2025年安全生產(chǎn)知識競賽試題(判斷題二)附答案1.某機械制造企業(yè)新入職的機加工崗位員工，僅參加了車間級安全培訓后即上崗作業(yè)，該行為符合《安全生產(chǎn)法》要求。（）答案：錯誤。新員工需經(jīng)廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓，考核合格后方可上崗。2.某化工企業(yè)在液氨儲罐區(qū)設(shè)置的安全警示標志因日曬褪色，企業(yè)未及時更換，認為不影響安全。該做法是否正確？（）答案：錯誤。安全警示標志應保持清晰、完整，發(fā)現(xiàn)損毀應及時更換。3.某建筑施工項目進行25米高處作業(yè)時，作業(yè)人員未系掛安全帶，僅佩戴了防滑鞋，項目負責人認為高處作業(yè)主要防墜落，防滑鞋已足夠。此行為是否合法？（）答案：錯誤。高處作業(yè)必須系掛符合標準的安全帶，防滑鞋不能替代安全帶的防護作用。4.某礦山企業(yè)使用的礦井提升機，已超過設(shè)計使用年限但未出現(xiàn)故障，企業(yè)認為設(shè)備狀態(tài)良好，無需強制報廢。該做法是否正確？（）答案：錯誤。達到設(shè)計使用年限的安全設(shè)備應強制報廢，不得以狀態(tài)良好為由繼續(xù)使用。5.某煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)將氧化劑與還原劑混存于同一倉庫，管理人員稱兩種物料性質(zhì)穩(wěn)定，不會發(fā)生反應。此行為是否符合安全規(guī)定？（）答案：錯誤。氧化劑與還原劑屬禁忌物料，必須分開存放，嚴禁混存。6.某金屬冶煉企業(yè)應急預案未明確事故風險描述和應急響應程序，企業(yè)辯稱已開展過多次演練，無需詳細文字描述。該預案是否有效？（）答案：錯誤。應急預案必須包含事故風險描述、應急組織機構(gòu)及職責、應急響應程序等核心內(nèi)容。7.某食品加工廠電工在未斷開電源的情況下檢修車間照明線路，認為線路電壓低（220V）不會發(fā)生觸電事故。該操作是否符合安全規(guī)范？（）答案：錯誤。任何電氣設(shè)備檢修前必須切斷電源并驗電，低壓線路仍有觸電風險。8.某物流企業(yè)叉車司機持有的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》已過期3個月，企業(yè)安排其繼續(xù)從事叉車作業(yè)，理由是司機技術(shù)熟練。此行為是否合法？（）答案：錯誤。特種設(shè)備作業(yè)人員證書過期后不得繼續(xù)從事相應作業(yè)，需重新考核取證。9.某造紙廠在有限空間（漿池）作業(yè)前，僅用便攜式氣體檢測儀檢測了氧氣濃度（21%），即安排人員進入作業(yè)。該做法是否正確？（）答案：錯誤。有限空間作業(yè)前需檢測氧氣、可燃氣體、有毒有害氣體濃度，三者均合格后方可進入。10.某煤礦企業(yè)為降低成本，將井下瓦斯傳感器的報警值由0.8%調(diào)整為1.2%，認為可減少誤報次數(shù)。此行為是否符合安全規(guī)定？（）答案：錯誤。瓦斯傳感器報警值應符合國家標準，不得擅自調(diào)整，否則可能延誤事故預警。11.某服裝加工廠消防通道被臨時堆放的成品布料占用，企業(yè)稱僅占用1天且已安排人員值守，不會影響疏散。該行為是否合法？（）答案：錯誤。消防通道必須保持暢通，任何情況下不得占用，值守不能替代通道暢通要求。12.某壓力容器使用單位未按規(guī)定對容器進行定期檢驗，理由是設(shè)備出廠時已做過全面檢測且運行正常。該做法是否正確？（）答案：錯誤。壓力容器屬特種設(shè)備，必須按安全技術(shù)規(guī)范定期檢驗，出廠檢測不能替代定期檢驗。13.某化工企業(yè)在危險化學品裝卸作業(yè)中，作業(yè)人員未佩戴防化手套直接接觸腐蝕性液體，企業(yè)認為液體濃度低不會造成傷害。此行為是否符合安全要求？（）答案：錯誤。接觸腐蝕性物質(zhì)必須佩戴相應勞動防護用品，濃度低不構(gòu)成免除防護的理由。14.某建筑工地塔式起重機的限位器損壞后，操作人員暫時用鐵絲固定限位裝置繼續(xù)使用，稱待工程完工后再維修。該行為是否合法？（）答案：錯誤。安全裝置損壞后必須立即停止使用并維修，嚴禁帶病運行。15.某燃氣公司在進行管道動火作業(yè)時，僅對作業(yè)點周圍5米范圍內(nèi)進行了可燃氣體檢測，未檢測管道內(nèi)部。該做法是否符合安全規(guī)范？（）答案：錯誤。動火作業(yè)前需對作業(yè)區(qū)域及相關(guān)設(shè)備內(nèi)部進行全面可燃氣體檢測，確保無爆炸風險。16.某礦山企業(yè)為提高效率，將井下爆破作業(yè)的警戒距離由300米縮短至200米，認為現(xiàn)場環(huán)境開闊無需更遠距離。此行為是否正確？（）答案：錯誤。爆破警戒距離應符合設(shè)計和規(guī)程要求，不得擅自縮短，否則可能危及人員安全。17.某電子廠新安裝的除塵設(shè)備未經(jīng)驗收即投入使用，企業(yè)稱設(shè)備供應商已提供合格證明，無需再驗收。該做法是否合法？（）答案：錯誤。新安裝的安全設(shè)備必須經(jīng)企業(yè)自行驗收合格后方可投入使用，供應商證明不能替代企業(yè)驗收。18.某煉鋼廠爐前工在高溫環(huán)境下作業(yè)時，為圖涼快未穿戴阻燃工作服，企業(yè)管理人員未制止。此行為是否符合安全規(guī)定？（）答案：錯誤。高溫作業(yè)必須穿戴符合要求的勞動防護用品，企業(yè)管理人員有責任監(jiān)督佩戴。19.某?；愤\輸企業(yè)的槽罐車罐體未按規(guī)定設(shè)置靜電接地裝置，企業(yè)認為運輸路線短且車速慢，不會產(chǎn)生靜電。該做法是否正確？（）答案：錯誤。?；愤\輸車輛必須設(shè)置靜電接地裝置，防止靜電積聚引發(fā)火災或爆炸。20.某制藥廠污水處理站操作人員未參加有限空間作業(yè)專項培訓，企業(yè)安排其參與污水池清淤作業(yè)，理由是作業(yè)內(nèi)容簡單。此行為是否合法？（）答案：錯誤。有限空間作業(yè)人員必須經(jīng)專項安全培訓并考核合格，不得因作業(yè)簡單免除培訓要求。21.某企業(yè)將安全生產(chǎn)費用用于發(fā)放員工節(jié)日福利，認為安全生產(chǎn)費用屬企業(yè)自主支配資金。該行為是否符合規(guī)定？（）答案：錯誤。安全生產(chǎn)費用必須專項用于安全生產(chǎn)，不得挪作他用，發(fā)放福利屬違規(guī)使用。22.某企業(yè)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患后，未向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告，僅在內(nèi)部進行整改。該做法是否正確？（）答案：錯誤。重大事故隱患排查治理情況應及時向監(jiān)管部門報告，隱瞞不報屬違法行為。23.某企業(yè)發(fā)生輕傷事故后，未在24小時內(nèi)向當?shù)貞惫芾聿块T報告，認為事故后果輕微無需上報。此行為是否合法？（）答案：錯誤。生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，無論后果輕重，均需按規(guī)定時限向監(jiān)管部門報告。24.某企業(yè)與勞務派遣工簽訂協(xié)議，約定“因工受傷由勞務派遣公司承擔責任”，企業(yè)無需負責。該協(xié)議是否有效？（）答案：錯誤。勞務派遣工的安全生產(chǎn)保障責任由用工單位承擔，此類免責條款無效。25.某企業(yè)未為從業(yè)人員繳納工傷保險，發(fā)生事故后承諾“全額報銷醫(yī)療費用”，認為可替代工傷保險。該做法是否正確？（）答案：錯誤。工傷保險屬法定強制保險，企業(yè)必須繳納，不能以承諾報銷替代。26.某企業(yè)安全管理人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在違章行為，未及時制止，認為“員工自己會注意”。該行為是否符合安全管理職責？（）答案：錯誤。安全管理人員有責任立即制止違章行為，放任不管屬失職。27.某企業(yè)制定的安全操作規(guī)程未涵蓋所有危險作業(yè)環(huán)節(jié)，企業(yè)稱“員工有經(jīng)驗，不需要寫那么詳細”。該規(guī)程是否有效？（）答案：錯誤。安全操作規(guī)程必須全面覆蓋作業(yè)過程的危險點，未涵蓋的規(guī)程不具備指導性。28.某企業(yè)在安全培訓中僅播放安全宣傳片，未進行實際操作培訓，認為理論培訓已足夠。該培訓是否符合要求？（）答案：錯誤。安全培訓需包含理論和實際操作內(nèi)容，僅理論培訓無法確保員工掌握操作技能。29.某企業(yè)將生產(chǎn)車間的安全出口鎖閉，僅在檢查時開啟，稱“防止無關(guān)人員進入”。該行為是否合法？（）答案：錯誤。安全出口必須保持常開，禁止鎖閉，任何理由均不能作為鎖閉的依據(jù)。30.某企業(yè)使用的安全設(shè)備未設(shè)置明顯的安全警示標志，企業(yè)認為設(shè)備本身“一看就知道危險”，無需額外標志。該做法是否正確？（）答案：錯誤。安全設(shè)備必須設(shè)置符合規(guī)定的安全警示標志，不能依賴人員主觀判斷。31.某電力檢修公司在10kV高壓線路上作業(yè)時，作業(yè)人員僅佩戴了普通絕緣手套，未使用高壓絕緣手套。該操作是否符合安全規(guī)范？（）答案：錯誤。高壓線路作業(yè)必須使用與電壓等級匹配的絕緣手套，普通手套無法提供有效防護。32.某道路運輸企業(yè)的客運車輛未按規(guī)定安裝行駛記錄儀，企業(yè)稱“司機駕駛經(jīng)驗豐富，不需要監(jiān)控”。該行為是否合法？（）答案：錯誤?？瓦\車輛必須安裝行駛記錄儀，用于監(jiān)控駕駛行為和保障行車安全，經(jīng)驗豐富不能替代設(shè)備要求。33.某木材加工廠未對砂光機的粉塵濃度進行監(jiān)測，企業(yè)認為“車間通風良好，不會積塵”。該做法是否正確？（）答案：錯誤。涉粉塵作業(yè)場所必須定期監(jiān)測粉塵濃度，通風良好不能作為不監(jiān)測的理由。34.某船舶修造企業(yè)在船體密閉艙室焊接作業(yè)時，未設(shè)置通風裝置，僅靠自然通風，認為“焊接時間短不會有問題”。此行為是否符合安全規(guī)定？（）答案：錯誤。密閉艙室焊接必須設(shè)置強制通風裝置，防止有毒氣體積聚，作業(yè)時間短不構(gòu)成免除通風的條件。35.某煙花爆竹批發(fā)企業(yè)將A、B級產(chǎn)品與C、D級產(chǎn)品混存于同一倉庫，管理人員稱“都是煙花爆竹，混存不影響”。該行為是否合法？（）答案：錯誤。不同級別煙花爆竹的危險特性不同，必須分庫儲存，混存違反安全規(guī)定。36.某煤礦企業(yè)未為井下作業(yè)人員配備自救器，理由是“礦井安全條件好，不會發(fā)生事故”。該做法是否正確？（）答案：錯誤。煤礦井下作業(yè)人員必須配備自救器，作為事故應急時的關(guān)鍵防護設(shè)備，安全條件好不能免除配備要求。37.某化工企業(yè)在危險化學品倉庫內(nèi)設(shè)置辦公室，方便管理人員值守，企業(yè)稱“辦公室與倉庫有隔墻，安全可靠”。此行為是否符合安全規(guī)范？（）答案：錯誤。危險化學品倉庫內(nèi)嚴禁設(shè)置人員辦公或居住場所，隔墻不能替代安全距離要求。38.某建筑施工企業(yè)的塔式起重機安裝后，未經(jīng)驗收即投入使用，企業(yè)稱“安裝單位已自檢合格，無需再驗收”。該行為是否合法？（）答案：錯誤。塔式起重機安裝后必須經(jīng)使用單位、安裝單位、監(jiān)理單位共同驗收合格后方可使用，安裝單位自檢不能替代聯(lián)合驗收。39.某企業(yè)使用的叉車未進行定期檢驗，企業(yè)認為“叉車是內(nèi)部使用，不需要檢驗”。該做法是否正確？（）答案：錯誤。場內(nèi)專用機動車輛屬特種設(shè)備，必須按規(guī)定定期檢驗，內(nèi)部使用不免除檢驗義務。40.某企業(yè)在高溫天氣下安排員工連續(xù)作業(yè)4小時未休息，企業(yè)稱“員工自愿加班，無需強制休息”。此行為是否符合勞動保護規(guī)定？（）答案：錯誤。高溫作業(yè)需按規(guī)定安排工間休息，員工自愿不能作為違反勞動保護規(guī)定的理由。41.某企業(yè)在噪聲超標（85dB）的車間僅設(shè)置“注意噪聲”警告標志，未為員工配備耳塞。該做法是否正確？（）答案：錯誤。噪聲超標場所除設(shè)置警示標志外，必須為員工配備符合要求的防噪耳塞。42.某企業(yè)的應急物資儲備庫內(nèi)存放的滅火器已超過有效期，企業(yè)稱“外觀無損壞，仍可使用”。該行為是否合法？（）答案：錯誤。滅火器必須在有效期內(nèi)使用，超期后即使外觀完好也應更換，否則無法保證滅火效果。43.某企業(yè)將部分生產(chǎn)項目發(fā)包給無安全生產(chǎn)許可證的承包商，企業(yè)稱“已簽訂安全協(xié)議，責任由承包商承擔”。該行為是否符合規(guī)定？（）答案：錯誤。發(fā)包給無資質(zhì)的承包商屬違法行為，安全協(xié)議不能免除發(fā)包單位的安全責任。44.某企業(yè)的安全風險分級管控清單中，未標注重大風險的管控責任人和管控措施，企業(yè)稱“員工都知道怎么管”。該清單是否有效？（）答案：錯誤。安全風險分級管控清單必須明確各風險的管控責任人、措施和應急處置方法，不能依賴人員口頭掌握。45.某企業(yè)在進行設(shè)備檢修時，未在動力開關(guān)處懸掛“有人作業(yè)，禁止合閘”的警示牌，僅口頭告知電工暫時不要送電。該做法是否符合安全規(guī)范？（）答案：錯誤。設(shè)備檢修時必須在動力開關(guān)處懸掛警示牌，口頭告知不能替代物理警示，防止誤操作。46.某企業(yè)的安全培訓檔案中，僅記錄了培訓時間和參與人員，未記錄培訓內(nèi)容和考核結(jié)果。該檔案是否符合要求？（）答案：錯誤。安全培訓檔案需包含培訓內(nèi)容、時間、參與人員、考核結(jié)果等信息，缺一不可。47.某企業(yè)的危險化學品安全技術(shù)說明書（MSDS）未及時更新，企業(yè)稱“化學品成分未變，無需更新”。該行為是否正確？（）答案：錯誤。MSDS需根據(jù)法規(guī)更新或化學品特性變化及時修訂，成分未變不代表無需更新。48.某企業(yè)的消防控制室無人值守，僅安排巡邏人員每2小時檢查一次，企業(yè)稱“火災風險低，無需專人值守”。此行為是否合法？（）答案：錯誤。消防控制室必須24小時專人值守，火災風險低不能作為無人值守的理由。49.某企業(yè)的員工在操作旋轉(zhuǎn)機械時佩戴手套，企業(yè)認為“手套能保護手部”。該行為是否符合安全規(guī)定？（）答案：錯誤。旋轉(zhuǎn)機械操作時禁止佩戴手套，手套可能被卷入設(shè)備造成傷害。50.某企業(yè)未按規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，直接安排上崗作業(yè)，企業(yè)稱“員工有同類工作經(jīng)驗，無需培訓”。該行為是否合法？（）答案：錯誤。無論是否有同類經(jīng)驗，新入職或轉(zhuǎn)崗員工必須經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格后方可上崗。51.某企業(yè)的應急預案未與當?shù)卣畱鳖A案銜接，企業(yè)稱“自身預案已完善，無需銜接”。該預案是否符合要求？（）答案：錯誤。企業(yè)應急預案需與當?shù)卣跋嚓P(guān)部門應急預案相銜接，確保應急響應協(xié)同。52.某企業(yè)在雷雨天氣進行戶外高處作業(yè)，作業(yè)人員稱“動作快，不會被雷擊”。該行為是否符合安全規(guī)范？（）答案：錯誤。雷雨天氣嚴禁進行戶外高處作業(yè)，防止雷擊和觸電事故。53.某企業(yè)的壓力容器安全附件（如安全閥、壓力表）未定期校驗，企業(yè)稱“設(shè)備運行正常，附件無需校驗”。該做法是否正確？（）答案：錯誤。安全附件必須定期校驗，確保其有效性，設(shè)備運行正常不能替代附件校驗。54.某企業(yè)的有限空間作業(yè)審批表中，僅由班組長簽字批準，未經(jīng)安全管理部門審核。該審批是否有效？（）答案：錯誤。有限空間作業(yè)