國(guó)開(kāi)電大2025秋《形勢(shì)與政策》形考任務(wù)大作業(yè)答案大作業(yè)說(shuō)明1.學(xué)生答題完畢后，可點(diǎn)擊保存草稿。在提交前可反復(fù)修改并保存。考生一旦提交后，不能再進(jìn)行修改。注意：只可提交1次！2.考生請(qǐng)?jiān)诖痤}框內(nèi)錄入試題答案，不能復(fù)制黏貼，不能以附件形式提交試卷。3.答題要做到論述嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)句通順，最重要的是能夠理論聯(lián)系實(shí)際、理論聯(lián)系材料，進(jìn)行深入分析，字?jǐn)?shù)不少于1000字。注意：學(xué)生答題截止時(shí)間為2026年1月11日，教師評(píng)閱截止時(shí)間為2026年1月25日。對(duì)于擬參加2026年1月畢業(yè)審核的學(xué)生，學(xué)生作答和教師評(píng)閱均須在2025年12月12日前完成。大作業(yè)：如何理解“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符”？我們應(yīng)如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)？參考答案1：一、對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符”的理解（一）作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨的生死存亡和事業(yè)興衰成敗黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)和宗旨的外在體現(xiàn)，直接關(guān)系到黨在人民群眾心中的形象和威望?；仡欬h的歷史，無(wú)論是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放時(shí)期，優(yōu)良的作風(fēng)都是我們黨戰(zhàn)勝困難、取得勝利的重要法寶。例如，在延安時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨通過(guò)開(kāi)展整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，克服了主觀主義、宗派主義和黨八股等不良作風(fēng)，使全黨達(dá)到了空前的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，為奪取抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。相反，如果作風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，甚至導(dǎo)致黨的衰敗。蘇聯(lián)解體的一個(gè)重要原因就是蘇共后期嚴(yán)重脫離群眾，官僚主義盛行，腐敗問(wèn)題泛濫，最終失去了人民群眾的支持和擁護(hù)。（二）作風(fēng)建設(shè)具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，不是一朝一夕就能徹底解決的。一方面，不良作風(fēng)的形成往往有著深刻的社會(huì)根源和歷史原因，受到傳統(tǒng)觀念、文化習(xí)俗、利益格局等多種因素的影響。例如，形式主義、官僚主義在一些地方和部門長(zhǎng)期存在，與封建社會(huì)的官本位思想、文牘主義等有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。另一方面，隨著時(shí)代的發(fā)展和環(huán)境的變化，作風(fēng)問(wèn)題也會(huì)不斷呈現(xiàn)出新的形式和特點(diǎn)。比如，在信息化時(shí)代，一些干部利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搞形式主義，搞“數(shù)字政績(jī)”“虛假宣傳”等，給作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。因此，作風(fēng)建設(shè)不可能一蹴而就，需要持之以恒、常抓不懈。（三）作風(fēng)建設(shè)是動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程，需要與時(shí)俱進(jìn)社會(huì)在不斷進(jìn)步，人民群眾的需求和期望也在不斷提高。這就要求我們黨必須緊跟時(shí)代步伐，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。例如，在新時(shí)代，人民群眾對(duì)公平正義、民主法治、生態(tài)環(huán)境等方面的要求越來(lái)越高，我們黨就需要在作風(fēng)建設(shè)中更加注重解決這些問(wèn)題，不斷提高工作的透明度和公信力，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。同時(shí)，隨著科技的飛速發(fā)展，我們也要善于運(yùn)用新技術(shù)、新手段來(lái)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高監(jiān)督的效率和效果。二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的舉措（一）加強(qiáng)思想教育，筑牢作風(fēng)建設(shè)的思想根基強(qiáng)化理論武裝：深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定黨員干部的理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過(guò)開(kāi)展集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)等多種形式，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)黨的理論精髓，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育：利用革命紀(jì)念地、廉政教育基地等資源，組織黨員干部開(kāi)展實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和宗旨意識(shí)。同時(shí)，定期開(kāi)展黨紀(jì)法規(guī)教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。加強(qiáng)職業(yè)道德教育：根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位的特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公、服務(wù)群眾。例如，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”教育，在教育系統(tǒng)開(kāi)展“師德師風(fēng)”教育等。（二）完善制度建設(shè)，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制建立健全作風(fēng)建設(shè)制度體系：對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理和完善，針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，制定切實(shí)可行的制度規(guī)范。例如，完善公務(wù)接待制度、公務(wù)用車制度、會(huì)議活動(dòng)制度等，從源頭上防止鋪張浪費(fèi)、形式主義等不良作風(fēng)的發(fā)生。加強(qiáng)制度執(zhí)行力度：制度的生命力在于執(zhí)行。要建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度的行為要嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的考核評(píng)價(jià)，將制度執(zhí)行情況納入黨員干部的績(jī)效考核體系，與評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，激勵(lì)黨員干部自覺(jué)遵守制度。推進(jìn)制度創(chuàng)新：隨著時(shí)代的發(fā)展和形勢(shì)的變化，要及時(shí)對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行修訂和完善，同時(shí)積極探索建立新的制度機(jī)制，以適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)的新要求。例如，利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)，建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部作風(fēng)狀況的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和動(dòng)態(tài)管理。（三）強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，形成作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大合力加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督：充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常管理監(jiān)督。定期開(kāi)展民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，讓黨員干部開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。拓寬群眾監(jiān)督渠道：人民群眾是作風(fēng)建設(shè)的參與者和監(jiān)督者。要建立健全群眾監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)信箱、開(kāi)通舉報(bào)電話、開(kāi)展網(wǎng)上舉報(bào)等方式，方便群眾反映問(wèn)題。對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追責(zé)：對(duì)作風(fēng)方面存在問(wèn)題的黨員干部，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)既要注重對(duì)直接責(zé)任人的問(wèn)責(zé)，也要注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任的問(wèn)責(zé)。通過(guò)嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，形成有力震懾，促使黨員干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。（四）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則：領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵少數(shù)，其作風(fēng)狀況直接影響著一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門的作風(fēng)建設(shè)成效。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺(jué)踐行黨的優(yōu)良作風(fēng)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部樹(shù)立榜樣。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理：建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。對(duì)作風(fēng)不實(shí)、群眾反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和處理，形成正確的用人導(dǎo)向。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制：明確領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)，將作風(fēng)建設(shè)工作分解到具體部門、具體崗位和具體人員，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。對(duì)因作風(fēng)建設(shè)不力導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，關(guān)系到黨的生死存亡和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。我們要深刻理解“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符”的豐富內(nèi)涵，以堅(jiān)定的決心、有力的舉措，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。參考答案2：“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符”，這一論斷如黃鐘大呂，振聾發(fā)聵。它深刻揭示了作風(fēng)建設(shè)并非一時(shí)的權(quán)宜之計(jì)，而是一場(chǎng)永不停歇的馬拉松，是關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、事業(yè)興衰的關(guān)鍵所在。一、對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符”的深刻洞察（一）時(shí)代演進(jìn)催生作風(fēng)新要求時(shí)代猶如奔騰不息的河流，永不停歇地向前流淌。在科技飛速發(fā)展、社會(huì)深刻變革的當(dāng)下，新的工作模式、業(yè)務(wù)形態(tài)不斷涌現(xiàn)。例如，互聯(lián)網(wǎng)的普及使得工作場(chǎng)景從線下拓展到線上，遠(yuǎn)程協(xié)作成為常態(tài)。這就要求我們摒棄傳統(tǒng)、僵化的工作作風(fēng)，培養(yǎng)靈活應(yīng)變、創(chuàng)新進(jìn)取的精神，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏。若因循守舊、固步自封，必將被時(shí)代淘汰。（二）作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性與反復(fù)性作風(fēng)問(wèn)題猶如野草，野火燒不盡，春風(fēng)吹又生。它往往深深扎根于一些不良的習(xí)慣和觀念之中，具有很強(qiáng)的頑固性。一些單位在開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)時(shí)，能夠取得立竿見(jiàn)影的效果，但活動(dòng)結(jié)束后，部分人員便放松了警惕，舊疾復(fù)發(fā)。比如，形式主義、官僚主義在某些地方和領(lǐng)域依然存在，表面文章做得多，實(shí)際工作落實(shí)少。這充分表明，作風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，需要持之以恒、久久為功。（三）作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展良好的作風(fēng)是事業(yè)成功的基石。一個(gè)作風(fēng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，能夠凝聚人心、激發(fā)斗志，形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。相反，不良的作風(fēng)則會(huì)像毒瘤一樣，侵蝕團(tuán)隊(duì)的凝聚力，破壞工作的正常秩序。以企業(yè)為例，如果員工缺乏敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作敷衍了事，產(chǎn)品質(zhì)量就難以保證，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)逐漸下降。因此，作風(fēng)建設(shè)不僅關(guān)系到當(dāng)下的工作成效，更關(guān)系到事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有效路徑（一）強(qiáng)化思想教育，筑牢精神防線思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)首先要從思想教育入手。通過(guò)開(kāi)展主題教育活動(dòng)、專題培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)大家樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。例如，組織學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，讓大家感受到榜樣的力量，激發(fā)內(nèi)心的正能量。同時(shí)，要加強(qiáng)警示教育，通過(guò)剖析反面案例，讓大家深刻認(rèn)識(shí)到不良作風(fēng)的危害，從而自覺(jué)抵制各種誘惑。（二）完善制度體系，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制制度是作風(fēng)建設(shè)的保障。要建立健全一套科學(xué)合理、行之有效的制度體系，明確工作的標(biāo)準(zhǔn)和流程，規(guī)范行為準(zhǔn)則。比如，制定嚴(yán)格的工作紀(jì)律制度、績(jī)效考核制度等，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度不流