員工派遣經(jīng)營(yíng)協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法設(shè)立并具有員工派遣資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需使用派遣員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供員工派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工的具體描述1.派遣員工的數(shù)量及崗位乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，確定本次需要甲方派遣的員工數(shù)量為名，具體崗位包括但不限于、、等（詳細(xì)列出崗位名稱）。2.派遣員工的基本要求甲方派遣的員工應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)記錄。乙方有權(quán)對(duì)不符合崗位要求的派遣員工提出更換要求，甲方應(yīng)在接到通知后的個(gè)工作日內(nèi)予以更換。二、服務(wù)內(nèi)容1.員工招聘甲方負(fù)責(zé)按照乙方提出的崗位要求和人員數(shù)量，通過(guò)合法的招聘渠道，招聘符合條件的員工。招聘過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由方承擔(dān)（根據(jù)實(shí)際協(xié)商確定）。2.勞動(dòng)合同簽訂甲方與招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同期限根據(jù)乙方的需求確定，一般不短于個(gè)月。3.員工派遣甲方按照乙方的要求，將派遣員工安排到乙方指定的工作地點(diǎn)，從事乙方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的工作安排和工作要求，確保派遣員工能夠明確工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。4.工資發(fā)放甲方負(fù)責(zé)按照乙方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)和考勤記錄，每月按時(shí)足額向派遣員工發(fā)放工資。工資發(fā)放過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)等由方承擔(dān)（根據(jù)實(shí)際協(xié)商確定）。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利繳納甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方應(yīng)按照約定向甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用。同時(shí)，乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。在乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用或提供工作條件的情況下，有權(quán)暫停派遣員工的工作。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。按照乙方的要求，及時(shí)、足額地招聘符合條件的派遣員工，并將其派遣到乙方指定的工作地點(diǎn)。負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及福利繳納等工作，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，配合乙方做好員工的績(jī)效考核工作。保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的業(yè)務(wù)信息和員工信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供合格的派遣員工，并按照乙方的工作要求進(jìn)行管理。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議。在派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)要求甲方更換派遣員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工的人身安全和身體健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作任務(wù)，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或超出其勞動(dòng)能力的工作。尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作，并及時(shí)向甲方提供相關(guān)信息。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用：每人每月的服務(wù)費(fèi)用為元，包括員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用、管理費(fèi)等。乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際使用的派遣員工數(shù)量和服務(wù)期限，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月的日前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后的個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額地招聘派遣員工或未按照乙方要求派遣員工到崗，每逾期一天，應(yīng)按照當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)甲方應(yīng)按照當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的%向乙方支付違約金。若甲方未按照本協(xié)議約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用，導(dǎo)致派遣員工的合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。若甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方的商業(yè)秘密或工作秘密，應(yīng)向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如因甲方的違約行為給乙方造成重大損失的，乙方有權(quán)追究甲方的刑事責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)天的，甲方有權(quán)暫停派遣員工的工作，并要求乙方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。若乙方違反本協(xié)議約定，安排派遣員工從事違法違規(guī)或超出其勞動(dòng)能力的工作，導(dǎo)致派遣員工受到傷害或產(chǎn)生其他法律糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方和派遣員工因此遭受的全部損失。若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系或降低派遣員工的工資待遇，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方和派遣員工因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。