審計(jì)人員保密協(xié)議書甲方：[審計(jì)公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[審計(jì)人員姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事審計(jì)業(yè)務(wù)，乙方作為甲方的審計(jì)人員，在工作過(guò)程中可能接觸到甲方及其客戶的商業(yè)秘密、敏感信息等。為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間及離職后的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密甲方及其客戶的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、審計(jì)工作底稿、財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等涉及財(cái)務(wù)審計(jì)的各類信息。甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、客戶名單、合作協(xié)議、定價(jià)策略等商業(yè)運(yùn)營(yíng)信息。甲方內(nèi)部的管理流程、工作規(guī)范、人員信息、薪酬體系等管理信息。2.技術(shù)秘密甲方在審計(jì)工作中使用的特定技術(shù)方法、數(shù)據(jù)分析模型、軟件工具等技術(shù)相關(guān)信息。甲方自主研發(fā)或擁有的與審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)專利、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案等。3.敏感信息甲方及其客戶要求保密的其他敏感信息，包括但不限于尚未公開(kāi)的項(xiàng)目情況、內(nèi)部決策信息、涉及第三方隱私的信息等。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在履行工作職責(zé)所需的范圍內(nèi)，乙方有權(quán)獲取必要的保密信息。乙方有權(quán)要求甲方為其履行保密義務(wù)提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的所有保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等保密信息。妥善保管義務(wù)乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。如發(fā)生保密信息遺失或損壞的情況，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取合理措施減少損失。工作期間的保密在甲方工作期間，乙方應(yīng)僅將保密信息用于履行工作職責(zé)，不得擅自將保密信息用于其他任何目的。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度和工作紀(jì)律，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下，將保密信息帶出甲方辦公場(chǎng)所。離職后的保密乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自離職之日起[X]年。在離職后的保密期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得利用在甲方工作期間知悉的保密信息為自己或他人謀取利益。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行保密義務(wù)。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方了解保密信息的范圍和保密要求。甲方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)其自身?yè)碛械谋Ｃ苄畔?，防止保密信息被不?dāng)獲取或泄露。四、保密措施1.物理保密措施甲方應(yīng)確保辦公場(chǎng)所的安全性，設(shè)置門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域。對(duì)涉及保密信息的文件、資料等應(yīng)存放在專門的保密柜或存儲(chǔ)設(shè)備中，并進(jìn)行加密處理。2.電子保密措施甲方應(yīng)建立完善的電子信息安全管理制度，對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等進(jìn)行安全防護(hù)，設(shè)置用戶權(quán)限和數(shù)據(jù)加密機(jī)制。對(duì)存儲(chǔ)保密信息的服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)等應(yīng)定期進(jìn)行備份，并采取異地存儲(chǔ)等措施，防止數(shù)據(jù)丟失。3.人員管理措施甲方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行定期的保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。與員工簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。對(duì)涉及保密信息的工作崗位，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的人員背景審查和權(quán)限管理。4.乙方應(yīng)采取的措施乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的保密措施要求，如設(shè)置復(fù)雜的密碼保護(hù)個(gè)人工作設(shè)備和賬戶，避免在公共場(chǎng)所討論或傳播保密信息等。在處理涉及保密信息的文件時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行操作，不得擅自復(fù)制、打印或傳播。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。2.如乙方違反離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并按照乙方違反競(jìng)業(yè)限制期間從甲方獲取的全部收入的[X]倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還其在違反競(jìng)業(yè)限制期間從與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)中獲取的全部收益。3.若甲方違反本協(xié)議的約定，未履行其應(yīng)盡的保密義務(wù)或協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在下列情況下，本協(xié)議可提前解除：雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議；乙方離職且不再負(fù)有保密義務(wù)；因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。2.協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自