就業(yè)協(xié)議期勞動合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方在甲方的就業(yè)協(xié)議期及勞動合同相關事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期及勞動合同期限1.就業(yè)協(xié)議期本就業(yè)協(xié)議期自年月日起至年月日止。在此期間，乙方應按照甲方的要求完成相關實習、培訓等任務，甲方應向乙方提供必要的指導和支持。2.勞動合同期限就業(yè)協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則勞動合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點工作地點為。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排。（3）綜合計算工時制，即以一定周期內(nèi)的工作時間總和計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由以下部分構成：（1）基本工資：每月元。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績確定。（3）獎金：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻，發(fā)放獎金，具體金額不定。2.工資發(fā)放時間甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方有權根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，調整乙方的工資待遇。乙方工資的調整應遵循公平、合理的原則，并提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供以下福利待遇：。（2）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（2）甲方有權按照本合同的約定，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放工資、獎金等。（3）甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。（4）甲方應按照本合同的約定，按時、足額支付乙方工資。（5）甲方應為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（6）甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產(chǎn)權利。2.乙方權利和義務（1）乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的人身安全和健康。（3）乙方有權對甲方的工作安排提出合理的建議和意見。（4）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。（5）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。（6）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（7）乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或工作。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。（2）甲方解除合同的，應提前通知乙方，并說明解除合同的理由。（3）乙方解除合同的，應提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。（4）合同終止的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)。九、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時、足額支付乙方工資的，應按照國家有關規(guī)定支付賠償金。甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險的，應按照國家有關規(guī)定補繳社會保險，并支付賠償金。甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權益的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反本合同約定，從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或工作的，應承擔相應的違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.