績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在______簽署：甲方：__________（員工姓名）身份證號(hào)：_________________________乙方：__________（員工直接上級(jí)/管理者姓名）職務(wù)：_________________________丙方：__________（公司名稱）法定代表人/授權(quán)代表：__________（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）鑒于甲方在丙方擔(dān)任______崗位職務(wù)，根據(jù)丙方______年______月______日發(fā)布的《員工績(jī)效管理制度》及甲方的______年______月______日績(jī)效評(píng)估結(jié)果，甲方當(dāng)前績(jī)效表現(xiàn)未能達(dá)到丙方對(duì)該崗位的期望標(biāo)準(zhǔn)。為幫助甲方提升工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同發(fā)展，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條績(jī)效差距識(shí)別經(jīng)三方確認(rèn)，甲方在______年______月______日的績(jī)效評(píng)估中，在以下方面表現(xiàn)未達(dá)預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)：1.______（具體工作職責(zé)或績(jī)效指標(biāo)描述）2.______（具體工作職責(zé)或績(jī)效指標(biāo)描述）3.______（具體工作職責(zé)或績(jī)效指標(biāo)描述）當(dāng)前崗位的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)要求甲方在______等方面達(dá)到具體標(biāo)準(zhǔn)，具體為：__________。導(dǎo)致上述績(jī)效差距的原因初步分析可能為：__________。第二條績(jī)效改進(jìn)目標(biāo)為改善甲方績(jī)效，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并確認(rèn)，甲方在協(xié)議執(zhí)行期間需達(dá)成以下具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)及有時(shí)限的績(jī)效改進(jìn)目標(biāo)：1.目標(biāo)內(nèi)容：__________。衡量標(biāo)準(zhǔn)：__________。完成時(shí)限：自協(xié)議生效之日起______日內(nèi)達(dá)成。2.目標(biāo)內(nèi)容：__________。衡量標(biāo)準(zhǔn)：__________。完成時(shí)限：自協(xié)議生效之日起______日內(nèi)達(dá)成。3.目標(biāo)內(nèi)容：__________。衡量標(biāo)準(zhǔn)：__________。完成時(shí)限：自協(xié)議生效之日起______日內(nèi)達(dá)成。（注：可根據(jù)實(shí)際情況增刪目標(biāo)條目）第三條支持與資源丙方承諾為甲方的績(jī)效改進(jìn)提供以下支持與資源：1.提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于：__________，培訓(xùn)形式為：__________，預(yù)計(jì)時(shí)間：__________。2.乙方將定期提供指導(dǎo)與反饋，與甲方進(jìn)行定期績(jī)效溝通，溝通頻率為：__________（如每周/每?jī)芍?每月一次），溝通內(nèi)容主要圍繞甲方改進(jìn)目標(biāo)的進(jìn)展情況。3.如有必要，丙方將協(xié)調(diào)提供：__________（如工具、信息、預(yù)算、團(tuán)隊(duì)支持等）。第四條評(píng)估與監(jiān)控機(jī)制1.評(píng)估周期：本協(xié)議執(zhí)行期間，甲方績(jī)效將進(jìn)行定期評(píng)估。2.評(píng)估時(shí)間：每次評(píng)估將在______（時(shí)間，如每月末/每?jī)芍芙Y(jié)束時(shí)）進(jìn)行。3.評(píng)估內(nèi)容：主要評(píng)估甲方為實(shí)現(xiàn)改進(jìn)目標(biāo)所付出的努力程度、取得的進(jìn)展情況以及目標(biāo)完成度。4.數(shù)據(jù)來源：評(píng)估數(shù)據(jù)將基于甲方的：__________（如工作記錄、關(guān)鍵事件、量化指標(biāo)完成情況、乙方觀察記錄等）。5.溝通方式：每次評(píng)估后，乙方應(yīng)立即與甲方就評(píng)估結(jié)果進(jìn)行溝通，提供具體反饋，并共同討論下一步改進(jìn)措施。第五條協(xié)議期限本協(xié)議自甲乙丙三方簽字之日起生效，有效期為______（具體天數(shù)或日期）?；蛟诩追竭_(dá)成所有改進(jìn)目標(biāo)時(shí)自動(dòng)終止。協(xié)議期內(nèi)設(shè)置中期檢查點(diǎn)：__________（時(shí)間），屆時(shí)將評(píng)估進(jìn)展情況。第六條成功標(biāo)準(zhǔn)與協(xié)議終止1.成功達(dá)成：若甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)（或中期檢查點(diǎn)后）成功達(dá)成第二條所述的所有改進(jìn)目標(biāo)，則視為甲方績(jī)效得到有效改進(jìn)。屆時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止，丙方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)甲方的表現(xiàn)給予肯定（例如：恢復(fù)原有績(jī)效評(píng)級(jí)、發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金等）。2.未能達(dá)成：若甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能達(dá)成第二條所述的至少一項(xiàng)主要改進(jìn)目標(biāo)，或整體績(jī)效仍未能達(dá)到丙方要求的最低標(biāo)準(zhǔn)，則本協(xié)議將按以下方式處理：a.協(xié)議自動(dòng)終止。b.丙方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度及政策，與甲方進(jìn)行進(jìn)一步溝通，并根據(jù)情況決定后續(xù)措施，可能包括但不限于：調(diào)整崗位、降職、降薪，或按照勞動(dòng)合同及勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定處理（包括但不限于解除勞動(dòng)合同）。第七條雙方承諾與責(zé)任1.甲方承諾將嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款，將績(jī)效改進(jìn)作為當(dāng)前工作的首要任務(wù)，積極參與培訓(xùn)，接受乙方的指導(dǎo)與反饋，努力達(dá)成既定目標(biāo)，并按要求配合各項(xiàng)評(píng)估活動(dòng)。2.乙方承諾將認(rèn)真履行管理職責(zé)，為甲方提供必要的支持和資源，進(jìn)行持續(xù)的、建設(shè)性的指導(dǎo)與反饋，客觀公正地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并按照本協(xié)議約定的頻率和方式與甲方溝通。3.丙方承諾為協(xié)議的執(zhí)行提供必要的后臺(tái)支持和政策保障，確保協(xié)議的公平公正實(shí)施。第八條保密條款甲乙丙三方同意對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容、甲方的個(gè)人信息、績(jī)效評(píng)估詳情以及在本協(xié)議執(zhí)行過程中獲悉的任何其他相關(guān)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管要求除外。第九條協(xié)議的修改與解除1.本協(xié)議的任何修改，均需經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議方為有效。2.除本協(xié)議第六條規(guī)定的終止情形外，任何一方若需單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日書面通知其他方，并說明理由。解除決定需得到其他方的書面同意。第十條適用政策與法律遵循本協(xié)議的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。本協(xié)議的執(zhí)行將遵守丙方現(xiàn)行有效的各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向丙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條簽署本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：______年______月______日乙方（簽