跨區(qū)域人才流動(dòng)協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方從原工作區(qū)域流動(dòng)至新工作區(qū)域工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要/乙方的個(gè)人發(fā)展意愿，同意安排乙方從原工作地點(diǎn)（省、市）流動(dòng)至新工作地點(diǎn)（省、市）從事工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義本協(xié)議所稱“原工作地點(diǎn)”指乙方目前工作所在的省、市。本協(xié)議所稱“新工作地點(diǎn)”指（省、市）的具體地址或辦公區(qū)域。本協(xié)議所稱“原工作崗位”指乙方在原工作地點(diǎn)擔(dān)任的（職位名稱）。本協(xié)議所稱“新工作崗位”指乙方在新工作地點(diǎn)擔(dān)任的（職位名稱）。第二條流動(dòng)安排1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，將工作崗位由原工作崗位變更為新工作崗位。2.新工作崗位的具體工作內(nèi)容與職責(zé)為：_________________________________________________________。3.乙方應(yīng)于____年____月____日前完成搬遷及相關(guān)工作交接事宜，并按時(shí)到新工作地點(diǎn)報(bào)到上班。第三條工作期限1.本協(xié)議有效期自雙方簽字或蓋章之日起生效，至____年____月____日止。2.協(xié)議期滿前，如雙方均有意繼續(xù)履行，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。3.如乙方在新工作崗位設(shè)有試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)需符合新崗位的要求，甲方將根據(jù)試用考核結(jié)果決定是否正式錄用。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方在新工作崗位的工作時(shí)間執(zhí)行甲方在新工作地點(diǎn)制定的作息制度，即_________________________________________。2.乙方在新工作地點(diǎn)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他休息休假權(quán)利。年休假天數(shù)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在新工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月（或按____標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），該工資為稅前工資，包含但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.工資發(fā)放方式及時(shí)間按照甲方在新工作地點(diǎn)的薪酬制度執(zhí)行，即_________________________________________。3.乙方在新工作地點(diǎn)工作期間，甲方應(yīng)為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。繳納基數(shù)和比例按照新工作地點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體由雙方根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_認(rèn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.乙方在新工作地點(diǎn)可享受的福利待遇包括但不限于：_________________________________________________________。如福利待遇與原工作地點(diǎn)存在差異，以新工作地點(diǎn)的規(guī)定為準(zhǔn)。第六條搬遷支持（如適用）1.甲方為支持乙方完成本次跨區(qū)域流動(dòng)，提供以下支持：（選擇或修改）（1）提供一次性搬遷補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)___元；（2）承擔(dān)乙方從原住地到新工作地點(diǎn)的搬家運(yùn)輸費(fèi)用；（3）為乙方提供____天的臨時(shí)住宿安排；（4）其他支持：_________________________________________。2.乙方應(yīng)于____年____月____日前向甲方提交搬遷費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)及相關(guān)證明材料，具體流程按甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)確保新工作地點(diǎn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國(guó)家及當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，并為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全操作規(guī)程培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)遵守新工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高安全意識(shí)，防止事故發(fā)生。第八條協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。5.發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未能按時(shí)到新工作地點(diǎn)報(bào)到上班，且無(wú)正當(dāng)理由的，視為乙方違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如已發(fā)生搬遷費(fèi)用等）。3.如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。第十條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向新工作地點(diǎn)有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具