2024年漳州職業(yè)技術(shù)學院招聘真題(行政管理崗)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.行政管理學的研究對象是什么？()A.政府組織B.政府職能C.政策制定D.公共事務(wù)管理2.行政組織中的層級結(jié)構(gòu)通常包括哪幾個層次？()A.三個層次B.四個層次C.五個層次D.六個層次3.行政決策過程中的哪一階段最容易出現(xiàn)決策失誤？()A.擬制階段B.選擇階段C.實施階段D.評估階段4.政府公開信息是哪個原則的體現(xiàn)？()A.依法行政原則B.公開原則C.民主原則D.效率原則5.在公務(wù)員晉升中，以下哪個不是晉升的必備條件？()A.工作年限B.績效考核優(yōu)秀C.學歷要求D.黨員身份6.行政立法的主要形式是什么？()A.法律B.法規(guī)C.規(guī)章D.以上都是7.在行政監(jiān)督中，以下哪個不屬于內(nèi)部監(jiān)督？()A.上級政府對下級政府的監(jiān)督B.審計機關(guān)的監(jiān)督C.社會公眾的監(jiān)督D.黨組織的監(jiān)督8.政府職能轉(zhuǎn)變的目的是什么？()A.提高政府行政效率B.降低政府行政成本C.提升政府服務(wù)質(zhì)量D.以上都是9.公共政策的制定過程包括哪幾個階段？()A.提出階段、審議階段、實施階段、評估階段B.研究階段、制定階段、實施階段、評估階段C.討論階段、審議階段、實施階段、評估階段D.研究階段、制定階段、執(zhí)行階段、評估階段10.行政責任是指什么？()A.政府對公民的責任B.公務(wù)員對工作的責任C.政府對上級的責任D.以上都是二、多選題(共5題)11.行政管理學的研究內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.行政組織理論B.行政決策理論C.行政行為理論D.公共政策理論E.行政監(jiān)督理論12.以下哪些是行政組織的基本構(gòu)成要素？()A.目標B.結(jié)構(gòu)C.功能D.人員E.財務(wù)13.行政決策的制定過程通常包括哪些階段？()A.問題確認B.方案設(shè)計C.方案評估D.方案選擇E.方案實施14.公務(wù)員晉升的條件通常包括哪些？()A.工作年限B.績效考核C.學歷水平D.年齡要求E.身體健康15.行政監(jiān)督的主要形式有哪些？()A.行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督B.行政系統(tǒng)外部監(jiān)督C.社會公眾監(jiān)督D.媒體監(jiān)督E.司法監(jiān)督三、填空題(共5題)16.行政管理學是研究公共組織如何有效管理公共事務(wù)的學科，其核心概念是______。17.行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計應遵循______原則，以確保組織的高效運作。18.行政決策過程中，______階段是決策的基礎(chǔ)，需要充分收集和分析信息。19.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括______和______兩個方面，以全面評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)。20.行政監(jiān)督體系包括______監(jiān)督和______監(jiān)督，兩者共同構(gòu)成了對行政活動的有效監(jiān)督。四、判斷題(共5題)21.行政組織的層級結(jié)構(gòu)越高，其管理幅度就越寬。()A.正確B.錯誤22.行政決策的制定過程只需要考慮技術(shù)層面的因素。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員的考核結(jié)果僅作為晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯誤24.行政監(jiān)督的目的是為了提高行政效率。()A.正確B.錯誤25.公共政策的制定過程是完全公開的。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則及其重要性。27.行政決策的制定過程中，如何確保決策的科學性和民主性？28.簡述公務(wù)員考核制度的主要內(nèi)容及其作用。29.在公共政策的制定過程中，如何平衡政策制定與政策執(zhí)行的關(guān)系？30.行政監(jiān)督的目的是什么？請舉例說明行政監(jiān)督在實踐中的應用。

2024年漳州職業(yè)技術(shù)學院招聘真題(行政管理崗)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】行政管理學主要研究的是政府和非營利組織如何管理公共事務(wù)，因此其研究對象是公共事務(wù)管理。2.【答案】B【解析】行政組織中的層級結(jié)構(gòu)通常包括決策層、執(zhí)行層和監(jiān)督層，共四個層次。3.【答案】A【解析】行政決策過程中的擬制階段是決策過程的開端，由于信息不充分或分析不當，最容易出現(xiàn)決策失誤。4.【答案】B【解析】政府公開信息是公開原則的體現(xiàn)，確保政府工作的透明度和公眾的知情權(quán)。5.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升的必備條件包括工作年限、績效考核優(yōu)秀和學歷要求，黨員身份不是晉升的必備條件。6.【答案】D【解析】行政立法的主要形式包括法律、法規(guī)和規(guī)章，三者都是行政立法的表現(xiàn)形式。7.【答案】C【解析】行政監(jiān)督中的內(nèi)部監(jiān)督包括上級政府、審計機關(guān)和黨組織的監(jiān)督，社會公眾的監(jiān)督屬于外部監(jiān)督。8.【答案】D【解析】政府職能轉(zhuǎn)變的目的是提高政府行政效率、降低行政成本和提升服務(wù)質(zhì)量，從而更好地服務(wù)于公眾。9.【答案】B【解析】公共政策的制定過程包括研究階段、制定階段、實施階段和評估階段，這是政策制定的基本流程。10.【答案】D【解析】行政責任是指政府及其工作人員在行使公共權(quán)力、履行公共職能過程中，對國家法律、法規(guī)和政策所承擔的責任。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】行政管理學的研究內(nèi)容涵蓋了行政組織、行政決策、行政行為、公共政策和行政監(jiān)督等多個方面，旨在全面理解和管理公共事務(wù)。12.【答案】ABCDE【解析】行政組織的基本構(gòu)成要素包括目標、結(jié)構(gòu)、功能、人員和財務(wù)，這些要素共同構(gòu)成了行政組織的實體。13.【答案】ABCDE【解析】行政決策的制定過程包括問題確認、方案設(shè)計、方案評估、方案選擇和方案實施等階段，這些階段構(gòu)成了決策的完整流程。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升的條件通常包括工作年限、績效考核、學歷水平、年齡要求和身體健康等方面，這些條件共同決定了公務(wù)員的晉升資格。15.【答案】ABCDE【解析】行政監(jiān)督的主要形式包括行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督、行政系統(tǒng)外部監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督和司法監(jiān)督，這些形式共同構(gòu)成了對行政活動的監(jiān)督體系。三、填空題(共5題)16.【答案】公共事務(wù)管理【解析】行政管理學關(guān)注的是公共組織如何通過有效的管理手段來處理和解決公共事務(wù)，因此其核心概念是公共事務(wù)管理。17.【答案】系統(tǒng)原則【解析】行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計應遵循系統(tǒng)原則，即組織結(jié)構(gòu)應適應其目標和任務(wù)，形成有機的整體，從而提高組織效率。18.【答案】信息收集與分析【解析】在行政決策過程中，信息收集與分析階段是決策的基礎(chǔ)，它涉及對信息的搜集、整理和分析，為后續(xù)的決策提供依據(jù)。19.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容通常包括德、能、勤、績、廉五個方面，這些方面共同構(gòu)成了對公務(wù)員工作表現(xiàn)的全面評價體系。20.【答案】內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督【解析】行政監(jiān)督體系包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督主要指行政系統(tǒng)內(nèi)部的自我監(jiān)督，外部監(jiān)督則包括立法、司法、社會等對行政活動的監(jiān)督。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】行政組織的層級結(jié)構(gòu)越高，管理幅度通常越窄，因為高層管理者需要處理更宏觀的問題，而基層管理者則需要更細致的日常管理。22.【答案】錯誤【解析】行政決策的制定過程不僅需要考慮技術(shù)層面的因素，還需要考慮政治、經(jīng)濟、社會和文化等多方面的因素。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為晉升的依據(jù)，還用于決定薪酬、培訓、獎懲等多種人事管理措施。24.【答案】正確【解析】行政監(jiān)督的目的之一就是為了確保行政活動的高效性，通過監(jiān)督來發(fā)現(xiàn)問題并采取措施提高行政效率。25.【答案】錯誤【解析】公共政策的制定過程具有一定的保密性，特別是在涉及國家機密或敏感信息時，部分環(huán)節(jié)可能不會完全公開。五、簡答題(共5題)26.【答案】行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則包括目標原則、分工原則、協(xié)調(diào)原則、效率原則和適應性原則。這些原則的重要性在于確保組織結(jié)構(gòu)能夠適應組織目標，合理分配任務(wù)，提高工作效率，并保持組織的靈活性和適應性?！窘馕觥啃姓M織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則是構(gòu)建高效行政組織的基礎(chǔ)，它們指導著組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建，確保組織能夠有效地實現(xiàn)其職能。27.【答案】為確保決策的科學性，應進行充分的信息收集和分析，運用科學的決策方法和技術(shù)。為確保決策的民主性，應廣泛聽取各方意見，通過民主程序進行決策，確保決策的公正性和合理性?！窘馕觥啃姓Q策的科學性和民主性是決策有效性的重要保障，兩者缺一不可，共同確保決策的質(zhì)量和公眾的接受度。28.【答案】公務(wù)員考核制度的主要內(nèi)容包括考核內(nèi)容、考核標準、考核程序和考核結(jié)果的使用。其作用在于激勵公務(wù)員努力工作，提高工作效率，促進公務(wù)員隊伍的素質(zhì)提升，并為公務(wù)員的選拔、任用、培訓、獎懲提供依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核制度是公務(wù)員管理體系的重要組成部分，它通過定期的考核來評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)，對公務(wù)員隊伍的建設(shè)和政府效能的提升具有重要意義。29.【答案】在公共政策的制定過程中，應確保政策目標明確、措施具體、責任到人，同時加強政策執(zhí)行的監(jiān)督和評估，確保政策制定與執(zhí)行的有效銜接。平衡二者的關(guān)系需要政策制定者與執(zhí)行者之間的良好溝通和協(xié)作?！窘馕觥空咧?/p>