——區(qū)委2025年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告根據(jù)市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告工作的要求，X區(qū)委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記考察江蘇重要講話重要指示精神，堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為X高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。現(xiàn)將2025年工作情況報(bào)告如下。一、2025年工作總結(jié)?（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)決筑牢“兩個(gè)維護(hù)”思想根基?。區(qū)委始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，全年組織區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)18次，圍繞習(xí)近平總書記賦予江蘇的“四個(gè)走前”“四個(gè)新”重大要求，制定區(qū)級(jí)落實(shí)清單56項(xiàng)，開展專項(xiàng)督查12輪，確保黨中央決策部署在X落地生根。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，立案查處違反政治紀(jì)律案件3起，對(duì)7個(gè)部門“一把手”開展政治監(jiān)督談話，推動(dòng)各級(jí)黨員干部始終同黨中央保持高度一致。深化政治巡察，完成對(duì)15個(gè)區(qū)直部門和6個(gè)鎮(zhèn)街的常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)問題238個(gè)，移交問題線索41條，督促建章立制28項(xiàng)。（二）壓實(shí)責(zé)任鏈條，健全全面從嚴(yán)治黨體系?。創(chuàng)新實(shí)施“四級(jí)書記抓整改”機(jī)制，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭約談鎮(zhèn)街、部門黨組織負(fù)責(zé)人42人次，推動(dòng)巡察反饋問題整改銷號(hào)率達(dá)98%。細(xì)化《區(qū)委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確128項(xiàng)具體任務(wù)，建立“月度督查、季度通報(bào)、年度考核”閉環(huán)管理體系。針對(duì)基層“微腐敗”問題，推動(dòng)農(nóng)村“三資”監(jiān)管平臺(tái)升級(jí)，覆蓋全區(qū)200個(gè)村（社區(qū)），實(shí)現(xiàn)資金流向?qū)崟r(shí)預(yù)警，挽回經(jīng)濟(jì)損失1200余萬(wàn)元。強(qiáng)化國(guó)企黨建，區(qū)國(guó)資辦黨委舉辦國(guó)企黨組織書記培訓(xùn)班，培訓(xùn)130名黨務(wù)干部，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向國(guó)企延伸。（三）深化理論武裝，夯實(shí)理想信念根基?。結(jié)合主題教育，開展“循跡溯源”實(shí)踐活動(dòng)86場(chǎng)，覆蓋黨員1.2萬(wàn)人次。組建“棠城宣講團(tuán)”深入基層宣講210場(chǎng)次，創(chuàng)新“田間課堂”“車間黨課”等載體，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論融入日常。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)34個(gè)，依法處置網(wǎng)絡(luò)謠言12起，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。開展“奮進(jìn)新時(shí)代奮力挑大梁”主題宣講，組織專題黨課50余場(chǎng)，推動(dòng)黨員干部學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。（四）夯實(shí)組織基礎(chǔ)，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘?。實(shí)施“黨建強(qiáng)基”行動(dòng)，新建產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟8個(gè)，推動(dòng)45個(gè)機(jī)關(guān)支部與村社黨組織結(jié)對(duì)共建。整頓軟弱渙散村黨組織9個(gè)，調(diào)整不勝任村干部13名，選拔35歲以下年輕干部進(jìn)入村“兩委”班子占比提升至32%。嚴(yán)格黨員教育管理，發(fā)展黨員280名，處置不合格黨員7名。深化黨建引領(lǐng)基層治理，制定《補(bǔ)短強(qiáng)弱攻堅(jiān)行動(dòng)方案》，解決群眾急難愁盼問題156件。（五）堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，縱深推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)?。緊盯“四風(fēng)”隱形變異問題，扎實(shí)開展深入貫徹紀(jì)律規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，開展明察暗訪26次，查處違反紀(jì)律規(guī)定精神問題24起，處理38人。深化群眾身邊腐敗問題整治，立案查處基層“微腐敗”案件41件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分47人。加強(qiáng)警示教育，組織觀看《糾風(fēng)除弊激濁揚(yáng)清》警示教育片，覆蓋黨員干部1.5萬(wàn)人次；X開發(fā)區(qū)召開專題警示教育會(huì)，推動(dòng)以案促改、以案促治。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降11.3%。（六）強(qiáng)化系統(tǒng)治理，提升監(jiān)督效能?。創(chuàng)新“室組地”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，對(duì)工程建設(shè)、征地拆遷等重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)巡察，發(fā)現(xiàn)問題線索89條，推動(dòng)建章立制15項(xiàng)。加強(qiáng)年輕干部監(jiān)管，建立“青廉導(dǎo)師”幫帶制度，對(duì)35歲以下科級(jí)干部全覆蓋開展廉政談話。優(yōu)化審計(jì)監(jiān)督，區(qū)委審計(jì)委員會(huì)召開會(huì)議4次，完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目28個(gè)，促進(jìn)資金規(guī)范使用3.2億元。二、存在的問題不足?（一）理論轉(zhuǎn)化實(shí)踐仍有差距?。部分干部學(xué)用結(jié)合不夠緊密，如發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、鄉(xiāng)村振興等部署在基層落實(shí)中存在“上下一般粗”現(xiàn)象，創(chuàng)新性舉措不足。個(gè)別單位理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，專題研討轉(zhuǎn)化實(shí)效的案例占比不足40%。（二）壓力傳導(dǎo)層層遞減?。少數(shù)鎮(zhèn)街黨（工）委履行“一崗雙責(zé)”虛化，對(duì)下屬黨組織督導(dǎo)檢查流于形式，2025年巡察發(fā)現(xiàn)，23%的村社整改報(bào)告照搬照抄。國(guó)企領(lǐng)域管黨治黨責(zé)任意識(shí)薄弱，區(qū)屬企業(yè)基層黨組織生活不規(guī)范問題占比18%。（三）基層監(jiān)督效能待提升?。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用發(fā)揮不充分，15%的村社集體資產(chǎn)租賃未公開招投標(biāo)，群眾身邊不正之風(fēng)仍有發(fā)生。年輕干部監(jiān)督手段單一，談心談話多、動(dòng)態(tài)研判少，苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。（四）作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制不健全?。“四風(fēng)”問題隱形變異線索發(fā)現(xiàn)能力不足，2025年查處的違規(guī)收送禮品禮金問題中，60%通過電子支付等隱蔽手段完成。過緊日子要求落實(shí)不到位，個(gè)別單位公務(wù)接待“化整為零”，隱性開支難監(jiān)管。三、下步工作任務(wù)?（一）聚焦政治忠誠(chéng)，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝?。一是深化黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育。2026年舉辦區(qū)管干部輪訓(xùn)班12期，開展“政治體檢”全覆蓋，將習(xí)近平總書記重要指示批示精神納入高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)，權(quán)重不低于15%。二是推動(dòng)學(xué)用結(jié)合轉(zhuǎn)化。建立政策落實(shí)效果評(píng)估機(jī)制，每年評(píng)選20個(gè)典型案例，對(duì)轉(zhuǎn)化不力的單位約談主要負(fù)責(zé)人。（二）聚焦責(zé)任落實(shí)，完善監(jiān)督體系?。一是壓實(shí)“一把手”責(zé)任。推行權(quán)力清單和負(fù)面清單制度，對(duì)連續(xù)考核靠后的黨組織約談通報(bào)，2026年實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）“三資”監(jiān)管平臺(tái)與審計(jì)系統(tǒng)互聯(lián)互通。二是強(qiáng)化數(shù)字監(jiān)督。搭建“大數(shù)據(jù)+監(jiān)督”平臺(tái)，對(duì)公車使用、公務(wù)接待開展智能預(yù)警，實(shí)現(xiàn)“四風(fēng)”問題線索自動(dòng)抓取率提升至80%。（三）聚焦基層基礎(chǔ)，提升治理效能?。一是實(shí)施“頭雁培優(yōu)”工程。2026年選拔100名后備干部駐村鍛煉，推動(dòng)小區(qū)黨支部書記、業(yè)委會(huì)主任“一肩挑”比例提升至60%。二是整治群眾身邊腐敗。建立“群眾點(diǎn)題、部門答題、紀(jì)委監(jiān)督”機(jī)制，每季度開展民生領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡察，問題整改銷號(hào)率不低于95%。（四）聚焦常態(tài)長(zhǎng)效，深化正風(fēng)反腐?。一是健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。制定“四風(fēng)”問題負(fù)面行為清單，對(duì)隱形變異問題開展跨部門聯(lián)合督查，2026年實(shí)現(xiàn)警示教育基地鎮(zhèn)街全覆蓋。二是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。打造“廉韻X”教育矩陣，創(chuàng)作廉政主題文藝作品10部，開展“青廉說”青年干部辯論賽，營(yíng)造崇廉尚