基層就業(yè)協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為符合就業(yè)條件的畢業(yè)生，甲方為依法設(shè)立并具有用人資格的單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方基層崗位就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成基層就業(yè)服務(wù)約定的期限止。二、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體基層崗位名稱]，該崗位為[崗位性質(zhì)，如全職、兼職等]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：[詳細列舉工作任務(wù)1]；[詳細列舉工作任務(wù)2]；……三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。具體工作時間按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度保障乙方的休息休假權(quán)益。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額或計算方式]元/月。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[詳細列舉其他福利待遇項目，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及提供相應(yīng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及享受相應(yīng)福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權(quán)利。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，誠實守信地履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。在本協(xié)議終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。接受甲方的管理和考核，如對考核結(jié)果有異議，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因自身原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點的；根據(jù)國家法律法規(guī)及政策變化，需要對本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為需要變更的情形。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知對方。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方完成基層就業(yè)服務(wù)約定的期限，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未提供相應(yīng)福利待遇或未履行其他義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔違約責(zé)任，向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密、違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽