寶鈦集團(tuán)招聘協(xié)議書(shū)甲方：寶鈦集團(tuán)有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[應(yīng)聘者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方寶鈦集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘相關(guān)崗位人員；乙方[應(yīng)聘者姓名]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，有意應(yīng)聘甲方崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方應(yīng)聘甲方崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及要求1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)]。按照公司的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成[列舉該崗位需完成的主要工作任務(wù)]。與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同推進(jìn)[說(shuō)明該崗位涉及的相關(guān)項(xiàng)目或工作領(lǐng)域]的順利開(kāi)展。3.任職要求：學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷層次，如本科及以上學(xué)歷]。專業(yè)要求：[專業(yè)名稱，如材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)]。工作經(jīng)驗(yàn)：[如有工作經(jīng)驗(yàn)要求，寫(xiě)明具體年限及相關(guān)工作經(jīng)歷要求]。技能要求：具備[列舉該崗位所需的專業(yè)技能，如熟練掌握[軟件名稱]等]。其他要求：[如有其他特殊要求，如良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等，在此詳細(xì)說(shuō)明]。二、招聘流程1.報(bào)名：乙方應(yīng)在[具體報(bào)名截止日期]前，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料以電子郵件或郵寄方式提交至甲方指定郵箱或地址。甲方郵箱地址為：[郵箱地址]；郵寄地址為：[公司地址，收件人姓名]。2.資格審查：甲方收到乙方報(bào)名材料后，將對(duì)乙方的資格條件進(jìn)行審查。如乙方提供的材料不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更正材料。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，視為放棄應(yīng)聘。3.筆試：經(jīng)資格審查合格的乙方，將參加甲方組織的筆試。筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。4.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，甲方將確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。面試分為[幾輪面試，如一輪或多輪面試]，面試形式包括但不限于結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、小組面試等。面試時(shí)間、地點(diǎn)地點(diǎn)由甲方安排并提前通知乙方。5.錄用：甲方根據(jù)乙方的筆試、面試成績(jī)以及綜合表現(xiàn)，確定最終錄用人員名單。錄用通知將以書(shū)面形式或電子郵件方式發(fā)送給乙方，乙方應(yīng)在收到錄用通知后的[規(guī)定回復(fù)時(shí)間]內(nèi)回復(fù)甲方，確認(rèn)是否接受錄用。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方被甲方錄用后，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬制度支付乙方工資。乙方的試用期工資為[試用期月薪金額]元/月，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)，如3個(gè)月]。試用期結(jié)束后，經(jīng)甲方考核合格，乙方的月工資為[轉(zhuǎn)正后月薪金額]元/月。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果以及公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方將工資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到早退。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作班次和加班時(shí)間，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，并告知乙方。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作和休息時(shí)間。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及公司的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供工作崗位、工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬等。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理的解釋和說(shuō)明。有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除本協(xié)議。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方的要求按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶名單等。維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、管理信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法等技術(shù)信息。甲方的銷售策略、市場(chǎng)計(jì)劃、客戶名單、銷售渠道等商業(yè)信息。甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算方法等財(cái)務(wù)信息。甲方的管理制度、組織架構(gòu)、人員信息等管理信息。其他涉及甲方商業(yè)利益和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息。2.保密期限：乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[具體保密期限，如2年]內(nèi)，嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息以任何形式披露給任何第三方，不得私自使用或允許第三方使用保密信息。4.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、培訓(xùn)服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容及費(fèi)用：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)的具體內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等]。培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為[具體培訓(xùn)費(fèi)用金額]元，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期約定：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作[具體服務(wù)期限，如3年]。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并正式上崗之日起計(jì)算。3.違約責(zé)任：若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金金額=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的[具體競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如全國(guó)范圍內(nèi)或甲方所在地區(qū)及周邊地區(qū)等]。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月不低于乙方離職前月平均工資[具體比例，如30%]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方提前[具體通知期限，如30天]以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前3天通知甲方。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定執(zhí)行。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。雙方在履