圖們2018年事業(yè)單位招聘考試真題及答案解析

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.1.下列哪項不是事業(yè)單位的職能？()A.提供公共服務(wù)B.實施管理C.獲取利潤D.實施監(jiān)督2.2.下列哪項不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源？()A.政府財政撥款B.自收自支C.事業(yè)收入D.企業(yè)投資3.3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是什么？()A.集體領(lǐng)導(dǎo)制B.個人領(lǐng)導(dǎo)制C.民主集中制D.委員會領(lǐng)導(dǎo)制4.4.事業(yè)單位的編制管理屬于哪個部門？()A.財政部B.人力資源和社會保障部C.民政部D.教育部5.5.事業(yè)單位工作人員的基本工資包括哪些？()A.基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資、地區(qū)附加津貼B.基礎(chǔ)工資、崗位工資、獎金、津貼補貼C.基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資、獎金D.基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資、地區(qū)附加津貼和獎金6.6.下列哪項不屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員？()A.教師B.醫(yī)生C.研究員D.行政人員7.7.事業(yè)單位的人事爭議處理機構(gòu)是？()A.勞動仲裁委員會B.人民法院C.人力資源和社會保障部門D.事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會8.8.事業(yè)單位實行聘用制的原則是？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、競爭、擇優(yōu)C.公開、平等、競爭D.公開、平等、競爭、擇優(yōu)、監(jiān)督9.9.下列哪項不屬于事業(yè)單位的行政單位？()A.民政部門B.教育部門C.衛(wèi)生部門D.科研機構(gòu)10.10.事業(yè)單位的設(shè)立、變更、終止應(yīng)當(dāng)向哪個部門備案？()A.財政部B.人力資源和社會保障部門C.民政部門D.工商管理部門二、多選題(共5題)11.1.事業(yè)單位招聘考試中，以下哪些是公共科目？()A.綜合寫作B.綜合應(yīng)用能力C.行政職業(yè)能力測驗D.專業(yè)知識與技能測試12.2.事業(yè)單位的主要經(jīng)費來源包括哪些？()A.政府財政撥款B.事業(yè)收入C.經(jīng)營收入D.社會捐贈13.3.事業(yè)單位人事管理的基本原則包括哪些？()A.堅持黨管干部原則B.德才兼?zhèn)?、以德為先原則C.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則D.分類管理原則14.4.事業(yè)單位工作人員的福利待遇包括哪些？()A.基本工資B.崗位工資C.績效工資D.年休假、探親假、婚喪假15.5.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制有哪些？()A.行政領(lǐng)導(dǎo)制B.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)制C.民主集中制D.班子領(lǐng)導(dǎo)制三、填空題(共5題)16.1.事業(yè)單位招聘考試中，綜合應(yīng)用能力主要測試應(yīng)試者的分析和解決問題的能力，其中包括對給定資料的分析和處理能力。17.2.事業(yè)單位的經(jīng)費來源中，政府財政撥款是其最主要的經(jīng)費來源。18.3.事業(yè)單位工作人員的薪酬結(jié)構(gòu)通常包括基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補貼等。19.4.事業(yè)單位的設(shè)立、變更、終止必須依法進行，并向相應(yīng)的主管部門備案。20.5.事業(yè)單位人事管理中，實行的是全員聘用制，即所有工作人員都應(yīng)通過聘用程序。四、判斷題(共5題)21.1.事業(yè)單位的經(jīng)費完全來源于政府財政撥款。()A.正確B.錯誤22.2.事業(yè)單位工作人員的薪酬水平與公務(wù)員相同。()A.正確B.錯誤23.3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是單一的行政領(lǐng)導(dǎo)制。()A.正確B.錯誤24.4.事業(yè)單位的人事爭議仲裁委員會是事業(yè)單位內(nèi)部的人事爭議處理機構(gòu)。()A.正確B.錯誤25.5.事業(yè)單位的設(shè)立、變更、終止無需進行任何形式的備案。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.1.請簡要說明事業(yè)單位與國有企業(yè)的主要區(qū)別。27.2.事業(yè)單位招聘考試中，綜合寫作主要測試哪些方面的能力？28.3.事業(yè)單位的薪酬制度有哪些特點？29.4.事業(yè)單位在人事管理中，如何保障員工的合法權(quán)益？30.5.事業(yè)單位在財務(wù)管理中，如何進行內(nèi)部控制？

圖們2018年事業(yè)單位招聘考試真題及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的主要職能是提供公共服務(wù)、實施管理和實施監(jiān)督，而非獲取利潤。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括政府財政撥款、自收自支和事業(yè)收入，不包括企業(yè)投資。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位實行民主集中制，即在民主基礎(chǔ)上實行集中，集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)體制。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于人力資源和社會保障部。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的基本工資包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效工資、地區(qū)附加津貼。6.【答案】D【解析】教師、醫(yī)生和研究員都屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，而行政人員不屬于專業(yè)技術(shù)人員的范疇。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的人事爭議處理機構(gòu)是事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位實行聘用制的原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)。9.【答案】D【解析】民政部門、教育部門和衛(wèi)生部門都屬于行政單位，而科研機構(gòu)屬于事業(yè)單位。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位的設(shè)立、變更、終止應(yīng)當(dāng)向人力資源和社會保障部門備案。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位招聘考試中，綜合寫作、綜合應(yīng)用能力和行政職業(yè)能力測驗通常作為公共科目進行考察，而專業(yè)知識與技能測試則針對特定崗位要求。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要有政府財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入和社會捐贈等多種途徑。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括堅持黨管干部原則、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則以及分類管理原則。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的福利待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資以及年休假、探親假、婚喪假等。15.【答案】BC【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要包括黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制。班子領(lǐng)導(dǎo)制通常不是事業(yè)單位的官方領(lǐng)導(dǎo)體制。三、填空題(共5題)16.【答案】分析和處理能力【解析】綜合應(yīng)用能力測試的目的是評估應(yīng)試者對于給定資料的理解、分析和處理能力，這是事業(yè)單位工作人員必須具備的基本能力之一。17.【答案】政府財政撥款【解析】由于事業(yè)單位通常承擔(dān)公共服務(wù)和管理的職能，因此其經(jīng)費主要依賴于政府的財政撥款來保障正常運轉(zhuǎn)。18.【答案】基本工資、崗位工資、績效工資和津貼補貼【解析】事業(yè)單位工作人員的薪酬結(jié)構(gòu)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位的特點設(shè)計，以確保公平性和激勵性。19.【答案】依法進行，并向相應(yīng)的主管部門備案【解析】事業(yè)單位的設(shè)立、變更、終止等活動必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，并向主管部門進行備案，以確保管理規(guī)范。20.【答案】全員聘用制【解析】全員聘用制是事業(yè)單位人事制度改革的重要舉措，旨在實現(xiàn)人員管理的法制化、規(guī)范化，提高事業(yè)單位的活力和效率。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源不僅包括政府財政撥款，還包括事業(yè)收入、經(jīng)營收入等，并非完全依賴政府財政撥款。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的薪酬水平與公務(wù)員不同，兩者在薪酬結(jié)構(gòu)、工資標準等方面存在差異。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制并非單一的行政領(lǐng)導(dǎo)制，而是實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)制或民主集中制。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的人事爭議仲裁委員會并非事業(yè)單位內(nèi)部機構(gòu)，而是獨立于事業(yè)單位之外的人事爭議處理機構(gòu)。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的設(shè)立、變更、終止必須依法進行，并向相應(yīng)的主管部門備案，以確保管理的規(guī)范性和合法性。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位和國有企業(yè)的主要區(qū)別在于它們的性質(zhì)和職能。事業(yè)單位是以公益為目的，向社會提供公共服務(wù)或承擔(dān)社會管理職能的機構(gòu)；而國有企業(yè)是以盈利為目的，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟實體?！窘馕觥坷斫馐聵I(yè)單位和國有企業(yè)的性質(zhì)和職能，有助于區(qū)分兩者的差異，從而在政策制定和企業(yè)管理上采取不同的策略。27.【答案】綜合寫作主要測試應(yīng)試者的語言表達能力、邏輯思維能力和文字組織能力，以及對給定資料的閱讀理解和分析能力?！窘馕觥烤C合寫作是考察應(yīng)試者綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，通過寫作能力的測試，可以評估應(yīng)試者是否具備從事事業(yè)單位工作的基本素質(zhì)。28.【答案】事業(yè)單位的薪酬制度特點包括：工資結(jié)構(gòu)相對固定，工資水平以職務(wù)、職稱、崗位等因素為主要依據(jù)，同時兼顧工作績效；工資增長與物價上漲掛鉤，并實行定期調(diào)整?！窘馕觥苛私馐聵I(yè)單位薪酬制度的特點，有助于應(yīng)聘者正確認識自己的薪酬水平和發(fā)展空間，也為事業(yè)單位的人力資源管理提供參考。29.【答案】事業(yè)單位在人事管理中保障員工合法權(quán)益的主要措施包括：嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，建立健全內(nèi)部管理制度；加強勞動合同管理，保障員工的勞動權(quán)益；完善爭議處理機制，維護員工的合法權(quán)益?！窘馕觥勘Ｕ?/p>