2025年《職業(yè)健康安全管理體系外部審核》知識考試題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的主要目的是（）A.向外部審核機(jī)構(gòu)證明體系的有效性B.評估管理體系的符合性和有效性C.替代外部審核D.制定新的管理目標(biāo)答案：B解析：內(nèi)部審核是組織自我評估其職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性的過程，旨在識別改進(jìn)機(jī)會。其目的是確保體系運(yùn)行符合策劃的安排，并實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果，而不是為了向外部審核機(jī)構(gòu)展示或替代外部審核。制定新的管理目標(biāo)雖然可能是審核后的行動，但不是內(nèi)部審核的主要目的。2.職業(yè)健康安全管理體系審核的基本類型不包括（）A.職能審核B.產(chǎn)品審核C.過程審核D.管理評審答案：B解析：職業(yè)健康安全管理體系審核的類型通常包括過程審核、產(chǎn)品審核和體系審核等。管理評審是組織最高管理者對體系進(jìn)行的系統(tǒng)評價，雖然涉及審核的概念，但通常不被視為審核的類型。功能審核雖然存在，但不是體系審核的標(biāo)準(zhǔn)分類。3.在職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，審核員的職責(zé)不包括（）A.收集審核證據(jù)B.評估審核發(fā)現(xiàn)C.制定糾正措施D.提出審核結(jié)論答案：C解析：審核員的主要職責(zé)是收集審核證據(jù)、評估審核發(fā)現(xiàn)并提出審核結(jié)論，但他們不負(fù)責(zé)制定糾正措施。糾正措施的制定通常是組織管理層和相關(guān)部門的責(zé)任。4.職業(yè)健康安全管理體系審核計(jì)劃應(yīng)包括的內(nèi)容不包括（）A.審核目的和范圍B.審核組成員和職責(zé)C.審核準(zhǔn)則D.審核費(fèi)用預(yù)算答案：D解析：審核計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)說明審核的目的、范圍、準(zhǔn)則、組成員、職責(zé)、時間安排、地點(diǎn)等，但通常不包括審核費(fèi)用預(yù)算，這是項(xiàng)目管理或預(yù)算部門的職責(zé)。5.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，審核證據(jù)的主要來源不包括（）A.記錄和文件B.現(xiàn)場觀察C.人員訪談D.產(chǎn)品性能數(shù)據(jù)答案：D解析：審核證據(jù)主要來源于記錄和文件、現(xiàn)場觀察、人員訪談等，而產(chǎn)品性能數(shù)據(jù)通常不是審核的直接證據(jù)，除非產(chǎn)品本身的安全特性是審核范圍的一部分。6.職業(yè)健康安全管理體系審核發(fā)現(xiàn)通常包括（）A.符合性評價B.有效性評價C.改進(jìn)建議D.以上所有答案：D解析：審核發(fā)現(xiàn)是對審核證據(jù)的系統(tǒng)評價結(jié)果，通常包括對符合性和有效性的評價，并可能提出改進(jìn)建議。因此，以上所有選項(xiàng)都是審核發(fā)現(xiàn)可能包含的內(nèi)容。7.職業(yè)健康安全管理體系審核報告的主要目的是（）A.記錄審核過程B.提供審核結(jié)果和發(fā)現(xiàn)C.作為審核證據(jù)的附件D.制定審核計(jì)劃答案：B解析：審核報告的主要目的是向組織管理層和相關(guān)部門提供審核的結(jié)果和發(fā)現(xiàn)，包括符合性、有效性和改進(jìn)建議等信息。8.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，審核組長的職責(zé)不包括（）A.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)審核活動B.確定審核方法和程序C.簽署審核報告D.收集審核證據(jù)答案：D解析：審核組長的職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)審核活動、確定審核方法和程序、監(jiān)督審核過程、確保審核質(zhì)量，并可能簽署審核報告。收集審核證據(jù)是所有審核員的職責(zé)。9.職業(yè)健康安全管理體系審核不符合項(xiàng)通常分為（）A.嚴(yán)重不符合項(xiàng)和一般不符合項(xiàng)B.違規(guī)項(xiàng)和隱患項(xiàng)C.實(shí)際不符合項(xiàng)和潛在不符合項(xiàng)D.以上所有答案：A解析：審核不符合項(xiàng)通常根據(jù)其嚴(yán)重程度分為嚴(yán)重不符合項(xiàng)和一般不符合項(xiàng)。嚴(yán)重不符合項(xiàng)通常指體系運(yùn)行嚴(yán)重偏離要求，而一般不符合項(xiàng)指體系運(yùn)行有一定偏離但未達(dá)到嚴(yán)重程度。10.職業(yè)健康安全管理體系審核后的糾正措施跟蹤驗(yàn)證的主要目的是（）A.確認(rèn)糾正措施的有效性B.檢查糾正措施的實(shí)施情況C.評估糾正措施對風(fēng)險的影響D.以上所有答案：D解析：糾正措施跟蹤驗(yàn)證的主要目的是確認(rèn)糾正措施是否有效、檢查糾正措施的實(shí)施情況，并評估糾正措施對風(fēng)險的影響，以確保不符合項(xiàng)得到根本解決。11.職業(yè)健康安全管理體系審核的主要目的是為了（）A.對組織的績效進(jìn)行評級B.發(fā)現(xiàn)所有潛在的不符合項(xiàng)C.確保體系的符合性和有效性D.替代內(nèi)部審核答案：C解析：職業(yè)健康安全管理體系審核的主要目的是系統(tǒng)地評價組織的體系運(yùn)行情況，判斷其是否符合策劃的安排以及是否能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的結(jié)果，即評估符合性和有效性。審核旨在幫助組織識別改進(jìn)的機(jī)會，而不是進(jìn)行績效評級或?qū)ふ宜袧撛趩栴}，更不能替代內(nèi)部審核。12.職業(yè)健康安全管理體系審核計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)說明（）A.審核員的個人偏好B.審核的目的、范圍、準(zhǔn)則、組成員、職責(zé)、時間和地點(diǎn)C.審核費(fèi)用D.審核結(jié)果的發(fā)布方式答案：B解析：一份完整的職業(yè)健康安全管理體系審核計(jì)劃必須清晰、具體地說明審核的所有關(guān)鍵要素，包括審核的目的和范圍、依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)或準(zhǔn)則、審核組成員及其職責(zé)、審核的起止時間、具體的審核地點(diǎn)或區(qū)域等。審核員的個人偏好、費(fèi)用和結(jié)果的發(fā)布方式通常不屬于審核計(jì)劃的必要內(nèi)容。13.職業(yè)健康安全管理體系審核證據(jù)是指（）A.審核員的個人判斷B.與審核目的和范圍相關(guān)的、能證明符合性或有效性的記錄、事實(shí)陳述或其他信息C.審核發(fā)現(xiàn)的一部分D.審核報告中的結(jié)論答案：B解析：審核證據(jù)是審核過程中收集到的、能夠證明審核發(fā)現(xiàn)的事實(shí)依據(jù)。這些證據(jù)必須是針對審核目的和范圍相關(guān)的，并且可以來源于記錄、文件、現(xiàn)場觀察、人員訪談等多種形式的事實(shí)陳述或其他信息。它不是審核員的主觀判斷、審核發(fā)現(xiàn)本身或?qū)徍藞蟾嬷械慕Y(jié)論。14.職業(yè)健康安全管理體系審核發(fā)現(xiàn)通常包括（）A.審核證據(jù)的匯總列表B.對符合性和有效性的評價以及提出的改進(jìn)建議C.審核計(jì)劃的所有細(xì)節(jié)D.審核組成員的名單答案：B解析：審核發(fā)現(xiàn)是審核員根據(jù)收集到的審核證據(jù)，對照審核準(zhǔn)則，對組織的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行的系統(tǒng)評價結(jié)果。它通常以陳述句的形式出現(xiàn)，明確指出體系在哪些方面符合或不符合要求，運(yùn)行是否有效，并在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議。15.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中的“審核目的”是指（）A.審核員希望達(dá)到的個人目標(biāo)B.進(jìn)行審核所要達(dá)到的具體要求或目標(biāo)，例如驗(yàn)證體系的有效性C.審核的預(yù)期成果D.審核范圍的詳細(xì)描述答案：B解析：審核目的是指進(jìn)行審核所要達(dá)到的具體要求和目標(biāo)。例如，外部審核的目的可能是驗(yàn)證體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求并得到有效實(shí)施，內(nèi)部審核的目的可能是評估體系運(yùn)行的有效性并識別改進(jìn)機(jī)會。它是審核活動的驅(qū)動力和方向。16.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，現(xiàn)場觀察是獲取審核證據(jù)的一種方式，其主要目的是（）A.觀察審核員的表現(xiàn)B.獲取直觀的、關(guān)于體系運(yùn)行實(shí)際情況的證據(jù)C.與被審核區(qū)域的人員進(jìn)行交流D.制定糾正措施答案：B解析：現(xiàn)場觀察是指審核員在審核現(xiàn)場直接觀察組織的活動、過程、環(huán)境等，以獲取直觀的、關(guān)于體系運(yùn)行實(shí)際情況的審核證據(jù)。這是驗(yàn)證文件規(guī)定與實(shí)際操作是否一致的重要方法。17.職業(yè)健康安全管理體系審核報告的主要責(zé)任人是（）A.審核組所有成員B.審核組長C.被審核組織的最高管理者D.標(biāo)準(zhǔn)的制定機(jī)構(gòu)答案：B解析：審核報告是對整個審核活動的總結(jié)，記錄了審核目的、范圍、準(zhǔn)則、過程、發(fā)現(xiàn)、結(jié)論等。審核組長負(fù)責(zé)確保審核報告的準(zhǔn)確性和完整性，并對報告最終版本的內(nèi)容負(fù)責(zé)。18.職業(yè)健康安全管理體系審核中的“審核范圍”界定了（）A.審核要覆蓋的所有標(biāo)準(zhǔn)條款B.審核活動的時間安排C.審核的地理區(qū)域、組織單元、過程和職能D.審核的證據(jù)來源答案：C解析：審核范圍界定了審核活動的時間和地域界限，以及要審核的組織單元、過程、職能和活動。它明確了審核的界限，有助于確保審核的針對性和有效性。19.在職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個不符合項(xiàng)時，審核員首先應(yīng)該（）A.立即發(fā)布不符合項(xiàng)通知B.收集充分的審核證據(jù)來支持該不符合項(xiàng)的判斷C.與被審核方討論該不符合項(xiàng)D.將該不符合項(xiàng)記錄在個人筆記中答案：B解析：在確認(rèn)一個不符合項(xiàng)之前，審核員必須收集并評估充分的審核證據(jù)。只有當(dāng)收集到的證據(jù)足以證明體系確實(shí)不符合了審核準(zhǔn)則的要求時，才能形成不符合項(xiàng)的結(jié)論。因此，收集證據(jù)是第一步。20.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，人員訪談是獲取審核證據(jù)的一種重要方式，其主要目的是（）A.獲取個人的主觀意見B.獲取關(guān)于體系運(yùn)行情況的信息和觀點(diǎn)C.對被審核人員進(jìn)行培訓(xùn)D.指導(dǎo)被審核人員如何改進(jìn)答案：B解析：人員訪談是審核員通過與組織內(nèi)不同層級的人員進(jìn)行交流，了解他們對體系運(yùn)行的理解、實(shí)際操作情況、遇到的問題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等，從而獲取關(guān)于體系運(yùn)行實(shí)際情況的信息和觀點(diǎn)，作為審核證據(jù)的重要來源之一。二、多選題1.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，審核證據(jù)可以來源于（）A.現(xiàn)場觀察到的活動或狀態(tài)B.與審核目的和范圍相關(guān)的記錄C.人員的訪談陳述D.產(chǎn)品或服務(wù)的性能數(shù)據(jù)E.組織發(fā)布的職業(yè)健康安全方針答案：ABCE解析：職業(yè)健康安全管理體系審核證據(jù)是指能夠證明審核發(fā)現(xiàn)的事實(shí)依據(jù)，其來源可以多樣化。審核員可以通過現(xiàn)場觀察直接獲取證據(jù)（A），查閱與審核范圍和目的相關(guān)的文件記錄（B）來獲取證據(jù)，通過訪談相關(guān)人員了解情況并獲取其陳述作為證據(jù)（C），如果審核涉及產(chǎn)品或服務(wù)的安全性能，其數(shù)據(jù)也可以作為證據(jù)（D是可能的，但不是普遍適用的主要來源），以及查閱組織發(fā)布的職業(yè)健康安全方針等文件來獲取證據(jù)（E）。因此，A、B、C、E都是審核證據(jù)的來源。2.職業(yè)健康安全管理體系審核計(jì)劃通常應(yīng)包括（）A.審核的目的和范圍B.審核準(zhǔn)則C.審核組成員及其職責(zé)分配D.審核的起止日期和地點(diǎn)E.審核員的個人偏好答案：ABCD解析：一份完整的職業(yè)健康安全管理體系審核計(jì)劃是審核活動的基礎(chǔ)，需要詳細(xì)規(guī)定審核的關(guān)鍵要素。這包括明確審核要達(dá)到的目的（A）和覆蓋的范圍（B），規(guī)定審核所依據(jù)的準(zhǔn)則（標(biāo)準(zhǔn)）（B），列出參與審核的審核組成員及其各自承擔(dān)的職責(zé)（C），以及具體的審核時間安排（起止日期）和地點(diǎn)（D）。審核員的個人偏好（E）不應(yīng)納入審核計(jì)劃，因?yàn)閷徍嘶顒討?yīng)基于客觀性和專業(yè)判斷。3.職業(yè)健康安全管理體系審核發(fā)現(xiàn)通常包含（）A.對體系符合性的具體說明B.對體系有效性的評價C.審核員對問題的主觀臆斷D.改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的建議E.審核證據(jù)的詳細(xì)清單答案：ABD解析：職業(yè)健康安全管理體系審核發(fā)現(xiàn)是對審核證據(jù)的系統(tǒng)評價，它不僅僅是羅列證據(jù)。審核發(fā)現(xiàn)通常包括：清晰地說明體系在哪些方面符合或不符合審核準(zhǔn)則（A），對體系實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力進(jìn)行評價，即評估其有效性（B），以及基于審核發(fā)現(xiàn)，提出改進(jìn)體系績效的具體建議（D）。審核發(fā)現(xiàn)是基于證據(jù)的評價和結(jié)論，而非主觀臆斷（C），也不包含證據(jù)的詳細(xì)清單（E），證據(jù)清單是審核過程的記錄，但不是審核發(fā)現(xiàn)的直接組成部分。4.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，現(xiàn)場審核包括的活動有（）A.審核員之間的溝通協(xié)調(diào)B.現(xiàn)場觀察與記錄C.與人員訪談D.審核證據(jù)的初步整理E.審核報告的撰寫答案：ABC解析：現(xiàn)場審核是審核員進(jìn)入被審核方現(xiàn)場執(zhí)行審核計(jì)劃所進(jìn)行的所有活動。這包括審核員之間就審核進(jìn)展、發(fā)現(xiàn)等問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)（A），實(shí)地觀察組織的活動、狀態(tài)、環(huán)境，并做記錄（B），以及與組織內(nèi)不同層級的人員進(jìn)行訪談，了解相關(guān)信息（C）。審核證據(jù)的初步整理（D）可能發(fā)生在現(xiàn)場，但不是現(xiàn)場審核的全部活動。審核報告的撰寫（E）通常是在現(xiàn)場審核結(jié)束后進(jìn)行的。5.職業(yè)健康安全管理體系審核準(zhǔn)則是指（）A.審核中使用的參考依據(jù)B.評價審核證據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)C.組織需要滿足的要求D.審核計(jì)劃的一部分E.審核員的個人判斷依據(jù)答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系審核準(zhǔn)則是指用作評價審核證據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，是進(jìn)行審核的基礎(chǔ)和依據(jù)。這些準(zhǔn)則可以是適用的標(biāo)準(zhǔn)（如標(biāo)準(zhǔn)），組織的政策、程序，法律法規(guī)要求等。它是審核活動的重要組成部分（D），是審核員判斷符合性（C）和有效性（B）的參照物（A），為審核發(fā)現(xiàn)提供支撐，而不是審核員個人判斷的依據(jù)（E）。6.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，審核組長的職責(zé)包括（）A.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個審核過程B.確定審核方法和程序C.評審和批準(zhǔn)審核發(fā)現(xiàn)D.簽署最終的審核報告E.收集所有的審核證據(jù)答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系審核組長是審核組的負(fù)責(zé)人，對其領(lǐng)導(dǎo)的審核活動負(fù)主要責(zé)任。其職責(zé)包括領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個審核過程（A），確定并批準(zhǔn)審核方法和程序（B），負(fù)責(zé)評審所有審核發(fā)現(xiàn)（C），確保審核報告的質(zhì)量，并可能代表審核組簽署最終的審核報告（D）。收集審核證據(jù)（E）是所有審核組成員的職責(zé)，審核組長負(fù)責(zé)監(jiān)督確保證據(jù)的充分性和適宜性，但不一定親自收集所有證據(jù)。7.職業(yè)健康安全管理體系審核報告通常應(yīng)包含（）A.審核的目的、范圍和準(zhǔn)則B.審核組成員及職責(zé)C.審核過程概述D.審核發(fā)現(xiàn)，包括不符合項(xiàng)的詳細(xì)信息E.審核結(jié)論以及糾正措施的建議答案：ABCDE解析：一份完整的職業(yè)健康安全管理體系審核報告應(yīng)全面反映審核情況，通常包括：明確審核的目的、范圍和所依據(jù)的審核準(zhǔn)則（A），列出審核組成員及其主要職責(zé)（B），概述審核活動的過程和遇到的特殊情況（C），詳細(xì)列出所有審核發(fā)現(xiàn)，特別是不符合項(xiàng)的具體描述、位置和嚴(yán)重程度等（D），給出基于審核發(fā)現(xiàn)的總體驗(yàn)收結(jié)論（審核結(jié)論），并可能對需要采取的糾正措施提出建議（E）。8.職業(yè)健康安全管理體系審核中，不符合項(xiàng)通常根據(jù)其嚴(yán)重程度分為（）A.嚴(yán)重不符合項(xiàng)B.一般不符合項(xiàng)C.實(shí)際不符合項(xiàng)D.輕微不符合項(xiàng)E.潛在不符合項(xiàng)答案：AB解析：為了有效管理糾正措施，職業(yè)健康安全管理體系審核中通常會將識別到的不符合項(xiàng)按照其嚴(yán)重程度進(jìn)行分類。最常見的分類是嚴(yán)重不符合項(xiàng)（A）和一般不符合項(xiàng)（B）。嚴(yán)重不符合項(xiàng)通常指體系運(yùn)行嚴(yán)重偏離了審核準(zhǔn)則的要求，可能導(dǎo)致或已經(jīng)導(dǎo)致不可接受的風(fēng)險。一般不符合項(xiàng)指體系運(yùn)行有一定程度的偏離，但尚未達(dá)到嚴(yán)重不符合的程度。C、D、E選項(xiàng)并非標(biāo)準(zhǔn)的不符合項(xiàng)分類方式。9.職業(yè)健康安全管理體系審核過程的主要階段包括（）A.審核的策劃與準(zhǔn)備階段B.現(xiàn)場審核階段C.審核報告的編制與批準(zhǔn)階段D.審核的糾正措施跟蹤驗(yàn)證階段E.審核員的再培訓(xùn)階段答案：ABCD解析：一個完整的職業(yè)健康安全管理體系審核過程通常包含幾個主要階段。首先是策劃與準(zhǔn)備階段（A），包括確定審核目的、范圍、準(zhǔn)則，組建審核組，編制審核計(jì)劃等。其次是現(xiàn)場審核階段（B），審核組按照計(jì)劃執(zhí)行審核活動，收集證據(jù)，形成審核發(fā)現(xiàn)。接著是審核報告的編制與批準(zhǔn)階段（C），整理審核發(fā)現(xiàn)，撰寫報告，并經(jīng)相關(guān)方批準(zhǔn)。最后，為了確保審核發(fā)現(xiàn)得到解決，通常還包括對糾正措施實(shí)施情況的跟蹤驗(yàn)證階段（D）。審核員的再培訓(xùn)（E）可能是持續(xù)專業(yè)發(fā)展的要求，但不是審核過程本身的固有階段。10.職業(yè)健康安全管理體系審核員應(yīng)具備的能力包括（）A.專業(yè)知識能力，包括標(biāo)準(zhǔn)知識、法律法規(guī)知識和風(fēng)險管理知識B.審核技能，包括提問、傾聽、觀察、抽樣和報告的能力C.溝通協(xié)調(diào)能力，包括與審核組成員、被審核方人員的有效溝通D.個人素質(zhì)，如正直、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)E.管理能力，如領(lǐng)導(dǎo)審核組或負(fù)責(zé)特定領(lǐng)域的審核任務(wù)答案：ABCDE解析：作為一名職業(yè)健康安全管理體系審核員，需要具備多種能力。這包括扎實(shí)的專業(yè)知識能力（A），能夠理解并應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)法律法規(guī)和風(fēng)險管理原則。同時需要掌握過硬的審核技能（B），如有效提問、積極傾聽、細(xì)致觀察、恰當(dāng)抽樣和清晰報告。良好的溝通協(xié)調(diào)能力（C）對于與審核組成員協(xié)作以及與被審核方有效溝通至關(guān)重要。個人素質(zhì)方面，正直、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)（D）是基本要求。此外，根據(jù)審核員的級別和角色，可能還需要具備一定的管理能力（E），例如領(lǐng)導(dǎo)整個審核組或負(fù)責(zé)某個復(fù)雜審核領(lǐng)域的具體工作。11.職業(yè)健康安全管理體系審核員在執(zhí)行審核時，收集審核證據(jù)的主要方法包括（）A.查閱文件和記錄B.現(xiàn)場觀察C.與人員訪談D.測量和測試E.收集產(chǎn)品樣品進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室分析答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系審核證據(jù)的收集方法多種多樣，應(yīng)能客觀反映體系的實(shí)際運(yùn)行情況。查閱文件和記錄（A）可以了解體系的策劃和文件化信息?，F(xiàn)場觀察（B）可以直接了解活動的狀態(tài)和符合性。與人員訪談（C）可以獲取人員的理解、行為和體系運(yùn)行的實(shí)際信息。對于涉及物理參數(shù)或產(chǎn)品性能的場景，測量和測試（D）是獲取客觀證據(jù)的有效手段。收集產(chǎn)品樣品進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室分析（E）雖然也是一種證據(jù)來源，但在一般的管理體系審核中不常用，除非審核范圍特別針對產(chǎn)品的安全特性。因此，A、B、C、D是更常見的審核證據(jù)收集方法。12.職業(yè)健康安全管理體系審核計(jì)劃在執(zhí)行過程中發(fā)生變更時，通常需要（）A.更新審核計(jì)劃并通知相關(guān)方B.由審核組長決定是否變更C.記錄變更的原因和內(nèi)容D.重新進(jìn)行風(fēng)險評價E.必須獲得認(rèn)證機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)答案：ACE解析：職業(yè)健康安全管理體系審核計(jì)劃在執(zhí)行過程中，如果實(shí)際情況發(fā)生變化導(dǎo)致需要調(diào)整計(jì)劃，例如審核范圍擴(kuò)大或縮小、遇到未曾預(yù)料到的情況等，應(yīng)進(jìn)行必要的變更管理。這通常需要（A）及時更新審核計(jì)劃，并（C）記錄變更的原因和具體內(nèi)容，以便追溯和評審。雖然變更可能由審核組長（B）初步?jīng)Q定，但關(guān)鍵在于變更需要被正式記錄和溝通。是否需要重新進(jìn)行風(fēng)險評價（D）取決于變更的性質(zhì)和范圍，是可能需要考慮的，但不是每次變更的強(qiáng)制要求。是否需要認(rèn)證機(jī)構(gòu)（E）的批準(zhǔn)取決于組織的政策和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求，并非普遍強(qiáng)制要求，但應(yīng)遵循組織的規(guī)定。因此，A、C是核心要求，E可能需要，D可能需要。13.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，審核發(fā)現(xiàn)可能包含（）A.對體系符合性的具體描述B.對體系有效性的評價C.審核員對問題的主觀評價D.改進(jìn)績效的建議E.收集到的所有審核證據(jù)答案：ABD解析：職業(yè)健康安全管理體系審核發(fā)現(xiàn)是審核員基于收集到的審核證據(jù)，對體系符合性和有效性進(jìn)行的綜合評價和結(jié)論性陳述。它（A）會具體描述體系在哪些方面符合或不符合審核準(zhǔn)則的要求，（B）會對體系整體或特定環(huán)節(jié)的有效性進(jìn)行評價，并且通常會（D）提出改進(jìn)體系績效的建議。審核發(fā)現(xiàn)是客觀的評價，而非（C）審核員純粹的主觀評價。審核發(fā)現(xiàn)會提及或基于收集到的審核證據(jù)（E），但它本身不是證據(jù)的簡單羅列清單。因此，A、B、D是審核發(fā)現(xiàn)的核心要素。14.職業(yè)健康安全管理體系審核組通常由不同角色和能力的審核員組成，這些角色可能包括（）A.審核組長B.審核員C.技術(shù)專家D.觀察員E.管理代表答案：ABCD解析：一個職業(yè)健康安全管理體系審核組為了有效完成審核任務(wù)，通常由不同角色和能力的審核員組成。審核組長（A）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)整個審核過程。審核員（B）是直接參與證據(jù)收集、分析和形成審核發(fā)現(xiàn)的人員。技術(shù)專家（C）是在特定領(lǐng)域具有深厚知識或經(jīng)驗(yàn)，可以為審核組提供專業(yè)技術(shù)支持的人員，尤其是在評估復(fù)雜風(fēng)險或技術(shù)措施時。觀察員（D）可能是組織內(nèi)部或外部人員，跟隨審核組學(xué)習(xí)或監(jiān)督審核過程，但不直接參與證據(jù)收集和評價。管理代表（E）通常是組織內(nèi)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的最高管理者或其代表，他們可能參與審核活動，但不是審核組成員的角色。因此，A、B、C、D是審核組的常見角色。15.職業(yè)健康安全管理體系審核證據(jù)應(yīng)具有的特征包括（）A.相關(guān)性B.充分性C.客觀性D.及時性E.可驗(yàn)證性答案：ABCE解析：有效的職業(yè)健康安全管理體系審核證據(jù)需要具備特定的特征，以確保其能夠支撐審核發(fā)現(xiàn)并具有說服力。相關(guān)性（A）指證據(jù)必須與審核目的、范圍和審核發(fā)現(xiàn)相關(guān)。充分性（B）指需要足夠數(shù)量和類型的證據(jù)來支持審核結(jié)論?？陀^性（C）意味著證據(jù)應(yīng)基于事實(shí)和觀察，而非主觀臆斷。及時性（D）雖然重要，但不是證據(jù)本身的固有特征，而是指獲取證據(jù)的時間應(yīng)與體系運(yùn)行的實(shí)際情況接近?？沈?yàn)證性（E）指證據(jù)應(yīng)該是可以被他人檢查或核實(shí)的，增加了其可信度。因此，A、B、C、E是審核證據(jù)的關(guān)鍵特征。16.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，當(dāng)審核組內(nèi)部對某個審核發(fā)現(xiàn)存在分歧時，通常的處理方式包括（）A.審核組長組織討論，統(tǒng)一意見B.記錄不同意見，并由審核組長在報告中說明C.將分歧提交給被審核方確認(rèn)D.暫時擱置爭議，待后續(xù)審核時再處理E.由資歷最深的審核員做出最終決定答案：AB解析：職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，保持內(nèi)部意見的一致性對于保證審核質(zhì)量至關(guān)重要。當(dāng)審核組內(nèi)部對某個審核發(fā)現(xiàn)存在分歧時，首先應(yīng)由（A）審核組長組織相關(guān)成員進(jìn)行討論，嘗試達(dá)成共識。如果經(jīng)過討論仍然無法統(tǒng)一意見，可以將（B）不同意見記錄在案，并在最終的審核報告中予以說明，或者按照組織的規(guī)定進(jìn)行處理。將分歧直接提交給被審核方（C）可能不是最佳方式，除非與被審核方溝通是解決分歧的一部分。暫時擱置爭議（D）不是積極的處理方式，可能導(dǎo)致審核發(fā)現(xiàn)不準(zhǔn)確或不完整。由資歷最深的審核員決定（E）可能有助于解決分歧，但不應(yīng)是唯一或強(qiáng)制的方式，關(guān)鍵在于基于事實(shí)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行理性討論。因此，A、B是更規(guī)范的處理方式。17.職業(yè)健康安全管理體系審核報告中的不符合項(xiàng)報告通常應(yīng)包含（）A.不符合項(xiàng)的描述B.不符合項(xiàng)發(fā)生的地點(diǎn)或范圍C.依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)條款或要求D.不符合項(xiàng)的嚴(yán)重程度分類E.審核員的個人判斷答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系審核報告中的不符合項(xiàng)報告是向被審核方明確指出其管理體系不符合之處的重要文件。一份清晰的不符合項(xiàng)報告通常應(yīng)包含：對不符合行為的詳細(xì)描述（A），明確指出不符合發(fā)生的具體地點(diǎn)、部門、過程或活動范圍（B），以及所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)條款或具體要求（C），以便被審核方理解。同時，根據(jù)其嚴(yán)重程度對不符合項(xiàng)進(jìn)行分類（D），如嚴(yán)重不符合項(xiàng)、一般不符合項(xiàng)，有助于被審核方確定優(yōu)先整改的順序。報告應(yīng)基于客觀證據(jù)，而非（E）審核員的個人判斷。18.職業(yè)健康安全管理體系審核中，風(fēng)險評價是指（）A.識別可能導(dǎo)致的傷害或疾病的事件或情況B.評估這些事件或情況發(fā)生的可能性和后果的嚴(yán)重性C.確定風(fēng)險是否可接受D.制定風(fēng)險控制措施E.對風(fēng)險進(jìn)行分類答案：ABC解析：職業(yè)健康安全管理體系中的風(fēng)險評價是一個系統(tǒng)過程，旨在識別和評估風(fēng)險。首先需要（A）識別可能產(chǎn)生職業(yè)健康安全風(fēng)險的事件或情況。然后，需要（B）評估這些已識別事件或情況發(fā)生的可能性以及如果發(fā)生可能導(dǎo)致的后果的嚴(yán)重性。接著，需要（C）根據(jù)評估結(jié)果確定風(fēng)險是否處于可接受的水平。風(fēng)險評價主要關(guān)注的是識別、評估和判斷風(fēng)險的可接受性，而（D）制定風(fēng)險控制措施通常屬于風(fēng)險管理的范疇，是在風(fēng)險評價之后或與之同步進(jìn)行的。對風(fēng)險進(jìn)行分類（E）可能是風(fēng)險評價結(jié)果的一種呈現(xiàn)方式，但不是風(fēng)險評價本身的定義。因此，A、B、C是風(fēng)險評價的核心步驟。19.職業(yè)健康安全管理體系審核的目的是（）A.驗(yàn)證體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求B.評估體系的有效性和適宜性C.識別體系運(yùn)行的有效性和改進(jìn)的機(jī)會D.督促組織落實(shí)糾正措施E.對組織的績效進(jìn)行評級答案：ABC解析：職業(yè)健康安全管理體系審核的目的多種多樣，但主要目標(biāo)包括：驗(yàn)證組織的體系（A）是否符合適用的標(biāo)準(zhǔn)或準(zhǔn)則的要求；（B）評估體系在實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全目標(biāo)方面的有效性和適宜性；（C）幫助組織識別體系運(yùn)行中存在的優(yōu)點(diǎn)和不足，即識別改進(jìn)的機(jī)會。督促組織落實(shí)糾正措施（D）是審核結(jié)果應(yīng)用的一部分，而非審核本身的主要目的。對組織的績效進(jìn)行評級（E）可能是一些認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求，但并非所有審核的目的，尤其是內(nèi)部審核的主要目的更側(cè)重于改進(jìn)而非評級。因此，A、B、C是審核的核心目的。20.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，與人員訪談技巧相關(guān)的要求包括（）A.提前準(zhǔn)備訪談提綱，但保持靈活性B.選擇合適的時間和地點(diǎn)進(jìn)行訪談C.傾聽為主，適時提問，鼓勵對方發(fā)言D.保持客觀中立，避免引導(dǎo)性提問E.對訪談內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄答案：ABCDE解析：職業(yè)健康安全管理體系審核中，與人員訪談是收集審核證據(jù)的重要方法，有效的訪談技巧至關(guān)重要。這包括（A）提前準(zhǔn)備訪談提綱，以便有結(jié)構(gòu)地進(jìn)行，但同時要根據(jù)實(shí)際情況保持靈活性，避免死板提問。選擇（B）合適的時間和地點(diǎn)進(jìn)行訪談，有助于營造輕松、開放的溝通氛圍。訪談過程中應(yīng)（C）以傾聽為主，認(rèn)真聽取對方的陳述和觀點(diǎn)，并根據(jù)需要適時提出開放性問題，鼓勵對方充分表達(dá)。審核員應(yīng)（D）保持客觀中立的態(tài)度，避免使用帶有偏見或引導(dǎo)性的問題，以確保獲取真實(shí)的信息。最后，應(yīng)對（E）訪談的關(guān)鍵內(nèi)容和要點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為審核證據(jù)的一部分。因此，A、B、C、D、E都是與人員訪談技巧相關(guān)的要求。三、判斷題1.職業(yè)健康安全管理體系審核是一項(xiàng)獨(dú)立于組織管理評審的活動。（）答案：正確解析：職業(yè)健康安全管理體系審核是由一個獨(dú)立于受審核方管理評審的第三方或內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行的系統(tǒng)性評價過程，其主要目的是評估體系的符合性和有效性。雖然審核結(jié)果可能會被管理評審所利用，但審核本身是一個與管理評審不同的、有特定流程和目標(biāo)的獨(dú)立活動。2.職業(yè)健康安全管理體系審核發(fā)現(xiàn)是指審核組對審核證據(jù)的初步匯總。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全管理體系審核發(fā)現(xiàn)不是對審核證據(jù)的簡單匯總，而是審核組基于收集到的充分、適當(dāng)?shù)膶徍俗C據(jù)，通過綜合分析和判斷，得出的關(guān)于體系符合性和有效性的結(jié)論性陳述。它通常包含對不符合情況的描述、依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)條款以及可能提出的改進(jìn)建議。3.職業(yè)健康安全管理體系審核員在審核過程中可以隨意更改審核計(jì)劃。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全管理體系審核計(jì)劃的任何更改都需要得到批準(zhǔn)，通常由審核組長根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況提出變更請求，并按照預(yù)先確定的程序獲得授權(quán)方的批準(zhǔn)后方可實(shí)施，不能由審核員隨意更改。4.職業(yè)健康安全管理體系審核證據(jù)只能是組織的文件和記錄。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全管理體系審核證據(jù)可以是多種形式，不僅包括組織的文件和記錄，還可以是現(xiàn)場觀察到的活動或狀態(tài)、人員的訪談陳述、測量的數(shù)據(jù)、產(chǎn)品的性能表現(xiàn)等，只要是與審核目的和范圍相關(guān)的、能證明符合性或有效性的信息。5.職業(yè)健康安全管理體系審核報告必須由審核組全體成員共同簽署。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全管理體系審核報告通常由審核組長簽署，代表審核組。雖然報告內(nèi)容需要審核組全體成員的確認(rèn)，但簽署主體一般是審核組長。全體成員共同簽署可能不現(xiàn)實(shí)，也不是標(biāo)準(zhǔn)做法。6.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，技術(shù)專家只能提供咨詢意見，不能參與審核證據(jù)的收集。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全管理體系審核中，技術(shù)專家可以參與審核過程，并根據(jù)其專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)提供支持。在特定領(lǐng)域，技術(shù)專家可以參與審核證據(jù)的收集、分析和評價工作，尤其是在涉及復(fù)雜技術(shù)問題或風(fēng)險評估時，他們的參與對于確保審核的深度和準(zhǔn)確性非常重要。7.職業(yè)健康安全管理體系審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，其嚴(yán)重程度完全由審核員主觀判斷。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全管理體系審核發(fā)現(xiàn)中不符合項(xiàng)的嚴(yán)重程度判斷，并非完全由審核員主觀隨意決定，而是應(yīng)基于不符合項(xiàng)的實(shí)際后果、發(fā)生的可能性、違反標(biāo)準(zhǔn)條款的嚴(yán)重性等因素，進(jìn)行客觀、一致的評價，并可能需要參照組織的內(nèi)部規(guī)定或行業(yè)慣例。8.職業(yè)健康安全管理體系審核的所有證據(jù)都必須是客觀的、可驗(yàn)證的。（）答案：正確解析：職業(yè)健康安全管理體系審核的核心要求是確保審核的客觀性。因此，所有用作支持審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論的證據(jù)，都必須是客觀存在的、能夠被驗(yàn)證的事實(shí)依據(jù)。主觀臆斷、猜測或無法核實(shí)的信息不能作為有效的審核證據(jù)。9.職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，如果被審核方對審核發(fā)現(xiàn)有異議，可以當(dāng)場提出并討論。（）答案：正確解析：職業(yè)健康安全管理體系審核過程中，鼓勵并允許被審核方參與審核活動。當(dāng)被審核方對審核發(fā)現(xiàn)持有異議時，通?？梢栽趯徍爽F(xiàn)場提出，并與審核員進(jìn)行溝通和討論，以便澄清事實(shí)、理解標(biāo)準(zhǔn)要求，確保審核發(fā)現(xiàn)基于客觀證據(jù)，并得到被審核方的理解。10.職業(yè)健康安全管理體系審核完成后，審核報告的發(fā)布標(biāo)志著審核工作的全部結(jié)束。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康安全管理