蘇州勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），為了進一步明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就原勞動合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方簽訂本補充協(xié)議的目的在于對原勞動合同中未詳細約定或隨著實際情況變化需要進一步明確的事項進行補充和細化，確保雙方的勞動關系更加清晰明確，保障雙方的合法權益，促進雙方勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方處擔任崗位，負責工作任務。乙方應按照甲方的工作安排和要求，運用自身的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，全面、優(yōu)質地完成各項工作任務。工作任務包括但不限于：1.按照甲方的業(yè)務流程和標準，處理與崗位相關的日常事務，確保工作的準確性和及時性。2.參與甲方的項目工作，按照項目計劃和要求，按時完成項目交付的各項任務，并配合團隊成員進行項目溝通和協(xié)調。3.負責與崗位相關的文件、資料的整理、歸檔和保管，確保資料的完整性和保密性。4.根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，及時學習和掌握新的業(yè)務知識和技能，不斷提升自身的工作能力和綜合素質，以適應工作崗位的變化和要求。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本補充協(xié)議的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，要求乙方按照規(guī)定的工作標準和要求完成工作任務。有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及法律法規(guī)規(guī)定，對乙方的薪酬待遇、工作崗位、工作地點等進行調整，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定時，有權按照規(guī)定對乙方進行相應的處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照國家法律法規(guī)及本補充協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用，保障乙方的合法權益。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設備、工作場地等，確保乙方能夠正常開展工作。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓和晉升機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方泄露乙方的相關信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方同意的除外。（二）乙方權利義務1.權利有權按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本補充協(xié)議的約定，獲得相應的勞動報酬、福利待遇等。有權要求甲方按照規(guī)定提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的合法權益。在甲方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定時，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正或采取相應的措施。有權根據(jù)自身發(fā)展需要，向甲方提出培訓、晉升等申請，要求甲方給予支持和幫助。2.義務遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本補充協(xié)議的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導，按照甲方的要求及時調整工作方式和方法，提高工作效率和質量。保守甲方的商業(yè)秘密和企業(yè)機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息，包括但不限于客戶信息、技術資料、財務數(shù)據(jù)等。在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，期限為離職后年。不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動，在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。甲方應以貨幣形式將工資足額支付給乙方。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，按照企業(yè)的薪酬制度，在年終時向乙方發(fā)放年終獎金。年終獎金的具體金額根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營效益確定。3.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實行工時制度，具體工作時間為。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準，加班工資的支付標準按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括每周至少休息天、法定節(jié)假日休息等。2.乙方因個人原因需要請假的，應按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、培訓與發(fā)展（一）培訓機會1.甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身的工作能力和綜合素質。（二）培訓費用1.甲方為乙方提供培訓所需的費用，包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用等。2.乙方參加培訓后，應按照甲方的要求在企業(yè)服務一定期限。如乙方在服務期限內離職，應按照甲方的規(guī)定向甲方支付相應的培訓費用。培訓費用的支付標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和企業(yè)機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。商業(yè)秘密和企業(yè)機密包括但不限于甲方的客戶信息、技術資料、財務數(shù)據(jù)、業(yè)務計劃、營銷策略等。2.乙方在工作期間，應妥善保管甲方的文件、資料、設備等，不得擅自復制、傳播或使用。離職時，應將屬于甲方的文件、資料、設備等全部歸還甲方。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，以及甲方為調查乙方的違約行為所支付的合理費用。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構等。2.甲方在乙方離職后，應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴蕿橐曳诫x職前月工資的%，支付方式為每月日支付。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，以及甲方為調查乙方的違約行為所支付的合理費用。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本補充協(xié)議的相關內容。變更后的內容應以書面形式作為本補充協(xié)議的附件，與本補充協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策變化等原因導致本補充協(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應協(xié)商變更本補充協(xié)議的相關內容。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補充協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本補充協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本補充協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本補充協(xié)議：未按照本補充協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本補充協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本補充協(xié)議終止：本補充協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本補充協(xié)議的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.因甲方原因導致本補充協(xié)議解除的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑丈鲜龅?款的規(guī)定執(zhí)行。3.因乙方原因導致本補充協(xié)議解除的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。4.本補充協(xié)議終止時，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑丈鲜龅?款的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本補充協(xié)議的約定，如一方違反本補充協(xié)議的約定，應承擔違約責任。2.乙方違反本補充協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照本補充協(xié)議的約定承擔賠償責任。3.甲方未按照本補充協(xié)議的約定支付勞動報酬、繳納社會保險等費用的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。4.甲乙雙方違反本補充協(xié)議約定給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，以及對方為調查違約行為所支付的合理費用。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，