勞動2025年員工雇傭協(xié)議合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作事宜，簽訂本雇傭協(xié)議合同。第一條基本信息與合同主體甲方（雇主）：[公司全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[公司注冊地址]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。乙方（員工）：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[戶籍地址]，聯(lián)系電話：[手機(jī)號碼]。本合同簽訂地：[合同簽訂地點]。本合同適用法律：中華人民共和國相關(guān)勞動法律、法規(guī)。第二條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成特定工作任務(wù)為期限]勞動合同/雇傭協(xié)議。[固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。[期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。][無固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方達(dá)到法定退休年齡或本合同被依法解除/終止。[以完成特定工作任務(wù)為期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[特定工作任務(wù)完成之日]止。工作任務(wù)為：[詳細(xì)描述工作任務(wù)內(nèi)容]。第三條工作內(nèi)容與地點乙方同意在甲方擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作，主要職責(zé)范圍為：[詳細(xì)描述崗位主要工作職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)]。乙方的工作地點為[主要工作地點]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲方書面通知，乙方同意在[允許的其他工作地點范圍或具體地點]工作。如確需乙方到其他地點工作，甲方應(yīng)提前通知并安排相關(guān)事宜。乙方同意遵守甲方因業(yè)務(wù)需要而調(diào)整工作地點的決定，但調(diào)整應(yīng)具備合理性。第四條工作時間與休息休假甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制]。[標(biāo)準(zhǔn)工時制]乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。延長工作時間應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)。[綜合計算工時工作制/不定時工作制]具體執(zhí)行方式及工資支付標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，并已向乙方公示。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。乙方應(yīng)按甲方規(guī)章制度的規(guī)定履行請假手續(xù)。第五條工作報酬乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括：基本工資、績效獎金（若有）、津貼補(bǔ)貼（如崗位津貼、交通補(bǔ)貼等）、[其他構(gòu)成部分，如提成、傭金等]。甲方保證乙方月工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]元。乙方試用期的工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月（或按日/小時計算，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)額度）。轉(zhuǎn)正后，基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月，具體薪酬構(gòu)成及計算方式詳見甲方薪酬制度，該制度已向乙方公示。工資支付周期為每月[支付周期，如：10日]，甲方應(yīng)在支付周期結(jié)束后[支付日，如：5日]以[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方工資至其指定的銀行賬戶：[銀行名稱]、[開戶行]、[賬戶號碼]。績效獎金、津貼補(bǔ)貼等根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)章制度及考核結(jié)果發(fā)放。甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）和住房公積金（包括個人和單位部分）。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方進(jìn)行崗前及在職培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的（規(guī)章制度已向乙方公示，并告知乙方其權(quán)利和義務(wù)）；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的（規(guī)章制度已向乙方公示，并告知乙方其權(quán)利和義務(wù)）；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)支付。本合同期限屆滿，勞動合同/雇傭協(xié)議即行終止。如本合同為無固定期限勞動合同，或以完成特定工作任務(wù)為期限的合同，期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第八條違約責(zé)任與爭議解決甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息（包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)。該保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而解除。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金數(shù)額，如：合同總金額/特定標(biāo)準(zhǔn)]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金是甲方的法定義務(wù)，甲方未依法履行該義務(wù)，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴，并要求甲方補(bǔ)繳。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[有管轄權(quán)的人民法院，通常為甲方所在地或勞動合同履行地]提起訴訟。第九條其他條款甲方依法制定的各項規(guī)章制度（如員工手冊、考勤制度、獎懲制度等）是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方應(yīng)將規(guī)章制度公示或以其他適當(dāng)方式告知乙方。乙方知悉并確認(rèn)，在簽訂本合同前，甲方已向乙方充分告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及相關(guān)規(guī)章制度等事項。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式[份數(shù)，如：三]份，甲方執(zhí)[份數(shù)，如：一份]，乙方執(zhí)