同時(shí)簽協(xié)議勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。合同期滿前，雙方均未提出終止合同意向的，本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[通知時(shí)長(zhǎng)]書面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求靈活確定，不受固定工作時(shí)間的限制。但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用（如有）。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在計(jì)算周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為加班時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用（如有）。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。具體加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：[詳細(xì)說明加班費(fèi)用計(jì)算方式，如平日加班按照工資的[X]%支付，周末加班按照工資的[X]%支付，法定節(jié)假日加班按照工資的[X]%支付等]四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資：1.基本工資：每月[基本工資金額]元，于每月[發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效工資的具體金額為[績(jī)效工資計(jì)算方式及上限金額]。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作業(yè)績(jī)等情況，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方?jīng)Q定。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、市場(chǎng)行情、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前[通知時(shí)長(zhǎng)]書面通知乙方。（三）加班工資及其他補(bǔ)貼如乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照本合同第三條第（二）款約定支付加班工資。此外，甲方還應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付其他補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：[詳細(xì)說明各項(xiàng)補(bǔ)貼的金額和發(fā)放方式]五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]2.乙方享受的福利待遇應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和實(shí)際需要，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知時(shí)長(zhǎng)]書面通知乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作條件。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作質(zhì)量等要求履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和實(shí)際需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間，但應(yīng)提前[通知時(shí)長(zhǎng)]書面通知乙方。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，確保乙方的人身安全和身體健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，合理安排乙方的工作時(shí)間和加班時(shí)間。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。遵守法律法規(guī)的規(guī)定，履行與乙方簽訂的本合同及其他相關(guān)協(xié)議。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，確保其人身安全和身體健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)或本合同約定的行為提出申訴。有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定，解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作質(zhì)量等要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。遵守法律法規(guī)的規(guī)定，履行與甲方簽訂的本合同及其他相關(guān)協(xié)議。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方依據(jù)本合同第八條第（一）款第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前[通知時(shí)長(zhǎng)]書面通知乙方，并向乙方說明解除合同的理由。乙方對(duì)甲方解除合同的理由有異議的，可以向甲方提出申訴。3.本合同期滿終止的，甲方應(yīng)提前[通知時(shí)長(zhǎng)]書面通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方依據(jù)本合同第八條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前[通知時(shí)長(zhǎng)]書面通知甲方，并向甲方說明解除合同的理由。甲方對(duì)乙方解除合同的理由有異議的，可以向乙方提出申訴。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的；（2）甲方依據(jù)本合同第八條第（一）款第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（3）本合同期滿終止，甲方不同意續(xù)訂本合同的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本合同終止的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及加付賠償金（如有）。2.甲方違反本合同約定，擅自解除本合同或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、