第1篇第一章總則第一條為規(guī)范主播提成管理，保障主播與平臺(tái)的合法權(quán)益，提高主播工作積極性，促進(jìn)平臺(tái)健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于本平臺(tái)所有主播及其相關(guān)工作人員。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，確保主播提成分配的合理性和透明度。第二章提成體系第四條主播提成體系分為基礎(chǔ)提成和績(jī)效提成兩部分。第五條基礎(chǔ)提成：（一）基礎(chǔ)提成按主播每月直播時(shí)長(zhǎng)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.直播時(shí)長(zhǎng)1-20小時(shí)，基礎(chǔ)提成100元/小時(shí)；2.直播時(shí)長(zhǎng)21-40小時(shí)，基礎(chǔ)提成150元/小時(shí)；3.直播時(shí)長(zhǎng)41-60小時(shí)，基礎(chǔ)提成200元/小時(shí)；4.直播時(shí)長(zhǎng)61小時(shí)以上，基礎(chǔ)提成250元/小時(shí)。（二）基礎(chǔ)提成每月結(jié)算一次，于次月5日前發(fā)放至主播賬戶。第六條績(jī)效提成：（一）績(jī)效提成根據(jù)主播當(dāng)月直播數(shù)據(jù)、粉絲互動(dòng)、活動(dòng)參與等情況進(jìn)行評(píng)定，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.直播數(shù)據(jù)：包括觀看時(shí)長(zhǎng)、點(diǎn)贊數(shù)、禮物數(shù)等；2.粉絲互動(dòng)：包括評(píng)論互動(dòng)、私信互動(dòng)等；3.活動(dòng)參與：包括平臺(tái)舉辦的活動(dòng)、主播自發(fā)組織的活動(dòng)等。（二）績(jī)效提成比例根據(jù)主播等級(jí)和平臺(tái)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，具體如下：1.新人主播：績(jī)效提成比例為20%；2.一星主播：績(jī)效提成比例為25%；3.二星主播：績(jī)效提成比例為30%；4.三星主播：績(jī)效提成比例為35%；5.四星主播：績(jī)效提成比例為40%；6.五星主播：績(jī)效提成比例為45%。（三）績(jī)效提成每月結(jié)算一次，于次月10日前發(fā)放至主播賬戶。第七條主播提成總額不超過主播當(dāng)月直播收入的50%。第三章提成發(fā)放第八條主播提成發(fā)放方式為電子轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬至主播提供的銀行賬戶。第九條主播需在每月5日前提交有效的銀行賬戶信息，逾期未提交者，當(dāng)月提成將不予發(fā)放。第十條主播提成發(fā)放過程中，如出現(xiàn)賬戶信息錯(cuò)誤、轉(zhuǎn)賬失敗等情況，主播應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時(shí)與平臺(tái)聯(lián)系，平臺(tái)將在核實(shí)后盡快處理。第十一條主播提成發(fā)放后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，平臺(tái)有權(quán)進(jìn)行追回或補(bǔ)發(fā)。第四章提成調(diào)整第十二條主播提成體系可根據(jù)市場(chǎng)情況、平臺(tái)發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由平臺(tái)制定并提前通知主播。第十三條主播等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)平臺(tái)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由平臺(tái)制定并提前通知主播。第五章違規(guī)處理第十四條主播如有以下違規(guī)行為，平臺(tái)有權(quán)扣除其提成或暫停發(fā)放提成：（一）違反國(guó)家法律法規(guī)；（二）違反平臺(tái)規(guī)定；（三）惡意刷禮物、刷數(shù)據(jù)；（四）散布不良信息、侮辱他人；（五）其他違反平臺(tái)規(guī)定的行為。第十五條主播提成違規(guī)行為一經(jīng)查實(shí)，平臺(tái)有權(quán)扣除其提成，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、封禁賬號(hào)等處罰。第六章附則第十六條本制度由平臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第十八條本制度如有未盡事宜，由平臺(tái)另行制定補(bǔ)充規(guī)定。第十九條本制度如有修改，平臺(tái)將提前通知主播，并重新發(fā)布。第二十條主播在簽署本制度時(shí)，視為已充分了解并同意本制度的所有內(nèi)容。【注】本制度僅供參考，具體內(nèi)容以平臺(tái)實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范公司主播提成管理，提高主播工作效率，激發(fā)主播積極性，確保公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有從事直播業(yè)務(wù)的主播。第三條主播提成管理制度遵循公平、公正、公開的原則，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，激勵(lì)主播為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。第二章基本提成標(biāo)準(zhǔn)第四條主播的基本提成標(biāo)準(zhǔn)分為以下三個(gè)等級(jí)：1.初級(jí)主播：基本提成比例為直播收入的5%；2.中級(jí)主播：基本提成比例為直播收入的8%；3.高級(jí)主播：基本提成比例為直播收入的12%。第五條主播的基本提成計(jì)算方式為：當(dāng)月直播收入×基本提成比例。第三章業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)第六條主播業(yè)績(jī)提成根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算：1.月度業(yè)績(jī)提成：-月度業(yè)績(jī)達(dá)到10000元（含）以下的部分，提成比例為基本提成比例的120%；-月度業(yè)績(jī)達(dá)到10000元以上至20000元（含）以下的部分，提成比例為基本提成比例的150%；-月度業(yè)績(jī)達(dá)到20000元以上至50000元（含）以下的部分，提成比例為基本提成比例的180%；-月度業(yè)績(jī)達(dá)到50000元以上至100000元（含）以下的部分，提成比例為基本提成比例的200%；-月度業(yè)績(jī)達(dá)到100000元以上，提成比例為基本提成比例的220%。2.年度業(yè)績(jī)提成：-年度業(yè)績(jī)達(dá)到100萬(wàn)元（含）以下的部分，提成比例為基本提成比例的10%；-年度業(yè)績(jī)達(dá)到100萬(wàn)元以上至500萬(wàn)元（含）以下的部分，提成比例為基本提成比例的15%；-年度業(yè)績(jī)達(dá)到500萬(wàn)元以上至1000萬(wàn)元（含）以下的部分，提成比例為基本提成比例的20%；-年度業(yè)績(jī)達(dá)到1000萬(wàn)元以上至2000萬(wàn)元（含）以下的部分，提成比例為基本提成比例的25%；-年度業(yè)績(jī)達(dá)到2000萬(wàn)元以上，提成比例為基本提成比例的30%。第四章特殊獎(jiǎng)勵(lì)第七條對(duì)于表現(xiàn)突出的主播，公司將給予以下特殊獎(jiǎng)勵(lì)：1.優(yōu)秀主播獎(jiǎng)：每月評(píng)選出5名優(yōu)秀主播，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)；2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每月評(píng)選出1個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)；3.年度最佳主播獎(jiǎng)：年度業(yè)績(jī)排名第一的主播，給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)；4.年度最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：年度業(yè)績(jī)排名第一的團(tuán)隊(duì)，給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。第五章提成發(fā)放與結(jié)算第八條主播提成于每月的15日前發(fā)放，具體發(fā)放方式為：1.銀行轉(zhuǎn)賬：公司將主播提成直接轉(zhuǎn)賬至主播指定的銀行賬戶；2.現(xiàn)金發(fā)放：對(duì)于部分地區(qū)，公司也可選擇現(xiàn)金發(fā)放的方式。第九條主播提成結(jié)算周期為一個(gè)月，主播需在每月的5日前提交上一個(gè)月的直播收入證明。第六章違規(guī)處罰第十條主播如有以下違規(guī)行為，公司將予以處罰：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，涉嫌違法犯罪；2.侵犯他人合法權(quán)益，造成公司名譽(yù)損害；3.擅自泄露公司商業(yè)機(jī)密；4.虛假宣傳，誤導(dǎo)消費(fèi)者；5.其他違反公司規(guī)定的行為。處罰方式包括但不限于：1.警告；2.罰款；3.解除勞動(dòng)合同。第七章附則第十一條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。結(jié)束語(yǔ)本主播提成管理制度旨在激發(fā)主播的積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體業(yè)績(jī)。我們相信，通過實(shí)施本制度，將有助于打造一支高效、專業(yè)的主播團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范主播提成管理，提高主播積極性，保障公司利益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有從事直播業(yè)務(wù)的主播及相關(guān)部門。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，確保主播提成分配的合理性和透明度。第二章提成制度概述第四條主播提成是指主播根據(jù)直播業(yè)績(jī)，按照公司規(guī)定的提成比例和計(jì)算方式獲得的報(bào)酬。第五條主播提成包括基本提成和績(jī)效提成兩部分。第六條基本提成是指主播根據(jù)直播時(shí)長(zhǎng)、粉絲數(shù)量等基礎(chǔ)條件，按照固定比例計(jì)算的提成。第七條績(jī)效提成是指主播根據(jù)直播收入、粉絲活躍度、互動(dòng)量等績(jī)效指標(biāo)，按照一定比例計(jì)算的提成。第八條主播提成計(jì)算周期為每月。第三章提成計(jì)算方法第九條基本提成計(jì)算方法：1.主播基本提成=直播時(shí)長(zhǎng)×基本提成單價(jià)；2.基本提成單價(jià)由公司根據(jù)市場(chǎng)行情和主播級(jí)別制定。第十條績(jī)效提成計(jì)算方法：1.績(jī)效提成=（直播收入×績(jī)效提成比例）+（互動(dòng)量×互動(dòng)量提成單價(jià)）；2.直播收入是指主播在直播過程中所獲得的禮物、打賞等收入；3.績(jī)效提成比例由公司根據(jù)市場(chǎng)行情和主播級(jí)別制定；4.互動(dòng)量提成單價(jià)由公司根據(jù)市場(chǎng)行情和主播級(jí)別制定。第十一條提成總額計(jì)算：1.主播提成總額=基本提成+績(jī)效提成；2.主播提成總額不得低于最低提成標(biāo)準(zhǔn)。第四章提成調(diào)整與考核第十二條公司根據(jù)市場(chǎng)行情、主播級(jí)別、直播效果等因素，定期對(duì)提成比例和計(jì)算方法進(jìn)行調(diào)整。第十三條主播考核標(biāo)準(zhǔn)：1.直播時(shí)長(zhǎng)：保證每日直播時(shí)長(zhǎng)，不得低于公司規(guī)定；2.直播收入：確保直播收入達(dá)到公司要求；3.粉絲數(shù)量：保持粉絲數(shù)量的穩(wěn)定增長(zhǎng)；4.互動(dòng)量：提高粉絲互動(dòng)量，提升直播間氛圍；5.專業(yè)素養(yǎng)：遵守行業(yè)規(guī)范，維護(hù)公司形象。第十四條主播考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第五章提成發(fā)放與核算第十五條主播提成在每月最后一個(gè)工作日進(jìn)行核算。第十六條主播提成核算后，于次月第一個(gè)工作日發(fā)放。第十七條主播提成發(fā)放方式：1.銀行轉(zhuǎn)賬：將提成直接轉(zhuǎn)入主播指定銀行賬戶；2.支付寶轉(zhuǎn)賬：將提成轉(zhuǎn)入主播指定支付寶賬戶。第十八條主播提成發(fā)放前，主播需提交有效身份證明和銀行賬戶信息。第十九條主播提成發(fā)放后，如有疑問，主播可在發(fā)放后五個(gè)工作日內(nèi)向公司提出。第六章違規(guī)處理第二十條主播如有以下違規(guī)行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)提成或暫停發(fā)放提成：1.違反國(guó)家法律法規(guī)；2.違反公司規(guī)章制度；3.惡意刷禮物、打賞；4.惡意詆毀公司或同事；5.其他