2024年綏化市事業(yè)單位招聘真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.普遍性B.服務(wù)性C.民營性D.非營利性2.事業(yè)單位的編制分為哪些類型？()A.全額撥款、差額撥款、自收自支B.公務(wù)員編制、事業(yè)單位編制、企業(yè)編制C.教師編制、醫(yī)生編制、科研編制D.行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制3.事業(yè)單位招聘考試中，公共基礎(chǔ)知識包括哪些內(nèi)容？()A.法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、科技文化、歷史地理B.公共英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理知識、財務(wù)會計(jì)C.醫(yī)學(xué)知識、教育知識、工程知識、農(nóng)業(yè)知識D.藝術(shù)知識、體育知識、語言文學(xué)、哲學(xué)思想4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？()A.主任負(fù)責(zé)制B.執(zhí)行董事制C.職工代表大會制D.院長負(fù)責(zé)制5.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括哪些？()A.財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、其他收入B.財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、社會捐贈C.財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、利息收入D.財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、稅收收入6.事業(yè)單位的崗位分為哪些等級？()A.一級至十級B.一級至七級C.一級至五級D.一級至三級7.事業(yè)單位的人事管理實(shí)行哪種制度？()A.勞動合同制B.臨時工制度C.事業(yè)編制制度D.民工制度8.事業(yè)單位的職稱評審主要包括哪些類別？()A.高級、中級、初級B.教授、副教授、講師、助教C.高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員D.研究員、副研究員、助理研究員、研究實(shí)習(xí)員9.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些方面？()A.工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、工作紀(jì)律B.工作成果、工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律C.工作成果、工作能力、工作態(tài)度、工作水平D.工作質(zhì)量、工作效率、工作能力、工作水平10.事業(yè)單位的退休制度與公務(wù)員退休制度有哪些不同？()A.退休年齡不同，公務(wù)員男性60歲，女性55歲；事業(yè)單位男性60歲，女性50歲B.退休待遇不同，公務(wù)員退休待遇高于事業(yè)單位C.退休程序不同，公務(wù)員退休需經(jīng)過審批，事業(yè)單位退休需經(jīng)過考核D.以上都是二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于事業(yè)單位的主要職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)行政職能C.從事社會管理D.開展科學(xué)研究12.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗原則B.依法設(shè)崗原則C.公開競爭原則D.優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則13.事業(yè)單位招聘考試中，公共基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容主要包括哪些？()A.法律法規(guī)B.政治經(jīng)濟(jì)C.科技文化D.歷史地理E.公共英語14.事業(yè)單位的工資構(gòu)成包括哪些部分？()A.基本工資B.職務(wù)工資C.績效工資D.津貼補(bǔ)貼E.其他工資15.事業(yè)單位的退休制度有哪些特點(diǎn)？()A.退休年齡相對較晚B.退休待遇相對較高C.退休程序相對簡單D.退休保障相對完善E.退休后的社會地位相對較高三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位按照其功能和職責(zé)分為______和______兩大類。17.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)______、______和______等因素綜合考慮。18.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是______，也可以通過______等方式獲得。19.事業(yè)單位的人事管理實(shí)行______制度，通過______、______等途徑進(jìn)行。20.事業(yè)單位的績效考核通常包括______、______、______等方面。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的所有工作人員都必須具備公務(wù)員身份。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與單位的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)相適應(yīng)。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)完全來源于政府財政撥款。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的績效考核結(jié)果可以直接作為員工晉升的唯一依據(jù)。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的退休制度與公務(wù)員的退休制度完全相同。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的主要區(qū)別。27.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？28.事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些內(nèi)容？29.事業(yè)單位的工資構(gòu)成包括哪些部分？30.事業(yè)單位的退休制度有哪些特點(diǎn)？

2024年綏化市事業(yè)單位招聘真題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位具有普遍性、服務(wù)性和非營利性等特點(diǎn)，而民營性是私營企業(yè)的特點(diǎn)。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位的編制分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種類型。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位招聘考試中的公共基礎(chǔ)知識主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、科技文化、歷史地理等內(nèi)容。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，即由主任全面負(fù)責(zé)單位的工作。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入和其他收入。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的崗位分為一級至七級，其中一級為最高等級。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的人事管理實(shí)行勞動合同制，即通過簽訂勞動合同來管理員工。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的職稱評審主要包括高級、中級、初級三個類別。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的績效考核主要包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的退休制度與公務(wù)員退休制度在退休年齡、退休待遇、退休程序等方面都有所不同。二、多選題(共5題)11.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位主要職責(zé)包括提供公共服務(wù)、從事社會管理和開展科學(xué)研究，不承擔(dān)行政職能。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)遵循按需設(shè)崗、依法設(shè)崗、公開競爭和優(yōu)化結(jié)構(gòu)等原則。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘考試中，公共基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、科技文化和歷史地理等方面，通常不包括公共英語。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的工資構(gòu)成包括基本工資、職務(wù)工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資等部分。15.【答案】ABDE【解析】事業(yè)單位的退休制度具有退休年齡相對較晚、退休待遇相對較高、退休保障相對完善和退休后的社會地位相對較高的特點(diǎn)，但退休程序并不一定相對簡單。三、填空題(共5題)16.【答案】公共服務(wù)類、公益類【解析】事業(yè)單位分為公共服務(wù)類和公益類，這兩類事業(yè)單位在職能和職責(zé)上有所區(qū)別。公共服務(wù)類事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，公益類事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)提供公益性服務(wù)。17.【答案】崗位職責(zé)、工作任務(wù)、人員素質(zhì)【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)、工作任務(wù)和人員素質(zhì)等因素綜合考慮，以確保崗位設(shè)置的合理性和有效性。18.【答案】財政撥款、其他合法收入【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是財政撥款，也可以通過提供服務(wù)、開展項(xiàng)目、接受捐贈等方式獲得其他合法收入。19.【答案】勞動合同制、聘用、考核【解析】事業(yè)單位的人事管理實(shí)行勞動合同制度，通過聘用、考核等途徑進(jìn)行人員的管理和調(diào)配。20.【答案】工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度【解析】事業(yè)單位的績效考核通常包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面，以全面評價員工的工作表現(xiàn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的工作人員不一定是公務(wù)員，他們通過聘用合同與事業(yè)單位建立勞動關(guān)系。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與單位的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)相適應(yīng)，確保人崗相適，提高工作效率。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括政府財政撥款，但也可以通過提供服務(wù)、開展項(xiàng)目、接受捐贈等方式獲得其他合法收入。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的績效考核結(jié)果可以作為員工晉升的重要依據(jù)之一，但不是唯一依據(jù)，還需要考慮其他因素。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的退休制度與公務(wù)員的退休制度存在差異，包括退休年齡、退休待遇等方面。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的主要區(qū)別在于其性質(zhì)和職能。行政機(jī)關(guān)是政府機(jī)構(gòu)，行使國家行政權(quán)力，具有強(qiáng)制性和行政命令性；而事業(yè)單位是非營利性組織，主要提供公共服務(wù)，不具有強(qiáng)制性和行政命令性，其職能是為社會提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)。【解析】事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)的區(qū)別主要在于其性質(zhì)和職能，行政機(jī)關(guān)是政府機(jī)構(gòu)，而事業(yè)單位是非營利性組織，兩者在法律地位、職能范圍、運(yùn)作方式等方面存在差異。27.【答案】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、依法設(shè)崗、公開競爭、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、人崗相適等原則?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的崗位設(shè)置原則包括按需設(shè)崗以確保崗位設(shè)置的合理性，依法設(shè)崗以確保崗位設(shè)置的合法性，公開競爭以確保崗位設(shè)置的公平性，優(yōu)化結(jié)構(gòu)以提高工作效率，人崗相適以確保人員配置的適宜性。28.【答案】事業(yè)單位的績效考核主要包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作成果等方面。【解析】績效考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面反映員工的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作成果等，以全面評價員工的工作表現(xiàn)。29.【答案】事業(yè)單位的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績