2023年深圳市公務員考試行測真題及一套參考答案詳解

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于公務員的基本權利？()A.工資福利保障B.參與政治活動C.退休金待遇D.拒絕執(zhí)行違法命令2.下列哪項不屬于公務員的紀律要求？()A.嚴守國家秘密B.保持清正廉潔C.遵守社會公德D.擁護黨的基本路線3.以下哪項不屬于公務員晉升的基本條件？()A.工作年限B.職業(yè)道德C.工作能力D.年齡要求4.下列哪項不屬于公務員培訓的內(nèi)容？()A.政治理論B.法律法規(guī)C.業(yè)務技能D.藝術鑒賞5.公務員的考核方式不包括以下哪項？()A.定期考核B.非定期考核C.績效考核D.終身考核6.下列哪項不屬于公務員回避制度的內(nèi)容？()A.職務回避B.地域回避C.關系回避D.財務回避7.以下哪項不屬于公務員的職務行為？()A.執(zhí)行公務B.參加培訓C.維護權益D.表達意見8.下列哪項不屬于公務員的紀律處分？()A.警告B.記過C.撤職D.解除勞動合同9.以下哪項不屬于公務員的辭職程序？()A.提交辭職報告B.經(jīng)批準離職C.交接工作D.參加培訓10.下列哪項不屬于公務員的錄用程序？()A.報名參加考試B.考試和考察C.公示和審批D.試用期二、多選題(共5題)11.以下哪些是公務員的基本權利？()A.工資福利保障B.參與政治活動C.獲得勞動報酬D.依法接受獎勵和處分E.依法提出申訴和控告12.公務員在履行職責時，應遵守哪些紀律要求？()A.嚴守國家秘密B.保持清正廉潔C.遵守社會公德D.服從領導安排E.尊重群眾意愿13.公務員培訓的主要內(nèi)容有哪些？()A.政治理論B.法律法規(guī)C.業(yè)務技能D.心理素質(zhì)E.領導能力14.公務員考核的方式包括哪些？()A.定期考核B.非定期考核C.績效考核D.工作總結(jié)E.群眾評議15.公務員回避制度包括哪些類型？()A.職務回避B.地域回避C.關系回避D.年齡回避E.專業(yè)回避三、填空題(共5題)16.《公務員法》規(guī)定，公務員應當遵守紀律，不得散布有損國家聲譽的言論，不得組織或者參加非法組織，不得參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動。違反上述規(guī)定，給予警告、記過、記大過、降級、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。此規(guī)定體現(xiàn)了公務員的哪項義務？17.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。其中，工作能力方面的基本要求包括哪些？18.公務員培訓是提高公務員素質(zhì)的重要途徑，根據(jù)《公務員培訓規(guī)定》，公務員培訓分為哪些類別？19.公務員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。其中，考核結(jié)果為優(yōu)秀的人數(shù)，一般不超過參加考核的公務員人數(shù)的______。20.《公務員法》規(guī)定，公務員應當具有良好的品行，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德。這里的‘恪守職業(yè)道德’是指公務員應當遵守哪些職業(yè)道德？四、判斷題(共5題)21.公務員在試用期內(nèi)，可以隨時提出辭職。()A.正確B.錯誤22.公務員在執(zhí)行公務時，必須佩戴工作證。()A.正確B.錯誤23.公務員考核的結(jié)果僅用于公務員的獎懲和晉升。()A.正確B.錯誤24.公務員培訓的費用由公務員本人承擔。()A.正確B.錯誤25.公務員在履行職責過程中，如果發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，有權向上級機關或監(jiān)察機關舉報。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明公務員的任職回避制度的主要內(nèi)容。27.簡述公務員考核的目的和意義。28.如何理解公務員的職務與職級并行制度？29.簡述公務員培訓的主要內(nèi)容。30.簡述公務員的考核程序。

2023年深圳市公務員考試行測真題及一套參考答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】公務員的基本權利包括工資福利保障、參與政治活動、退休金待遇等，拒絕執(zhí)行違法命令屬于公務員的義務。2.【答案】D【解析】公務員的紀律要求包括嚴守國家秘密、保持清正廉潔、遵守社會公德等，擁護黨的基本路線是公務員的政治要求。3.【答案】D【解析】公務員晉升的基本條件包括工作年限、職業(yè)道德和工作能力等，年齡要求是公務員的基本條件，但不屬于晉升條件。4.【答案】D【解析】公務員培訓的內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務技能等，藝術鑒賞不屬于公務員培訓的主要內(nèi)容。5.【答案】D【解析】公務員的考核方式包括定期考核、非定期考核和績效考核等，終身考核不是公務員的考核方式。6.【答案】D【解析】公務員回避制度包括職務回避、地域回避和關系回避等，財務回避不是公務員回避制度的內(nèi)容。7.【答案】D【解析】公務員的職務行為包括執(zhí)行公務、參加培訓和表達意見等，維護權益屬于公務員的職責，但不屬于職務行為。8.【答案】D【解析】公務員的紀律處分包括警告、記過、撤職等，解除勞動合同不屬于公務員的紀律處分。9.【答案】D【解析】公務員的辭職程序包括提交辭職報告、經(jīng)批準離職和交接工作等，參加培訓不屬于辭職程序。10.【答案】D【解析】公務員的錄用程序包括報名參加考試、考試和考察、公示和審批等，試用期是錄用后的管理階段，不屬于錄用程序。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】公務員的基本權利包括工資福利保障、參與政治活動、依法接受獎勵和處分、依法提出申訴和控告等。12.【答案】ABCE【解析】公務員在履行職責時應遵守嚴守國家秘密、保持清正廉潔、遵守社會公德、尊重群眾意愿等紀律要求。13.【答案】ABC【解析】公務員培訓的主要內(nèi)容通常包括政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務技能等方面，心理素質(zhì)和領導能力也是公務員需要提升的素質(zhì)，但不屬于主要內(nèi)容。14.【答案】ACE【解析】公務員考核的方式通常包括定期考核、績效考核和群眾評議等，非定期考核和工作總結(jié)不屬于常規(guī)考核方式。15.【答案】ABC【解析】公務員回避制度主要包括職務回避、地域回避和關系回避等，年齡回避和專業(yè)回避不屬于回避制度的內(nèi)容。三、填空題(共5題)16.【答案】政治紀律和規(guī)矩【解析】此規(guī)定體現(xiàn)了公務員必須遵守的政治紀律和規(guī)矩，即公務員應當維護國家的政治穩(wěn)定和聲譽，不得參與任何有損國家利益的活動。17.【答案】能夠履行崗位職責，完成工作任務；熟悉相關法律法規(guī)和業(yè)務知識；具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；有較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力?！窘馕觥抗ぷ髂芰Ψ矫娴幕疽蟀軌蚵男袓徫宦氊煟邆湎嚓P法律法規(guī)和業(yè)務知識，以及組織協(xié)調(diào)、溝通、創(chuàng)新和執(zhí)行力等方面的能力。18.【答案】任職培訓、專業(yè)培訓、在職培訓、在職自學【解析】公務員培訓分為任職培訓、專業(yè)培訓、在職培訓和在職自學四類，旨在全面提升公務員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和職業(yè)道德。19.【答案】15%【解析】考核結(jié)果為優(yōu)秀的人數(shù)，一般不超過參加考核的公務員人數(shù)的15%，以鼓勵公務員積極工作，同時也體現(xiàn)了考核的公正性。20.【答案】公正廉潔、忠誠老實、恪盡職守、勤奮敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、誠實守信【解析】恪守職業(yè)道德要求公務員公正廉潔、忠誠老實、恪盡職守、勤奮敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、誠實守信，這些是公務員職業(yè)行為的基本準則。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務員在試用期內(nèi)，應當遵守試用期的規(guī)定，不得隨意辭職。試用期結(jié)束后，可以根據(jù)《公務員法》的規(guī)定提出辭職。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員在執(zhí)行公務時，應當佩戴工作證，以表明身份，便于群眾識別和監(jiān)督。23.【答案】錯誤【解析】公務員考核的結(jié)果不僅用于獎懲和晉升，還包括作為公務員培訓、辭退和工資待遇調(diào)整的依據(jù)，具有多重用途。24.【答案】錯誤【解析】公務員培訓的費用通常由單位承擔，公務員個人不需要承擔培訓費用，這是國家對公務員培訓的保障措施。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員在履行職責過程中，如果發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，有權向上級機關或監(jiān)察機關進行舉報，這是公務員的一項權利。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務員的任職回避制度主要包括職務回避、地域回避和關系回避。職務回避是指公務員不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、審計、財務工作。地域回避是指公務員擔任縣級以下地方人民政府（民族自治地區(qū)的自治機關除外）領導職務的，一般不在原籍任職。關系回避是指公務員的配偶、子女及其配偶不得在其工作單位從事組織、人事、審計、財務等工作。【解析】任職回避制度是《公務員法》中規(guī)定的一項重要制度，旨在防止公務員因親屬關系等可能產(chǎn)生的不正之風和腐敗現(xiàn)象，保證公務員的公正廉潔。27.【答案】公務員考核的目的包括：了解公務員的工作表現(xiàn)和工作能力；為公務員的獎懲、晉升、培訓、辭退等提供依據(jù)；激勵公務員提高工作效率和業(yè)務水平；促進公務員隊伍的優(yōu)化和建設。公務員考核的意義在于：確保公務員隊伍的素質(zhì)和效率；促進公務員依法行政和廉潔從政；增強公務員的責任感和使命感?！窘馕觥抗珓諉T考核是公務員管理的重要環(huán)節(jié)，通過考核可以全面了解公務員的工作狀況，為公務員管理的各項工作提供科學依據(jù)。28.【答案】職務與職級并行制度是指公務員的職務和職級可以分開，公務員可以通過職級晉升而不一定需要職務晉升。具體來說，職務與職級并行制度包括以下內(nèi)容：公務員的職務和職級是分開的，公務員可以同時擁有多個職級；職級晉升不受職務晉升的限制；職級晉升的條件和程序與職務晉升有所不同?！窘馕觥柯殑张c職級并行制度旨在打破傳統(tǒng)的職務晉升單一渠道，為公務員提供更多的職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)公務員的工作積極性和創(chuàng)造性。29.【答案】公務員培訓的主要內(nèi)容通常包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務技能、領導能力、心理素質(zhì)等方面。具體來說，政治理論培訓旨在提高公務員的政治覺悟和政治能力；法律法規(guī)培訓旨在增強公務員的法治觀念和依法行政能力；業(yè)務技能培訓旨在提高公務員的專業(yè)技能和工作效率；領導能力培訓旨在培養(yǎng)公務員的領導素質(zhì)和管理能力；心理素質(zhì)培訓旨在提高公務員的心理承受能力和應對壓力的能力。【解析】公務員培訓是提高公務員素質(zhì)的重要途徑，通過培訓可以全面提升公務員的綜合素質(zhì)和能力。30.【答案】公務員的考核程序包括：制定考核計劃、