2025-2026四川成都市新都一中北星中學(xué)校赴高校招聘教師22人筆試考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。李某認(rèn)為處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)，也未向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，該規(guī)章制度()。A、完全無(wú)效B、部分有效C、完全有效D、經(jīng)補(bǔ)正后有效答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。第四十四條規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)，也未向勞動(dòng)行政部門(mén)備案，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，因此該規(guī)章制度完全無(wú)效。故選A。2．某作家創(chuàng)作的小說(shuō)中虛構(gòu)了一個(gè)歷史人物，并將其描寫(xiě)成一位在清朝末年推翻封建制度的革命領(lǐng)袖。該作家在小說(shuō)中并未明確標(biāo)注為虛構(gòu)，導(dǎo)致部分讀者誤以為該人物是真實(shí)存在的歷史人物。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，該作家()。A、需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任B、無(wú)需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任C、需承擔(dān)虛假?gòu)V告責(zé)任D、需承擔(dān)名譽(yù)侵權(quán)責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)人享有下列權(quán)利：(一)發(fā)表權(quán)，即決定作品是否公之于眾的權(quán)利；(二)署名權(quán)，即表明作者身份，在作品上署名的權(quán)利；(三)修改權(quán)，即修改或者授權(quán)他人修改作品的權(quán)利；(四)保護(hù)作品完整權(quán)，即保護(hù)作品不受歪曲、篡改的權(quán)利。第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品不構(gòu)成侵權(quán)：(一)為個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；(二)為介紹、評(píng)論或者說(shuō)明某一事物或者現(xiàn)象，在必要范圍內(nèi)使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；(三)為報(bào)道新聞，在必要范圍內(nèi)使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；(四)為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，但不得出版發(fā)行；(五)國(guó)家機(jī)關(guān)為執(zhí)行公務(wù)在必要范圍內(nèi)使用已經(jīng)發(fā)表的作品；(六)為公共利益果真需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，以適當(dāng)方式使用已經(jīng)發(fā)表的作品。題干中，該作家創(chuàng)作的小說(shuō)屬于其享有著作權(quán)的作品，虛構(gòu)人物屬于其創(chuàng)作自由范疇，且未明確標(biāo)注為虛構(gòu)，不構(gòu)成侵權(quán)。讀者誤認(rèn)為該人物是真實(shí)存在的歷史人物，屬于其認(rèn)知問(wèn)題，與作家無(wú)關(guān)。故選B。3．某博物館展出一件明代瓷器，標(biāo)簽中注明其為“明代洪武年制”，但經(jīng)專(zhuān)家鑒定后發(fā)現(xiàn)該瓷器實(shí)為清代仿制品。博物館工作人員因疏忽未注明真?zhèn)?，?dǎo)致部分參觀者誤信標(biāo)簽內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》，博物館()。A、需承擔(dān)虛假宣傳責(zé)任B、需承擔(dān)文物損毀責(zé)任C、需承擔(dān)文物流失責(zé)任D、無(wú)需承擔(dān)責(zé)任答案：D解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十九條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物藏品管理制度，對(duì)館藏文物進(jìn)行定期檢查、鑒定和修復(fù)，確保文物安全。第六十一條規(guī)定，文物收藏單位未按照規(guī)定履行文物藏品保管、保護(hù)、研究、展覽等職責(zé)的，由文物行政部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。題干中，博物館展出文物時(shí)因疏忽未注明真?zhèn)?，但未造成文物損毀或流失，且未違反相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于文物真?zhèn)螛?biāo)注的強(qiáng)制性規(guī)定。因此，博物館無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。故選D。4．某企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需在夜間進(jìn)行高噪音施工。附近居民多次投訴，要求企業(yè)采取措施降低噪音。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》，企業(yè)()。A、可以繼續(xù)施工，但需向居民支付補(bǔ)償費(fèi)B、需暫停施工，但無(wú)需向居民支付補(bǔ)償費(fèi)C、可以繼續(xù)施工，但需采取降噪措施D、需暫停施工，并需向居民支付補(bǔ)償費(fèi)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》第三十九條規(guī)定，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集中區(qū)域內(nèi)，禁止夜間進(jìn)行產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的建筑施工作業(yè)，但搶修、搶險(xiǎn)作業(yè)和因生產(chǎn)工藝上要求或者特殊需要必須連續(xù)作業(yè)的除外。第四十條規(guī)定，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集中區(qū)域內(nèi)，夜間施工必須采取有效措施，降低噪聲污染。題干中，企業(yè)需在夜間進(jìn)行高噪音施工，但屬于生產(chǎn)工藝上要求或者特殊需要必須連續(xù)作業(yè)的情況，可以繼續(xù)施工，但需采取降噪措施。故選C。5．某小學(xué)教師因?qū)W生家長(zhǎng)投訴其教學(xué)方法不當(dāng)，被學(xué)校要求寫(xiě)出書(shū)面檢查。教師認(rèn)為家長(zhǎng)投訴不實(shí)，但學(xué)校仍堅(jiān)持要求其寫(xiě)出書(shū)面檢查。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》，教師()。A、必須服從學(xué)校要求，寫(xiě)出書(shū)面檢查B、可以拒絕寫(xiě)出書(shū)面檢查，但需向家長(zhǎng)道歉C、可以拒絕寫(xiě)出書(shū)面檢查，但需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況D、可以拒絕寫(xiě)出書(shū)面檢查，并需向教育行政部門(mén)投訴答案：D解析：《中華人民共和國(guó)教師法》第三十九條規(guī)定，教師對(duì)學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的，可以向教育行政部門(mén)提出申訴，教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)申訴進(jìn)行處理。第四十條規(guī)定，教師認(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾畬?duì)違反本法規(guī)定，侵犯教師合法權(quán)益的，可以向同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府教育行政部門(mén)提出控告，同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以查清處理。題干中，教師因家長(zhǎng)投訴被學(xué)校要求寫(xiě)出書(shū)面檢查，但投訴不實(shí)，教師可以拒絕寫(xiě)出書(shū)面檢查，并需向教育行政部門(mén)投訴。故選D。6．某市檔案館保存一批民國(guó)時(shí)期的檔案，其中包含一些涉及歷史事件的敏感內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》，檔案館在對(duì)外提供檔案查閱服務(wù)時(shí)，()。A、必須全部公開(kāi)，不得設(shè)置任何限制B、可以部分公開(kāi)，但需經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)C、可以不予公開(kāi)，但需說(shuō)明理由D、必須保密，不得對(duì)外提供查閱答案：B解析：《中華人民共和國(guó)檔案法》第二十五條規(guī)定，檔案館應(yīng)當(dāng)建立檔案查閱制度，對(duì)檔案的查閱實(shí)行分級(jí)管理。第二十六條規(guī)定，對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以及其他不宜公開(kāi)的檔案，檔案館應(yīng)當(dāng)采取保密措施，不得對(duì)外提供查閱。第二十七條規(guī)定，對(duì)不宜公開(kāi)的檔案，檔案館可以部分公開(kāi)，但需經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。題干中，民國(guó)時(shí)期的檔案中包含一些涉及歷史事件的敏感內(nèi)容，檔案館在對(duì)外提供檔案查閱服務(wù)時(shí)，可以部分公開(kāi)，但需經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。故選B。7．某作家創(chuàng)作一部歷史小說(shuō)，其中虛構(gòu)了一個(gè)清朝官員的生平事跡，并將其描寫(xiě)成一位清廉正直的官員。該作家在小說(shuō)中未明確標(biāo)注為虛構(gòu)，導(dǎo)致部分讀者誤以為該人物是真實(shí)存在的歷史人物。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，該作家()。A、需承擔(dān)虛假?gòu)V告責(zé)任B、需承擔(dān)名譽(yù)侵權(quán)責(zé)任C、無(wú)需承擔(dān)責(zé)任D、需承擔(dān)著作權(quán)侵權(quán)責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)。第一百四十九條規(guī)定，一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方虛假情況，或者故意隱瞞真實(shí)情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的，可以認(rèn)定為欺詐行為。題干中，該作家創(chuàng)作的小說(shuō)屬于其享有著作權(quán)的作品，虛構(gòu)人物屬于其創(chuàng)作自由范疇，且未明確標(biāo)注為虛構(gòu)，不構(gòu)成欺詐行為。讀者誤認(rèn)為該人物是真實(shí)存在的歷史人物，屬于其認(rèn)知問(wèn)題，與作家無(wú)關(guān)。因此，作家無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。故選C。8．某企業(yè)生產(chǎn)的食品中檢出過(guò)量的重金屬，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)是因供應(yīng)商提供的原材料不合格所致。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》，該企業(yè)()。A、無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，因問(wèn)題由供應(yīng)商造成B、需承擔(dān)連帶責(zé)任，但供應(yīng)商承擔(dān)主要責(zé)任C、需承擔(dān)全部責(zé)任，但供應(yīng)商需賠償損失D、無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，因已采取必要檢驗(yàn)措施答案：B解析：《中華人民共和國(guó)食品安全法》第五十二條規(guī)定，食品生產(chǎn)者采購(gòu)食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)供貨者的許可證和產(chǎn)品合格證明。第五十六條規(guī)定，食品生產(chǎn)者、食品經(jīng)營(yíng)者違反本法規(guī)定，造成食品安全事故的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第一百四十八條規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，造成消費(fèi)者人身、財(cái)產(chǎn)或者其他損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，該企業(yè)生產(chǎn)的食品中檢出過(guò)量的重金屬，是因供應(yīng)商提供的原材料不合格所致，但該企業(yè)作為食品生產(chǎn)者，未按規(guī)定查驗(yàn)供應(yīng)商的許可證和產(chǎn)品合格證明，存在監(jiān)管漏洞，需承擔(dān)連帶責(zé)任，但供應(yīng)商承擔(dān)主要責(zé)任。故選B。9．某博物館展出一件宋代瓷器，標(biāo)簽中注明其為“宋代官窯瓷器”，但經(jīng)專(zhuān)家鑒定后發(fā)現(xiàn)該瓷器實(shí)為民國(guó)時(shí)期仿制品。博物館工作人員因疏忽未注明真?zhèn)?，?dǎo)致部分參觀者誤信標(biāo)簽內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，博物館()。A、需承擔(dān)虛假宣傳責(zé)任B、需承擔(dān)文物損毀責(zé)任C、需承擔(dān)文物流失責(zé)任D、無(wú)需承擔(dān)責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二十條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。題干中，博物館展出文物時(shí)因疏忽未注明真?zhèn)?，屬于虛假宣傳行為，需承?dān)虛假宣傳責(zé)任。故選A。10．某公司員工在工作中受傷，公司未按規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，該員工()。A、無(wú)法獲得工傷保險(xiǎn)待遇B、需自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用C、可向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇D、需向公司要求賠償，但不屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇答案：C解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷事故受到傷害的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。第三十八條規(guī)定，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定征繳。題干中，公司未按規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，該員工仍可向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。故選C。11．某地近期爆發(fā)一種不明原因的呼吸道疾病，政府迅速組織專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溯源調(diào)查，并采取隔離措施控制傳播。根據(jù)疾病預(yù)防的基本原則，以下哪項(xiàng)措施對(duì)于切斷傳播途徑最為關(guān)鍵()。A、對(duì)疑似病例進(jìn)行集中隔離治療B、加強(qiáng)公共場(chǎng)所的消毒和通風(fēng)C、對(duì)全體居民進(jìn)行疫苗接種D、禁止活禽市場(chǎng)交易答案：B解析：疾病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中，政府組織專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溯源調(diào)查，并采取隔離措施控制傳播，說(shuō)明已初步控制傳染源。呼吸道疾病主要通過(guò)飛沫傳播，因此加強(qiáng)公共場(chǎng)所的消毒和通風(fēng)，可以有效切斷傳播途徑。集中隔離治療主要針對(duì)已感染病例，疫苗接種主要針對(duì)保護(hù)易感人群，禁止活禽市場(chǎng)交易僅適用于特定傳染?。ㄈ缜萘鞲校?，并非所有呼吸道疾病的主要傳播途徑。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心機(jī)制是通過(guò)價(jià)格波動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，市場(chǎng)通常會(huì)通過(guò)以下哪種方式調(diào)節(jié)()。A、政府進(jìn)行價(jià)格管制B、增加稅收抑制需求C、提高生產(chǎn)成本限制供應(yīng)D、價(jià)格上漲激勵(lì)供給答案：D解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置。當(dāng)商品供不應(yīng)求時(shí)，需求大于供給，市場(chǎng)會(huì)通過(guò)價(jià)格上漲來(lái)調(diào)節(jié)。價(jià)格上漲會(huì)激勵(lì)生產(chǎn)者增加供給，同時(shí)抑制部分需求，從而逐步達(dá)到供需平衡。政府價(jià)格管制、增加稅收、提高生產(chǎn)成本均屬于外部干預(yù)，不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本調(diào)節(jié)機(jī)制。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。其中，以下哪項(xiàng)權(quán)利主要體現(xiàn)為對(duì)個(gè)人身份的維護(hù)()。A、隱私權(quán)B、名譽(yù)權(quán)C、姓名權(quán)D、健康權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》對(duì)人格權(quán)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。姓名權(quán)是自然人依法享有的決定、使用、變更、許可他人使用自己姓名，并排除他人非法干涉、盜用、假冒的權(quán)利，主要體現(xiàn)為對(duì)個(gè)人身份的維護(hù)。隱私權(quán)主要保護(hù)個(gè)人私密空間，名譽(yù)權(quán)保護(hù)個(gè)人社會(huì)評(píng)價(jià)，健康權(quán)保護(hù)身體機(jī)能，均與身份維護(hù)的直接關(guān)聯(lián)性較低。故選C。14．近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，5G、人工智能、量子計(jì)算等技術(shù)不斷突破。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)之一是()。A、應(yīng)用范圍廣泛但技術(shù)門(mén)檻較低B、發(fā)展速度緩慢但穩(wěn)定性高C、依賴(lài)傳統(tǒng)工業(yè)基礎(chǔ)但創(chuàng)新性弱D、具有顛覆性但短期內(nèi)難以商業(yè)化答案：D解析：高新技術(shù)通常具有顛覆性、前沿性、高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、快速迭代等特點(diǎn)。5G、人工智能、量子計(jì)算等技術(shù)在理論或應(yīng)用上具有重大突破，短期內(nèi)可能難以完全商業(yè)化，但其長(zhǎng)遠(yuǎn)影響巨大。A項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)往往需要較高的技術(shù)門(mén)檻；B項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)發(fā)展速度快；C項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)與傳統(tǒng)工業(yè)基礎(chǔ)關(guān)聯(lián)度不高，創(chuàng)新性強(qiáng)。故選D。15．宏觀調(diào)控是政府依據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，綜合運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。以下哪項(xiàng)屬于財(cái)政政策的主要工具()。A、調(diào)整存貸款利率B、改變存款準(zhǔn)備金率C、增發(fā)國(guó)債D、調(diào)整外匯儲(chǔ)備答案：C解析：財(cái)政政策主要通過(guò)政府支出和收入調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。主要工具包括稅收、政府購(gòu)買(mǎi)、轉(zhuǎn)移支付、國(guó)債等。增發(fā)國(guó)債屬于政府收入手段，可用于刺激投資或彌補(bǔ)財(cái)政赤字。調(diào)整存貸款利率、改變存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具，調(diào)整外匯儲(chǔ)備屬于外匯政策工具。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下哪項(xiàng)情形不屬于法定休息休假范疇()。A、法定節(jié)假日B、婚假C、病假D、產(chǎn)假答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。勞動(dòng)者有權(quán)在法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等情況下休息休假。病假屬于因健康原因無(wú)法工作的情況，不屬于法定休息休假范疇。故選C。17．中國(guó)古典文學(xué)中，李白被譽(yù)為“詩(shī)仙”，杜甫被譽(yù)為“詩(shī)圣”，而曹雪芹創(chuàng)作的《紅樓夢(mèng)》被譽(yù)為中國(guó)古典小說(shuō)的巔峰之作。以下哪句詩(shī)出自杜甫之手()。A、“人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月”B、“大漠孤煙直，長(zhǎng)河落日?qǐng)A”C、“國(guó)破山河在，城春草木深”D、“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”答案：C解析：A項(xiàng)“人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月”出自李白《將進(jìn)酒》；B項(xiàng)“大漠孤煙直，長(zhǎng)河落日?qǐng)A”出自王維《使至塞上》；C項(xiàng)“國(guó)破山河在，城春草木深”出自杜甫《春望》；D項(xiàng)“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”出自辛棄疾《青玉案·元夕》。故選C。18．四川省作為西部大省，近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是“五區(qū)共興”，即成都、眉山、資陽(yáng)、德陽(yáng)、綿陽(yáng)五市協(xié)同發(fā)展。這一戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是()。A、推動(dòng)全省產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化發(fā)展B、實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展C、加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，提升城市競(jìng)爭(zhēng)力D、優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)，限制工業(yè)發(fā)展答案：B解析：“五區(qū)共興”戰(zhàn)略旨在打破行政壁壘，促進(jìn)五市資源要素流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、錯(cuò)位發(fā)展，最終達(dá)到區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)差異化發(fā)展；C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖涉及城鎮(zhèn)化，但非唯一目標(biāo)；D項(xiàng)錯(cuò)誤，戰(zhàn)略注重產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。故選B。19．中國(guó)古代史中，明朝建立于元朝滅亡之后，明太祖朱元璋廢除丞相制度，設(shè)立內(nèi)閣，強(qiáng)化皇權(quán)。以下哪項(xiàng)不屬于明朝的文化成就()。A、《永樂(lè)大典》編纂B、《本草綱目》成書(shū)C、《天工開(kāi)物》刊行D、《資治通鑒》修撰答案：D解析：《永樂(lè)大典》編纂于明朝永樂(lè)年間，《本草綱目》成書(shū)于明朝萬(wàn)歷年間，《天工開(kāi)物》刊行于明朝崇禎年間，均為明朝文化成就。而《資治通鑒》修撰于北宋，不屬于明朝。故選D。20．貨幣政策是通過(guò)調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)。以下哪項(xiàng)屬于緊縮性貨幣政策的主要措施()。A、降低存款準(zhǔn)備金率B、降低存貸款利率C、提高存貸款利率D、增加貨幣供應(yīng)量答案：C解析：緊縮性貨幣政策旨在減少貨幣供應(yīng)量，抑制通貨膨脹。主要措施包括提高存貸款利率、提高存款準(zhǔn)備金率、公開(kāi)市場(chǎng)賣(mài)出證券等。A項(xiàng)和B項(xiàng)屬于寬松性貨幣政策措施，D項(xiàng)錯(cuò)誤，增加貨幣供應(yīng)量屬于寬松政策。故選C。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。員工認(rèn)為處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)，也未向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以下哪些情形可能導(dǎo)致該規(guī)章制度不被認(rèn)可()。A、公司未按規(guī)定進(jìn)行公示B、規(guī)章制度內(nèi)容違反法律法規(guī)C、規(guī)章制度未經(jīng)員工民主協(xié)商D、員工個(gè)人對(duì)處罰金額有異議答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。題干中，公司未按規(guī)定進(jìn)行公示，可能導(dǎo)致規(guī)章制度不被認(rèn)可。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。第四十四條規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，規(guī)章制度未經(jīng)員工民主協(xié)商且違反法律、法規(guī)規(guī)定，可能導(dǎo)致不被認(rèn)可。C項(xiàng)正確，規(guī)章制度未經(jīng)員工民主協(xié)商，違反了上述法律規(guī)定，可能導(dǎo)致不被認(rèn)可。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工個(gè)人對(duì)處罰金額有異議屬于主觀感受，不直接影響規(guī)章制度的合法性。故選ABC。2．某地近期爆發(fā)一種不明原因的呼吸道疾病，政府迅速組織專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溯源調(diào)查，并采取隔離措施控制傳播。根據(jù)疾病預(yù)防的基本原則，以下哪些措施有助于控制該疾病的傳播()。A、對(duì)疑似病例進(jìn)行集中隔離治療B、加強(qiáng)公共場(chǎng)所的消毒和通風(fēng)C、對(duì)全體居民進(jìn)行疫苗接種D、禁止活禽市場(chǎng)交易（若該疾病與動(dòng)物傳播相關(guān)）答案：ABD解析：疾病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。A項(xiàng)正確，集中隔離治療可以控制傳染源。B項(xiàng)正確，加強(qiáng)公共場(chǎng)所的消毒和通風(fēng)可以切斷傳播途徑。C項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗接種主要針對(duì)特定傳染病且需要時(shí)間形成免疫屏障，對(duì)于不明原因的呼吸道疾病，不一定是首選措施。D項(xiàng)正確，若該疾病與動(dòng)物傳播相關(guān)，禁止活禽市場(chǎng)交易可以有效切斷傳播途徑。故選ABD。3．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心機(jī)制是通過(guò)價(jià)格波動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，市場(chǎng)通常會(huì)通過(guò)以下哪些方式調(diào)節(jié)()。A、價(jià)格上漲激勵(lì)供給B、增加稅收抑制需求C、政府進(jìn)行價(jià)格管制D、消費(fèi)者轉(zhuǎn)而購(gòu)買(mǎi)替代品答案：AD解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置。當(dāng)商品供不應(yīng)求時(shí)，需求大于供給，市場(chǎng)會(huì)通過(guò)價(jià)格上漲來(lái)調(diào)節(jié)。A項(xiàng)正確，價(jià)格上漲會(huì)激勵(lì)生產(chǎn)者增加供給。D項(xiàng)正確，價(jià)格上漲會(huì)促使消費(fèi)者尋找替代品，減少對(duì)該商品的需求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，增加稅收屬于政府干預(yù)手段，不屬于市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府進(jìn)行價(jià)格管制會(huì)扭曲市場(chǎng)機(jī)制，不利于資源有效配置。故選AD。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。以下哪些權(quán)利屬于人格權(quán)()。A、財(cái)產(chǎn)權(quán)B、債權(quán)C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)D、生命權(quán)答案：CD解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十條規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。以上權(quán)利均屬于人格權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于物權(quán)范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，債權(quán)屬于債權(quán)范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇，而非人格權(quán)。D項(xiàng)正確，生命權(quán)屬于人格權(quán)。故選CD。5．近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，5G、人工智能、量子計(jì)算等技術(shù)不斷突破。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)之一是()。A、具有顛覆性但短期內(nèi)難以商業(yè)化B、發(fā)展速度快但穩(wěn)定性不高C、依賴(lài)傳統(tǒng)工業(yè)基礎(chǔ)但創(chuàng)新性弱D、應(yīng)用范圍廣泛但技術(shù)門(mén)檻較低答案：AD解析：高新技術(shù)通常具有顛覆性、前沿性、高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、快速迭代等特點(diǎn)。A項(xiàng)正確，高新技術(shù)在理論或應(yīng)用上具有重大突破，短期內(nèi)可能難以完全商業(yè)化，但其長(zhǎng)遠(yuǎn)影響巨大。D項(xiàng)正確，高新技術(shù)雖然應(yīng)用范圍廣泛，但通常需要較高的技術(shù)門(mén)檻。B項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)發(fā)展速度快且穩(wěn)定性不斷提升。C項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)與傳統(tǒng)工業(yè)基礎(chǔ)關(guān)聯(lián)度不高，創(chuàng)新性強(qiáng)。故選AD。6．宏觀調(diào)控是政府依據(jù)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，綜合運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。以下哪些屬于財(cái)政政策的主要工具()。A、調(diào)整存貸款利率B、改變存款準(zhǔn)備金率C、增發(fā)國(guó)債D、調(diào)整外匯儲(chǔ)備答案：BC解析：財(cái)政政策主要通過(guò)政府支出和收入調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。主要工具包括稅收、政府購(gòu)買(mǎi)、轉(zhuǎn)移支付、國(guó)債等。C項(xiàng)正確，增發(fā)國(guó)債屬于政府收入手段，可用于刺激投資或彌補(bǔ)財(cái)政赤字。A項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整存貸款利率屬于貨幣政策工具。B項(xiàng)錯(cuò)誤，改變存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。D項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整外匯儲(chǔ)備屬于外匯政策工具。故選BC。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。以下哪些情形屬于法定休息休假范疇()。A、法定節(jié)假日B、婚假C、病假D、產(chǎn)假答案：ABD解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。勞動(dòng)者有權(quán)在法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等情況下休息休假。C項(xiàng)錯(cuò)誤，病假屬于因健康原因無(wú)法工作的情況，不屬于法定休息休假范疇。故選ABD。8．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。員工認(rèn)為處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)，也未向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以下哪些情形可能導(dǎo)致該規(guī)章制度不被認(rèn)可()。A、公司未按規(guī)定進(jìn)行公示B、規(guī)章制度內(nèi)容違反法律法規(guī)C、規(guī)章制度未經(jīng)員工民主協(xié)商D、員工個(gè)人對(duì)處罰金額有異議答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。題干中，公司未按規(guī)定進(jìn)行公示，可能導(dǎo)致規(guī)章制度不被認(rèn)可。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。第四十四條規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，規(guī)章制度未經(jīng)員工民主協(xié)商且違反法律、法規(guī)規(guī)定，可能導(dǎo)致不被認(rèn)可。C項(xiàng)正確，規(guī)章制度未經(jīng)員工民主協(xié)商，違反了上述法律規(guī)定，可能導(dǎo)致不被認(rèn)可。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工個(gè)人對(duì)處罰金額有異議屬于主觀感受，不直接影響規(guī)章制度的合法性。故選ABC。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則()。A、過(guò)罰相當(dāng)原則B、處罰與教育相結(jié)合原則C、程序正當(dāng)原則D、處罰與行為危害程度無(wú)關(guān)原則答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五條規(guī)定，行政處罰的種類(lèi)和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。B項(xiàng)正確，第七條規(guī)定，實(shí)施行政處罰，糾正違法行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，教育公民、法人或者其他組織自覺(jué)遵守法律。C項(xiàng)正確，第八條規(guī)定，行政處罰遵循公開(kāi)、公正的原則。對(duì)違法行為給予行政處罰的規(guī)定和程序，應(yīng)當(dāng)公布；未經(jīng)公布的，不得施行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰的設(shè)定和實(shí)施必須與行為危害程度相適應(yīng)，處罰與行為危害程度無(wú)關(guān)違背了過(guò)罰相當(dāng)原則。故選ABC。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。員工認(rèn)為處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)，也未向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以下哪些情形可能導(dǎo)致該規(guī)章制度不被認(rèn)可()。A、公司未按規(guī)定進(jìn)行公示B、規(guī)章制度內(nèi)容違反法律法規(guī)C、規(guī)章制度未經(jīng)員工民主協(xié)商D、員工個(gè)人對(duì)處罰金額有異議答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。題干中，公司未按規(guī)定進(jìn)行公示，可能導(dǎo)致規(guī)章制度不被認(rèn)可。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。第四十四條規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，規(guī)章制度未經(jīng)員工民主協(xié)商且違反法律、法規(guī)規(guī)定，可能導(dǎo)致不被認(rèn)可。C項(xiàng)正確，規(guī)章制度未經(jīng)員工民主協(xié)商，違反了上述法律規(guī)定，可能導(dǎo)致不被認(rèn)可。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工個(gè)人對(duì)處罰金額有異議屬于主觀感受，不直接影響規(guī)章制度的合法性。故選ABC。11．某地近期爆發(fā)一種不明原因的呼吸道疾病，政府迅速組織專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溯源調(diào)查，并采取隔離措施控制傳播。根據(jù)疾病預(yù)防的基本原則，以下哪些措施有助于控制該疾病的傳播()。A、對(duì)疑似病例進(jìn)行集中隔離治療B、加強(qiáng)公共場(chǎng)所的消毒和通風(fēng)C、對(duì)全體居民進(jìn)行疫苗接種D、禁止活禽市場(chǎng)交易（若該疾病與動(dòng)物傳播相關(guān)）答案：ABD解析：疾病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。A項(xiàng)正確，集中隔離治療可以控制傳染源。B項(xiàng)正確，加強(qiáng)公共場(chǎng)所的消毒和通風(fēng)可以切斷傳播途徑。C項(xiàng)錯(cuò)誤，疫苗接種主要針對(duì)特定傳染病且需要時(shí)間形成免疫屏障，對(duì)于不明原因的呼吸道疾病，不一定是首選措施。D項(xiàng)正確，若該疾病與動(dòng)物傳播相關(guān)，禁止活禽市場(chǎng)交易可以有效切斷傳播途徑。故選ABD。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心機(jī)制是通過(guò)價(jià)格波動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時(shí)，市場(chǎng)通常會(huì)通過(guò)以下哪些方式調(diào)節(jié)()。A、價(jià)格上漲激勵(lì)供給B、增加稅收抑制需求C、政府進(jìn)行價(jià)格管制D、消費(fèi)者轉(zhuǎn)而購(gòu)買(mǎi)替代品答案：AD解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置。當(dāng)商品供不應(yīng)求時(shí)，需求大于供給，市場(chǎng)會(huì)通過(guò)價(jià)格上漲來(lái)調(diào)節(jié)。A項(xiàng)正確，價(jià)格上漲會(huì)激勵(lì)生產(chǎn)者增加供給。D項(xiàng)正確，價(jià)格上漲會(huì)促使消費(fèi)者尋找替代品，減少對(duì)該商品的需求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，增加稅收屬于政府干預(yù)手段，不屬于市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府進(jìn)行價(jià)格管制會(huì)扭曲市場(chǎng)機(jī)制，不利于資源有效配置。故選AD。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。以下哪些權(quán)利屬于人格權(quán)()。A、財(cái)產(chǎn)權(quán)B、債權(quán)C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)D、生命權(quán)答案：CD解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十條規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。以上權(quán)利均屬于人格權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于物權(quán)范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，債權(quán)屬于債權(quán)范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇，而非人格權(quán)。D項(xiàng)正確，生命權(quán)屬于人格權(quán)。故選CD。14．近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，5G、人工智能、量子計(jì)算等技術(shù)不斷突破。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)之一是()。A、具有顛覆性但短期內(nèi)難以商業(yè)化B、發(fā)展速度快但穩(wěn)定性不高C、依賴(lài)傳統(tǒng)工業(yè)基礎(chǔ)但創(chuàng)新性弱D、應(yīng)用范圍廣泛但技術(shù)門(mén)檻較低答案：AD解析：高新技術(shù)通常具有顛覆性、前沿性、高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、快速迭代等特點(diǎn)。A項(xiàng)正確，高新技術(shù)在理論或應(yīng)用上具有重大突破，短期內(nèi)可能難以完全商業(yè)化，但其長(zhǎng)遠(yuǎn)影響巨大。D項(xiàng)正確，高新技術(shù)雖然應(yīng)用范圍廣泛，但通常需要較高的技術(shù)門(mén)檻。B項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)發(fā)展速度快且穩(wěn)定性不斷提升。C項(xiàng)錯(cuò)誤，高新技術(shù)與傳統(tǒng)工業(yè)基礎(chǔ)關(guān)聯(lián)度不高，創(chuàng)新性強(qiáng)。故選AD。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。員工認(rèn)為處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過(guò)，也未向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以下哪些情形可能導(dǎo)致該規(guī)章制度不被認(rèn)可()。A、公司未按規(guī)定進(jìn)行公示B、規(guī)章制度內(nèi)容違反法律法規(guī)C、規(guī)章制度未經(jīng)員工民主協(xié)商D、員工個(gè)人對(duì)處罰金額有異議答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。題干中，公司未按規(guī)定進(jìn)行公示，可能導(dǎo)致規(guī)章制度不被認(rèn)可。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。第四十四條規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，規(guī)章制度未經(jīng)員工民主協(xié)商且違反法律、法規(guī)規(guī)定，可能導(dǎo)致不被認(rèn)可。C項(xiàng)正確，規(guī)章制度未經(jīng)員工民主協(xié)商，違反了上述法律規(guī)定，可能導(dǎo)致不被認(rèn)可。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工個(gè)人對(duì)處罰金額有異議屬于主觀感受，不直接影響規(guī)章制度的合法性。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)者必須以個(gè)人利益最大化作為行為準(zhǔn)則。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)的是從業(yè)者在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)規(guī)范和道德要求，主要目的是保證從業(yè)者的行為符合社會(huì)公德和行業(yè)規(guī)范，而非以個(gè)人利益最大化作為行為準(zhǔn)則。從業(yè)者追求個(gè)人利益是合理的，但不應(yīng)將其作為職業(yè)道德的核心準(zhǔn)則。故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行為。（）答案：正確解析：犯罪未遂是犯罪的一種未完成形態(tài)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。題干表述符合刑法對(duì)犯罪未遂的定義。故題干表述正確。3．網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)中，使用弱密碼是導(dǎo)致個(gè)人信息泄露的主要原因之一。（）答案：正確解析：弱密碼容易被黑客通過(guò)暴力破解或字典攻擊等方式獲取，是導(dǎo)致個(gè)人信息泄露的主要原因之一。因此，使用強(qiáng)密碼是保護(hù)個(gè)人信息的重要措施。故題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人享有的人格權(quán)包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等，這些權(quán)利均屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人享有的人格權(quán)包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等，這些權(quán)利屬于人格權(quán)，而非財(cái)產(chǎn)權(quán)。財(cái)產(chǎn)權(quán)主要指物權(quán)、