2025年《員工報銷規(guī)范》知識考試題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.員工因公出差，在目的地發(fā)生緊急情況需要緊急就醫(yī)，報銷時應提供哪些材料？（）A.出差申請單B.醫(yī)院開具的診斷證明和醫(yī)療費用發(fā)票C.緊急情況說明D.以上所有答案：D解析：員工在目的地發(fā)生緊急就醫(yī)情況，需要提供完整的材料以便公司審核報銷。出差申請單證明出差事由，診斷證明和醫(yī)療費用發(fā)票是醫(yī)療費用的依據(jù)，緊急情況說明則解釋了就醫(yī)的必要性。因此，應提供所有材料。2.員工因工作需要購買的辦公用品，單次報銷金額超過1000元時，需要經(jīng)過哪個部門審批？（）A.部門負責人B.財務部門C.公司總經(jīng)理D.人力資源部門答案：B解析：根據(jù)報銷規(guī)范，單次報銷金額超過1000元需要經(jīng)過財務部門審批，以確保報銷金額的合理性和合規(guī)性。部門負責人和公司總經(jīng)理的審批通常適用于更高金額或特殊情況的報銷。3.員工因公出差返回后，應在多少個工作日內(nèi)提交報銷申請？（）A.1個工作日B.3個工作日C.5個工作日D.10個工作日答案：C解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差返回后應在5個工作日內(nèi)提交報銷申請，以便公司及時審核和支付報銷款項。過長時間可能導致審核延遲，影響員工資金周轉(zhuǎn)。4.員工報銷交通費時，可以選擇哪些交通工具的費用進行報銷？（）A.公共汽車B.出租車C.飛機D.以上所有答案：D解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差可以選擇多種交通工具進行報銷，包括公共汽車、出租車和飛機等。不同交通工具的費用根據(jù)實際情況進行報銷，確保合理合規(guī)。5.員工因公出差的住宿費，每晚上最高報銷金額是多少？（）A.200元B.300元C.500元D.1000元答案：C解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差的住宿費每晚上最高報銷金額為500元。這一標準旨在確保員工在合理范圍內(nèi)獲得必要的住宿支持，同時控制公司成本。6.員工報銷餐飲費時，每餐最高報銷金額是多少？（）A.50元B.100元C.150元D.200元答案：B解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差的餐飲費每餐最高報銷金額為100元。這一標準旨在確保員工在合理范圍內(nèi)獲得必要的餐飲支持，同時控制公司成本。7.員工因公出差，在目的地發(fā)生非緊急情況需要就醫(yī)，報銷時應提供哪些材料？（）A.出差申請單B.醫(yī)院開具的診斷證明和醫(yī)療費用發(fā)票C.緊急情況說明D.部門負責人審批單答案：A解析：員工在目的地發(fā)生非緊急情況需要就醫(yī)，只需提供出差申請單，證明出差事由。其他材料如診斷證明、醫(yī)療費用發(fā)票和部門負責人審批單在這種情況下不是必需的。8.員工因公出差購買的業(yè)務招待費，單次報銷金額超過500元時，需要經(jīng)過哪個部門審批？（）A.部門負責人B.財務部門C.公司總經(jīng)理D.人力資源部門答案：A解析：根據(jù)報銷規(guī)范，單次報銷金額超過500元的業(yè)務招待費需要經(jīng)過部門負責人審批，以確保報銷金額的合理性和合規(guī)性。財務部門和公司總經(jīng)理的審批通常適用于更高金額或特殊情況的報銷。9.員工因公出差返回后，如果報銷申請材料不齊全，財務部門應該如何處理？（）A.拒絕報銷B.要求員工補充材料C.直接墊付費用D.聯(lián)系部門負責人解決答案：B解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差返回后，如果報銷申請材料不齊全，財務部門應要求員工補充材料，確保所有必要材料齊全后再進行審核。這樣可以避免因材料不齊全導致的審核延遲或報銷失敗。10.員工報銷通訊費時，需要提供哪些材料？（）A.通訊費用發(fā)票B.出差申請單C.部門負責人審批單D.以上所有答案：A解析：員工報銷通訊費時，只需提供通訊費用發(fā)票，證明實際發(fā)生的費用。出差申請單和部門負責人審批單在這種情況下不是必需的，除非有特殊規(guī)定。11.員工因公出差，在目的地發(fā)生緊急情況需要緊急就醫(yī)，報銷時應提供哪些材料？（）A.出差申請單B.醫(yī)院開具的診斷證明和醫(yī)療費用發(fā)票C.緊急情況說明D.以上所有答案：D解析：員工在目的地發(fā)生緊急就醫(yī)情況，需要提供完整的材料以便公司審核報銷。出差申請單證明出差事由，診斷證明和醫(yī)療費用發(fā)票是醫(yī)療費用的依據(jù)，緊急情況說明則解釋了就醫(yī)的必要性。因此，應提供所有材料。12.員工因工作需要購買的辦公用品，單次報銷金額超過1000元時，需要經(jīng)過哪個部門審批？（）A.部門負責人B.財務部門C.公司總經(jīng)理D.人力資源部門答案：B解析：根據(jù)報銷規(guī)范，單次報銷金額超過1000元需要經(jīng)過財務部門審批，以確保報銷金額的合理性和合規(guī)性。部門負責人和公司總經(jīng)理的審批通常適用于更高金額或特殊情況的報銷。13.員工因公出差返回后，應在多少個工作日內(nèi)提交報銷申請？（）A.1個工作日B.3個工作日C.5個工作日D.10個工作日答案：C解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差返回后應在5個工作日內(nèi)提交報銷申請，以便公司及時審核和支付報銷款項。過長時間可能導致審核延遲，影響員工資金周轉(zhuǎn)。14.員工報銷交通費時，可以選擇哪些交通工具的費用進行報銷？（）A.公共汽車B.出租車C.飛機D.以上所有答案：D解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差可以選擇多種交通工具進行報銷，包括公共汽車、出租車和飛機等。不同交通工具的費用根據(jù)實際情況進行報銷，確保合理合規(guī)。15.員工因公出差的住宿費，每晚上最高報銷金額是多少？（）A.200元B.300元C.500元D.1000元答案：C解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差的住宿費每晚上最高報銷金額為500元。這一標準旨在確保員工在合理范圍內(nèi)獲得必要的住宿支持，同時控制公司成本。16.員工報銷餐飲費時，每餐最高報銷金額是多少？（）A.50元B.100元C.150元D.200元答案：B解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差的餐飲費每餐最高報銷金額為100元。這一標準旨在確保員工在合理范圍內(nèi)獲得必要的餐飲支持，同時控制公司成本。17.員工因公出差，在目的地發(fā)生非緊急情況需要就醫(yī)，報銷時應提供哪些材料？（）A.出差申請單B.醫(yī)院開具的診斷證明和醫(yī)療費用發(fā)票C.緊急情況說明D.部門負責人審批單答案：A解析：員工在目的地發(fā)生非緊急情況需要就醫(yī)，只需提供出差申請單，證明出差事由。其他材料如診斷證明、醫(yī)療費用發(fā)票和部門負責人審批單在這種情況下不是必需的。18.員工因公出差購買的業(yè)務招待費，單次報銷金額超過500元時，需要經(jīng)過哪個部門審批？（）A.部門負責人B.財務部門C.公司總經(jīng)理D.人力資源部門答案：A解析：根據(jù)報銷規(guī)范，單次報銷金額超過500元的業(yè)務招待費需要經(jīng)過部門負責人審批，以確保報銷金額的合理性和合規(guī)性。財務部門和公司總經(jīng)理的審批通常適用于更高金額或特殊情況的報銷。19.員工因公出差返回后，如果報銷申請材料不齊全，財務部門應該如何處理？（）A.拒絕報銷B.要求員工補充材料C.直接墊付費用D.聯(lián)系部門負責人解決答案：B解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差返回后，如果報銷申請材料不齊全，財務部門應要求員工補充材料，確保所有必要材料齊全后再進行審核。這樣可以避免因材料不齊全導致的審核延遲或報銷失敗。20.員工報銷通訊費時，需要提供哪些材料？（）A.通訊費用發(fā)票B.出差申請單C.部門負責人審批單D.以上所有答案：A解析：員工報銷通訊費時，只需提供通訊費用發(fā)票，證明實際發(fā)生的費用。出差申請單和部門負責人審批單在這種情況下不是必需的，除非有特殊規(guī)定。二、多選題1.員工因公出差，在目的地發(fā)生緊急情況需要就醫(yī)，可以報銷哪些費用？（）A.醫(yī)院掛號費B.醫(yī)療檢查費C.住院費D.出院交通費E.藥品費答案：ABCE解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工在目的地發(fā)生緊急就醫(yī)情況，可以報銷醫(yī)院掛號費、醫(yī)療檢查費、住院費和藥品費。這些費用是就醫(yī)過程中必要的支出，符合報銷范圍。出院交通費通常不屬于醫(yī)療費用的范疇，因此不能報銷。2.員工因公出差返回后，提交報銷申請時，需要提供哪些基本材料？（）A.出差申請單B.差旅費報銷單C.相關(guān)費用發(fā)票D.部門負責人審批單E.出差目的地證明答案：ABC解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差返回后提交報銷申請時，需要提供出差申請單、差旅費報銷單和相關(guān)費用發(fā)票。這些材料是審核報銷的必要依據(jù)。部門負責人審批單和出差目的地證明在某些情況下可能需要，但不是基本材料。3.員工報銷通訊費時，哪些情況可以被視為合理費用？（）A.工作電話費B.因出差產(chǎn)生的手機流量費C.個人娛樂產(chǎn)生的電話費D.因公產(chǎn)生的短信費E.個人通話產(chǎn)生的電話費答案：ABD解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工報銷通訊費時，可以被視為合理費用的情況包括工作電話費、因出差產(chǎn)生的手機流量費和因公產(chǎn)生的短信費。這些費用是與工作直接相關(guān)的支出。個人娛樂產(chǎn)生的電話費和個人通話產(chǎn)生的電話費不屬于合理費用，因此不能報銷。4.員工因公出差，在目的地發(fā)生非緊急情況需要就醫(yī)，可以報銷哪些費用？（）A.醫(yī)院掛號費B.醫(yī)療檢查費C.住院費D.出院交通費E.藥品費答案：ABCE解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工在目的地發(fā)生非緊急就醫(yī)情況，可以報銷醫(yī)院掛號費、醫(yī)療檢查費、住院費和藥品費。這些費用是就醫(yī)過程中必要的支出，符合報銷范圍。出院交通費通常不屬于醫(yī)療費用的范疇，因此不能報銷。5.員工因公出差購買的業(yè)務招待費，哪些情況可以被視為合理費用？（）A.工作需要招待客戶產(chǎn)生的費用B.因出差產(chǎn)生的餐飲費C.個人娛樂產(chǎn)生的餐飲費D.工作需要招待同行產(chǎn)生的費用E.因公產(chǎn)生的會議費答案：ABD解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差購買的業(yè)務招待費，可以被視為合理費用的情況包括工作需要招待客戶產(chǎn)生的費用、因出差產(chǎn)生的餐飲費和工作需要招待同行產(chǎn)生的費用。這些費用是與工作直接相關(guān)的支出。個人娛樂產(chǎn)生的餐飲費和因公產(chǎn)生的會議費不屬于業(yè)務招待費，因此不能報銷。6.員工因公出差返回后，如果報銷申請材料不齊全，財務部門應該如何處理？（）A.拒絕報銷B.要求員工補充材料C.直接墊付費用D.聯(lián)系部門負責人解決E.暫緩報銷答案：BE解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差返回后，如果報銷申請材料不齊全，財務部門應要求員工補充材料或暫緩報銷，確保所有必要材料齊全后再進行審核。這樣可以避免因材料不齊全導致的審核延遲或報銷失敗。拒絕報銷和直接墊付費用都是不符合規(guī)定的處理方式。聯(lián)系部門負責人解決可以作為輔助手段，但不是主要處理方式。7.員工報銷交通費時，哪些交通工具的費用可以被視為合理費用？（）A.公共汽車B.出租車C.飛機D.火車E.私家車費用（非因公使用）答案：ABCD解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差可以選擇多種交通工具進行報銷，包括公共汽車、出租車、飛機和火車等。不同交通工具的費用根據(jù)實際情況進行報銷，確保合理合規(guī)。私家車費用（非因公使用）不屬于合理費用，因此不能報銷。8.員工因公出差的住宿費，哪些情況可以被視為合理費用？（）A.在出差目的地預訂的酒店住宿費B.因工作需要臨時租住的房屋費用C.個人旅游產(chǎn)生的住宿費D.因公出差期間的民宿費用E.在出差目的地預訂的公寓住宿費答案：ABDE解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差的住宿費，可以被視為合理費用的情況包括在出差目的地預訂的酒店住宿費、因工作需要臨時租住的房屋費用、因公出差期間的民宿費用和在出差目的地預訂的公寓住宿費。這些費用是與工作直接相關(guān)的支出。個人旅游產(chǎn)生的住宿費不屬于合理費用，因此不能報銷。9.員工報銷餐飲費時，哪些情況可以被視為合理費用？（）A.工作需要招待客戶產(chǎn)生的餐飲費B.因出差產(chǎn)生的餐飲費C.個人娛樂產(chǎn)生的餐飲費D.工作需要招待同行產(chǎn)生的餐飲費E.因公產(chǎn)生的會議費答案：ABD解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差報銷餐飲費時，可以被視為合理費用的情況包括工作需要招待客戶產(chǎn)生的餐飲費、因出差產(chǎn)生的餐飲費和工作需要招待同行產(chǎn)生的餐飲費。這些費用是與工作直接相關(guān)的支出。個人娛樂產(chǎn)生的餐飲費和因公產(chǎn)生的會議費不屬于餐飲費，因此不能報銷。10.員工因公出差，在目的地發(fā)生緊急情況需要就醫(yī)，哪些材料是必須提供的？（）A.出差申請單B.醫(yī)院開具的診斷證明C.醫(yī)療費用發(fā)票D.緊急情況說明E.部門負責人審批單答案：BCD解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工在目的地發(fā)生緊急就醫(yī)情況，必須提供醫(yī)院開具的診斷證明、醫(yī)療費用發(fā)票和緊急情況說明。這些材料是審核報銷的必要依據(jù)。出差申請單和部門負責人審批單在某些情況下可能需要，但不是必須材料。11.員工因公出差，在目的地發(fā)生緊急情況需要就醫(yī)，可以報銷哪些費用？（）A.醫(yī)院掛號費B.醫(yī)療檢查費C.住院費D.出院交通費E.藥品費答案：ABCE解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工在目的地發(fā)生緊急就醫(yī)情況，可以報銷醫(yī)院掛號費、醫(yī)療檢查費、住院費和藥品費。這些費用是就醫(yī)過程中必要的支出，符合報銷范圍。出院交通費通常不屬于醫(yī)療費用的范疇，因此不能報銷。12.員工因公出差返回后，提交報銷申請時，需要提供哪些基本材料？（）A.出差申請單B.差旅費報銷單C.相關(guān)費用發(fā)票D.部門負責人審批單E.出差目的地證明答案：ABC解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差返回后提交報銷申請時，需要提供出差申請單、差旅費報銷單和相關(guān)費用發(fā)票。這些材料是審核報銷的必要依據(jù)。部門負責人審批單和出差目的地證明在某些情況下可能需要，但不是基本材料。13.員工報銷通訊費時，哪些情況可以被視為合理費用？（）A.工作電話費B.因出差產(chǎn)生的手機流量費C.個人娛樂產(chǎn)生的電話費D.因公產(chǎn)生的短信費E.個人通話產(chǎn)生的電話費答案：ABD解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工報銷通訊費時，可以被視為合理費用的情況包括工作電話費、因出差產(chǎn)生的手機流量費和因公產(chǎn)生的短信費。這些費用是與工作直接相關(guān)的支出。個人娛樂產(chǎn)生的電話費和個人通話產(chǎn)生的電話費不屬于合理費用，因此不能報銷。14.員工因公出差，在目的地發(fā)生非緊急情況需要就醫(yī)，可以報銷哪些費用？（）A.醫(yī)院掛號費B.醫(yī)療檢查費C.住院費D.出院交通費E.藥品費答案：ABCE解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工在目的地發(fā)生非緊急就醫(yī)情況，可以報銷醫(yī)院掛號費、醫(yī)療檢查費、住院費和藥品費。這些費用是就醫(yī)過程中必要的支出，符合報銷范圍。出院交通費通常不屬于醫(yī)療費用的范疇，因此不能報銷。15.員工因公出差購買的業(yè)務招待費，哪些情況可以被視為合理費用？（）A.工作需要招待客戶產(chǎn)生的費用B.因出差產(chǎn)生的餐飲費C.個人娛樂產(chǎn)生的餐飲費D.工作需要招待同行產(chǎn)生的費用E.因公產(chǎn)生的會議費答案：ABD解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差購買的業(yè)務招待費，可以被視為合理費用的情況包括工作需要招待客戶產(chǎn)生的費用、因出差產(chǎn)生的餐飲費和工作需要招待同行產(chǎn)生的費用。這些費用是與工作直接相關(guān)的支出。個人娛樂產(chǎn)生的餐飲費和因公產(chǎn)生的會議費不屬于業(yè)務招待費，因此不能報銷。16.員工因公出差返回后，如果報銷申請材料不齊全，財務部門應該如何處理？（）A.拒絕報銷B.要求員工補充材料C.直接墊付費用D.聯(lián)系部門負責人解決E.暫緩報銷答案：BE解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差返回后，如果報銷申請材料不齊全，財務部門應要求員工補充材料或暫緩報銷，確保所有必要材料齊全后再進行審核。這樣可以避免因材料不齊全導致的審核延遲或報銷失敗。拒絕報銷和直接墊付費用都是不符合規(guī)定的處理方式。聯(lián)系部門負責人解決可以作為輔助手段，但不是主要處理方式。17.員工報銷交通費時，哪些交通工具的費用可以被視為合理費用？（）A.公共汽車B.出租車C.飛機D.火車E.私家車費用（非因公使用）答案：ABCD解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差可以選擇多種交通工具進行報銷，包括公共汽車、出租車、飛機和火車等。不同交通工具的費用根據(jù)實際情況進行報銷，確保合理合規(guī)。私家車費用（非因公使用）不屬于合理費用，因此不能報銷。18.員工因公出差的住宿費，哪些情況可以被視為合理費用？（）A.在出差目的地預訂的酒店住宿費B.因工作需要臨時租住的房屋費用C.個人旅游產(chǎn)生的住宿費D.因公出差期間的民宿費用E.在出差目的地預訂的公寓住宿費答案：ABDE解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差的住宿費，可以被視為合理費用的情況包括在出差目的地預訂的酒店住宿費、因工作需要臨時租住的房屋費用、因公出差期間的民宿費用和在出差目的地預訂的公寓住宿費。這些費用是與工作直接相關(guān)的支出。個人旅游產(chǎn)生的住宿費不屬于合理費用，因此不能報銷。19.員工報銷餐飲費時，哪些情況可以被視為合理費用？（）A.工作需要招待客戶產(chǎn)生的餐飲費B.因出差產(chǎn)生的餐飲費C.個人娛樂產(chǎn)生的餐飲費D.工作需要招待同行產(chǎn)生的餐飲費E.因公產(chǎn)生的會議費答案：ABD解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差報銷餐飲費時，可以被視為合理費用的情況包括工作需要招待客戶產(chǎn)生的餐飲費、因出差產(chǎn)生的餐飲費和工作需要招待同行產(chǎn)生的餐飲費。這些費用是與工作直接相關(guān)的支出。個人娛樂產(chǎn)生的餐飲費和因公產(chǎn)生的會議費不屬于餐飲費，因此不能報銷。20.員工因公出差，在目的地發(fā)生緊急情況需要就醫(yī)，哪些材料是必須提供的？（）A.出差申請單B.醫(yī)院開具的診斷證明C.醫(yī)療費用發(fā)票D.緊急情況說明E.部門負責人審批單答案：BCD解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工在目的地發(fā)生緊急就醫(yī)情況，必須提供醫(yī)院開具的診斷證明、醫(yī)療費用發(fā)票和緊急情況說明。這些材料是審核報銷的必要依據(jù)。出差申請單和部門負責人審批單在某些情況下可能需要，但不是必須材料。三、判斷題1.員工因公出差，在目的地發(fā)生緊急情況需要就醫(yī)，可以在當?shù)刂苯訄箐N相關(guān)醫(yī)療費用。（）答案：錯誤解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差發(fā)生緊急情況需要就醫(yī)，通常需要返回公司后按規(guī)定流程提交報銷申請，并附上相關(guān)材料進行審核。在當?shù)刂苯訄箐N醫(yī)療費用的情況較為特殊，一般需要公司有明確的異地緊急醫(yī)療報銷政策，并且可能需要事先獲得公司批準。在常規(guī)情況下，不能直接在當?shù)貓箐N。因此，題目表述錯誤。2.員工因公出差返回后，可以在5個工作日內(nèi)無限制地推遲提交報銷申請。（）答案：錯誤解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差返回后應在規(guī)定的工作日內(nèi)提交報銷申請，一般這個期限是5個工作日。無限制地推遲提交報銷申請是不符合規(guī)定的，這可能會導致審核延遲，影響員工資金周轉(zhuǎn)。因此，題目表述錯誤。3.員工報銷通訊費時，個人使用的手機產(chǎn)生的通話費也可以作為因公產(chǎn)生的費用進行報銷。（）答案：錯誤解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工報銷通訊費時，只能報銷因公產(chǎn)生的費用，例如工作電話費、因出差產(chǎn)生的手機流量費和因公產(chǎn)生的短信費等。個人使用的手機產(chǎn)生的通話費不屬于因公費用，因此不能作為因公產(chǎn)生的費用進行報銷。因此，題目表述錯誤。4.員工因公出差，在目的地發(fā)生非緊急情況需要就醫(yī)，報銷時只需要提供醫(yī)療費用發(fā)票即可。（）答案：錯誤解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差發(fā)生非緊急情況需要就醫(yī)，報銷時不僅需要提供醫(yī)療費用發(fā)票，還需要提供其他必要的材料，例如出差申請單、部門負責人審批單等，以便公司審核報銷申請。因此，題目表述錯誤。5.員工因公出差購買的業(yè)務招待費，只要是因工作需要產(chǎn)生的餐飲費都可以作為合理費用進行報銷。（）答案：錯誤解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差購買的業(yè)務招待費，只有符合規(guī)定的、與工作直接相關(guān)的餐飲費才能作為合理費用進行報銷。例如，工作需要招待客戶產(chǎn)生的餐飲費、因出差產(chǎn)生的餐飲費和工作需要招待同行產(chǎn)生的餐飲費等。個人娛樂產(chǎn)生的餐飲費不屬于業(yè)務招待費，因此不能報銷。因此，題目表述錯誤。6.員工因公出差返回后，如果報銷申請材料不齊全，財務部門可以直接墊付費用，待材料補齊后再進行結(jié)算。（）答案：錯誤解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差返回后，如果報銷申請材料不齊全，財務部門通常不能直接墊付費用。正確的做法是要求員工補充材料，確保所有必要材料齊全后再進行審核和報銷。因此，題目表述錯誤。7.員工報銷交通費時，無論是公共交通還是私家車，只要能提供票據(jù)都可以進行報銷。（）答案：錯誤解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工報銷交通費時，通常只能報銷公司認可的、與工作相關(guān)的交通工具費用，例如公共交通、出租車、飛機和火車等。私家車費用（非因公使用）不屬于公司認可的交通工具費用，因此不能報銷。此外，報銷交通費通常還需要符合一定的標準和規(guī)定，例如行程的合理性等。因此，題目表述錯誤。8.員工因公出差的住宿費，只要是出差期間實際發(fā)生的住宿費用，無論住在何處，都可以按照標準進行報銷。（）答案：錯誤解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工因公出差的住宿費，通常需要住在公司規(guī)定的或認可的住宿場所，例如公司安排的酒店、招待所等。如果員工自行安排住宿，需要事先獲得公司批準，并且住宿費用需要符合公司規(guī)定的標準。如果超出標準或不符合規(guī)定，可能無法得到全額報銷。因此，題目表述錯誤。9.員工報銷餐飲費時，只要是工作餐都可以按照標準進行報銷，沒有金額限制。（）答案：錯誤解析：根據(jù)報銷規(guī)范，員工報銷餐飲費時，雖然可以報銷因公產(chǎn)生的餐飲費，但是通常會有一定的金額限制，例如每餐最高報銷金額等。此外，報銷的餐飲費還需要符合規(guī)定的條件，例如是工作需要招待客戶、同行等產(chǎn)生的費用。如果超出標準或不符合規(guī)定，可能無法得到全額報銷。因此，題目表述錯誤。10.員工因公出差，在目的地發(fā)生緊急情況需要就醫(yī)，可以不