南平市事業(yè)單位聘用合同4篇

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.南平市事業(yè)單位聘用合同中，聘用人員的試用期一般最長(zhǎng)為多少時(shí)間？()A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年2.聘用合同期滿后，聘用人員是否享有優(yōu)先續(xù)聘的權(quán)利？()A.是B.否C.由單位決定D.由政府決定3.在聘用合同期間，聘用人員因病或非因工負(fù)傷不能履行職責(zé)，應(yīng)如何處理？()A.單位可以解除合同B.單位可以降低工資C.享有帶薪休假D.單位可以延長(zhǎng)試用期4.聘用合同中規(guī)定的工資待遇，是否可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？()A.可以B.不可以C.由單位自行決定D.由市場(chǎng)決定5.聘用人員是否可以要求單位提供社會(huì)保險(xiǎn)？()A.可以B.不可以C.由單位決定D.由政府決定6.聘用合同中，如果聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，單位可以采取哪些措施？()A.警告B.記過(guò)C.解除合同D.以上都是7.聘用合同中，關(guān)于保密條款，以下哪種說(shuō)法是正確的？()A.單位有保密義務(wù)，聘用人員無(wú)保密義務(wù)B.聘用人員有保密義務(wù)，單位無(wú)保密義務(wù)C.雙方都有保密義務(wù)D.無(wú)保密義務(wù)8.聘用合同簽訂后，聘用人員是否可以要求單位對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)？()A.可以B.不可以C.由單位決定D.由政府決定9.聘用合同中，如果聘用人員因個(gè)人原因提前解除合同，需要提前多久通知單位？()A.3天B.7天C.15天D.30天10.聘用合同中，關(guān)于工作地點(diǎn)的規(guī)定，以下哪種說(shuō)法是正確的？()A.單位可以單方面變更工作地點(diǎn)B.聘用人員可以單方面變更工作地點(diǎn)C.雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點(diǎn)D.無(wú)需變更工作地點(diǎn)二、多選題(共5題)11.南平市事業(yè)單位聘用合同中，以下哪些內(nèi)容屬于聘用合同的基本內(nèi)容？()A.聘用崗位B.聘用期限C.工資待遇D.社會(huì)保險(xiǎn)E.工作地點(diǎn)12.聘用合同中，以下哪些情況可能導(dǎo)致聘用合同的解除？()A.聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律B.聘用人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作C.聘用人員年度考核不合格D.聘用人員主動(dòng)提出解除合同E.單位因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員13.聘用合同中，以下哪些權(quán)利是聘用人員依法享有的？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇C.參與單位民主管理D.依法提出辭職E.享有職業(yè)培訓(xùn)14.聘用合同中，以下哪些情況屬于聘用單位的義務(wù)？()A.按時(shí)足額支付工資B.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件C.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核E.保障聘用人員的人身安全15.聘用合同中，以下哪些條款是雙方協(xié)商一致后可以變更的？()A.聘用期限B.工作內(nèi)容C.工資待遇D.社會(huì)保險(xiǎn)E.工作地點(diǎn)三、填空題(共5題)16.南平市事業(yè)單位聘用合同規(guī)定，聘用期限一般分為_(kāi)_____年、______年、______年三個(gè)檔次。17.聘用合同中明確，聘用人員的工資待遇不得低于______，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。18.聘用合同簽訂后，聘用人員需參加______，并依法繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。19.聘用合同中規(guī)定，聘用人員在試用期內(nèi)，單位對(duì)其的工作表現(xiàn)進(jìn)行______，試用期滿合格者正式聘用。20.聘用合同到期后，如雙方同意，可以______，但需提前______通知對(duì)方。四、判斷題(共5題)21.南平市事業(yè)單位聘用合同中，聘用人員的試用期不得超過(guò)一年。()A.正確B.錯(cuò)誤22.聘用合同中，聘用人員的工資待遇可以根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤23.聘用合同到期后，聘用人員必須與單位續(xù)簽合同。()A.正確B.錯(cuò)誤24.聘用合同中，聘用人員有義務(wù)保守單位的商業(yè)秘密。()A.正確B.錯(cuò)誤25.聘用合同中，如果聘用人員因病或非因工負(fù)傷不能履行職責(zé)，單位可以立即解除合同。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問(wèn)：南平市事業(yè)單位聘用合同中，試用期期間聘用人員享有哪些權(quán)利？27.問(wèn)：南平市事業(yè)單位聘用合同中，如果聘用人員提出解除合同，需要滿足哪些條件？28.問(wèn)：南平市事業(yè)單位聘用合同中，聘用人員有哪些義務(wù)需要履行？29.問(wèn)：南平市事業(yè)單位聘用合同中，單位在聘用過(guò)程中有哪些責(zé)任和義務(wù)？30.問(wèn)：南平市事業(yè)單位聘用合同中，如果聘用人員因工作表現(xiàn)不合格，單位可以采取哪些措施？

南平市事業(yè)單位聘用合同4篇一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】根據(jù)南平市事業(yè)單位聘用合同的規(guī)定，聘用人員的試用期一般最長(zhǎng)為6個(gè)月。2.【答案】A【解析】聘用合同期滿后，聘用人員依法享有優(yōu)先續(xù)聘的權(quán)利。3.【答案】C【解析】聘用合同期間，聘用人員因病或非因工負(fù)傷不能履行職責(zé)的，享有帶薪休假。4.【答案】B【解析】聘用合同中規(guī)定的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.【答案】A【解析】聘用人員有權(quán)要求單位為其提供社會(huì)保險(xiǎn)。6.【答案】D【解析】聘用合同中規(guī)定，聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，單位可以采取警告、記過(guò)或解除合同等措施。7.【答案】C【解析】聘用合同中規(guī)定，雙方都有保密義務(wù)。8.【答案】A【解析】聘用合同簽訂后，聘用人員有權(quán)要求單位對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。9.【答案】D【解析】聘用合同中規(guī)定，聘用人員因個(gè)人原因提前解除合同，需要提前30天通知單位。10.【答案】C【解析】聘用合同中規(guī)定，變更工作地點(diǎn)需雙方協(xié)商一致。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】聘用合同的基本內(nèi)容通常包括聘用崗位、聘用期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和工作地點(diǎn)等。12.【答案】ABCDE【解析】聘用合同可以在多種情況下被解除，包括聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、患病或非因工負(fù)傷、年度考核不合格、主動(dòng)提出解除以及單位裁員等。13.【答案】ABCDE【解析】聘用人員依法享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、參與單位民主管理、依法提出辭職以及享有職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)利。14.【答案】ABCDE【解析】聘用單位的義務(wù)包括按時(shí)足額支付工資、提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核以及保障聘用人員的人身安全等。15.【答案】BCE【解析】聘用合同中的工作內(nèi)容、工資待遇和工作地點(diǎn)等條款，在雙方協(xié)商一致后是可以變更的。三、填空題(共5題)16.【答案】3510【解析】根據(jù)聘用合同的規(guī)定，聘用期限分為3年、5年、10年三個(gè)檔次，具體檔次由單位根據(jù)崗位性質(zhì)和人員需求確定。17.【答案】當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)【解析】聘用合同規(guī)定，聘用人員的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，確保工資水平的合理性和穩(wěn)定性。18.【答案】社會(huì)保險(xiǎn)【解析】聘用合同要求聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，并依法繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。19.【答案】考核【解析】聘用合同規(guī)定，試用期內(nèi)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，以評(píng)估其工作能力和表現(xiàn)，試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用。20.【答案】續(xù)簽合同30天【解析】聘用合同到期后，如果雙方同意，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同需提前30天通知對(duì)方，以便雙方做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)聘用合同的規(guī)定，聘用人員的試用期一般最長(zhǎng)為6個(gè)月，但特殊情況下不得超過(guò)一年。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】聘用合同中規(guī)定，工資待遇的調(diào)整需根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行，不可以隨意調(diào)整。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】聘用合同到期后，聘用人員是否續(xù)簽合同需雙方協(xié)商一致，聘用人員并不必須與單位續(xù)簽合同。24.【答案】正確【解析】聘用合同中明確規(guī)定，聘用人員有義務(wù)保守單位的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】聘用合同規(guī)定，聘用人員因病或非因工負(fù)傷不能履行職責(zé)的，享有帶薪休假，單位不能立即解除合同。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】試用期期間聘用人員享有勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇、依法提出辭職等權(quán)利。【解析】試用期是雙方相互了解和適應(yīng)的時(shí)期，聘用人員在此期間應(yīng)享有基本的勞動(dòng)權(quán)利，以確保其合法權(quán)益不受侵害。27.【答案】聘用人員提出解除合同，需要滿足以下條件：提前通知單位、辦理相關(guān)手續(xù)、支付約定的違約金（如有）。【解析】聘用人員提出解除合同時(shí)，需遵守合同約定和法律規(guī)定，提前通知單位，并按照合同規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。28.【答案】聘用人員需要履行的義務(wù)包括遵守國(guó)家法律法規(guī)、遵守單位規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)、保守單位秘密等。【解析】聘用人員在聘用期間，應(yīng)遵守法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)單位利益，保守商業(yè)秘密。29.【答案】單位在聘用過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)包括：依法簽訂聘用合同