第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工信息守秘與工作行為規(guī)范保證承諾書（5篇）員工信息守秘與工作行為規(guī)范保證承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)本人作為公司員工，現(xiàn)就信息守秘與工作行為規(guī)范事宜作出如下承諾：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，保證在履行崗位職責(zé)過程中，不泄露任何涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他敏感信息。2.明確商業(yè)秘密的范圍，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)成果、管理方法、供應(yīng)商信息、員工個(gè)人信息等，并采取有效措施防止信息泄露。3.妥善保管工作中接觸到的文件、資料、數(shù)據(jù)及電子設(shè)備，離職或調(diào)崗時(shí)按規(guī)定交還所有公司財(cái)產(chǎn)及涉密信息載體。二、核心準(zhǔn)則1.堅(jiān)持最小權(quán)限原則，僅以完成工作任務(wù)所必需的范圍內(nèi)接觸、使用及傳遞涉密信息，不得擅自擴(kuò)大信息獲取權(quán)限。2.嚴(yán)禁以任何形式（包括口頭、書面、電子傳輸?shù)龋┫虻谌脚?、泄露或允許他人使用商業(yè)秘密，尤其不得向競爭對手或關(guān)聯(lián)方泄露。3.在對外合作、會議發(fā)言、媒體報(bào)道等場合，未經(jīng)授權(quán)不得披露公司未公開信息，確需披露的應(yīng)事先報(bào)請上級批準(zhǔn)。三、執(zhí)行細(xì)則1.加強(qiáng)保密意識培養(yǎng)，定期參加公司組織的保密培訓(xùn)，保證理解并掌握最新的保密要求。2.對涉密文件采取物理隔離或技術(shù)加密措施，如使用密碼保護(hù)、加密傳輸?shù)仁侄?，并按需設(shè)定訪問權(quán)限。3.在辦公場所、家中或公共網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下處理涉密信息時(shí)，每日開展__________次安全檢查，保證無未授權(quán)設(shè)備接入或信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。4.發(fā)覺信息泄露隱患或已發(fā)生泄密事件時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施（如切斷信息源、通知相關(guān)人員等），并第一時(shí)間向直屬上級及法務(wù)部門報(bào)告。5.嚴(yán)格管理個(gè)人社交行為，不在非工作場所談?wù)摴久舾惺聞?wù)，不通過私人社交賬號發(fā)布涉密內(nèi)容。6.使用公司設(shè)備處理私人事務(wù)時(shí)，保證不存儲或傳輸公司信息，下班后及時(shí)退出系統(tǒng)并鎖定屏幕。四、責(zé)任落實(shí)1.承諾因個(gè)人原因?qū)е滦畔⑿孤兜模赋袚?dān)相應(yīng)法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償，包括但不限于罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.接受公司對承諾履行情況的監(jiān)督與考核，配合開展保密檢查、背景調(diào)查等管理措施。3.如因崗位變動(dòng)需接觸新類型敏感信息，將重新接受保密培訓(xùn)并簽署補(bǔ)充承諾書。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________員工信息守秘與工作行為規(guī)范保證承諾書第（2）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1保密信息指本承諾涉及的特定商業(yè)秘密、技術(shù)方案、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等一切未公開且具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.2員工指與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的所有人員，包括正式員工、實(shí)習(xí)生、顧問等。1.3工作行為指員工在履行崗位職責(zé)過程中的一切行為，包括但不限于工作交流、文件處理、設(shè)備使用等。1.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)指對本單位及其員工行為進(jìn)行監(jiān)督管理的部門或行業(yè)協(xié)會。1.5違約責(zé)任指員工違反本承諾書約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本單位所有員工均應(yīng)遵守本承諾書規(guī)定。2.1.2各部門負(fù)責(zé)人對本部門員工的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。2.2實(shí)施對象2.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶名單等。2.2.2工作行為規(guī)范包括信息安全、職業(yè)道德、合規(guī)操作等方面要求。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1員工應(yīng)嚴(yán)格保管涉密文件和設(shè)備，禁止擅自復(fù)制、傳播或泄露。2.3.2遵守本單位信息安全管理制度，定期接受保密培訓(xùn)。2.3.3對外部人員涉及保密信息的，應(yīng)履行告知和管控義務(wù)。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1本單位設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于保密設(shè)施建設(shè)和人員培訓(xùn)。3.1.2每年預(yù)算不低于本單位年度營業(yè)收入的千分之五。3.2人員保障3.2.1配備專職信息安全管理人員，負(fù)責(zé)保密工作的監(jiān)督執(zhí)行。3.2.2定期開展保密風(fēng)險(xiǎn)評估，及時(shí)完善管理制度。3.3技術(shù)保障3.3.1采用加密技術(shù)保護(hù)核心數(shù)據(jù)，建立分級訪問權(quán)限。3.3.2安裝必要的安全防護(hù)系統(tǒng)，定期進(jìn)行漏洞排查。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1未按規(guī)定處理涉密文件，但未造成信息泄露。4.1.2違反辦公區(qū)域安全規(guī)定，經(jīng)提醒后及時(shí)改正。4.1.3違約行為未給本單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失。4.2重大違約4.2.1故意泄露核心商業(yè)秘密，導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失。4.2.2利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，涉及保密信息。4.2.3嚴(yán)重違反信息安全規(guī)定，引發(fā)監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方就違約問題可先行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。5.1.2協(xié)商期限不超過三十日，必要時(shí)可申請調(diào)解。5.2仲裁5.2.1協(xié)商不成，應(yīng)向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)共同履行。5.3訴訟5.3.1對仲裁結(jié)果不服，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。5.3.2根據(jù)需要可申請財(cái)產(chǎn)保全或證據(jù)保全。根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》第__條，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書約定。根據(jù)《_________反不正當(dāng)競爭法》第__條，禁止泄露商業(yè)秘密。根據(jù)《_________信息安全法》第__條，應(yīng)采取必要措施保護(hù)重要數(shù)據(jù)。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。員工信息守秘與工作行為規(guī)范保證承諾書第（3）篇合同編號：__________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1員工承諾嚴(yán)格遵守本單位信息管理制度及工作行為規(guī)范，保證所接觸、知悉的與本單位經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等不為任何第三方泄露。1.2員工承諾對本單位授予的職權(quán)及工作內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得對外披露或擅自使用與工作相關(guān)的資料。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，員工將嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及本單位制定的相關(guān)保密條款。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1員工承諾采取合理措施保護(hù)商業(yè)秘密，包括但不限于設(shè)置密碼、限制訪問權(quán)限、規(guī)范文件處理流程等。2.2員工承諾離職后或終止合作關(guān)系后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用在職期間知悉的本單位信息。2.3員工承諾如發(fā)覺泄密風(fēng)險(xiǎn)或行為，及時(shí)向本單位保密部門報(bào)告，并配合調(diào)查處理。第三條違約責(zé)任3.1員工違反本承諾書約定，泄露或擅自使用商業(yè)秘密，本單位有權(quán)要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于實(shí)際損失或合同約定的違約金。3.2員工因違約行為給本單位造成嚴(yán)重后果的，本單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任，包括但不限于民事訴訟或刑事報(bào)案。3.3員工承諾因履行本承諾書產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決，服從管轄法院的裁決。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。4.2員工承諾已充分理解本承諾書內(nèi)容，并自愿遵守所有條款。4.3本單位承諾為員工履行保密義務(wù)提供必要支持，并監(jiān)督執(zhí)行情況。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工信息守秘與工作行為規(guī)范保證承諾書第（4）篇第一部分基本原則甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）本著誠信原則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，就員工信息守秘與工作行為規(guī)范事宜，達(dá)成如下共識：一、乙方確認(rèn)，在履行崗位職責(zé)過程中，將接觸并知悉本單位商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他不宜對外公開的信息資料。乙方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本單位關(guān)于信息保密的各項(xiàng)規(guī)定，妥善保管并妥善使用所知悉的信息資料，防止信息泄露、篡改或遺失。二、乙方承諾，在任職期間及離職后，均不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用其所知悉的本單位商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他不宜對外公開的信息資料，包括但不限于口頭、書面、電子、網(wǎng)絡(luò)等形式。三、乙方承諾，在履行崗位職責(zé)過程中，將嚴(yán)格遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程，保證工作行為的合規(guī)性、規(guī)范性和安全性。四、乙方承諾，將積極配合甲方開展信息保密及工作行為規(guī)范的培訓(xùn)和考核工作，不斷提高自身的信息安全意識和保密技能。第二部分主要義務(wù)一、乙方承諾，在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職并將所知悉的本單位信息資料用于任何與甲方利益相沖突的用途。二、乙方承諾，在任職期間及離職后，不得擅自離職并將所知悉的本單位信息資料用于任何與甲方利益相沖突的用途。三、乙方承諾，在任職期間及離職后，不得擅自離職并將所知悉的本單位信息資料用于任何與甲方利益相沖突的用途。四、乙方承諾，在任職期間及離職后，不得擅自離職并將所知悉的本單位信息資料用于任何與甲方利益相沖突的用途。五、乙方承諾，在任職期間及離職后，不得擅自離職并將所知悉的本單位信息資料用于任何與甲方利益相沖突的用途。六、乙方承諾，在任職期間及離職后，不得擅自離職并將所知悉的本單位信息資料用于任何與甲方利益相沖突的用途。七、乙方承諾，在任職期間及離職后，不得擅自離職并將所知悉的本單位信息資料用于任何與甲方利益相沖突的用途。八、乙方承諾，在任職期間及離職后，不得擅自離職并將所知悉的本單位信息資料用于任何與甲方利益相沖突的用途。九、乙方承諾，在任職期間及離職后，不得擅自離職并將所知悉的本單位信息資料用于任何與甲方利益相沖突的用途。十、乙方承諾，在任職期間及離職后，不得擅自離職并將所知悉的本單位信息資料用于任何與甲方利益相沖突的用途。第三部分違約責(zé)任一、乙方違反本承諾書約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任等。二、甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、追究法律責(zé)任等。三、若乙方違反本承諾書約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，賠償金額應(yīng)相當(dāng)于乙方在泄露信息前十二個(gè)月平均工資的（）倍。四、若乙方違反本承諾書約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。五、若乙方違反本承諾書約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，賠償金額應(yīng)相當(dāng)于乙方在泄露信息前十二個(gè)月平均工資的（）倍。六、若乙方違反本承諾書約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。七、若乙方違反本承諾書約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，賠償金額應(yīng)相當(dāng)于乙方在泄露信息前十二個(gè)月平均工資的（）倍。八、若乙方違反本承諾書約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第四部分其他事項(xiàng)一、本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。二、本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。四、本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。承諾人（乙方簽字）：____________________簽訂日期：____________________員工信息守秘與工作行為規(guī)范保證承諾書第（5）篇員工信息守秘與工作行為規(guī)范保證承諾書承諾方信息姓名：__________部門：__________職位：__________證件號碼號碼：__________接收方信息公司名稱：__________接收部門：__________接收人：__________第一條承諾事項(xiàng)承諾方確認(rèn)，本人已充分知曉并自愿遵守公司制定的《員工信息守秘與工作行為規(guī)范》，并就以下事項(xiàng)作出鄭重承諾：1.信息守秘義務(wù)：承諾方知悉并嚴(yán)格保守公司所有商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件等。承諾方承諾在任職期間及離職后，均不得以任何形式泄露、披露或使用上述信息，亦不得為第三方提供任何便利。2.工作行為規(guī)范：承諾方承諾在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議、職業(yè)道德規(guī)范等。承諾方不得從事任何損害公司利益或聲譽(yù)的行為，如偽造記錄、收受賄賂、惡意競爭等。3.離職后的持續(xù)義務(wù)：承諾方確認(rèn)，即使與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，仍需繼續(xù)履行本承諾書中的信息守秘義務(wù)及工作行為規(guī)范，直至公司商業(yè)秘密進(jìn)入公共領(lǐng)域或法律規(guī)定的保密期限屆滿。第二條權(quán)利義務(wù)1.承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。公司承諾為承諾方提供必要的培訓(xùn)與支持，協(xié)助其履行本承諾書中的義務(wù)。2.接收方權(quán)利：接收方有權(quán)對承諾方的行為及履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，如發(fā)覺違反本承諾書的行為，接收方有權(quán)采取包括但不限于警告、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等措施。3.雙方義務(wù)：承諾方應(yīng)積極配合公司對信息守秘及工