國開電大2025秋《形勢與政策》形考任務(wù)大作業(yè)答案大作業(yè)說明1.學(xué)生答題完畢后，可點(diǎn)擊保存草稿。在提交前可反復(fù)修改并保存。考生一旦提交后，不能再進(jìn)行修改。注意：只可提交1次！2.考生請?jiān)诖痤}框內(nèi)錄入試題答案，不能復(fù)制黏貼，不能以附件形式提交試卷。3.答題要做到論述嚴(yán)謹(jǐn)、語句通順，最重要的是能夠理論聯(lián)系實(shí)際、理論聯(lián)系材料，進(jìn)行深入分析，字?jǐn)?shù)不少于1000字。注意：學(xué)生答題截止時(shí)間為2026年1月11日，教師評閱截止時(shí)間為2026年1月25日。對于擬參加2026年1月畢業(yè)審核的學(xué)生，學(xué)生作答和教師評閱均須在2025年12月12日前完成。大作業(yè)：如何理解“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”？我們應(yīng)如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)？參考答案1：如何理解“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”？“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”這一重要論斷，深刻揭示了黨的作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性和永恒性。我們可以從以下四個(gè)層面來深入理解：1.從歷史維度看，作風(fēng)建設(shè)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。

我們黨自成立之日起，就高度重視作風(fēng)建設(shè)。從延安整風(fēng)運(yùn)動到“兩個(gè)務(wù)必”，再到新時(shí)代的“八項(xiàng)規(guī)定”，一部中國共產(chǎn)黨的發(fā)展史，就是一部不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的作風(fēng)建設(shè)史。歷史反復(fù)證明，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈，像彈簧一樣。因此，絕不能有“歇歇腳”“松口氣”的想法，必須常抓不懈，將其作為一項(xiàng)永恒課題。2.從現(xiàn)實(shí)維度看，作風(fēng)建設(shè)是應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的必然要求。

當(dāng)前，我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境復(fù)雜，“四大考驗(yàn)”（執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)）和“四種危險(xiǎn)”（精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)）依然尖銳嚴(yán)峻。形式主義、官僚主義等作風(fēng)問題的新變種、新表現(xiàn)依然存在，嚴(yán)重侵蝕黨的執(zhí)政根基。只有持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，才能始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，確保黨始終同人民想在一起、干在一起，凝聚起戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的磅礴力量。3.從哲學(xué)維度看，作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)了事物發(fā)展的客觀規(guī)律。

世間萬物都處于永恒的運(yùn)動、變化和發(fā)展之中，舊的問題解決了，新的問題又會產(chǎn)生。作風(fēng)問題同樣如此。社會在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，黨面臨的形勢和任務(wù)在不斷變化，作風(fēng)問題的表現(xiàn)形式也會隨之變化。因此，作風(fēng)建設(shè)不可能一蹴而就、一勞永逸，它是一項(xiàng)動態(tài)的、發(fā)展的過程，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，永遠(yuǎn)“在路上”。4.從人民維度看，作風(fēng)建設(shè)是踐行黨的根本宗旨的永恒主題。

黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。人民群眾最痛恨的就是各種不正之風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)的核心就是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。只要黨的使命是為人民服務(wù)，這個(gè)主題就永遠(yuǎn)不會過時(shí)。人民群眾對美好生活的向往在不斷提升，對黨風(fēng)政風(fēng)的要求也在不斷提高。這就決定了作風(fēng)建設(shè)必須持續(xù)深化，不斷回應(yīng)人民的新期待，永無止境。我們應(yīng)如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)？加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須綜合施策、標(biāo)本兼治，常抓不懈、久久為功。主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：1.堅(jiān)持思想建黨，筑牢信仰之基。

作風(fēng)問題的根源是思想問題。要加強(qiáng)理想信念教育和黨性教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記黨的宗旨，補(bǔ)足精神之“鈣”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，從思想深處清除作風(fēng)問題的滋生土壤，做到內(nèi)化于心、外化于行。2.健全制度籠子，強(qiáng)化剛性約束。

制度管根本、管長遠(yuǎn)。要加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的作風(fēng)建設(shè)制度體系。完善法規(guī)：

進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，使其更具操作性和針對性。強(qiáng)化執(zhí)行：

讓制度“長牙”、紀(jì)律“帶電”，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，對違反制度的行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。加強(qiáng)監(jiān)督：

健全黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，整合人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等力量，形成監(jiān)督合力，讓作風(fēng)問題無處遁形。3.堅(jiān)持以上率下，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。

領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)。正所謂“子帥以正，孰敢不正？”必須從各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部抓起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。形成“頭雁效應(yīng)”，一級做給一級看，一級帶著一級干，層層壓實(shí)責(zé)任，帶動黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣全面好轉(zhuǎn)。4.密切聯(lián)系群眾，暢通反饋渠道。

作風(fēng)建設(shè)成效如何，最終要由人民群眾來評判。要深入基層、深入群眾，暢通群眾投訴舉報(bào)渠道，利用好互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，認(rèn)真聽取群眾意見建議，將群眾的滿意度作為衡量作風(fēng)建設(shè)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要集中力量專項(xiàng)治理。5.保持高壓態(tài)勢，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。

堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，對“四風(fēng)”問題及其隱形變異新動向，要露頭就打、反復(fù)敲打。既要嚴(yán)肅查處享樂主義、奢靡之風(fēng)，也要重點(diǎn)整治形式主義、官僚主義這類頑瘴痼疾。堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，做到有案必查、有腐必懲，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，形成強(qiáng)大震懾。6.弘揚(yáng)優(yōu)秀文化，營造清正環(huán)境。

要大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進(jìn)文化，傳承紅色基因，倡導(dǎo)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀。要注重家風(fēng)建設(shè)，管好家人和身邊工作人員，抵制特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，在全黨全社會營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”是一種態(tài)度，更是一種承諾。它要求我們必須以“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，持之以恒、鍥而不舍地抓下去。作為新時(shí)代的青年和學(xué)生，我們也應(yīng)從中汲取精神力量，在日常學(xué)習(xí)和未來的工作中，自覺抵制不良風(fēng)氣，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的一份力量。參考答案2：如何理解“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的路徑“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”重要論斷，揭示作風(fēng)建設(shè)長期性、艱巨性、必要性，把握作風(fēng)建設(shè)規(guī)律，是新時(shí)代推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、凝聚黨心民心的行動指南。深入理解內(nèi)涵、探索加強(qiáng)路徑，對個(gè)人成長、組織發(fā)展、國家治理意義重大。一、深刻理解“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”的核心內(nèi)涵作風(fēng)建設(shè)非階段性任務(wù)，是貫穿始終的長期工程，“永遠(yuǎn)在路上”屬性可從三維度解讀：（一）從作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)屬性看作風(fēng)是“內(nèi)在品格的外在體現(xiàn)”，需長期涵養(yǎng)。作風(fēng)非孤立行為表現(xiàn)，是個(gè)人或組織在思想、宗旨、紀(jì)律等方面內(nèi)在品格的外化。黨員干部的工作作風(fēng)、企業(yè)員工的職業(yè)作風(fēng)、社會大眾的生活作風(fēng)，形成源于長期思想積累和行為習(xí)慣養(yǎng)成，非短期突擊可改變。黨員干部的“為民作風(fēng)”，需在長期聯(lián)系群眾、解決民生問題實(shí)踐中沉淀；企業(yè)的“務(wù)實(shí)作風(fēng)”，需在持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品、提升服務(wù)過程中強(qiáng)化。“內(nèi)在品格—外在作風(fēng)”的轉(zhuǎn)化，是循序漸進(jìn)、久久為功的過程，不可一蹴而就，無法一勞永逸。（二）從作風(fēng)問題的演變規(guī)律看作風(fēng)問題具有“頑固性和反復(fù)性”，需持續(xù)防范。作風(fēng)問題呈現(xiàn)“抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈”特點(diǎn)。部分不良作風(fēng)（形式主義、官僚主義、享樂主義）背后，存在慣性思維和利益驅(qū)動，監(jiān)督放松或要求降低，就可能重新滋生。一些地方曾整改的“文山會?！眴栴}，一段時(shí)間后可能以“線上會議過多”“報(bào)表重復(fù)填報(bào)”等新形式出現(xiàn)；時(shí)代發(fā)展中，作風(fēng)問題會變異出新形態(tài)——從“公款吃喝”到“隱蔽吃喝”，從“實(shí)物送禮”到“電子紅包”。不良作風(fēng)的“換馬甲”現(xiàn)象，決定作風(fēng)建設(shè)必須“常抓不懈”，時(shí)刻警惕新問題、新動向。（三）從時(shí)代發(fā)展的客觀要求看作風(fēng)建設(shè)需“與時(shí)俱進(jìn)適配新需求”，永無止境。不同歷史時(shí)期，作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)和要求隨時(shí)代任務(wù)變化調(diào)整，不存在“完成時(shí)”。革命年代，作風(fēng)建設(shè)核心是“密切聯(lián)系群眾、克服游擊習(xí)氣”，為奪取政權(quán)凝聚力量；改革開放時(shí)期，重點(diǎn)是“解放思想、求真務(wù)實(shí)”，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展破除思想束縛；新時(shí)代，面對百年未有之大變局和中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局，作風(fēng)建設(shè)被賦予新內(nèi)涵——整治“不作為、慢作為”的懶政怠政，防范“追求短期政績”的形式主義，強(qiáng)化“敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為”的奮斗精神。時(shí)代任務(wù)動態(tài)變化，決定作風(fēng)建設(shè)必須緊跟時(shí)代步伐，不斷迭代升級。二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐路徑：從“思想、制度、行動”三維發(fā)力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)需避免“運(yùn)動式”整治，構(gòu)建“思想鑄魂、制度約束、行動落地”的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“治標(biāo)”與“治本”統(tǒng)一。（一）思想鑄魂：筑牢作風(fēng)建設(shè)的“精神根基”思想是作風(fēng)的“源頭”，從思想上正本清源，才能從根本上杜絕不良作風(fēng)。強(qiáng)化宗旨意識教育：黨員干部、企業(yè)員工需明確“為誰服務(wù)”核心問題。黨員干部通過“主題教育”“基層調(diào)研”，深化“以人民為中心”理念，杜絕“脫離群眾”的官僚主義；企業(yè)員工通過“客戶體驗(yàn)培訓(xùn)”“職業(yè)價(jià)值觀引導(dǎo)”，樹立“以客戶為導(dǎo)向”意識，避免“敷衍塞責(zé)”的服務(wù)作風(fēng)。培育紀(jì)律與規(guī)矩意識：將紀(jì)律教育融入日常，通過“案例警示”“紀(jì)律學(xué)習(xí)”，讓“講規(guī)矩、守底線”成為自覺。剖析不良作風(fēng)導(dǎo)致的違紀(jì)違法案例，讓個(gè)體認(rèn)識“小作風(fēng)”關(guān)乎“大事業(yè)”，從思想上杜絕“僥幸心理”。弘揚(yáng)正向作風(fēng)文化：以榜樣力量引領(lǐng)作風(fēng)養(yǎng)成。宣傳踐行優(yōu)良作風(fēng)的先進(jìn)典型（扎根基層的黨員干部、愛崗敬業(yè)的企業(yè)員工），通過“身邊人講身邊事”，讓“務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、清廉”作風(fēng)成為主流價(jià)值，形成“比學(xué)趕超”氛圍。（二）制度約束：扎緊作風(fēng)建設(shè)的“籠子”制度是作風(fēng)建設(shè)的“保障”，通過剛性制度明確“可為”與“不可為”，避免作風(fēng)建設(shè)“因人而異、因時(shí)而松”。建立“權(quán)責(zé)清晰”的責(zé)任機(jī)制：明確作風(fēng)建設(shè)責(zé)任主體，避免“齊抓共管卻無人負(fù)責(zé)”。黨組織中，落實(shí)“一把手”抓作風(fēng)的主體責(zé)任，將作風(fēng)建設(shè)成效納入干部考核；企業(yè)中，將作風(fēng)表現(xiàn)與績效考核掛鉤，對“推諉扯皮”“效率低下”行為明確處罰標(biāo)準(zhǔn)，讓“作風(fēng)問題”有追責(zé)依據(jù)。完善“全程監(jiān)督”的管控機(jī)制：構(gòu)建“日常監(jiān)督+專項(xiàng)檢查+群眾監(jiān)督”的多元監(jiān)督體系。通過“定期督查”“隨機(jī)抽查”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性作風(fēng)問題；暢通監(jiān)督渠道（舉報(bào)熱線、線上平臺），鼓勵(lì)群眾或服務(wù)對象反饋不良作風(fēng)，讓作風(fēng)問題“無處藏身”。健全“動態(tài)優(yōu)化”的改進(jìn)機(jī)制：針對作風(fēng)問題新形態(tài)、新變化，及時(shí)更新制度。針對“數(shù)字化辦公中的形式主義”（過度要求“留痕”“打卡”），出臺“精簡數(shù)字化流程”規(guī)定；針對“基層負(fù)擔(dān)過重”問題，推進(jìn)“文山會?！闭?，讓制度適配作風(fēng)建設(shè)新需求。（三）行動落地：推動作風(fēng)建設(shè)“從知到行”作風(fēng)建設(shè)成效靠“行動”檢驗(yàn)，通過具體實(shí)踐讓優(yōu)良作風(fēng)“落地生根”。從“小事”抓起，杜絕“破窗效應(yīng)”：不良作風(fēng)從“小事”滋生，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)需從細(xì)節(jié)入手。黨員干部杜絕“遲到早退”“辦事推諉”等“小問題”，企業(yè)員工避免“敷衍客戶咨詢”“工作應(yīng)付了事”等“小毛病”，通過“抓早抓小”，防止“小作風(fēng)”演變?yōu)椤按髥栴}”。在“實(shí)踐”中錘煉，強(qiáng)化“擔(dān)當(dāng)作為”：將作風(fēng)建設(shè)與實(shí)際工作結(jié)合，讓優(yōu)良作風(fēng)在解決問題中體現(xiàn)。黨員干部通過“下沉基層解決民生難題”（整治老舊小區(qū)環(huán)境、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興），錘煉“為民務(wù)實(shí)”作風(fēng)；企業(yè)員工通過“攻克技術(shù)難題、提升服務(wù)質(zhì)量”，培育“創(chuàng)新?lián)?dāng)”作風(fēng)，讓作風(fēng)建設(shè)成為推動工作的“動力”。以“長效”為目標(biāo)，避免“一陣風(fēng)”：作風(fēng)建設(shè)需避免“集中整治后反彈”，將優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)化為“日常習(xí)慣”。將“務(wù)實(shí)作風(fēng)”融入日常工作流程，形成“事前調(diào)研、事中落實(shí)、事后