第1篇一、總則為了加強(qiáng)廠區(qū)安全管理，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)廠區(qū)的正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，特制定本廠保安管理制度。二、保安機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.保安機(jī)構(gòu)廠區(qū)設(shè)立保安部，負(fù)責(zé)廠區(qū)保安工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。2.保安部職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定廠區(qū)保安工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)保安人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作；（3）負(fù)責(zé)廠區(qū)出入口、重要部位、重點(diǎn)區(qū)域的巡邏檢查；（4）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，維護(hù)廠區(qū)治安秩序；（5）負(fù)責(zé)與公安機(jī)關(guān)、消防部門等相關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)；（6）負(fù)責(zé)保安設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)與管理。三、保安人員1.保安人員應(yīng)具備以下條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）年滿18周歲，身體健康，無犯罪記錄；（3）具備一定的法律知識(shí)和保安技能；（4）具備良好的品行和職業(yè)道德。2.保安人員招聘程序：（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織面試；（3）體檢；（4）政審；（5）簽訂勞動(dòng)合同。3.保安人員培訓(xùn)：（1）崗前培訓(xùn)：包括法律法規(guī)、保安技能、廠區(qū)環(huán)境、崗位職責(zé)等；（2）在職培訓(xùn)：包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、職業(yè)道德等。四、保安工作制度1.巡邏制度（1）保安人員應(yīng)按照規(guī)定路線、規(guī)定時(shí)間進(jìn)行巡邏；（2）巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)可疑人員、物品，應(yīng)立即報(bào)告；（3）巡邏時(shí)，保持警惕，注意觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)處理。2.出入口管理制度（1）出入口實(shí)行24小時(shí)值班制度，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度；（2）員工憑廠牌進(jìn)出，外來人員憑有效證件進(jìn)出；（3）嚴(yán)禁無關(guān)人員、車輛進(jìn)入廠區(qū)；（4）對(duì)進(jìn)出廠區(qū)的物品進(jìn)行登記、檢查。3.重點(diǎn)部位、重要區(qū)域管理制度（1）對(duì)重點(diǎn)部位、重要區(qū)域?qū)嵭?4小時(shí)監(jiān)控；（2）加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品的存放、使用管理；（3）對(duì)重要區(qū)域進(jìn)行定期檢查，確保安全。4.突發(fā)事件處理制度（1）發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，立即報(bào)告；（2）根據(jù)突發(fā)事件性質(zhì)，采取相應(yīng)措施，控制事態(tài)發(fā)展；（3）協(xié)助相關(guān)部門處理突發(fā)事件。五、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的保安人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)協(xié)助破獲案件、抓獲違法犯罪的保安人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰（1）對(duì)違反保安工作規(guī)定的保安人員，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分；（2）對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。六、附則1.本制度由廠保安部負(fù)責(zé)解釋；2.本制度自發(fā)布之日起施行。廠里保安管理制度旨在為廠區(qū)提供一個(gè)安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。全體保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，切實(shí)履行職責(zé)，為廠區(qū)安全保駕護(hù)航。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)廠區(qū)安全管理，確保廠區(qū)生產(chǎn)、生活秩序，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于廠區(qū)內(nèi)所有保安人員及廠區(qū)安全管理工作。第三條廠區(qū)保安管理應(yīng)遵循以下原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.安全第一，以人為本；3.依法管理，科學(xué)規(guī)范；4.嚴(yán)格責(zé)任，獎(jiǎng)懲分明。第二章保安人員管理第四條保安人員招聘與培訓(xùn)1.保安人員應(yīng)具備以下條件：（1）具有完全民事行為能力；（2）年齡在18周歲以上，45周歲以下；（3）身心健康，無重大疾病史；（4）具備一定的法律、法規(guī)知識(shí)和安全防范技能；（5）無犯罪記錄。2.招聘程序：（1）發(fā)布招聘信息；（2）應(yīng)聘者提交相關(guān)資料；（3）進(jìn)行面試、體能測(cè)試；（4）體檢合格；（5）簽訂勞動(dòng)合同。3.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）法律法規(guī)知識(shí)；（2）廠區(qū)安全管理制度；（3）消防知識(shí)；（4）應(yīng)急處置技能；（5）職業(yè)道德教育。第五條保安人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的巡邏、監(jiān)控、檢查等工作；2.負(fù)責(zé)維護(hù)廠區(qū)內(nèi)的治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理案件；4.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的消防、防盜、防爆等工作；5.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的交通安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作；6.完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第六條保安人員考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作業(yè)績(jī)；（4）遵紀(jì)守法；（5）職業(yè)道德。2.獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的保安人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)在應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的保安人員給予表彰。3.懲罰：（1）對(duì)違反工作紀(jì)律、工作不力的保安人員給予警告、記過、降職等處分；（2）對(duì)違法犯罪的保安人員依法予以處理。第三章廠區(qū)安全管理第七條廠區(qū)安全管理制度1.制定廠區(qū)安全管理制度，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)；2.定期對(duì)廠區(qū)安全設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其正常運(yùn)行；3.定期開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；4.建立健全安全應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練；5.加強(qiáng)廠區(qū)消防安全管理，確保消防設(shè)施完好、消防通道暢通；6.加強(qiáng)廠區(qū)交通安全管理，確保交通安全設(shè)施完好、交通秩序良好；7.加強(qiáng)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，確保廠區(qū)環(huán)境整潔、衛(wèi)生。第八條廠區(qū)安全檢查1.定期對(duì)廠區(qū)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；2.對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保安全；3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門，落實(shí)整改措施。第四章應(yīng)急處置第九條應(yīng)急預(yù)案1.制定廠區(qū)應(yīng)急預(yù)案，明確各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程；2.定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善；3.定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。第十條突發(fā)事件處置1.發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，立即報(bào)告廠領(lǐng)導(dǎo)；2.按照應(yīng)急預(yù)案，啟動(dòng)應(yīng)急處置程序；3.組織相關(guān)人員迅速采取措施，控制事態(tài)發(fā)展；4.配合公安機(jī)關(guān)、消防部門等相關(guān)部門進(jìn)行處置；5.及時(shí)向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處置情況。第五章附則第十一條本制度由廠安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。廠里保安管理制度旨在規(guī)范廠區(qū)安全管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高廠區(qū)整體安全水平。各部門、各崗位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，共同努力，共創(chuàng)安全、和諧、穩(wěn)定的廠區(qū)環(huán)境。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)廠區(qū)安全管理，保障廠區(qū)生產(chǎn)、生活秩序，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，維護(hù)廠區(qū)穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于廠區(qū)內(nèi)所有保安人員、保安服務(wù)公司以及廠區(qū)各部門、各單位。第三條廠區(qū)保安管理應(yīng)遵循以下原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.安全第一，以人為本；3.依法管理，規(guī)范運(yùn)作；4.責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。第二章保安人員管理第四條保安人員應(yīng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；3.身體健康，年齡在18周歲至55周歲之間；4.具有初中以上文化程度；5.具有保安員職業(yè)資格證書。第五條保安人員招聘程序：1.招聘單位發(fā)布招聘信息；2.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料；3.招聘單位組織面試、體檢；4.招聘單位審核應(yīng)聘者資格，確定錄用名單；5.保安人員簽訂勞動(dòng)合同。第六條保安人員培訓(xùn)：1.保安人員上崗前必須接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處置等；2.保安人員每年至少參加一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；3.保安人員應(yīng)積極參加廠區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第七條保安人員職責(zé)：1.負(fù)責(zé)廠區(qū)安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止各類違法犯罪活動(dòng)；2.負(fù)責(zé)維護(hù)廠區(qū)秩序，保障廠區(qū)生產(chǎn)、生活正常進(jìn)行；3.負(fù)責(zé)處理廠區(qū)突發(fā)事件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展偵查工作；4.負(fù)責(zé)協(xié)助廠區(qū)各部門、各單位做好安全防范工作；5.完成廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第八條保安人員權(quán)利：1.獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；2.參與廠區(qū)民主管理；3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第三章保安服務(wù)公司管理第九條保安服務(wù)公司應(yīng)具備以下條件：1.具有獨(dú)立法人資格；2.擁有合法的保安服務(wù)資質(zhì)；3.具有良好的信譽(yù)和業(yè)績(jī)；4.具有完善的管理制度和應(yīng)急預(yù)案。第十條保安服務(wù)公司應(yīng)與廠區(qū)簽訂保安服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十一條保安服務(wù)公司應(yīng)按照合同約定，派遣合格保安人員到廠區(qū)提供保安服務(wù)。第十二條保安服務(wù)公司應(yīng)定期對(duì)保安人員進(jìn)行考核，確保保安人員素質(zhì)。第十三條保安服務(wù)公司應(yīng)建立健全保安服務(wù)管理制度，確保保安服務(wù)質(zhì)量和安全。第四章廠區(qū)各部門、各單位管理第十四條廠區(qū)各部門、各單位應(yīng)積極配合保安工作，共同維護(hù)廠區(qū)安全。第十五條各部門、各單位應(yīng)建立健全內(nèi)部安全管理制度，明確安全責(zé)任，落實(shí)安全措施。第十六條各部門、各單位應(yīng)定期開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十七條各部門、各單位應(yīng)加強(qiáng)員工安全教育，提高員工安全意識(shí)。第五章獎(jiǎng)懲制度第十八條對(duì)在保安工作中表現(xiàn)突出的保安人員，給予表彰