農(nóng)村種植技術(shù)人才招募方向探討農(nóng)村種植技術(shù)人才是推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵力量。當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，傳統(tǒng)種植模式已難以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，亟需培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的新型職業(yè)農(nóng)民。然而，農(nóng)村種植技術(shù)人才匱乏問(wèn)題日益突出，成為制約農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。因此，探索有效的農(nóng)村種植技術(shù)人才招募方向，對(duì)于提升農(nóng)業(yè)科技水平、促進(jìn)農(nóng)民增收、保障糧食安全具有重要意義。一、農(nóng)村種植技術(shù)人才匱乏的現(xiàn)狀與成因近年來(lái)，農(nóng)村種植技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一定成效，但與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展要求相比仍存在較大差距。農(nóng)村種植技術(shù)人才匱乏主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.數(shù)量不足。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，大量農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工，導(dǎo)致農(nóng)村人口老齡化嚴(yán)重，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員越來(lái)越少。同時(shí)，農(nóng)業(yè)比較效益低，吸引力不足，年輕人不愿回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，造成種植技術(shù)人才短缺。2.質(zhì)量不高?，F(xiàn)有農(nóng)村種植技術(shù)人才中，有文化、懂技術(shù)的青年農(nóng)民比例偏低，許多農(nóng)民文化程度不高，缺乏系統(tǒng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，種植技術(shù)水平參差不齊。部分農(nóng)民雖然有一定種植經(jīng)驗(yàn)，但缺乏科學(xué)管理理念和市場(chǎng)意識(shí)，難以適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求。3.結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村種植技術(shù)人才隊(duì)伍中，年紀(jì)偏大、知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊的農(nóng)民占比較高，年輕高素質(zhì)人才比例偏低。同時(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人才、技能型人才比例失衡，難以滿(mǎn)足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對(duì)多元化人才的需求。造成農(nóng)村種植技術(shù)人才匱乏的原因主要有：1.經(jīng)濟(jì)因素。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度大、收入不穩(wěn)定，與城市相比存在較大差距，對(duì)年輕一代吸引力不足。土地流轉(zhuǎn)規(guī)?；?jīng)營(yíng)程度不高，制約了農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展對(duì)人才的需求。2.教育因素。農(nóng)村教育資源相對(duì)薄弱，農(nóng)民文化程度普遍不高，接受新知識(shí)、新技術(shù)的能力有限。農(nóng)業(yè)職業(yè)教育體系不完善，培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求脫節(jié)，難以滿(mǎn)足農(nóng)民技能提升需求。3.社會(huì)因素。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)觀念根深蒂固，農(nóng)民思想保守，接受新事物的能力較弱。農(nóng)村社會(huì)保障體系不健全，農(nóng)民后顧之憂(yōu)較多，影響其投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的積極性。二、農(nóng)村種植技術(shù)人才招募的方向與路徑為緩解農(nóng)村種植技術(shù)人才匱乏問(wèn)題，需要拓寬招募渠道，創(chuàng)新招募方式，吸引更多高素質(zhì)人才投身農(nóng)業(yè)。主要可以從以下幾個(gè)方面著手：1.依托農(nóng)業(yè)院校，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才。加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)院校的合作，建立農(nóng)村種植技術(shù)人才培養(yǎng)基地，定向培養(yǎng)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。根據(jù)農(nóng)村實(shí)際需求，調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置和課程內(nèi)容，注重實(shí)踐教學(xué)，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)用性。鼓勵(lì)畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，提供優(yōu)惠政策，穩(wěn)定農(nóng)村種植技術(shù)人才隊(duì)伍。2.引進(jìn)高層次人才，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)交流等方式，引進(jìn)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的高層次人才到農(nóng)村工作。重點(diǎn)引進(jìn)農(nóng)業(yè)科研、技術(shù)推廣、經(jīng)營(yíng)管理等方面的人才，發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用。對(duì)引進(jìn)人才給予安家費(fèi)、項(xiàng)目支持等優(yōu)惠政策，解決其工作和生活上的困難，使其安心在農(nóng)村工作。3.鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激發(fā)內(nèi)在活力。出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資金支持、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助其解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。通過(guò)典型示范，營(yíng)造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，吸引更多有志青年投身農(nóng)業(yè)。4.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提升農(nóng)民素質(zhì)。建立健全農(nóng)村種植技術(shù)培訓(xùn)體系，開(kāi)展多層次、多形式的農(nóng)民培訓(xùn)。針對(duì)不同農(nóng)民的需求，提供定制化培訓(xùn)服務(wù)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。重點(diǎn)培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)信息等方面內(nèi)容，幫助農(nóng)民掌握新知識(shí)、新技術(shù)，提升綜合素質(zhì)。5.完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作積極性。建立健全農(nóng)村種植技術(shù)人才的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的種植技術(shù)人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。完善農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)定制度，暢通職業(yè)發(fā)展通道。提高農(nóng)村種植技術(shù)人才的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位，增強(qiáng)其職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。三、農(nóng)村種植技術(shù)人才招募的保障措施為保障農(nóng)村種植技術(shù)人才招募工作順利開(kāi)展，需要完善相關(guān)政策措施，營(yíng)造良好環(huán)境：1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將農(nóng)村種植技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，建立健全工作機(jī)制，明確各部門(mén)職責(zé)，形成工作合力。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村種植技術(shù)人才招募工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。2.加大資金投入。設(shè)立農(nóng)村種植技術(shù)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金，用于人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)等方面。整合涉農(nóng)資金，重點(diǎn)支持農(nóng)村種植技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。鼓勵(lì)社會(huì)資本參與農(nóng)村種植技術(shù)人才招募工作，形成多元化的投入機(jī)制。3.優(yōu)化政策環(huán)境。完善農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)政策，促進(jìn)土地規(guī)?；?jīng)營(yíng)，為農(nóng)村種植技術(shù)人才提供發(fā)展平臺(tái)。深化農(nóng)村改革，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制，為農(nóng)村種植技術(shù)人才提供施展才華的空間。加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)，解除農(nóng)民后顧之憂(yōu)。4.營(yíng)造良好氛圍。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)宣傳，提高社會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)的重視程度。開(kāi)展農(nóng)業(yè)教育，培養(yǎng)農(nóng)民的農(nóng)業(yè)意識(shí)。樹(shù)立先進(jìn)典型，宣傳農(nóng)村種植技術(shù)人才的先進(jìn)事跡，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。四、結(jié)語(yǔ)農(nóng)村種植技術(shù)人才是鄉(xiāng)村振興的重要支撐，加強(qiáng)農(nóng)村種植技術(shù)人才招募工作，對(duì)于推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。需要政府、企業(yè)、社會(huì)各界共同努力，拓寬招募渠道，創(chuàng)新招募方式，吸引更多高素質(zhì)人才投身農(nóng)業(yè)。同時(shí)，要完善相關(guān)政策措施，營(yíng)造良好環(huán)境，為農(nóng)