電子公司離職合同范本甲方（用人單位）：名稱：[電子公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因[具體離職原因，如個人發(fā)展規(guī)劃、家庭因素等]，向甲方提出離職申請。雙方確認乙方的離職時間為[具體年月日]。二、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前，將其負責(zé)的工作內(nèi)容、相關(guān)文件資料、客戶信息、未完成的項目等進行全面、完整的交接。具體交接清單如下：工作文檔：包括但不限于各類工作報告、項目文檔、技術(shù)資料、合同文件等，共計[X]份，詳細清單見附件一?？蛻粜畔ⅲ嚎蛻裘麊渭奥?lián)系方式，涵蓋[具體客戶群體]，共計[X]家，具體信息見附件二。辦公設(shè)備：歸還所使用的辦公電腦、手機、鑰匙等物品，確保設(shè)備完好無損，電腦內(nèi)的數(shù)據(jù)已妥善備份或清理。辦公電腦型號為[電腦型號]，手機型號為[手機型號]。未完成項目：列出未完成項目清單，包括項目名稱、進展情況、下一步計劃等，共計[X]個項目，具體內(nèi)容見附件三。2.交接方式乙方應(yīng)與甲方指定的交接人員進行面對面交接，并制作交接記錄，由雙方簽字確認。交接記錄應(yīng)詳細記錄交接的時間、內(nèi)容、雙方的確認情況等。如交接過程中發(fā)現(xiàn)問題，乙方應(yīng)負責(zé)協(xié)助解決，直至交接工作順利完成。三、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實際出勤情況，在乙方離職后的[具體結(jié)算時間，如次月發(fā)薪日]前，足額支付乙方離職前的工資。乙方離職前的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[X]元，經(jīng)核算，乙方離職前應(yīng)得工資總額為[具體金額]元。2.福利待遇結(jié)算獎金：根據(jù)公司獎金發(fā)放制度及乙方在離職前的工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)支付乙方獎金共計[具體金額]元。加班工資：經(jīng)核實，乙方在離職前存在加班情況，甲方應(yīng)支付乙方加班工資共計[具體金額]元。其他福利：甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方結(jié)算離職前的各類福利待遇，包括但不限于年假工資、社保、公積金等。年假工資按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍計算，共計[具體金額]元；社保及公積金按照實際繳納情況結(jié)算，其中社保個人繳納部分為[具體金額]元，公積金個人繳納部分為[具體金額]元。上述工資、獎金、加班工資及其他福利費用總計為[具體金額]元。甲方將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[具體支付時間]內(nèi)，將上述款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[姓名]四、保密及競業(yè)限制條款1.保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等涉及甲方商業(yè)利益的信息。2.競業(yè)限制條款乙方承諾在離職后的[競業(yè)限制期限，如[X]年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所稱競爭關(guān)系是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補償金額，如[X]元]的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金將在每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定進行工作交接，并對交接內(nèi)容進行審核。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和法律法規(guī)，對乙方的離職申請進行審批。義務(wù)按照本合同約定，及時足額支付乙方工資、獎金、加班工資及其他福利待遇。為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明。保守乙方的個人隱私信息，不得向無關(guān)第三方披露。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資、獎金、加班工資及其他福利待遇。有權(quán)要求甲方按照規(guī)定為其辦理離職手續(xù)，出具離職證明。義務(wù)按照本合同約定，按時完成工作交接，確保交接工作的質(zhì)量和完整性。遵守甲方的保密及競業(yè)限制條款，不得泄露甲方的保密信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。在離職后，不得利用甲方的名義或資源從事任何有損甲方利益的活動。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、加班工資及其他福利待遇，或未按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)、出具離職證明，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)履行義務(wù)金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本合同約定進行工作交接，或未遵守保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同簽訂地為[具體簽訂地點]。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份