學(xué)校更夫用工協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方學(xué)校需要更夫提供安全保衛(wèi)及相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意承擔(dān)此項(xiàng)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方為學(xué)校更夫事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.安全巡邏乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對(duì)學(xué)校內(nèi)的教學(xué)樓、辦公樓、圖書(shū)館、實(shí)驗(yàn)室、學(xué)生宿舍、食堂等區(qū)域進(jìn)行定時(shí)巡邏。巡邏過(guò)程中要仔細(xì)查看門窗是否關(guān)閉、水電設(shè)施是否正常、有無(wú)異常聲響或人員活動(dòng)跡象等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告任何可能存在的安全隱患。2.校門值守在學(xué)校規(guī)定的開(kāi)放時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)堅(jiān)守校門，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出學(xué)校的人員、車輛進(jìn)行登記和檢查。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和車輛擅自進(jìn)入學(xué)校，對(duì)攜帶可疑物品或行為異常的人員要進(jìn)行詢問(wèn)和盤查，并及時(shí)通知學(xué)校相關(guān)部門。在學(xué)校放學(xué)、放假等特殊時(shí)段，要協(xié)助維持校門口的秩序，確保學(xué)生和教職工的安全通行。3.設(shè)施設(shè)備檢查乙方應(yīng)定期對(duì)學(xué)校內(nèi)的消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置等安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其處于正常運(yùn)行狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并協(xié)助聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行維修。4.突發(fā)事件應(yīng)急處理在遇到火災(zāi)、盜竊、暴力事件等突發(fā)事件時(shí)，乙方應(yīng)立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，如撥打報(bào)警電話、組織人員疏散、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等，并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告事件情況，配合學(xué)校做好后續(xù)的處理工作。（二）服務(wù)要求1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如每天晚上7點(diǎn)至次日早上7點(diǎn)，每周工作六天]，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得擅自離崗。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。工作期間要保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，不得酗酒、賭博、尋釁滋事等。不得利用工作之便謀取私利，不得泄露學(xué)校的機(jī)密信息。3.工作質(zhì)量乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保學(xué)校的安全保衛(wèi)工作落實(shí)到位。如因乙方工作失誤或失職導(dǎo)致學(xué)校發(fā)生安全事故或其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。如乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，使其熟悉學(xué)校的安全保衛(wèi)工作要求和應(yīng)急處理流程。在乙方履行工作職責(zé)過(guò)程中，如遇到危險(xiǎn)或困難，甲方應(yīng)給予必要的支持和協(xié)助，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的工作安排和管理有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保學(xué)校的安全保衛(wèi)工作順利進(jìn)行。遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。定期參加甲方組織的安全教育和培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和工作能力。保守學(xué)校的機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。在工作期間如因自身原因造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。該報(bào)酬包含乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有收入。（二）支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（如有）、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.法定節(jié)假日加班待遇如乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式為：加班工資=月工資÷21.75×加班天數(shù)×300%。2.其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：學(xué)校因政策調(diào)整、發(fā)展規(guī)劃等原因需要調(diào)整更夫工作內(nèi)容或工作時(shí)間的；因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分無(wú)法履行的；雙方約定的其他可以變更協(xié)議的情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)采取書(shū)面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一時(shí)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.解除本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間保管的學(xué)校物品、文件資料等如數(shù)歸還甲方，并協(xié)助甲方做好相關(guān)工作的交接事宜。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。2.本協(xié)議因下列情形之一終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)：乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于學(xué)校因安全事故遭受的財(cái)產(chǎn)損失、因乙方失職導(dǎo)致的學(xué)校聲譽(yù)受損等間接損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的工作紀(jì)律或保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并采取措施消除影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于甲方為處理乙方違約行為所支付的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等。3.若乙方擅自解除本協(xié)議或未提前通知甲方擅自離職，乙方應(yīng)按照未履行協(xié)議期限對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬的[X]%向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的但乙方未履行工作期間對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，