2025年企業(yè)內(nèi)部員工保密協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2025年[具體日期]簽署：甲方：[公司法定全稱]，一家根據(jù)[注冊(cè)地國(guó)家/地區(qū)]法律注冊(cè)成立并有效存續(xù)的公司，其注冊(cè)地址位于[公司注冊(cè)地址]（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“甲方”）。乙方：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]，住址：[員工住址]（以下簡(jiǎn)稱“員工”或“乙方”）。鑒于乙方將被雇傭或已受雇于甲方，擔(dān)任[職位名稱]職位，并可能接觸或知悉甲方的保密信息；為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的商業(yè)秩序，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：第一條定義1.1保密信息：指由甲方或其關(guān)聯(lián)公司向乙方披露，或乙方在為甲方服務(wù)期間以任何方式接觸、知悉的，符合以下一項(xiàng)或多項(xiàng)特征的信息：(a)未經(jīng)公開(kāi)披露，不為公眾所知悉；(b)具有商業(yè)價(jià)值，能為甲方帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益；(c)甲方的員工因其職位或與甲方的業(yè)務(wù)往來(lái)而以信賴為基礎(chǔ)獲取的信息。保密信息具體包括但不限于：(i)技術(shù)信息：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法、配方、原型、源代碼、軟件程序、技術(shù)文檔、研發(fā)數(shù)據(jù)、專利申請(qǐng)文件及內(nèi)容等；(ii)商業(yè)信息：客戶名單、供應(yīng)商信息、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)告、成本結(jié)構(gòu)、定價(jià)政策、未公開(kāi)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、商業(yè)計(jì)劃、未來(lái)投資計(jì)劃、合作伙伴關(guān)系等；(iii)運(yùn)營(yíng)信息：內(nèi)部管理流程、組織架構(gòu)、人力資源數(shù)據(jù)、工資福利信息、會(huì)議紀(jì)要、內(nèi)部報(bào)告、系統(tǒng)資料等；(iv)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等；(v)其他：在保密期限內(nèi)由甲方明確標(biāo)識(shí)為“保密”、“機(jī)密”或類似字樣的信息，以及乙方根據(jù)本協(xié)議應(yīng)合理認(rèn)為需要保密的信息。1.2非保密信息：指本協(xié)議定義的保密信息之外的信息，包括但不限于：(a)披露時(shí)已為公眾所知或進(jìn)入公有領(lǐng)域的信息；(b)乙方在披露前已知曉且無(wú)保密義務(wù)的信息；(c)乙方從沒(méi)有保密義務(wù)的第三方合法獲得的信息；(d)乙方獨(dú)立開(kāi)發(fā)或構(gòu)思，未使用甲方任何保密信息的信息。1.3披露：指以口頭、書(shū)面、電子（如電子郵件、即時(shí)通訊、云存儲(chǔ)）、圖形、樣品、模型等任何形式，向任何第三方傳遞、告知、展示或使其接觸保密信息的行為。1.4可接受披露：指乙方根據(jù)本協(xié)議第四條的規(guī)定，經(jīng)甲方事先書(shū)面同意或根據(jù)法律法規(guī)或法院命令的要求而進(jìn)行的披露。1.5返回或銷毀信息：指所有包含或可能包含保密信息的物理載體和電子文件。1.6競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后[具體年限，如“兩年”]內(nèi)，不得在[具體地域范圍，如“甲方主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在的市級(jí)行政區(qū)域”]內(nèi)，直接或間接從事與甲方從事的業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，或?yàn)榕c甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作。1.7禁止招攬：指乙方在離職后[具體年限，如“兩年”]內(nèi)，不得直接或間接地招攬、雇傭、引誘或試圖招攬、雇傭甲方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴或甲方現(xiàn)有員工。1.8關(guān)聯(lián)公司：指直接或間接控制甲方、被甲方控制或與甲方共同被第三方控制的任何實(shí)體。1.9合理必要：指在為甲方履行職務(wù)或處理具體事務(wù)所必需的范圍內(nèi)。第二條乙方的保密義務(wù)2.1在職期間及離職后，乙方同意并承諾對(duì)在為甲方服務(wù)期間接觸、知悉或持有的所有保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。2.2乙方僅能將保密信息用于為甲方履行職務(wù)之目的，且不得超出為達(dá)成該目的所“合理必要”的范圍。2.3乙方不得以任何方式向任何第三方披露保密信息，除非：(a)獲得甲方事先的書(shū)面同意；(b)法律、法規(guī)或法院、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，事先書(shū)面通知甲方；(c)乙方為履行甲方職務(wù)所必需，且僅向?qū)υ撔畔⒂斜Ｃ芰x務(wù)且知悉乙方保密義務(wù)的第三方披露，并確保該第三方采取不低于甲方標(biāo)準(zhǔn)的保密措施。2.4乙方應(yīng)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理謹(jǐn)慎措施，保護(hù)甲方的保密信息，防止其被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取、使用或泄露。2.5乙方不得將保密信息用于任何與為甲方服務(wù)無(wú)關(guān)的目的，或用于損害甲方利益或與甲方利益相沖突的目的。2.6乙方離職后，本協(xié)議第一條約定的保密信息的定義、禁止披露義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制條款（如適用）及禁止招攬條款（如適用）應(yīng)持續(xù)有效，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域?yàn)橹梗铋L(zhǎng)期限不超過(guò)本協(xié)議第四條規(guī)定的期限。第三條信息的返回或銷毀3.1無(wú)論因何種原因?qū)е乱曳脚c甲方的雇傭關(guān)系終止（包括但不限于辭職、退休、被解雇、死亡等），乙方必須在[具體天數(shù)，如“十五（15）”]日內(nèi)，將所有包含或可能包含保密信息的載體（包括但不限于文件、筆記、磁盤(pán)、硬盤(pán)、U盤(pán)、光盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、手機(jī)、平板電腦、電子郵件、云存儲(chǔ)賬戶數(shù)據(jù)等）返還給甲方指定的人員或交還甲方。3.2對(duì)于無(wú)法返還或返還有困難的電子數(shù)據(jù)等，乙方應(yīng)在甲方書(shū)面指示下，以甲方認(rèn)可的方式徹底銷毀該等信息，并應(yīng)甲方要求提供銷毀證明。3.3乙方返還或銷毀信息后，不得保留任何副本或以任何方式保留訪問(wèn)保密信息的能力。第四條離職后的義務(wù)4.1保密義務(wù)的持續(xù)：如前所述，乙方離職后仍需承擔(dān)對(duì)已接觸保密信息的保密義務(wù)。4.2競(jìng)業(yè)限制與禁止招攬（如適用）：乙方承諾自離職之日起[具體年限，如“兩年”]內(nèi)，遵守本協(xié)議第一條約定的競(jìng)業(yè)限制和禁止招攬條款的規(guī)定。4.3禁止代表甲方或關(guān)聯(lián)公司：離職后，乙方承諾在任何時(shí)候均不得代表甲方或任何關(guān)聯(lián)公司，以任何形式參與、提供咨詢或?yàn)槿魏闻c甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方提供任何服務(wù)。4.4禁止不當(dāng)使用：乙方承諾離職后，不得利用在甲方任職期間獲得的技能、知識(shí)、信息、客戶關(guān)系或商業(yè)機(jī)會(huì)，損害甲方的利益。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，特別是泄露、使用或披露保密信息，甲方有權(quán)采取一切法律允許的手段維護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于：(a)要求乙方立即停止違約行為；(b)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；(c)尋求禁令救濟(jì)，禁止乙方繼續(xù)違約行為；(d)甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、傭金或其他應(yīng)得報(bào)酬中直接扣除上述賠償款項(xiàng)；(e)向乙方收取約定的違約金[如約定具體金額或計(jì)算方式]；(f)將乙方違約行為通報(bào)相關(guān)征信機(jī)構(gòu)或行業(yè)組織；(g)保留追究乙方其他法律責(zé)任的權(quán)利，包括但不限于侵權(quán)責(zé)任、勞動(dòng)合同違約責(zé)任等。5.2若乙方違反競(jìng)業(yè)限制或禁止招攬條款，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金[具體金額或計(jì)算方式]，直至競(jìng)業(yè)限制期滿為止。補(bǔ)償金支付方式為[具體支付方式，如從甲方應(yīng)付乙方的款項(xiàng)中扣除]。第六條法律適用與爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門(mén)特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)法律）。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[具體仲裁委員會(huì)名稱，如“中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)”]，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。/或任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[具體法院名稱，如“甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院”]訴訟解決。第七條協(xié)議的變更與解除7.1對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書(shū)面簽署后生效。7.2甲方有權(quán)在乙方的嚴(yán)重違反本協(xié)議行為（如嚴(yán)重失職、嚴(yán)重泄露保密信息等）發(fā)生時(shí)，單方面解除與乙方的雇傭關(guān)系，并追究乙方的違約責(zé)任。7.3乙方違反本協(xié)議第一條約定的競(jìng)業(yè)限制或禁止招攬義務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議的相關(guān)條款，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條通知8.1與本協(xié)議有關(guān)的任何通知或通訊，均應(yīng)發(fā)送至本協(xié)議首頁(yè)所列的地址、傳真或電子郵件。通過(guò)郵寄方式發(fā)送的，掛號(hào)信發(fā)出后[具體天數(shù)，如“三（3）”]日視為送達(dá)；通過(guò)傳真或電子郵件發(fā)送的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)。8.2任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如“七（7）”]日書(shū)面通知對(duì)方。第九條完整協(xié)議9.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就保密事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就該事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書(shū)面的協(xié)議、諒解或承諾。9.2對(duì)本協(xié)議的任何偏離、修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式作出并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署后方為有效。第十條生效10.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章（或合同專用章）之日起生效。/本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字之日起生效。第十一條其他11.1本協(xié)議未