大潤發(fā)兼職合同范本甲方（用人單位）：名稱：[大潤發(fā)具體門店名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[門店詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方希望在甲方處從事兼職工作，甲方同意乙方兼職工作申請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處兼職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、兼職工作內(nèi)容及期限1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方大潤發(fā)門店內(nèi)，根據(jù)甲方的安排，從事[具體兼職崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉該崗位的主要工作職責(zé)，如協(xié)助貨架整理、顧客引導(dǎo)、商品促銷等]。2.工作期限本合同兼職工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長，如一個(gè)月]。如需終止合同，任何一方應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的兼職工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，例如每周一、三、五下午3點(diǎn)至晚上8點(diǎn)]。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守該工作時(shí)間安排，不得無故遲到、早退或曠工。2.休息休假甲方按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如遇法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)用。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假期間，乙方不享受工資待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，每小時(shí)工資為人民幣[X]元。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)乙方每月實(shí)際工作小時(shí)數(shù)進(jìn)行結(jié)算。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為，有權(quán)提出批評(píng)、糾正直至解除本合同。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納兼職期間應(yīng)繳納的相關(guān)稅費(fèi)（根據(jù)法律法規(guī)及實(shí)際情況確定是否繳納及繳納項(xiàng)目）。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、考勤制度、工作流程規(guī)范等），服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、脫崗或從事與本職工作無關(guān)的事情。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在兼職期間及離職后[保密期限，如兩年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如因乙方自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)鑒于乙方為兼職人員，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)其個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如乙方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的任何糾紛或損失，由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。2.福利待遇乙方在兼職期間不享受甲方正式員工的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假等。但甲方可視情況為乙方提供一定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或其他臨時(shí)性福利。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等情況。對(duì)于存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失等。3.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的差額部分。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、