奶茶員工聘用協(xié)議書(shū)甲方（聘用單位）：名稱：[奶茶店具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[店鋪詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)奶茶店業(yè)務(wù)，需要聘用乙方作為員工提供相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：乙方受聘擔(dān)任甲方奶茶店的[具體崗位名稱，如奶茶制作員、收銀員、服務(wù)員等]。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)奶茶店相關(guān)崗位的日常工作。對(duì)于奶茶制作員崗位，需熟練掌握各類(lèi)奶茶及相關(guān)飲品的制作工藝，確保飲品質(zhì)量符合甲方規(guī)定的口味、外觀等標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于收銀員崗位，要準(zhǔn)確、快速地完成收款、找零、開(kāi)具票據(jù)等工作，妥善處理各類(lèi)支付方式；對(duì)于服務(wù)員崗位，需熱情接待顧客，引導(dǎo)顧客點(diǎn)單、就座，及時(shí)清理桌面、保持店內(nèi)整潔，并協(xié)助其他崗位完成相關(guān)工作。乙方需遵守甲方制定的工作流程和操作規(guī)范，積極配合甲方完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，包括但不限于根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)情況調(diào)整工作時(shí)間、參與店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)等。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午9:00下午6:00]。甲方可根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要，在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)的審批要求執(zhí)行，并告知乙方。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方奶茶店所在地，即[店鋪詳細(xì)地址]。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。此工資為固定工資，包含基本工資、績(jī)效工資等所有應(yīng)得收入。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營(yíng)效益，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但甲方應(yīng)保證績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放具有合理性和公平性。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策的調(diào)整及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。如有變更，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方將按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：工作滿一年后，乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)年假應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。甲方為乙方提供工作期間的工作服，乙方應(yīng)妥善保管和使用工作服，離職時(shí)應(yīng)歸還甲方。根據(jù)店鋪實(shí)際情況，甲方可能會(huì)不定期為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展空間。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)于乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，解除與乙方的聘用關(guān)系。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策的要求，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并告知乙方。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)或從事違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的工作。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并給予答復(fù)。乙方有權(quán)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，自主安排自己的業(yè)余時(shí)間，不受甲方非法干涉。乙方在工作期間如遭受工傷或職業(yè)病，有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。乙方如因其他原因患病或非因工負(fù)傷，有權(quán)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療期和病假工資待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作流程和操作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和安全。對(duì)于因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致的任何事故或損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的工作設(shè)備、設(shè)施和財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。乙方在工作期間應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得從事任何損害甲方利益或聲譽(yù)的行為。六、保密條款1.保密信息范圍本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方奶茶店的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、產(chǎn)品配方、客戶資料、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。保密信息還包括乙方在工作期間知悉的甲方內(nèi)部管理流程、工作制度、員工信息等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用保密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后[X]年。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為維護(hù)其商業(yè)秘密所支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用，以及甲方因乙方泄密行為而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期利益損失。如乙方的泄密行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要和乙方的崗位要求，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于奶茶制作技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、店鋪管理培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際情況協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的上限。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。除上述法定解除情形外，任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠金額[X]%的違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、工作紀(jì)律或其他義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。違約金的具體數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，