獎金兌現(xiàn)協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間為甲方做出了一定的貢獻，雙方就獎金兌現(xiàn)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、獎金的性質(zhì)及來源1.本協(xié)議所涉及的獎金是基于乙方在[具體工作期間]，為甲方提供的勞務(wù)服務(wù)，甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定，決定給予乙方的額外獎勵。2.獎金的來源為甲方在該工作期間內(nèi)的經(jīng)營收益中，按照一定比例提取并專門用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀員工的部分資金。二、獎金的具體金額及支付方式1.經(jīng)雙方確認，本次應向乙方兌現(xiàn)的獎金總額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。2.支付方式：甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將獎金一次性支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：三、獎金兌現(xiàn)的條件及依據(jù)1.乙方已按照甲方的要求，全面履行了勞動合同約定的各項義務(wù)，包括但不限于按時完成工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密等。2.乙方在工作期間的表現(xiàn)符合甲方制定的獎金評定標準，具體評定標準如下（可根據(jù)實際情況詳細列舉）：工作業(yè)績方面：乙方在[具體項目或工作任務(wù)]中，取得了[具體成果或業(yè)績指標]，為甲方帶來了顯著的經(jīng)濟效益或提升了甲方的市場競爭力。工作態(tài)度方面：乙方工作積極主動，責任心強，具有良好的團隊合作精神，在工作中未出現(xiàn)任何違反職業(yè)道德或甲方規(guī)章制度的行為。創(chuàng)新能力方面：乙方提出了具有創(chuàng)新性的工作思路或方法，經(jīng)甲方采納后，有效提高了工作效率或降低了成本。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及相關(guān)規(guī)定，決定獎金的發(fā)放范圍、標準及金額。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評估，以確定乙方是否符合獎金兌現(xiàn)的條件。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付獎金。向乙方提供獎金評定的相關(guān)依據(jù)和標準，并確保評定過程公平、公正、公開。對乙方在獎金兌現(xiàn)過程中提出的合理疑問或訴求，及時給予答復和解釋。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付獎金。有權(quán)了解獎金評定的過程和結(jié)果，對評定結(jié)果有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務(wù)按照甲方的要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。配合甲方進行獎金評定工作，提供相關(guān)證明材料和信息。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付獎金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部獎金及違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)扣除乙方已獲得的獎金，并要求乙方賠償相應的損失。3.若乙方在獎金評定過程中提供虛假信息或證明材料，騙取獎金的，甲方有權(quán)追回已支付的獎金，并要求乙方返還相應的利息。同時，乙方應按照騙取獎金金額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補