DB51I 2 2 2 2 5 5 6 本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規(guī)則》的規(guī)定請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任。本文件由四川省衛(wèi)生健康委員會提出、歸口、解釋并組院、四川省產品質量監(jiān)督檢驗檢測院、四川省職業(yè)安全健康協(xié)會、全友家私有限公司、廣元海螺水泥有限公司、四川中環(huán)康源衛(wèi)生技術服務有限公司、四川鴻源環(huán)境檢測技術咨詢有限公1健康企業(yè)建設指南GB/T16251工作系統(tǒng)設計的人類工GB/T27771病媒生物密度控制水平GB/T27772病媒生物密度控制水平蠅類GB31654食品安全國家標準餐飲服務通用GBZ2.1工作場所職業(yè)危害接觸限值第1部分：化學有害因素GBZ2.2工作場所職業(yè)危害接觸限值第1部分：物理因素GBZ114密封放射源及密封γ放射源容器的放射衛(wèi)生防護標準GBZ125含密封源儀表的放射衛(wèi)生防護GBZ/T203高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知25.6申報建設當年未受到過職業(yè)衛(wèi)生相關衛(wèi)生行政處罰。a)成立健康企業(yè)建設領導機構，明確目標、職責；b)設置企業(yè)首席健康官；c)建立職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員且相關人員符合《工作場所a)將健康企業(yè)建設工作納入企業(yè)年度工作計劃，并制定健康企業(yè)建設實施方案；b)定期召開工作例會，分析健康企業(yè)建設過程中發(fā)現c)建立和完善促進勞動者健康相關制度和e)心理咨詢室、健康小屋、健身娛樂室、倒班宿舍和食堂等各類場所建立相應的安全、衛(wèi)生管a)依法與勞動者簽訂書面勞動合同，按時足額繳納工傷保險；3b)生活垃圾實施分類管理，生活垃圾分類標識的設c)三廢排放及工業(yè)危險廢物收集、儲存、運輸和處理等符合GB8978h)廠區(qū)廁所布置合理，符合GBZ1的要b)工作場所采光、照明、供暖通風、空氣調節(jié)符合GB50033、GB/T5003b)制定年度健康體檢計劃，定期開展職工健康體檢，女職工健康體檢包括新柏氏液基細胞學檢c)規(guī)范建立企業(yè)勞動者集體健康檔案和個人健康檔案；d)開展勞動者健康評估，并實施分類管理和指導。e)建立心理咨詢室，制定并實施職工心理援助計劃（EAP開展心理f)參照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，落實對懷孕和哺乳女工的關心照顧；最大班女工在100a)企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應在入職后3個月內接受職業(yè)健康培訓，每年接受不少4b)可能產生職業(yè)病危害的建設項目，進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計和職業(yè)病危c)作業(yè)場所符合職業(yè)病危害源頭控制的原則，設置有效的職業(yè)病防護設施；d)規(guī)范開展職業(yè)病危害現狀評價和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素定期檢測；e)參照職業(yè)病危害現狀評價報告、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素定期檢測報告的意見和建議實施整g)存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所，按GBZ158的要求規(guī)范設置職業(yè)病危害警示文警示說明；存在或者產生高毒物品的作業(yè)崗位，按照GBZ/T203的要h)對于生產或使用有毒物質的、且有可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的用人單位應制定應對突發(fā)職業(yè)中毒的應急救援預案，開展針對性培訓和應急演練；在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；建立應急設施臺賬，定期檢查、維護；有檢定要求的應急救援設施應按照規(guī)定i)建立職業(yè)病危害風險管控臺賬，對高風險場所和崗位實施風險管控，對存在隱患的環(huán)節(jié)實施j)新入職勞動者開展上崗前的三級教育培訓；接觸職業(yè)病危害因素的勞動者入職前應接受職業(yè)k)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者（包括勞務派遣、靈活用工人員）進行上崗前、在崗n)為勞動者（包括勞務派遣、靈活用工人員）提供符合國家標準的個體防護裝備，督促和指導o)及時安排疑似職業(yè)病病人進行職業(yè)病診斷，在診斷或醫(yī)學觀察期間不得解除或終止與其簽訂息室、廁所、就餐場所）布置在職工相對集中、自然采光和通風良好的s)每年撰寫職業(yè)衛(wèi)生工作總結報告，向決策層匯報a)提倡健康生活與健康工作方式，開展控煙限酒等健康教育；開展健康教育講座，講座內容包含慢性病防治、傳染病防治、合理膳食、心理健康、職業(yè)緊張等內容；定期對食堂管理和從5d)對勞務派遣、靈活用工人員明確健康教育和健康促進要求；f)采取有效措施預防暴力、歧視、性騷擾、毒品。a)工作相關設備設施及工具、用具等符合GBb)對重復用力、快速移動、異常姿勢等工效學危害因素，制定預防和控制工作相關肌肉骨骼系c)對高負荷、超時工作、夏季露天高溫作業(yè)等，采取減少工作時間、調整工作內容或作息時間c)職業(yè)病防治法宣傳周、愛國衛(wèi)生月、全民健身日等健康日開展宣傳培訓活動；e)采取多種措施開展健康企業(yè)建設，共建共享，提升職工滿意度。a)參與鄉(xiāng)村振興、捐資助學、疫情防控、搶險救災等社會及公益活動，履行社會責任；），7.2建立健全各項規(guī)章制度、改善企業(yè)環(huán)境、提升健康管理和服務水平、開展健康促進和干預、打造效推進健康企業(yè)建設而設置的決策管理崗位，可由健康企業(yè)建設領2.明確首席健康官責任、工作內容（首席健康官職責：牽頭制構，配備的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員符合《工作場所職業(yè)衛(wèi)企業(yè)年度工作計劃，并制定健康2.在編制建設方案前對企業(yè)現有情況進行基線調查，明確企業(yè)3.編制建設實施方案，內容包括組織結構、責任體系、人員健康企業(yè)建設過程中發(fā)現的問定期召開健康企業(yè)推進會，及時解決建設過程中出現的問康相關制度和措施，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)同參與的協(xié)商協(xié)調機制，構建和5.定期召開民主生活會和職工代表大會等，研究和解決相關健身娛樂室、倒班宿舍和食堂等各類場所建立相應的安全、衛(wèi)生2.1.1環(huán)境整潔、舒適優(yōu)美、無值班室和倒班宿舍等功能室干凈空氣調節(jié)符合GB50033、GB/T生活垃圾分類標識的設置符合2.1.3三廢排放及工業(yè)危險廢物收集、儲存、運輸和處理等符合2.1.4開展病媒生物防制，“四備注：專業(yè)機構指的是各級疾控機構、有資質的中介機構；第2.1.5打造無煙環(huán)境，室內公共3.廠區(qū)內無煙草廣告，有醒目規(guī)范的禁煙標識，有吸煙有害2.1.6企業(yè)內設置食堂符合GB31654等相關要求；就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素場所相），備注：營養(yǎng)指導員必須具備以下條件之一，1.具有國家認可的公或具有營養(yǎng)指導員證書。2.具有營養(yǎng)相關專業(yè)背景和實際工作經驗，能供餐和管理等技術指導和服務。3.未設食堂或在園區(qū)就餐企業(yè)不需要2.1.7生活飲用水水質符合GB4.二次供水每季度委托第三方機構開展水質監(jiān)測并提供監(jiān)測報告，自2.1.8廠區(qū)廁所布置合理，符合2.2.2工作場所采光、照明、供2.2.3作業(yè)場所各工作崗位化學有害因素和物理因素檢測結果符的要求，作業(yè)場所放射防護檢測3.1.1根據企業(yè)需要和方便適備注：健康小屋可與醫(yī)務室、健身房、心理咨詢室、職工之家康角。對于作業(yè)場所分散或分支機構，人員較少，可不單獨建設健康小定期開展職工健康體檢，女職工健康體檢包括新柏氏液基細胞學3.女職工健康體檢包括新柏氏液基細胞學檢測(TCT)、人乳頭3.1.3規(guī)范建立企業(yè)勞動者集體3.1.4開展勞動者健康評估，并2.倡導與社區(qū)衛(wèi)生服務中心或專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構建立合作，或委托執(zhí)業(yè)醫(yī)師、健康管理3.1.5建立滿足要求的心理咨詢室，制定并實施職工心理援助計2.對于作業(yè)場所較分散或分支機構多的企業(yè)，鑒于相應場所、3.1.6參照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，落實對懷孕和哺乳女工的關心照顧。最大班女工在的要求設婦女衛(wèi)生室，并建立孕3.2.1企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)接受職業(yè)健康培訓，每年接受不3.2.2可能產生職業(yè)病危害的建職業(yè)病防護設施設計和職業(yè)病危3.2.3作業(yè)場所符合職業(yè)病危害源頭控制的原則，設置有效的職3.2.4規(guī)范開展用人單位職業(yè)病危害現狀評價和作業(yè)場所職業(yè)病3.2.5參照用人單位現狀評價報告、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素定期檢測報告的意見和建議實施整3.2.6按期如實開展職業(yè)病危害3.2.7存在或者產生職業(yè)病危害規(guī)范設置職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明；存在或者產生高毒物品的作業(yè)崗位，按照GBZ/T2.存在或者產生高毒物品的作業(yè)崗位規(guī)范設置職業(yè)病危害告知3.2.8對于生產或使用有毒物質的、且有可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的用人單位應制定應對突發(fā)職業(yè)中毒的應急救援預案，開展針對性培訓和應急演練；在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；建立應急設施臺賬，定期救援設施應按照規(guī)定進行檢定與2.制定年度應急救援知識培訓計劃，定期開展應急知識培訓（3.2.9建立企業(yè)職業(yè)病危害風險管控臺賬，對高風險場所和崗位實施風險管控，對存在隱患的環(huán)2.對存在高風險崗位或場所（如危害因素嚴重超標，存在高毒3.2.10新入職勞動者開展上崗前的三級教育培訓；接觸職業(yè)病危害因素的勞動者入職前應接受職業(yè)健康培訓，之后每年接受不），3.2.11從事接觸職業(yè)病危害因靈活用工人員）進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查和離崗后醫(yī)學隨訪，符合GBZ參照《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，并進3.2.13定期開展職業(yè)健康監(jiān)護3.2.14為勞動者（包括勞務派遣、靈活用工人員）提供符合國家標準的個體防護裝備，督促和3.2.15及時安排疑似職業(yè)病病人進行職業(yè)病診斷，在診斷或醫(yī)學觀察期間不得解除或終止與其職業(yè)相關的健康損害和患有職業(yè)3.2.17浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣室等車間衛(wèi)生用室的設（休息室、廁所、就餐場所）布置在職工相對集中、自然采光和通風良好的地方,與產生有害物3.生活室（休息室、廁所、就餐場所）布置在職工相對集中3.2.18開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生分級分類管理，提升企業(yè)職業(yè)健3.19每年撰寫職業(yè)衛(wèi)生工作總4.1.1提倡健康生活與健康工作開展健康教育講座，講座內容包含慢性病防治、傳染病防治、合理膳食、心理健康、職業(yè)緊張等內容；定期對食堂管理和從業(yè)人員開展營養(yǎng)、平衡膳食和食品安2.開展包含慢性病防治、傳染病防治、合理膳食、職業(yè)緊張的注：培訓率按照企業(yè)應簽勞動合同人數計算。培訓資料包括培訓通4.1.2建設健身場所，成立有健4.1.4對勞務派遣、靈活用工人員明確健康教育和健康促進要4.1.5編制傳染病防治應急預案和食物中毒應急預案，每年至少組織傳染病和食物中毒應急演練），4.防范在職職工打架斗毆、性騷擾、吸毒等事件發(fā)生，杜絕相關治安4.2.1工作相關設備設施及工異常姿勢等工效學危害因素，制定預防和控制工作相關肌肉骨骼4.2.3對高負荷、超時工作、夏季露天高溫作業(yè)等，采取減少工作時間、調整工作內容或作息時5.1.1樹立“將健康融入所有政策”的理念，并采取有效措施貫備注：企業(yè)重大項目指項目投資較大，對企業(yè)發(fā)展至關重要的5.1.2利用培訓、媒體、展板和櫥窗宣傳等多措施提升勞動者健2.制定提升勞動者素養(yǎng)的工作方案，包括提升勞動者健康素養(yǎng)5.1.3職業(yè)病防治法宣傳周、愛國衛(wèi)生月、全民健身日等健康日全國高血壓病日、世界防治糖尿病日、世界慢性阻塞性肺病日、全2.充分利用傳統(tǒng)和新媒體多途徑進行宣傳，如展板、掛圖、折1.結合企業(yè)實際，制定細化達人評選標準，標準內容包括：“基本條件”“健康形象”2.標準與辦法經過職代會或勞動者代表同意，公示并正式下發(fā)者組織開展活動（包括勞務工），標準和評選體現公平、男女平等3.按照標準和辦法進行健康達人的評選，過程記錄文件齊全6.對選舉的達人進行獎勵，可將評選結果作為申報“五一”勞動5.1.5采取多種措施