資源和社會保障局第四批公益性崗位招聘6人考試筆試試題(含答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.我國社會保障制度的核心是什么？()A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險2.公益性崗位是指哪些類型的崗位？()A.公務(wù)員崗位B.事業(yè)單位崗位C.社會組織崗位D.上述都不是，是政府購買服務(wù)的崗位3.公益性崗位的薪酬待遇通常如何？()A.與市場工資水平相當(dāng)B.比市場工資水平略低C.比市場工資水平略高D.由政府全額補(bǔ)貼4.公益性崗位的勞動合同期限一般是多長時間？()A.1年B.2年C.3年D.5年5.公益性崗位招聘的主要目的是什么？()A.降低企業(yè)用工成本B.促進(jìn)就業(yè)，幫助困難群體C.提高公共服務(wù)水平D.提升城市形象6.公益性崗位的招聘對象有哪些優(yōu)先考慮？()A.高校畢業(yè)生B.失業(yè)人員C.事業(yè)單位員工D.公務(wù)員7.公益性崗位的監(jiān)督管理由哪個部門負(fù)責(zé)？()A.社會保障部門B.勞動保障部門C.財政部門D.組織部門8.公益性崗位的工作時間是如何規(guī)定的？()A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間B.彈性工作時間C.按需工作時間D.無具體規(guī)定9.公益性崗位的設(shè)立對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有什么影響？()A.保障民生B.促進(jìn)就業(yè)C.提高公共服務(wù)水平D.以上都是二、多選題(共5題)10.公益性崗位的設(shè)立對以下哪些方面有積極作用？()A.促進(jìn)就業(yè)B.緩解失業(yè)壓力C.提高公共服務(wù)水平D.增加政府財政支出11.公益性崗位招聘對象通常包括哪些人群？()A.失業(yè)人員B.困難家庭成員C.高校畢業(yè)生D.在職人員12.公益性崗位的薪酬待遇可能包括哪些部分？()A.基本工資B.績效工資C.社會保險D.補(bǔ)助金13.公益性崗位的管理和監(jiān)督涉及哪些部門？()A.社會保障部門B.勞動保障部門C.財政部門D.組織部門14.公益性崗位的工作性質(zhì)通常具有哪些特點(diǎn)？()A.公益性B.非營利性C.服務(wù)性D.持續(xù)性三、填空題(共5題)15.公益性崗位是指政府通過購買服務(wù)等方式安排的，以社會公益為目的的崗位，其數(shù)量在第四批招聘中為__人。16.公益性崗位的薪酬待遇通常由__和__兩部分組成。17.公益性崗位的招聘對象主要包括__、__等困難群體。18.公益性崗位的勞動合同期限一般為__年，具體可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。19.公益性崗位的監(jiān)督管理主要由__部門負(fù)責(zé)，以確保崗位的公益性、公平性和合法性。四、判斷題(共5題)20.公益性崗位的薪酬待遇僅由基本工資組成。()A.正確B.錯誤21.公益性崗位的招聘對象不包括高校畢業(yè)生。()A.正確B.錯誤22.公益性崗位的勞動合同期限不得少于2年。()A.正確B.錯誤23.公益性崗位的設(shè)立目的是為了降低企業(yè)的用工成本。()A.正確B.錯誤24.公益性崗位的監(jiān)督管理完全由財政部門負(fù)責(zé)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述公益性崗位招聘的目的和意義。26.公益性崗位的薪酬待遇是如何確定的？27.公益性崗位的招聘流程是怎樣的？28.公益性崗位的工作時間和休息休假制度是如何規(guī)定的？29.公益性崗位的監(jiān)督管理包括哪些方面？

資源和社會保障局第四批公益性崗位招聘6人考試筆試試題(含答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】醫(yī)療保險是我國社會保障制度的核心，它通過提供基本的醫(yī)療服務(wù)保障人民群眾的健康權(quán)益。2.【答案】D【解析】公益性崗位是指政府通過購買服務(wù)等方式安排的，以社會公益為目的的崗位，不屬于公務(wù)員和事業(yè)單位編制。3.【答案】B【解析】公益性崗位的薪酬待遇通常比市場工資水平略低，但會確?；镜纳畋Ｕ虾秃侠淼墓ぷ鳁l件。4.【答案】A【解析】公益性崗位的勞動合同期限一般為1年，具體可以根據(jù)實(shí)際情況和崗位需要進(jìn)行調(diào)整。5.【答案】B【解析】公益性崗位招聘的主要目的是促進(jìn)就業(yè)，幫助失業(yè)人員、困難群體等通過就業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價值和社會價值的統(tǒng)一。6.【答案】B【解析】公益性崗位的招聘對象中，失業(yè)人員是優(yōu)先考慮的對象，特別是那些家庭困難、就業(yè)困難的人員。7.【答案】A【解析】公益性崗位的監(jiān)督管理由社會保障部門負(fù)責(zé)，確保崗位的公益性、公平性和合法性。8.【答案】A【解析】公益性崗位的工作時間按照標(biāo)準(zhǔn)工作時間規(guī)定，確保員工的工作和生活平衡。9.【答案】D【解析】公益性崗位的設(shè)立對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要作用，包括保障民生、促進(jìn)就業(yè)和提高公共服務(wù)水平等多方面。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】公益性崗位的設(shè)立對于促進(jìn)就業(yè)、緩解失業(yè)壓力和提高公共服務(wù)水平都有積極作用，同時也有助于社會穩(wěn)定和諧。雖然會增加政府財政支出，但這是為了實(shí)現(xiàn)更大的社會效益。11.【答案】ABC【解析】公益性崗位的招聘對象通常包括失業(yè)人員、困難家庭成員和高校畢業(yè)生等，這些人群往往在就業(yè)市場上處于不利地位，需要特別關(guān)注和支持。在職人員不屬于常規(guī)的招聘對象。12.【答案】ABCD【解析】公益性崗位的薪酬待遇通常包括基本工資、績效工資、社會保險和補(bǔ)助金等部分，以確保員工的基本生活需要得到滿足，并激勵員工更好地履行職責(zé)。13.【答案】ABC【解析】公益性崗位的管理和監(jiān)督涉及社會保障部門、勞動保障部門和財政部門等多個部門，這些部門共同協(xié)作，確保公益性崗位的合理運(yùn)行和資金使用。14.【答案】ABC【解析】公益性崗位的工作性質(zhì)通常具有公益性、非營利性和服務(wù)性等特點(diǎn)，旨在為社會提供公共服務(wù)，而非追求經(jīng)濟(jì)利益。雖然可能需要持續(xù)一段時間，但并非所有公益性崗位都具有持續(xù)性。三、填空題(共5題)15.【答案】6【解析】根據(jù)題目描述，第四批公益性崗位招聘的數(shù)量為6人，這是題目中明確給出的信息。16.【答案】基本工資補(bǔ)助金【解析】公益性崗位的薪酬待遇通常包括基本工資和補(bǔ)助金兩部分，其中基本工資用于保障員工的基本生活，補(bǔ)助金則是對公益性崗位工作的額外補(bǔ)償。17.【答案】失業(yè)人員困難家庭成員【解析】公益性崗位的招聘對象主要是失業(yè)人員和困難家庭成員，這些群體在就業(yè)市場上面臨困難，通過公益性崗位可以獲得就業(yè)機(jī)會。18.【答案】1【解析】公益性崗位的勞動合同期限一般為1年，但具體期限可以根據(jù)崗位需求和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)不同工作性質(zhì)和員工需求。19.【答案】社會保障部門【解析】公益性崗位的監(jiān)督管理主要由社會保障部門負(fù)責(zé)，該部門負(fù)責(zé)監(jiān)督崗位的運(yùn)行情況，確保其符合公益性、公平性和合法性要求。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的薪酬待遇通常包括基本工資和補(bǔ)助金等部分，不僅僅是由基本工資組成。21.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的招聘對象可以包括高校畢業(yè)生，尤其是那些就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。22.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的勞動合同期限一般為1年，但可根據(jù)實(shí)際情況和崗位需要進(jìn)行調(diào)整，不一定固定為2年。23.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的設(shè)立目的是為了促進(jìn)就業(yè)、幫助困難群體，并提高公共服務(wù)水平，而不是為了降低企業(yè)用工成本。24.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的監(jiān)督管理涉及多個部門，包括社會保障部門、勞動保障部門和財政部門等，不是由單一部門負(fù)責(zé)。五、簡答題(共5題)25.【答案】公益性崗位招聘的目的主要是為了促進(jìn)就業(yè)，幫助失業(yè)人員、困難群體和高校畢業(yè)生等群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時提高公共服務(wù)水平，緩解社會就業(yè)壓力，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。其意義在于：1)提供就業(yè)機(jī)會，緩解就業(yè)壓力；2)幫助困難群體實(shí)現(xiàn)自我價值；3)提升公共服務(wù)水平；4)促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。【解析】公益性崗位招聘的目的是多方面的，包括促進(jìn)就業(yè)、幫助困難群體、提升公共服務(wù)等，這些目的的實(shí)現(xiàn)對于社會的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要意義。26.【答案】公益性崗位的薪酬待遇通常由政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價水平、崗位性質(zhì)等因素綜合考慮確定。具體包括基本工資和補(bǔ)助金兩部分，基本工資用于保障員工的基本生活，補(bǔ)助金是對公益性崗位工作的額外補(bǔ)償。【解析】公益性崗位的薪酬待遇不是固定的，而是根據(jù)多種因素綜合確定的，以確保員工的基本生活需要得到滿足，并考慮到崗位的特殊性和服務(wù)性質(zhì)。27.【答案】公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)。具體流程可能會根據(jù)不同地區(qū)和單位的要求有所差異?！窘馕觥抗嫘詬徫坏恼衅噶鞒滔鄬σ?guī)范，旨在確保招聘的公開、公平、公正，每個環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和程序。28.【答案】公益性崗位的工作時間和休息休假制度按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，一般實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，并享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體工作時間、休息日和休假天數(shù)等可根據(jù)崗位需求和實(shí)際情況進(jìn)行