領(lǐng)導(dǎo)力恢復(fù)訓(xùn)練協(xié)議甲方（委托方）：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（提供方）：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]鑒于甲方希望提升其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，恢復(fù)并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；乙方擁有專業(yè)的培訓(xùn)資源和經(jīng)驗(yàn)，能夠提供高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)力恢復(fù)訓(xùn)練服務(wù)。甲乙雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供領(lǐng)導(dǎo)力恢復(fù)訓(xùn)練服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條訓(xùn)練目標(biāo)1.1乙方將通過系統(tǒng)性的訓(xùn)練，幫助甲方領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升溝通協(xié)調(diào)能力，包括有效傾聽、清晰表達(dá)、跨部門溝通等。1.2增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略思維和決策能力，包括問題分析、決策制定、風(fēng)險(xiǎn)管控等。1.3改善領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理能力，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)下屬、績效管理、沖突解決等。1.4提升領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的個(gè)人影響力，包括情緒管理、壓力應(yīng)對(duì)、榜樣作用等。1.5通過訓(xùn)練，使甲方領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能夠更有效地推動(dòng)組織發(fā)展，提升組織整體績效。第二條訓(xùn)練內(nèi)容2.1訓(xùn)練主題：領(lǐng)導(dǎo)力恢復(fù)與提升2.2訓(xùn)練模塊：(1)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知：領(lǐng)導(dǎo)力理論概述、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析、領(lǐng)導(dǎo)力模型解讀。(2)溝通協(xié)調(diào)技巧：有效傾聽技巧、非暴力溝通、跨部門溝通策略、向上向下溝通技巧。(3)戰(zhàn)略思維與決策：戰(zhàn)略規(guī)劃方法、決策模型應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析與決策、決策風(fēng)險(xiǎn)管控。(4)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)設(shè)計(jì)、激勵(lì)理論應(yīng)用、績效管理流程、沖突解決技巧。(5)個(gè)人影響力與領(lǐng)導(dǎo)魅力：情緒智能與壓力管理、建立信任、以身作則、公眾演講與呈現(xiàn)。2.3訓(xùn)練方法：采用講授式培訓(xùn)、案例分析、小組討論、角色扮演、行動(dòng)學(xué)習(xí)、戶外拓展等相結(jié)合的方式。2.4訓(xùn)練形式：線下集中培訓(xùn)2.5訓(xùn)練教材：乙方提供相關(guān)的訓(xùn)練講義和閱讀材料。第三條訓(xùn)練時(shí)間及地點(diǎn)3.1訓(xùn)練時(shí)間：自[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[天數(shù)]天，每天培訓(xùn)時(shí)間為[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]。3.2訓(xùn)練地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]第四條參與人員4.1參與人員：甲方[部門名稱]的[職位名稱]管理人員，共計(jì)[人數(shù)]人。4.2參與人員要求：參與人員應(yīng)具備基本的領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)，并能夠全程參與訓(xùn)練。第五條費(fèi)用及支付方式5.1訓(xùn)練總費(fèi)用：人民幣[金額]元（大寫：[金額大寫]）。5.2費(fèi)用包含：培訓(xùn)費(fèi)、講師費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)、茶歇費(fèi)等。5.3支付方式：甲方應(yīng)于協(xié)議簽訂后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付總費(fèi)用的50%作為定金，剩余50%在訓(xùn)練結(jié)束后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付。5.4逾期付款：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額千分之二的違約金。第六條效果評(píng)估6.1評(píng)估方式：采用學(xué)員滿意度調(diào)查、知識(shí)測試、行為觀察、訓(xùn)后行為改變評(píng)估、與甲方管理人員進(jìn)行訪談等方式進(jìn)行綜合評(píng)估。6.2評(píng)估時(shí)間：訓(xùn)后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行首次評(píng)估，訓(xùn)后六個(gè)月和十二個(gè)月進(jìn)行跟蹤評(píng)估。6.3評(píng)估結(jié)果：乙方應(yīng)向甲方提供評(píng)估報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。第七條雙方權(quán)利義務(wù)7.1甲方的權(quán)利義務(wù)：(1)有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的訓(xùn)練服務(wù)。(2)有權(quán)對(duì)訓(xùn)練過程進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見建議。(3)應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)支付費(fèi)用。(4)應(yīng)積極配合乙方開展訓(xùn)練，提供必要的支持和資源。(5)應(yīng)確保參與人員能夠全程參與訓(xùn)練。7.2乙方的權(quán)利義務(wù)：(1)有權(quán)按照協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。(2)應(yīng)按照協(xié)議約定提供訓(xùn)練服務(wù)，并確保訓(xùn)練質(zhì)量。(3)應(yīng)選派具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的講師進(jìn)行授課。(4)應(yīng)提供必要的訓(xùn)練教材和資料。(5)應(yīng)配合甲方進(jìn)行訓(xùn)后評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供改進(jìn)建議。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，除支付逾期違約金外，乙方還有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的損失。8.2若乙方未按約定提供訓(xùn)練服務(wù)，或訓(xùn)練質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并要求退還部分或全部費(fèi)用。若整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.3任何一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和隱私信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密信息包括但不限于雙方的業(yè)務(wù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、訓(xùn)練內(nèi)容等。9.3保密期限為協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后[年數(shù)]年。9.4未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。9.5本保密條款獨(dú)立于協(xié)議其他條款，即使協(xié)議終止，本保密條款仍然有效。第十條爭議解決10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[法院名稱]提起訴訟。第十一條協(xié)議期限11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議有效期為[年數(shù)]年，自[生效日期]至[終止日期]。11.3協(xié)議期滿前[天數(shù)]個(gè)工作日，若雙方無書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期[年數(shù)]年。第十二條其他條款12.1協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更，均須經(jīng)雙方書面同意。12.2協(xié)議的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.3通知：雙方之間的任何通知或通訊，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至本協(xié)議首部列明的地址。12.4完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解和承諾。12.5法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：