工廠員工外派協(xié)議書甲方（派遣方）：名稱：[工廠名稱]法定代表人：[姓名]地址：[工廠地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（接收方）：名稱：[接收單位名稱]法定代表人：[姓名]地址：[接收單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有一定數(shù)量的員工資源，乙方因自身業(yè)務(wù)需求需要接收甲方外派的員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方外派員工至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、外派員工具體情況及工作內(nèi)容1.外派員工名單甲方本次外派至乙方工作的員工共計(jì)[X]人，具體名單如下：?jiǎn)T工姓名性別身份證號(hào)碼[員工1姓名][性別][身份證號(hào)碼][員工2姓名][性別][身份證號(hào)碼]………………2.工作內(nèi)容外派員工將在乙方指定的工作崗位上，按照乙方的工作安排和要求，從事與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解外派員工在乙方的工作情況，包括工作表現(xiàn)、工作成果等。有權(quán)根據(jù)乙方反饋的員工工作表現(xiàn)，對(duì)外派員工進(jìn)行必要的管理和調(diào)整。2.義務(wù)按照乙方要求，負(fù)責(zé)選派合適的員工，并確保外派員工具備履行工作職責(zé)所需的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)與外派員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并承擔(dān)因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任。負(fù)責(zé)為外派員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等法定費(fèi)用，并按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定支付員工工資、福利待遇等。負(fù)責(zé)對(duì)外派員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其能夠適應(yīng)乙方的工作要求。定期與乙方溝通外派員工的工作情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)外派員工進(jìn)行合理的工作安排和調(diào)度。有權(quán)要求甲方更換不適合在乙方工作的外派員工。有權(quán)監(jiān)督外派員工的工作表現(xiàn)，并向甲方反饋員工的工作情況。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為外派員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保其能夠正常開展工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付外派員工的相關(guān)費(fèi)用（如有）。尊重外派員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得對(duì)外派員工進(jìn)行歧視、虐待或其他違法違規(guī)行為。負(fù)責(zé)對(duì)外派員工進(jìn)行日常管理和考核，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給甲方。三、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付外派員工的相關(guān)費(fèi)用：管理費(fèi)：乙方每月按照每位外派員工工資總額的[X]%向甲方支付管理費(fèi)，作為甲方管理外派員工的成本補(bǔ)償。其他費(fèi)用：如乙方因業(yè)務(wù)需要，要求甲方提供額外的服務(wù)或支持，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的管理費(fèi)及其他費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給乙方。四、工作期限1.本次外派員工的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.工作期限屆滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方是否續(xù)簽本協(xié)議。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定選派合適的員工或未履行相關(guān)管理義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用或未提供必要的工作條件，導(dǎo)致甲方或外派員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若外派員工違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方或乙方造成損失的，該外派員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方或乙方有權(quán)根據(jù)情況要求該外派員工承擔(dān)違約責(zé)任，同時(shí)甲方應(yīng)協(xié)助乙方采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益。4.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本