版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年工會財務(wù)知識答題題庫及答案
一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.工會經(jīng)費的來源不包括以下哪一項?A.會費收入B.行政事業(yè)性收費收入C.會員捐贈收入D.企業(yè)贊助收入答案:B2.工會預(yù)算編制的基本原則不包括以下哪一項?A.統(tǒng)籌兼顧原則B.收支平衡原則C.??顚S迷瓌tD.自主決定原則答案:D3.工會經(jīng)費開支中,用于職工教育培訓(xùn)的支出屬于哪一類?A.職工福利支出B.職工活動支出C.職工教育支出D.行政管理支出答案:C4.工會會計核算的基本原則不包括以下哪一項?A.實際成本原則B.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則C.收付實現(xiàn)制原則D.配比原則答案:C5.工會經(jīng)費的審計主要由以下哪個機構(gòu)負責(zé)?A.工會內(nèi)部審計部門B.財政部門C.審計署D.稅務(wù)部門答案:A6.工會經(jīng)費的預(yù)算調(diào)整必須經(jīng)過以下哪個程序?A.工會主席批準B.工會委員會批準C.會員大會批準D.財政部門批準答案:B7.工會經(jīng)費的報銷必須附有以下哪項材料?A.經(jīng)費使用計劃B.經(jīng)費使用審批表C.經(jīng)費使用說明D.經(jīng)費使用預(yù)算答案:B8.工會經(jīng)費的預(yù)算執(zhí)行情況報告應(yīng)定期向以下哪個機構(gòu)報告?A.工會委員會B.會員大會C.財政部門D.審計部門答案:A9.工會經(jīng)費的財務(wù)管理不包括以下哪一項?A.經(jīng)費預(yù)算管理B.經(jīng)費收支管理C.經(jīng)費使用管理D.經(jīng)費審計管理答案:D10.工會經(jīng)費的監(jiān)督主要由以下哪個機構(gòu)負責(zé)?A.工會內(nèi)部監(jiān)督部門B.財政監(jiān)督部門C.審計監(jiān)督部門D.稅務(wù)監(jiān)督部門答案:A二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.工會經(jīng)費的來源包括哪些?A.會費收入B.行政事業(yè)性收費收入C.會員捐贈收入D.企業(yè)贊助收入E.政府撥款收入答案:A,C,D,E2.工會預(yù)算編制的基本原則包括哪些?A.統(tǒng)籌兼顧原則B.收支平衡原則C.專款專用原則D.自主決定原則E.公開透明原則答案:A,B,C,E3.工會經(jīng)費開支中,屬于職工福利支出的包括哪些?A.職工困難補助B.職工節(jié)日慰問C.職工健康體檢D.職工教育培訓(xùn)E.職工文化活動答案:A,B,C4.工會會計核算的基本原則包括哪些?A.實際成本原則B.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則C.收付實現(xiàn)制原則D.配比原則E.重要性原則答案:A,B,D,E5.工會經(jīng)費的審計內(nèi)容包括哪些?A.經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況B.經(jīng)費收支情況C.經(jīng)費使用情況D.經(jīng)費管理情況E.經(jīng)費監(jiān)督情況答案:A,B,C,D6.工會經(jīng)費的預(yù)算調(diào)整必須經(jīng)過哪些程序?A.工會主席批準B.工會委員會批準C.會員大會批準D.財政部門批準E.審計部門批準答案:B,C7.工會經(jīng)費的報銷必須附有哪些材料?A.經(jīng)費使用計劃B.經(jīng)費使用審批表C.經(jīng)費使用說明D.經(jīng)費使用預(yù)算E.經(jīng)費使用憑證答案:B,C,E8.工會經(jīng)費的預(yù)算執(zhí)行情況報告應(yīng)定期向哪些機構(gòu)報告?A.工會委員會B.會員大會C.財政部門D.審計部門E.稅務(wù)部門答案:A,B,C9.工會經(jīng)費的財務(wù)管理包括哪些?A.經(jīng)費預(yù)算管理B.經(jīng)費收支管理C.經(jīng)費使用管理D.經(jīng)費審計管理E.經(jīng)費監(jiān)督管理答案:A,B,C,E10.工會經(jīng)費的監(jiān)督主要由哪些機構(gòu)負責(zé)?A.工會內(nèi)部監(jiān)督部門B.財政監(jiān)督部門C.審計監(jiān)督部門D.稅務(wù)監(jiān)督部門E.會員監(jiān)督部門答案:A,C,E三、判斷題(每題2分,共10題)1.工會經(jīng)費的來源只能依靠會員繳納的會費。答案:錯誤2.工會預(yù)算編制必須嚴格遵守收支平衡原則。答案:正確3.工會經(jīng)費的報銷不需要附有任何材料。答案:錯誤4.工會經(jīng)費的預(yù)算執(zhí)行情況報告不需要定期報告。答案:錯誤5.工會經(jīng)費的財務(wù)管理只需要進行經(jīng)費預(yù)算管理。答案:錯誤6.工會經(jīng)費的監(jiān)督只需要依靠工會內(nèi)部監(jiān)督部門。答案:錯誤7.工會經(jīng)費的來源不包括政府撥款收入。答案:錯誤8.工會經(jīng)費的預(yù)算調(diào)整不需要經(jīng)過工會委員會批準。答案:錯誤9.工會經(jīng)費的報銷只需要附有經(jīng)費使用說明。答案:錯誤10.工會經(jīng)費的監(jiān)督只需要依靠財政監(jiān)督部門。答案:錯誤四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述工會經(jīng)費的來源及其管理要求。答案:工會經(jīng)費的來源主要包括會費收入、行政事業(yè)性收費收入、會員捐贈收入、企業(yè)贊助收入和政府撥款收入。管理要求包括:確保經(jīng)費來源的合法性,合理分配和使用經(jīng)費,加強經(jīng)費的預(yù)算管理和收支管理,定期進行經(jīng)費審計和監(jiān)督,確保經(jīng)費使用的透明和高效。2.簡述工會預(yù)算編制的基本原則及其重要性。答案:工會預(yù)算編制的基本原則包括統(tǒng)籌兼顧原則、收支平衡原則、??顚S迷瓌t和公開透明原則。重要性在于:確保工會經(jīng)費的合理分配和使用,避免經(jīng)費浪費和濫用,提高經(jīng)費使用效率,保障工會各項工作的順利開展。3.簡述工會經(jīng)費開支中職工福利支出的范圍及其管理要求。答案:職工福利支出包括職工困難補助、職工節(jié)日慰問和職工健康體檢等。管理要求包括:確保職工福利支出的公平性和合理性,嚴格審批程序,加強資金監(jiān)管,確保資金使用的透明和高效。4.簡述工會經(jīng)費的審計內(nèi)容和程序。答案:工會經(jīng)費的審計內(nèi)容包括經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費收支情況、經(jīng)費使用情況和經(jīng)費管理情況。審計程序包括:制定審計計劃,進行現(xiàn)場審計,收集審計證據(jù),撰寫審計報告,提出審計意見和建議,督促整改落實。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論工會經(jīng)費管理中存在的問題及改進措施。答案:工會經(jīng)費管理中存在的問題主要包括經(jīng)費來源不穩(wěn)定、經(jīng)費使用效率不高、經(jīng)費監(jiān)管不力等。改進措施包括:拓寬經(jīng)費來源渠道,加強經(jīng)費預(yù)算管理,提高經(jīng)費使用效率,完善經(jīng)費監(jiān)管機制,確保經(jīng)費使用的透明和高效。2.討論工會預(yù)算編制中應(yīng)注意的問題及解決方法。答案:工會預(yù)算編制中應(yīng)注意的問題主要包括預(yù)算編制不科學(xué)、預(yù)算執(zhí)行不嚴格、預(yù)算調(diào)整不規(guī)范等。解決方法包括:加強預(yù)算編制的科學(xué)性,嚴格執(zhí)行預(yù)算,規(guī)范預(yù)算調(diào)整程序,提高預(yù)算管理水平。3.討論工會經(jīng)費開支中職工福利支出的合理性問題及管理措施。答案:工會經(jīng)費開支中職工福利支出的合理性問題主要包括支出范圍不明確、支出標準不統(tǒng)一、支出程序不規(guī)范等。管理措施包括:明確支出范圍,制定統(tǒng)一的支出標準,規(guī)范支出程序,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026河北滄州師范學(xué)院選聘高層次人才15人考試重點試題及答案解析
- 2025年吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)外包人員招聘(十二)筆試重點題庫及答案解析
- 2025新疆維吾爾自治區(qū)哈密市法院、檢察院系統(tǒng)面向社會招聘聘用制書記員31人考試重點題庫及答案解析
- 2025年通化縣供銷聯(lián)社公開招聘筆試重點題庫及答案解析
- 2025天津藍巢京能(錫林郭勒)運行維護項目部招聘28人考試重點試題及答案解析
- 2026中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院第一批招聘(農(nóng)業(yè)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展研究所7人)筆試重點題庫及答案解析
- 2025年碳足跡核算標準合作協(xié)議
- 2025云南昆明樹蘭高級中學(xué)招聘3人考試重點題庫及答案解析
- 2025廣西南寧市馬山縣人力資源和社會保障局招聘外聘工作人員2人參考考試試題及答案解析
- 2025新疆北屯額河明珠國有資本投資有限公司中層管理人員選聘5人筆試重點題庫及答案解析
- 2025安徽淮北相山區(qū)招考村(社區(qū))后備干部66人模擬筆試試題及答案解析
- 掃床護理課件
- 酒廠合作協(xié)議書合同
- 空氣能熱泵中央熱水系統(tǒng)調(diào)試
- JJF2085-2023低頻角加速度臺校準規(guī)范
- 《校園欺凌現(xiàn)象與學(xué)校社會工作干預(yù)的探索》14000字論文
- 微積分(I)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋南昌大學(xué)
- AQ 1050-2008 保護層開采技術(shù)規(guī)范(正式版)
- MOOC 大數(shù)據(jù)與法律檢索-湖南師范大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- JTS180-2-2011 運河通航標準
- 肺癌健康教育宣教
評論
0/150
提交評論