變換崗位試題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.在以下哪種情況下，公務(wù)員可以被辭退？()A.公務(wù)員因病不能履行職責(zé)，經(jīng)治療一年后仍不能恢復(fù)的B.公務(wù)員因工作需要調(diào)整工作，本人不同意調(diào)整的C.公務(wù)員在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，受到表彰的D.公務(wù)員因違紀(jì)被給予行政處分，在規(guī)定期限內(nèi)不改正的2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些？()A.工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績B.政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律C.職業(yè)道德、工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作能力D.年齡、學(xué)歷、工作年限、工作實(shí)績3.公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件是什么？()A.工作年限滿兩年，考核合格B.工作年限滿三年，考核優(yōu)秀C.工作年限滿五年，考核稱職以上D.工作年限滿八年，考核優(yōu)秀4.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)公務(wù)員的法制觀念和職業(yè)道德C.豐富公務(wù)員的業(yè)余生活，提高生活質(zhì)量D.幫助公務(wù)員解決實(shí)際困難，提高工作滿意度5.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守哪些職業(yè)道德？()A.誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、公正廉潔B.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮敬業(yè)C.愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)友愛D.勤奮工作、廉潔奉公、服務(wù)人民6.公務(wù)員的工資包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼B.基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金C.基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)D.基本工資、崗位工資、績效工資、出差補(bǔ)貼7.公務(wù)員的退休制度是什么？()A.年限退休制和年齡退休制相結(jié)合B.年齡退休制和職務(wù)退休制相結(jié)合C.年限退休制和職務(wù)退休制相結(jié)合D.年齡退休制和考核退休制相結(jié)合8.公務(wù)員的回避制度包括哪些內(nèi)容？()A.關(guān)系回避、地域回避、公務(wù)回避B.關(guān)系回避、地域回避、職務(wù)回避C.關(guān)系回避、年齡回避、公務(wù)回避D.關(guān)系回避、地域回避、年齡回避9.公務(wù)員的申訴控告制度的主要目的是什么？()A.保護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益B.提高公務(wù)員的工作效率C.促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔自律D.增強(qiáng)公務(wù)員的法制觀念二、多選題(共5題)10.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公平公正原則B.民主公開原則C.分類考核原則D.緊密聯(lián)系實(shí)際原則11.公務(wù)員晉升的條件包括哪些方面？()A.工作表現(xiàn)B.工作年限C.學(xué)歷和任職資格D.年齡12.公務(wù)員培訓(xùn)的種類主要包括哪些？()A.基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)B.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)C.職業(yè)技能培訓(xùn)D.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)13.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守哪些紀(jì)律？()A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.社會(huì)主義核心價(jià)值觀14.公務(wù)員的退休待遇包括哪些？()A.退休金B(yǎng).健康保健C.生活補(bǔ)貼D.社會(huì)保險(xiǎn)三、填空題(共5題)15.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和______。16.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者越一級(jí)晉升職務(wù)。17.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的重要內(nèi)容，公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績作為______的重要依據(jù)。18.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。19.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，并建立______制度。四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員晉升職務(wù)必須按照規(guī)定的任職年限和條件進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公務(wù)員在試用期內(nèi)不得參加任何形式的考核。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的考核結(jié)果只與本人直接相關(guān)，不涉及所在單位的整體績效。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在培訓(xùn)期間可以享受與在崗期間相同的工資福利待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員對(duì)所在機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)違法行為有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.問：公務(wù)員在哪些情況下可以被辭退？26.問：公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足哪些基本條件？27.問：公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？28.問：公務(wù)員申訴控告的途徑有哪些？29.問：公務(wù)員的工資制度有哪些特點(diǎn)？

變換崗位試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員因違紀(jì)被給予行政處分，在規(guī)定期限內(nèi)不改正的，可以被辭退。2.【答案】B【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面。3.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件是工作年限滿五年，考核稱職以上。4.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.【答案】A【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、公正廉潔等職業(yè)道德。6.【答案】A【解析】公務(wù)員的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的退休制度是年限退休制和年齡退休制相結(jié)合。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的回避制度包括關(guān)系回避、地域回避、公務(wù)回避等內(nèi)容。9.【答案】A【解析】公務(wù)員的申訴控告制度的主要目的是保護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、民主公開、分類考核和緊密聯(lián)系實(shí)際的原則。11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)、工作年限、學(xué)歷和任職資格以及年齡等方面。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的種類主要包括基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律以及踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的退休待遇包括退休金、健康保健、生活補(bǔ)貼以及社會(huì)保險(xiǎn)等。三、填空題(共5題)15.【答案】定期考核【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。16.【答案】破格晉升【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升或者越一級(jí)晉升職務(wù)。17.【答案】公務(wù)員任職、晉升的【解析】公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績是公務(wù)員考核的重要內(nèi)容，同時(shí)作為公務(wù)員任職、晉升的重要依據(jù)。18.【答案】三十日【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。19.【答案】正常晉升工資【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，并建立正常晉升工資制度。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)必須按照規(guī)定的任職年限和條件進(jìn)行，確保晉升的公平性和合理性。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員在試用期內(nèi)也需要參加考核，考核結(jié)果作為其任職和晉升的依據(jù)之一。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅與本人直接相關(guān)，也涉及到所在單位的整體績效，考核結(jié)果會(huì)影響到單位的整體管理水平。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員在培訓(xùn)期間可以享受與在崗期間相同的工資福利待遇，鼓勵(lì)公務(wù)員積極參加培訓(xùn)。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員對(duì)所在機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)違法行為有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告，維護(hù)自己的合法權(quán)益。五、簡答題(共5題)25.【答案】公務(wù)員在以下情況下可以被辭退：1）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；2）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；3）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；4）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；5）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的?！窘馕觥窟@是《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員辭退的規(guī)定，確保了公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和工作效能。26.【答案】公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足以下基本條件：1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行；2）工作年限滿五年；3）具有與擬任職務(wù)相適應(yīng)的職責(zé)所需的資格、能力和工作實(shí)績；4）符合擬任職務(wù)的任職要求?！窘馕觥窟@些條件旨在確保晉升的公務(wù)員具備必要的素質(zhì)和能力，以更好地履行職務(wù)。27.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：1）政治理論、法律法規(guī)、政策法規(guī)教育；2）業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能和實(shí)際工作能力培訓(xùn)；3）職業(yè)道德、行為規(guī)范和心理健康教育；4）領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力培訓(xùn)。【解析】全面培訓(xùn)有助于提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升。28.【答案】公務(wù)員申訴控告的途徑包括：1）向原處