2025年超星爾雅學(xué)習(xí)通《創(chuàng)新管理（浙江大學(xué)版）》考試備考題庫(kù)及答案解析就讀院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.創(chuàng)新管理的關(guān)鍵在于（）A.嚴(yán)格的組織結(jié)構(gòu)B.高效的資源分配C.激發(fā)員工的創(chuàng)造力D.完善的績(jī)效考核答案：C解析：創(chuàng)新管理的核心在于激發(fā)和利用員工的創(chuàng)造力。嚴(yán)格的組織結(jié)構(gòu)、高效的資源分配和完善的績(jī)效考核雖然重要，但它們只是創(chuàng)新的支撐條件，而不是關(guān)鍵所在。只有通過(guò)激發(fā)員工的創(chuàng)造力，才能推動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。2.創(chuàng)新管理的第一步是（）A.制定創(chuàng)新戰(zhàn)略B.組織創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)C.開(kāi)發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品D.評(píng)估創(chuàng)新成果答案：A解析：創(chuàng)新管理是一個(gè)系統(tǒng)性的過(guò)程，通常包括多個(gè)步驟。制定創(chuàng)新戰(zhàn)略是創(chuàng)新管理的第一步，它為后續(xù)的創(chuàng)新活動(dòng)指明了方向和目標(biāo)。組織創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、開(kāi)發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品和評(píng)估創(chuàng)新成果都是在創(chuàng)新戰(zhàn)略制定之后進(jìn)行的。3.創(chuàng)新管理的核心要素不包括（）A.文化B.技術(shù)轉(zhuǎn)移C.風(fēng)險(xiǎn)管理D.市場(chǎng)營(yíng)銷答案：D解析：創(chuàng)新管理的核心要素通常包括文化、技術(shù)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)管理和組織結(jié)構(gòu)等方面。市場(chǎng)營(yíng)銷雖然對(duì)創(chuàng)新成果的推廣很重要，但它并不是創(chuàng)新管理的核心要素。4.創(chuàng)新管理的目標(biāo)不包括（）A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力B.增加企業(yè)利潤(rùn)C(jī).促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)D.規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)答案：D解析：創(chuàng)新管理的目標(biāo)主要包括提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增加企業(yè)利潤(rùn)和促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)等方面。規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)雖然重要，但它并不是創(chuàng)新管理的直接目標(biāo)。5.創(chuàng)新管理的特征不包括（）A.系統(tǒng)性B.突發(fā)性C.風(fēng)險(xiǎn)性D.可控性答案：B解析：創(chuàng)新管理的特征主要包括系統(tǒng)性、風(fēng)險(xiǎn)性和可控性等方面。突發(fā)性雖然與創(chuàng)新活動(dòng)有關(guān)，但它并不是創(chuàng)新管理的特征。6.創(chuàng)新管理的流程不包括（）A.創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別B.創(chuàng)新方案制定C.創(chuàng)新成果評(píng)估D.創(chuàng)新資源分配答案：D解析：創(chuàng)新管理的流程通常包括創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)新方案制定和創(chuàng)新成果評(píng)估等方面。創(chuàng)新資源分配雖然重要，但它并不是創(chuàng)新管理的流程之一。7.創(chuàng)新管理的本質(zhì)是（）A.管理創(chuàng)新活動(dòng)B.控制創(chuàng)新過(guò)程C.激發(fā)創(chuàng)新潛能D.評(píng)估創(chuàng)新效果答案：C解析：創(chuàng)新管理的本質(zhì)是激發(fā)和利用員工的創(chuàng)新潛能，推動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展。控制創(chuàng)新過(guò)程、評(píng)估創(chuàng)新效果和管理創(chuàng)新活動(dòng)都是創(chuàng)新管理的重要任務(wù)，但它們并不是創(chuàng)新管理的本質(zhì)。8.創(chuàng)新管理的重點(diǎn)不包括（）A.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)B.創(chuàng)新文化培育C.創(chuàng)新戰(zhàn)略制定D.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化答案：C解析：創(chuàng)新管理的重點(diǎn)通常包括創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新文化培育和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面。創(chuàng)新戰(zhàn)略制定雖然重要，但它并不是創(chuàng)新管理的重點(diǎn)。9.創(chuàng)新管理的難點(diǎn)不包括（）A.創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別B.創(chuàng)新資源整合C.創(chuàng)新成果評(píng)估D.創(chuàng)新戰(zhàn)略制定答案：D解析：創(chuàng)新管理的難點(diǎn)通常包括創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)新資源整合和創(chuàng)新成果評(píng)估等方面。創(chuàng)新戰(zhàn)略制定雖然重要，但它并不是創(chuàng)新管理的難點(diǎn)。10.創(chuàng)新管理的趨勢(shì)不包括（）A.數(shù)字化轉(zhuǎn)型B.開(kāi)放式創(chuàng)新C.自主創(chuàng)新D.知識(shí)管理答案：C解析：創(chuàng)新管理的趨勢(shì)通常包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型、開(kāi)放式創(chuàng)新和知識(shí)管理等方面。自主創(chuàng)新雖然重要，但它并不是創(chuàng)新管理的趨勢(shì)。11.創(chuàng)新管理的核心是（）A.管理者的決策B.技術(shù)的進(jìn)步C.員工的創(chuàng)新活動(dòng)D.資源的投入答案：C解析：創(chuàng)新管理的核心在于激發(fā)和引導(dǎo)員工進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。管理者的決策、技術(shù)的進(jìn)步和資源的投入都是創(chuàng)新管理的重要支撐，但它們只有通過(guò)員工的創(chuàng)新活動(dòng)才能轉(zhuǎn)化為實(shí)際的創(chuàng)新成果。因此，員工的創(chuàng)新活動(dòng)是創(chuàng)新管理的核心。12.創(chuàng)新管理的目標(biāo)是（）A.提高生產(chǎn)效率B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力C.降低運(yùn)營(yíng)成本D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額答案：B解析：創(chuàng)新管理的根本目標(biāo)是增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。雖然提高生產(chǎn)效率、降低運(yùn)營(yíng)成本和擴(kuò)大市場(chǎng)份額都是企業(yè)的重要目標(biāo)，但它們都是通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。創(chuàng)新管理通過(guò)系統(tǒng)性地管理和推動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)，最終目的是提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。13.創(chuàng)新管理的過(guò)程通常包括（）A.創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)新方案制定、創(chuàng)新成果評(píng)估B.創(chuàng)新資源分配、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新文化培育C.創(chuàng)新戰(zhàn)略制定、創(chuàng)新政策制定、創(chuàng)新項(xiàng)目管理D.創(chuàng)新技術(shù)引進(jìn)、創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新市場(chǎng)推廣答案：A解析：創(chuàng)新管理的過(guò)程通常是一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過(guò)程，主要包括創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)新方案制定和創(chuàng)新成果評(píng)估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。創(chuàng)新資源分配、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新文化培育、創(chuàng)新戰(zhàn)略制定、創(chuàng)新政策制定、創(chuàng)新項(xiàng)目管理、創(chuàng)新技術(shù)引進(jìn)、創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新市場(chǎng)推廣等都是創(chuàng)新管理的重要組成部分，但它們不屬于創(chuàng)新管理過(guò)程的核心環(huán)節(jié)。14.創(chuàng)新管理的職能不包括（）A.計(jì)劃與組織B.協(xié)調(diào)與控制C.評(píng)估與反饋D.戰(zhàn)略規(guī)劃答案：D解析：創(chuàng)新管理的職能主要包括計(jì)劃與組織、協(xié)調(diào)與控制、評(píng)估與反饋等方面。戰(zhàn)略規(guī)劃雖然重要，但它通常屬于更高層次的管理范疇，而不是創(chuàng)新管理的具體職能。15.創(chuàng)新管理的對(duì)象是（）A.創(chuàng)新資源B.創(chuàng)新過(guò)程C.創(chuàng)新成果D.創(chuàng)新人員答案：B解析：創(chuàng)新管理的對(duì)象是創(chuàng)新過(guò)程，即從創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別到創(chuàng)新成果評(píng)估的整個(gè)系列活動(dòng)。創(chuàng)新資源、創(chuàng)新成果和創(chuàng)新人員都是創(chuàng)新管理的重要要素，但它們不是創(chuàng)新管理的直接對(duì)象。16.創(chuàng)新管理的動(dòng)力源泉是（）A.政府政策B.市場(chǎng)需求C.技術(shù)進(jìn)步D.員工創(chuàng)新精神答案：D解析：創(chuàng)新管理的動(dòng)力源泉是員工創(chuàng)新精神。政府政策、市場(chǎng)需求和技術(shù)進(jìn)步都是推動(dòng)創(chuàng)新的重要外部因素，但它們只有通過(guò)員工的創(chuàng)新精神才能轉(zhuǎn)化為實(shí)際的創(chuàng)新活動(dòng)。17.創(chuàng)新管理的組織形式通常包括（）A.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新中心、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)B.創(chuàng)新部門、創(chuàng)新小組、創(chuàng)新委員會(huì)C.創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新基地D.創(chuàng)新項(xiàng)目組、創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新孵化器答案：A解析：創(chuàng)新管理的組織形式通常包括創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新中心和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)等。創(chuàng)新部門、創(chuàng)新小組、創(chuàng)新委員會(huì)、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新基地、創(chuàng)新項(xiàng)目組、創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新孵化器等都是創(chuàng)新管理的具體組織形式，但它們不屬于典型的創(chuàng)新管理組織形式分類。18.創(chuàng)新管理的文化特征包括（）A.開(kāi)放性、包容性、協(xié)作性B.競(jìng)爭(zhēng)性、壟斷性、封閉性C.權(quán)威性、等級(jí)性、獨(dú)裁性D.集中化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化答案：A解析：創(chuàng)新管理的文化特征通常包括開(kāi)放性、包容性和協(xié)作性等。競(jìng)爭(zhēng)性、壟斷性、封閉性、權(quán)威性、等級(jí)性、獨(dú)裁性、集中化、標(biāo)準(zhǔn)化和統(tǒng)一化等都是與創(chuàng)新管理文化相悖的文化特征。19.創(chuàng)新管理的評(píng)估方法通常包括（）A.定量評(píng)估、定性評(píng)估、綜合評(píng)估B.財(cái)務(wù)評(píng)估、非財(cái)務(wù)評(píng)估、社會(huì)評(píng)估C.技術(shù)評(píng)估、市場(chǎng)評(píng)估、用戶評(píng)估D.過(guò)程評(píng)估、結(jié)果評(píng)估、影響評(píng)估答案：D解析：創(chuàng)新管理的評(píng)估方法通常包括過(guò)程評(píng)估、結(jié)果評(píng)估和影響評(píng)估等。定量評(píng)估、定性評(píng)估、綜合評(píng)估、財(cái)務(wù)評(píng)估、非財(cái)務(wù)評(píng)估、社會(huì)評(píng)估、技術(shù)評(píng)估、市場(chǎng)評(píng)估、用戶評(píng)估等都是創(chuàng)新管理的評(píng)估方法，但它們不屬于典型的創(chuàng)新管理評(píng)估方法分類。20.創(chuàng)新管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)包括（）A.數(shù)字化轉(zhuǎn)型、開(kāi)放式創(chuàng)新、智能化創(chuàng)新B.全球化創(chuàng)新、本土化創(chuàng)新、自主化創(chuàng)新C.知識(shí)管理、技術(shù)管理、信息管理D.資源管理、成本管理、效益管理答案：A解析：創(chuàng)新管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)通常包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型、開(kāi)放式創(chuàng)新和智能化創(chuàng)新等。全球化創(chuàng)新、本土化創(chuàng)新、自主化創(chuàng)新、知識(shí)管理、技術(shù)管理、信息管理、資源管理、成本管理和效益管理等都與創(chuàng)新管理有關(guān)，但它們不屬于創(chuàng)新管理的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分類。二、多選題1.創(chuàng)新管理的職能包括（）A.創(chuàng)新計(jì)劃與組織B.創(chuàng)新協(xié)調(diào)與控制C.創(chuàng)新評(píng)估與反饋D.創(chuàng)新資源分配E.創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃答案：ABC解析：創(chuàng)新管理的職能主要包括創(chuàng)新計(jì)劃與組織、創(chuàng)新協(xié)調(diào)與控制、創(chuàng)新評(píng)估與反饋等方面。創(chuàng)新資源分配雖然重要，但它通常屬于創(chuàng)新計(jì)劃與組織的具體內(nèi)容，而非獨(dú)立的創(chuàng)新管理職能。創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃雖然重要，但它通常屬于更高層次的管理范疇，而不是創(chuàng)新管理的具體職能。2.創(chuàng)新管理的特征包括（）A.系統(tǒng)性B.風(fēng)險(xiǎn)性C.動(dòng)態(tài)性D.可控性E.突發(fā)性答案：ABC解析：創(chuàng)新管理的特征主要包括系統(tǒng)性、風(fēng)險(xiǎn)性和動(dòng)態(tài)性等方面。可控性雖然與創(chuàng)新管理有關(guān)，但它并不是創(chuàng)新管理的典型特征。突發(fā)性雖然與創(chuàng)新活動(dòng)有關(guān)，但它并不是創(chuàng)新管理的特征。3.創(chuàng)新管理的目標(biāo)包括（）A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力B.增加企業(yè)利潤(rùn)C(jī).促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額E.完善企業(yè)制度答案：ABCD解析：創(chuàng)新管理的目標(biāo)主要包括提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增加企業(yè)利潤(rùn)、促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)和擴(kuò)大市場(chǎng)份額等方面。完善企業(yè)制度雖然重要，但它不是創(chuàng)新管理的直接目標(biāo)。4.創(chuàng)新管理的流程包括（）A.創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別B.創(chuàng)新方案制定C.創(chuàng)新資源投入D.創(chuàng)新成果評(píng)估E.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化答案：ABDE解析：創(chuàng)新管理的流程通常包括創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)新方案制定、創(chuàng)新成果評(píng)估和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面。創(chuàng)新資源投入雖然重要，但它不是創(chuàng)新管理流程的核心環(huán)節(jié)。5.創(chuàng)新管理的要素包括（）A.文化B.人員C.資源D.技術(shù)轉(zhuǎn)移E.風(fēng)險(xiǎn)管理答案：ABCDE解析：創(chuàng)新管理的要素通常包括文化、人員、資源、技術(shù)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。這些要素共同構(gòu)成了創(chuàng)新管理的整體框架。6.創(chuàng)新管理的重點(diǎn)包括（）A.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)B.創(chuàng)新文化培育C.創(chuàng)新戰(zhàn)略制定D.創(chuàng)新資源整合E.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化答案：ABDE解析：創(chuàng)新管理的重點(diǎn)通常包括創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新文化培育、創(chuàng)新資源整合和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面。創(chuàng)新戰(zhàn)略制定雖然重要，但它通常屬于更高層次的管理范疇，而不是創(chuàng)新管理的重點(diǎn)。7.創(chuàng)新管理的難點(diǎn)包括（）A.創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別B.創(chuàng)新資源整合C.創(chuàng)新成果評(píng)估D.創(chuàng)新戰(zhàn)略制定E.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)答案：ABC解析：創(chuàng)新管理的難點(diǎn)通常包括創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)新資源整合和創(chuàng)新成果評(píng)估等方面。創(chuàng)新戰(zhàn)略制定和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)雖然重要，但它們通常不屬于創(chuàng)新管理的難點(diǎn)。8.創(chuàng)新管理的趨勢(shì)包括（）A.數(shù)字化轉(zhuǎn)型B.開(kāi)放式創(chuàng)新C.自主創(chuàng)新D.知識(shí)管理E.生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建答案：ABDE解析：創(chuàng)新管理的趨勢(shì)通常包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型、開(kāi)放式創(chuàng)新、知識(shí)管理和生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建等方面。自主創(chuàng)新雖然重要，但它通常屬于更高層次的國(guó)家戰(zhàn)略，而不是創(chuàng)新管理的具體趨勢(shì)。9.創(chuàng)新管理的評(píng)估指標(biāo)包括（）A.創(chuàng)新投入B.創(chuàng)新產(chǎn)出C.創(chuàng)新效率D.創(chuàng)新效益E.創(chuàng)新影響力答案：ABCDE解析：創(chuàng)新管理的評(píng)估指標(biāo)通常包括創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新效率、創(chuàng)新效益和創(chuàng)新影響力等方面。這些指標(biāo)共同構(gòu)成了創(chuàng)新管理評(píng)估的體系。10.創(chuàng)新管理的組織形式包括（）A.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)B.創(chuàng)新中心C.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)D.創(chuàng)新部門E.創(chuàng)新委員會(huì)答案：ABCDE解析：創(chuàng)新管理的組織形式通常包括創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新中心、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新部門、創(chuàng)新委員會(huì)等。這些組織形式都是創(chuàng)新管理的重要組成部分，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行選擇和組合。11.創(chuàng)新管理的核心要素包括（）A.文化B.人員C.資源D.技術(shù)轉(zhuǎn)移E.風(fēng)險(xiǎn)管理答案：ABCDE解析：創(chuàng)新管理的核心要素是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，包括文化、人員、資源、技術(shù)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)方面。文化是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，人員是創(chuàng)新的主體，資源是創(chuàng)新的保障，技術(shù)轉(zhuǎn)移是創(chuàng)新的重要途徑，風(fēng)險(xiǎn)管理是創(chuàng)新的重要保障。只有這些要素協(xié)同作用，才能有效推動(dòng)創(chuàng)新管理。12.創(chuàng)新管理的目標(biāo)通常包括（）A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力B.增加企業(yè)利潤(rùn)C(jī).促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額E.提升企業(yè)品牌形象答案：ABCDE解析：創(chuàng)新管理的目標(biāo)通常是多維度的，包括提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增加企業(yè)利潤(rùn)、促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額和提升企業(yè)品牌形象等。這些目標(biāo)相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了創(chuàng)新管理的重要使命。13.創(chuàng)新管理的過(guò)程通常包括（）A.創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別B.創(chuàng)新方案制定C.創(chuàng)新資源投入D.創(chuàng)新成果評(píng)估E.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化答案：ABCDE解析：創(chuàng)新管理是一個(gè)完整的過(guò)程，包括創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)新方案制定、創(chuàng)新資源投入、創(chuàng)新成果評(píng)估和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)都是不可或缺的，只有完整地貫穿這些環(huán)節(jié)，才能有效推動(dòng)創(chuàng)新管理。14.創(chuàng)新管理的職能包括（）A.創(chuàng)新計(jì)劃與組織B.創(chuàng)新協(xié)調(diào)與控制C.創(chuàng)新評(píng)估與反饋D.創(chuàng)新資源分配E.創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃答案：ABC解析：創(chuàng)新管理的職能主要包括創(chuàng)新計(jì)劃與組織、創(chuàng)新協(xié)調(diào)與控制、創(chuàng)新評(píng)估與反饋等方面。創(chuàng)新資源分配雖然重要，但它通常屬于創(chuàng)新計(jì)劃與組織的具體內(nèi)容，而非獨(dú)立的創(chuàng)新管理職能。創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃雖然重要，但它通常屬于更高層次的管理范疇，而不是創(chuàng)新管理的具體職能。15.創(chuàng)新管理的特征包括（）A.系統(tǒng)性B.風(fēng)險(xiǎn)性C.動(dòng)態(tài)性D.可控性E.突發(fā)性答案：ABC解析：創(chuàng)新管理的特征主要包括系統(tǒng)性、風(fēng)險(xiǎn)性和動(dòng)態(tài)性等方面?？煽匦噪m然與創(chuàng)新管理有關(guān)，但它并不是創(chuàng)新管理的典型特征。突發(fā)性雖然與創(chuàng)新活動(dòng)有關(guān)，但它并不是創(chuàng)新管理的特征。16.創(chuàng)新管理的重點(diǎn)包括（）A.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)B.創(chuàng)新文化培育C.創(chuàng)新戰(zhàn)略制定D.創(chuàng)新資源整合E.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化答案：ABDE解析：創(chuàng)新管理的重點(diǎn)通常包括創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新文化培育、創(chuàng)新資源整合和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面。創(chuàng)新戰(zhàn)略制定雖然重要，但它通常屬于更高層次的管理范疇，而不是創(chuàng)新管理的重點(diǎn)。17.創(chuàng)新管理的難點(diǎn)包括（）A.創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別B.創(chuàng)新資源整合C.創(chuàng)新成果評(píng)估D.創(chuàng)新戰(zhàn)略制定E.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)答案：ABC解析：創(chuàng)新管理的難點(diǎn)通常包括創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別、創(chuàng)新資源整合和創(chuàng)新成果評(píng)估等方面。創(chuàng)新戰(zhàn)略制定和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)雖然重要，但它們通常不屬于創(chuàng)新管理的難點(diǎn)。18.創(chuàng)新管理的趨勢(shì)包括（）A.數(shù)字化轉(zhuǎn)型B.開(kāi)放式創(chuàng)新C.自主創(chuàng)新D.知識(shí)管理E.生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建答案：ABDE解析：創(chuàng)新管理的趨勢(shì)通常包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型、開(kāi)放式創(chuàng)新、知識(shí)管理和生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建等方面。自主創(chuàng)新雖然重要，但它通常屬于更高層次的國(guó)家戰(zhàn)略，而不是創(chuàng)新管理的具體趨勢(shì)。19.創(chuàng)新管理的評(píng)估指標(biāo)包括（）A.創(chuàng)新投入B.創(chuàng)新產(chǎn)出C.創(chuàng)新效率D.創(chuàng)新效益E.創(chuàng)新影響力答案：ABCDE解析：創(chuàng)新管理的評(píng)估指標(biāo)通常包括創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新效率、創(chuàng)新效益和創(chuàng)新影響力等方面。這些指標(biāo)共同構(gòu)成了創(chuàng)新管理評(píng)估的體系。20.創(chuàng)新管理的組織形式包括（）A.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)B.創(chuàng)新中心C.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)D.創(chuàng)新部門E.創(chuàng)新委員會(huì)答案：ABCDE解析：創(chuàng)新管理的組織形式通常包括創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新中心、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新部門、創(chuàng)新委員會(huì)等。這些組織形式都是創(chuàng)新管理的重要組成部分，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行選擇和組合。三、判斷題1.創(chuàng)新管理就是科學(xué)管理。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新管理和科學(xué)管理是兩種不同的管理方式?？茖W(xué)管理注重提高生產(chǎn)效率和工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化，而創(chuàng)新管理則側(cè)重于激發(fā)員工的創(chuàng)造力，推動(dòng)新產(chǎn)品、新服務(wù)或新工藝的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。創(chuàng)新管理更加注重靈活性和適應(yīng)性，而科學(xué)管理則更強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性和可控性。因此，創(chuàng)新管理不等于科學(xué)管理。2.創(chuàng)新管理不需要考慮組織的文化。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新管理非常重視組織的文化。一個(gè)支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)嘗試、容忍失敗的組織文化是創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展的重要保障。如果組織文化僵化、等級(jí)森嚴(yán)、缺乏開(kāi)放性，那么創(chuàng)新活動(dòng)就很難有效開(kāi)展。因此，創(chuàng)新管理必須考慮組織的文化因素。3.創(chuàng)新管理的目標(biāo)就是開(kāi)發(fā)出全新的產(chǎn)品。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新管理的目標(biāo)不僅僅是開(kāi)發(fā)出全新的產(chǎn)品，還包括改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)或工藝，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新是一個(gè)廣義的概念，包括漸進(jìn)式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新。因此，創(chuàng)新管理的目標(biāo)更加多元和廣泛。4.創(chuàng)新管理不需要投入資源。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新管理需要投入資源，包括人力、物力、財(cái)力等。創(chuàng)新活動(dòng)往往伴隨著一定的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，需要持續(xù)的投入才能取得成功。因此，創(chuàng)新管理需要合理規(guī)劃和配置資源，為創(chuàng)新活動(dòng)提供必要的支持。5.創(chuàng)新管理是高層管理者的責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新管理是全體管理者和員工的責(zé)任。高層管理者需要制定創(chuàng)新戰(zhàn)略、提供資源支持、營(yíng)造創(chuàng)新文化等，但創(chuàng)新活動(dòng)最終需要依靠基層員工來(lái)實(shí)施。因此，創(chuàng)新管理需要全員參與，形成合力。6.創(chuàng)新管理的核心是技術(shù)創(chuàng)新。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新管理的核心是激發(fā)和利用員工的創(chuàng)造力，推動(dòng)各類創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展。技術(shù)創(chuàng)新只是創(chuàng)新管理的重要組成部分，還包括管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等。因此，創(chuàng)新管理的核心不僅僅是技術(shù)創(chuàng)新。7.創(chuàng)新管理可以完全量化評(píng)估。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新管理的評(píng)估既包括定量評(píng)估，也包括定性評(píng)估。創(chuàng)新活動(dòng)的成果往往難以完全量化，例如品牌形象、客戶滿意度等。因此，創(chuàng)新管理的評(píng)估需要采用多種方法，綜合考慮定量和定性因素。8.創(chuàng)新管理不需要風(fēng)險(xiǎn)管理。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新管理需要風(fēng)險(xiǎn)管理。創(chuàng)新活動(dòng)伴隨著一定的風(fēng)險(xiǎn)，需要進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，識(shí)別、評(píng)估和控制風(fēng)險(xiǎn)，以降低創(chuàng)新失敗的可能性。因此，風(fēng)險(xiǎn)管理是創(chuàng)新管理的重要組成部分。9.創(chuàng)新管理可以完全復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新管理需要借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，但不能完全復(fù)制。因?yàn)槊總€(gè)組織的具體情況不同，創(chuàng)新的環(huán)境和條件也不同。因此，創(chuàng)新管理需要根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，不能生搬硬套。10.創(chuàng)新管理不需要考慮外部環(huán)境。（）答案：錯(cuò)誤解析：創(chuàng)新管理需要考慮外部環(huán)境，包括市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)等。外部環(huán)境的變化會(huì)影響創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展和方向。因此，創(chuàng)新管理需要密切關(guān)注外部環(huán)境，及時(shí)調(diào)整創(chuàng)新策略。