藥店銷售內(nèi)部合同范本甲方：名稱：[藥店名稱]法定代表人：[姓名]地址：[藥店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并經(jīng)營的藥店，乙方為具備相關(guān)銷售能力和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方藥店從事銷售工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作內(nèi)容乙方在甲方藥店擔(dān)任銷售崗位，負(fù)責(zé)向顧客介紹、推銷各類藥品、保健品及相關(guān)健康產(chǎn)品，解答顧客關(guān)于產(chǎn)品的咨詢，促成交易并完成銷售任務(wù)。2.銷售范圍涵蓋甲方藥店所經(jīng)營的各類中西藥品、醫(yī)療器械、保健食品、個(gè)人護(hù)理用品等全部商品。3.工作地點(diǎn)甲方藥店內(nèi)，具體地址為[詳細(xì)地址]。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)藥店經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲。有權(quán)制定和執(zhí)行藥店的各項(xiàng)規(guī)章制度，要求乙方遵守。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升銷售技能和專業(yè)知識。負(fù)責(zé)藥店的整體運(yùn)營管理，保障藥品及相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)和質(zhì)量，為乙方開展銷售工作提供支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，以提升自身業(yè)務(wù)能力。對甲方的工作安排、管理制度等有異議時(shí)，有權(quán)提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密。按照甲方要求，認(rèn)真履行銷售崗位職責(zé)，積極完成銷售任務(wù)，努力提高銷售業(yè)績。負(fù)責(zé)向顧客提供準(zhǔn)確、專業(yè)的產(chǎn)品信息和咨詢服務(wù)，不得虛假宣傳或誤導(dǎo)顧客。妥善保管甲方提供的銷售資料、設(shè)備及財(cái)物，如有遺失或損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。積極配合甲方開展各項(xiàng)促銷活動(dòng)和市場推廣工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成。基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行考核發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度銷售業(yè)績及綜合表現(xiàn)發(fā)放。2.發(fā)放方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期提前或順延。（二）福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.其他福利甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利待遇。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間為[具體時(shí)長]，每周工作[具體天數(shù)]。不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批后的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。1.帶薪年假乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.病假乙方請病假需提供醫(yī)院診斷證明，病假期間工資按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他假期婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供藥品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等多種形式。3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加必要培訓(xùn)的費(fèi)用，但乙方因個(gè)人原因要求參加非必要培訓(xùn)的，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于藥品采購渠道、銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、營銷策略、產(chǎn)品配方、技術(shù)秘密等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密。3.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[具體期限]年。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間因履行職務(wù)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申請及保護(hù)手續(xù)。九、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本合同部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（二）合同解除1.協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前[X]日通知甲方。3.甲方解除在下列情形下，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4.法定解除如因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同解除的，按照法律法規(guī)執(zhí)行。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，合同終止。4.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得款項(xiàng)及相應(yīng)賠償金。2.若乙方違反本合同約定，未履行保密義務(wù)或擅自離職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如扣除工資、獎(jiǎng)金等。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可