符合乙方要求，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金元，并負(fù)責(zé)更換符合要求的數(shù)據(jù)臨時(shí)工。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付臨時(shí)工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或落實(shí)福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金元，并負(fù)責(zé)補(bǔ)足臨時(shí)工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及福利待遇。3.若甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與臨時(shí)工的勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金元，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付拖欠的勞務(wù)派遣費(fèi)用及逾期利息。2.若乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為臨時(shí)工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，或安排臨時(shí)工從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金元，并負(fù)責(zé)整改，消除安全隱患，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益。3.若乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除本協(xié)議或退回臨時(shí)工，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議的生效及份數(shù)本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議的變更和補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙