2025黨建三基工作試題及答案2025年黨建“三基”工作知識測試題一、單項(xiàng)選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.黨建“三基”工作中“基層組織”建設(shè)的核心目標(biāo)是：A.擴(kuò)大組織覆蓋規(guī)模B.提升組織力，強(qiáng)化政治功能C.增加黨員數(shù)量D.完善活動(dòng)場所硬件設(shè)施2.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》（2023年修訂），黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的“五個(gè)基本”不包括：A.基本組織B.基本隊(duì)伍C.基本陣地D.基本考核3.某國有企業(yè)基層黨支部因黨員流動(dòng)頻繁，連續(xù)6個(gè)月未開展組織生活，按照“基層組織”整頓要求，應(yīng)首先采取的措施是：A.直接撤銷黨支部B.選派黨建指導(dǎo)員進(jìn)駐幫扶C.調(diào)整黨支部書記D.暫停黨員組織關(guān)系4.“基礎(chǔ)工作”的核心是：A.建立完善的臺賬資料B.規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行C.提升黨員檔案管理水平D.優(yōu)化黨建考核指標(biāo)5.某社區(qū)黨委在“基礎(chǔ)工作”排查中發(fā)現(xiàn)，部分黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接程序不規(guī)范，存在“空掛”現(xiàn)象。針對這一問題，最直接的整改措施是：A.開展黨員組織關(guān)系集中排查清理B.增加社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)C.組織黨務(wù)工作者參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.修訂社區(qū)黨建考核辦法6.“基本能力”建設(shè)中，基層黨組織書記的首要能力要求是：A.群眾工作能力B.抓黨建促發(fā)展能力C.政治能力D.應(yīng)急處突能力7.2024年中央組織部印發(fā)的《關(guān)于深化基層黨建“三基”建設(shè)的指導(dǎo)意見》中，明確提出要將“三基”工作與基層治理深度融合，重點(diǎn)圍繞的領(lǐng)域不包括：A.鄉(xiāng)村振興B.科技創(chuàng)新C.城市社區(qū)治理D.非公企業(yè)黨建8.某村黨支部換屆選舉中，候選人資格審查發(fā)現(xiàn)一名黨員存在違反計(jì)劃生育政策未處理完畢的情況，根據(jù)“基層組織”建設(shè)要求，該黨員：A.可以參選，后續(xù)補(bǔ)正B.不得列為候選人C.需經(jīng)黨員大會表決通過后參選D.由上級黨委酌情決定9.基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，“三會一課”記錄的關(guān)鍵要求是：A.記錄篇幅越長越好B.重點(diǎn)體現(xiàn)討論過程和決議內(nèi)容C.由黨支部書記單獨(dú)記錄D.每月集中補(bǔ)記一次10.基本能力提升的“雙培養(yǎng)”機(jī)制是指：A.把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員B.把書記培養(yǎng)成專家、把專家培養(yǎng)成書記C.把青年培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成干部D.把技術(shù)骨干培養(yǎng)成管理者、把管理者培養(yǎng)成技術(shù)骨干11.某街道黨工委在推進(jìn)“基層組織”建設(shè)中，針對新興領(lǐng)域黨建覆蓋不足的問題，應(yīng)優(yōu)先采取的方式是：A.單獨(dú)組建黨支部B.依托行業(yè)協(xié)會建立聯(lián)合黨支部C.選派黨建工作指導(dǎo)員D.暫緩覆蓋，待條件成熟后推進(jìn)12.基礎(chǔ)工作中“制度執(zhí)行”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：A.制度文本的完整性B.制度落實(shí)的監(jiān)督檢查C.制度修訂的頻率D.制度宣傳的覆蓋面13.基本能力考核評價(jià)的重點(diǎn)是：A.黨員個(gè)人學(xué)歷水平B.黨建工作臺賬完備度C.解決實(shí)際問題的成效D.參加培訓(xùn)的次數(shù)14.2025年中央一號文件中關(guān)于農(nóng)村“基層組織”建設(shè)的要求是：A.全面推行村黨組織書記兼任村委會主任B.持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織C.取消村民小組黨小組設(shè)置D.限制流動(dòng)黨員參與組織生活15.某企業(yè)黨委在“三基”工作調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，基層黨支部存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象，最根本的解決措施是：A.增加黨建考核權(quán)重B.開展黨建與業(yè)務(wù)融合案例培訓(xùn)C.調(diào)整基層黨組織設(shè)置D.對黨支部書記進(jìn)行約談二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，多選、錯(cuò)選、漏選均不得分）1.黨建“三基”工作中“基層組織”的范疇包括：A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委B.村（社區(qū)）黨支部C.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨支部D.流動(dòng)黨員黨支部2.基層組織建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)包括：A.擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋B.選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人C.嚴(yán)格黨員教育管理D.建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化活動(dòng)陣地3.基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容包括：A.黨內(nèi)法規(guī)制度的執(zhí)行B.黨建工作流程的規(guī)范C.黨員和黨組織信息的動(dòng)態(tài)管理D.黨建考核評價(jià)體系的完善4.基本能力建設(shè)的主要對象包括：A.基層黨組織書記B.黨務(wù)工作者C.普通黨員D.入黨積極分子5.以下屬于基層黨組織政治功能的是：A.宣傳黨的主張B.貫徹黨的決定C.領(lǐng)導(dǎo)基層治理D.推動(dòng)改革發(fā)展6.基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的“三個(gè)統(tǒng)一”是指：A.統(tǒng)一工作流程B.統(tǒng)一記錄模板C.統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)D.統(tǒng)一經(jīng)費(fèi)保障7.基本能力提升的主要途徑包括：A.專題培訓(xùn)B.實(shí)踐鍛煉C.典型示范D.考核激勵(lì)8.整頓軟弱渙散基層黨組織的主要措施有：A.精準(zhǔn)識別問題清單B.選派第一書記C.建立整改臺賬D.定期驗(yàn)收評估9.新時(shí)代基層組織建設(shè)的“兩個(gè)覆蓋”是指：A.黨的組織覆蓋B.黨的工作覆蓋C.黨的活動(dòng)覆蓋D.黨的制度覆蓋10.基礎(chǔ)工作中“痕跡管理”應(yīng)避免的問題有：A.過度留痕B.重痕不重效C.以臺賬代替實(shí)效D.缺失必要記錄三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.基層組織建設(shè)只需關(guān)注實(shí)體單位黨支部，新興領(lǐng)域如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、社會組織無需單獨(dú)組建黨組織。（）2.基礎(chǔ)工作的核心是建立“全、細(xì)、實(shí)”的黨建臺賬，只要臺賬齊全，基礎(chǔ)工作就達(dá)標(biāo)。（）3.基本能力建設(shè)的重點(diǎn)是提升黨員干部的業(yè)務(wù)能力，政治能力可通過日常學(xué)習(xí)自然提升。（）4.黨支部委員會每屆任期5年，書記、副書記由上級黨委直接任命即可，無需選舉。（）5.流動(dòng)黨員可以不參加組織生活，只需定期匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)。（）6.基礎(chǔ)工作中，“三會一課”必須嚴(yán)格按頻次開展，特殊情況可提前或延后補(bǔ)學(xué)，但不得缺項(xiàng)。（）7.基本能力考核應(yīng)結(jié)合崗位職責(zé)，設(shè)置差異化指標(biāo)，避免“一刀切”。（）8.軟弱渙散基層黨組織整頓完成后，無需長期跟蹤，可直接銷號。（）9.非公有制企業(yè)黨支部的主要任務(wù)是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，無需過多參與企業(yè)決策。（）10.發(fā)展黨員工作中，對流動(dòng)人員入黨申請，可由其工作單位或居住地黨組織任意一方受理，無需對接。（）四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述黨建“三基”工作中“基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力”的內(nèi)涵及邏輯關(guān)系。2.基層組織建設(shè)中，如何推動(dòng)新興領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋？請列舉3項(xiàng)具體措施。3.基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要內(nèi)容包括哪些？請從制度執(zhí)行、流程規(guī)范、數(shù)據(jù)管理3個(gè)方面說明。4.基本能力建設(shè)中，基層黨組織書記需要重點(diǎn)提升哪5項(xiàng)能力？請簡要說明。5.某街道社區(qū)黨支部存在“組織生活形式化、黨員作用發(fā)揮不明顯”問題，結(jié)合“三基”工作要求，提出整改措施。五、論述題（共2題，每題15分，共30分）1.結(jié)合2024年中央組織部《關(guān)于深化基層黨建“三基”建設(shè)的指導(dǎo)意見》，論述新時(shí)代黨建“三基”工作如何服務(wù)基層治理現(xiàn)代化。2.某縣部分農(nóng)村黨支部存在“帶頭人年齡偏大、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化、集體經(jīng)濟(jì)薄弱”問題，試從“三基”工作角度提出系統(tǒng)性解決方案。六、案例分析題（共1題，20分）案例背景：某市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（員工300人，黨員12名）成立5年來，未建立黨組織。2025年，開發(fā)區(qū)黨工委啟動(dòng)新興領(lǐng)域黨建覆蓋攻堅(jiān)行動(dòng)，該企業(yè)被列為重點(diǎn)攻堅(jiān)對象。企業(yè)管理層擔(dān)心“黨建活動(dòng)影響生產(chǎn)”，部分黨員因工作繁忙不愿亮明身份，普通員工對黨建工作認(rèn)知模糊。問題：如果你是開發(fā)區(qū)黨工委組織科工作人員，負(fù)責(zé)推動(dòng)該企業(yè)黨組織組建工作，結(jié)合“三基”工作要求，應(yīng)采取哪些具體措施？請分步驟說明。參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.B4.B5.A6.C7.B8.B9.B10.A11.B12.B13.C14.B15.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABC三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.×四、簡答題1.內(nèi)涵：基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，包括各領(lǐng)域黨支部；基礎(chǔ)工作是支撐黨建運(yùn)行的制度、流程、數(shù)據(jù)等規(guī)范性工作；基本能力是基層黨組織和黨員干部貫徹落實(shí)黨的政策、服務(wù)群眾的能力。邏輯關(guān)系：基層組織是載體，基礎(chǔ)工作是保障，基本能力是關(guān)鍵，三者相輔相成，共同構(gòu)成黨建工作的根基。2.具體措施：①動(dòng)態(tài)摸排新興領(lǐng)域企業(yè)和社會組織，建立未覆蓋清單；②對黨員3人以上的企業(yè)，單獨(dú)組建黨支部；③對黨員不足3人的，依托園區(qū)、行業(yè)協(xié)會建立聯(lián)合黨支部；④選派黨建指導(dǎo)員，推動(dòng)黨的工作先行覆蓋。3.①制度執(zhí)行：嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，明確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和頻次；②流程規(guī)范：制定發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等工作流程圖，確保程序合規(guī)；③數(shù)據(jù)管理：建立黨員和黨組織信息動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，定期更新維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。4.①政治能力：把握政治方向，貫徹黨的方針政策；②組織領(lǐng)導(dǎo)能力：統(tǒng)籌支部建設(shè)和群眾工作；③群眾工作能力：聯(lián)系服務(wù)群眾，解決實(shí)際問題；④抓黨建促發(fā)展能力：推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合；⑤應(yīng)急處突能力：應(yīng)對基層矛盾和突發(fā)事件。5.整改措施：①優(yōu)化組織生活形式，結(jié)合社區(qū)實(shí)際開展“紅色議事會”“志愿服務(wù)”等實(shí)踐活動(dòng)；②建立黨員積分管理制，設(shè)置“社區(qū)治理崗”“矛盾調(diào)解崗”，推動(dòng)黨員亮身份、作表率；③加強(qiáng)支部書記培訓(xùn)，提升組織生活策劃能力；④完善考核機(jī)制，將組織生活質(zhì)量和黨員作用發(fā)揮納入支部考核。五、論述題1.要點(diǎn)：①基層組織是治理樞紐，通過優(yōu)化組織設(shè)置（如網(wǎng)格黨支部）提升治理精細(xì)化；②基礎(chǔ)工作是治理支撐，通過規(guī)范制度（如“四議兩公開”）保障治理民主化；③基本能力是治理關(guān)鍵，通過提升干部群眾工作能力（如矛盾調(diào)解、政策宣傳）推動(dòng)治理高效化；④案例結(jié)合：如社區(qū)“大黨委”機(jī)制整合資源，解決群眾急難愁盼問題。2.系統(tǒng)性解決方案：①基層組織：實(shí)施“頭雁工程”，選拔返鄉(xiāng)青年、致富能手任村支書；推行“跨村任職”“導(dǎo)師幫帶”，優(yōu)化帶頭人結(jié)構(gòu)。②基礎(chǔ)工作：建立“村情檔案”，規(guī)范“三資”管理（資金、資產(chǎn)、資源）；落實(shí)“四議兩公開”，提升決策透明度。③基本能力：開展“鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)”，提升黨員發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)能力；培育“黨員示范戶”，帶動(dòng)群眾參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展；探索“黨建+合作社”模式，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)。六、案例分析題具體措施：1.前期調(diào)研：與企業(yè)管理層座談，了解顧慮（如時(shí)間、成本）；走訪黨員員工，動(dòng)員亮明身份（承諾“工作時(shí)間不影響、業(yè)余時(shí)間靈活學(xué)”）。2.思想引導(dǎo)：組織管理層參觀“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”示范企業(yè)，邀請優(yōu)秀企業(yè)家分享“黨建促發(fā)展”經(jīng)驗(yàn)；宣傳惠企政策（如黨建示范企業(yè)優(yōu)先申報(bào)項(xiàng)目）。3.組建籌備：對12名黨員進(jìn)行組織關(guān)系排查，