2025年清潔工臨時雇傭合同紙板費用條款本合同由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點]簽訂：甲方（雇主）：[雇主全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址/經(jīng)營地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼/納稅人識別號：[號碼]乙方（清潔工）：[清潔工姓名]身份證號碼：[號碼]住址：[地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方臨時從事清潔工作及相關(guān)費用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為臨時雇傭合同，有效期為自[開始日期]至[結(jié)束日期]。1.2合同期限屆滿，如甲方仍有用工需求且乙方愿意繼續(xù)工作，雙方可另行協(xié)商確定是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意在甲方指定的[具體工作地點或區(qū)域]從事清潔工作，包括但不限于：(a)地面、墻面、天花板的清潔；(b)樓梯、走廊、電梯的清潔；(c)公共區(qū)域（如大廳、衛(wèi)生間、茶水間等）的清潔與消毒；(d)垃圾的收集、分類及初步清運；(e)[根據(jù)實際情況補充其他工作內(nèi)容]。2.2乙方應(yīng)按照甲方合理、明確的指示完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方提出的清潔標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間遵照甲方提供的排班表執(zhí)行，具體工作日歷由甲方另行通知。工作時間為[具體工作時長]，每日工作[具體小時數(shù)]小時，每周工作[具體天數(shù)]天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假（如適用）的休息權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按月向乙方支付勞動報酬。乙方試用期工資為人民幣[具體金額]元/月，試用期[具體時長]個月，自合同開始日期起計算。試用期包含在合同期內(nèi)。4.2試用期過后，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/月。如乙方表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，適時調(diào)整工資。4.3工資構(gòu)成：乙方月工資為人民幣[具體金額]元，包含基本工資、以及本合同第五條約定的紙板費用補貼。甲方于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。4.4甲方支付乙方工資，依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第五條紙板費用補貼5.1鑒于乙方履行清潔工作職責(zé)可能需要消耗紙板（包括但不限于紙箱、包裝用紙等），甲方為支持乙方工作，特提供紙板費用補貼。5.2補貼標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月向乙方提供固定紙板費用補貼人民幣[具體金額]元。此補貼作為乙方工資的必要補充，用于乙方完成清潔工作所實際產(chǎn)生的紙板消耗。5.3補貼形式：該補貼隨乙方月工資一同發(fā)放，不單獨支付。5.4使用說明與申領(lǐng)（如適用）：乙方如因工作需要確需額外紙板且超出標(biāo)準(zhǔn)補貼覆蓋范圍，應(yīng)提前向[指定負(fù)責(zé)人或部門]提出書面申請，說明用途和數(shù)量。經(jīng)批準(zhǔn)后，乙方可憑正規(guī)購買發(fā)票到[指定部門]報銷實際支出。每月累計報銷金額不得超過人民幣[具體金額]元。報銷須在發(fā)生費用的次月[具體日期]前完成申請?zhí)峤?。甲方有?quán)核查申請的合理性及發(fā)票的真實性。5.5乙方承諾僅將紙板費用補貼用于履行本合同約定的清潔工作，不得挪作他用。若乙方將補貼挪作他用或因管理不善造成浪費，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)補貼，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取其他必要措施。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全的清潔作業(yè)環(huán)境和必要的勞動防護用品（如手套、清潔劑等），并承擔(dān)相關(guān)費用。6.2甲方應(yīng)對乙方進行必要的安全操作規(guī)程和衛(wèi)生知識培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用防護用品，確保自身安全和他人安全。第七條社會保險與福利待遇7.1甲方依法為乙方參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），所需費用由甲方承擔(dān)。7.2乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。第八條培訓(xùn)8.1甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第九條勞動紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。9.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退，不得曠工。因事、因病需請假，應(yīng)按甲方規(guī)定履行請假手續(xù)。9.3乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，不得擅自使用或損壞。第十條合同的變更、解除和終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方依照前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(a)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(c)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方依照前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.4有下列情形之一的，本合同終止：(a)本合同期滿的；(b)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(d)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(e)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資及經(jīng)濟補償（如適用）。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2若甲方未按時足額支付乙方工資或紙板費用補貼，應(yīng)按國家規(guī)定支付賠償金。11.3若乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等