2025年兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兼職工作考核合同甲方（用人單位）：名稱/名稱：[填寫用人單位全稱]地址：[填寫用人單位注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]銀行賬戶：[填寫用于支付報(bào)酬的銀行賬戶信息]乙方（兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）：姓名：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[填寫乙方常用聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫乙方常用電子郵箱]現(xiàn)任單位及崗位（可選）：[如適用，請(qǐng)?zhí)顚慮根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期為自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。合同期滿前三十日，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)：主要為[填寫工作地點(diǎn)，如用人單位辦公地址]。如需遠(yuǎn)程工作或出差，需經(jīng)甲方事先書面同意。2.工作時(shí)間：兼職工作，根據(jù)甲方實(shí)際工作需要，乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成工作。甲方應(yīng)提前不少于一天向乙方安排具體工作任務(wù)和截止時(shí)間。乙方應(yīng)保證在約定時(shí)間內(nèi)高效完成。第三條工作內(nèi)容乙方主要擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)但不限于以下工作：1.根據(jù)原始憑證，審核、整理、編制記賬憑證；2.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷的審核與處理；3.協(xié)助進(jìn)行銀行對(duì)賬、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；4.協(xié)助編制月度/季度財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；5.協(xié)助管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款；6.協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)前的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與核對(duì)；7.完成甲方交辦的其他與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的臨時(shí)性工作。第四條工作考核標(biāo)準(zhǔn)與方式1.考核目的：為確保兼職會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提升財(cái)務(wù)管理效率，明確乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)依據(jù)。2.考核周期：按月度進(jìn)行考核，與甲方支付報(bào)酬的周期保持一致。3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：*工作質(zhì)量：側(cè)重于記賬憑證編制的準(zhǔn)確性、規(guī)范性；費(fèi)用報(bào)銷審核的合理性與及時(shí)性；財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性；對(duì)賬工作的準(zhǔn)確性；工作成果的差錯(cuò)率（承諾控制在1%以內(nèi)）。*工作效率：側(cè)重于按時(shí)完成甲方安排的常規(guī)工作任務(wù)；對(duì)臨時(shí)性任務(wù)的響應(yīng)速度和完成時(shí)效；單位時(shí)間內(nèi)完成工作的數(shù)量和質(zhì)量。*工作態(tài)度：側(cè)重于服從甲方工作安排，積極配合；工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致；保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。*合規(guī)性：側(cè)重于嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；遵守甲方的財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制要求。4.考核方式：*甲方指定人員（如財(cái)務(wù)主管）根據(jù)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方日常工作任務(wù)完成情況、工作成果質(zhì)量進(jìn)行記錄和初步評(píng)估。*定期（每月結(jié)束后）對(duì)乙方完成的具體工作任務(wù)（如記賬憑證、報(bào)銷單、報(bào)表等）進(jìn)行復(fù)核檢查。*每月結(jié)束后，由甲方指定人員根據(jù)日常評(píng)估和復(fù)核檢查結(jié)果，結(jié)合乙方工作態(tài)度與合規(guī)性表現(xiàn)，形成考核意見，作為支付報(bào)酬和評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。甲乙雙方可就考核意見進(jìn)行溝通。5.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否支付績(jī)效工資、獎(jiǎng)金或調(diào)整常規(guī)報(bào)酬的重要依據(jù)。例如：考核合格/良好，按約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效；考核不合格，甲方有權(quán)決定是否支付績(jī)效，或按較低標(biāo)準(zhǔn)支付，并可能根據(jù)情況調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同。第五條報(bào)酬與支付1.報(bào)酬結(jié)構(gòu)：乙方的報(bào)酬由基本報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬構(gòu)成。*基本報(bào)酬：按[計(jì)薪方式，如按小時(shí)/按天/按任務(wù)]計(jì)算，金額為[具體金額]元/[時(shí)間單位]。*績(jī)效報(bào)酬：根據(jù)乙方每月考核結(jié)果，按照[具體的計(jì)算方法或標(biāo)準(zhǔn)，如考核得分乘以約定系數(shù)或固定金額]計(jì)算。2.支付周期：按月度支付。3.支付方式：甲方在每月[具體日期，如10日]前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將當(dāng)月應(yīng)支付報(bào)酬（含基本報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬，如考核合格/良好）匯入乙方指定的銀行賬戶。*乙方銀行賬戶信息：*開戶行：[填寫開戶銀行名稱]*賬戶名：[填寫乙方姓名]*賬號(hào)：[填寫乙方銀行賬號(hào)]4.稅費(fèi)承擔(dān)：乙方作為獨(dú)立個(gè)人提供勞務(wù)，其個(gè)人所得稅由乙方自行承擔(dān)并履行納稅義務(wù)。甲方在支付報(bào)酬時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅（如適用，需符合當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定）。第六條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，不得用于甲方以外的任何目的。2.競(jìng)業(yè)限制（可選）：乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不直接或間接從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)，或在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事雇傭、合作等競(jìng)爭(zhēng)行為，地域范圍為甲方主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地。如違反，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計(jì)算方式]，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的技術(shù)資料、數(shù)據(jù)等信息完成的工作成果（如編制的特定財(cái)務(wù)報(bào)告、分析模型等，由雙方具體約定范圍），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。2.乙方在履行合同之外獨(dú)立完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。第八條違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付報(bào)酬，應(yīng)按日向乙方支付應(yīng)付未付金額的0.1%作為違約金，逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)解除合同。2.乙方未能按合同約定或考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作，導(dǎo)致甲方遭受直接損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，損失金額不超過(guò)乙方一個(gè)月基本報(bào)酬的[倍數(shù)]倍。3.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失和可得利益損失），并支付違約金[具體金額或計(jì)算方式]。4.乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除與終止1.雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。2.甲方解除：*乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后十五日內(nèi)仍不改正的；*乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲方提出，乙方在合理期限內(nèi)（不超過(guò)十五日）仍未改進(jìn)的；*乙方存在嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊行為，給甲方造成重大損失的；*乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的；*合同約定的其他解除條件。*甲方解除合同，應(yīng)提前十五日書面通知乙方，并按乙方實(shí)際工作天數(shù)（或約定方式）結(jié)清報(bào)酬。3.乙方解除：*甲方嚴(yán)重違反本合同約定，損害乙方利益的；*乙方因健康原因或其他特殊原因無(wú)法繼續(xù)工作的；*合同約定的其他解除條件。*乙方解除合同，應(yīng)提前十五日書面通知甲方，并完成手頭工作交接。4.合同終止：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。5.工作交接：任何一方解除或終止合同，乙方應(yīng)在五日內(nèi)完成工作交接，并將所有工作資料、文件、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方。第十條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.通知與送達(dá)：雙方之間的所有通知、文件等均應(yīng)按本合同首頁(yè)所列地址或郵箱送達(dá)。一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。3.合同完整性與修改：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)