——XX省高速公路集團(tuán)有限公司2025年度黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告根據(jù)要求，現(xiàn)將本人2025年抓黨建工作情況報(bào)告如下。一、履職情況2025年是集團(tuán)全面深化改革、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。作為黨委書記，認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，努力把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為集團(tuán)完成年度目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。一是聚焦責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建閉環(huán)管理體系。堅(jiān)持“責(zé)任心+責(zé)任制+責(zé)任人”工作思路，對(duì)每項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施全流程跟蹤管理。年初召開(kāi)黨委會(huì)研究制定《2025年黨建工作要點(diǎn)》，明確6大板塊32項(xiàng)具體任務(wù)，逐項(xiàng)分解到責(zé)任部門、明確完成時(shí)限。全年組織召開(kāi)黨建專題會(huì)議15次，其中中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)2次，黨的二十屆四中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)會(huì)3次，黨建工作推進(jìn)調(diào)度會(huì)4次，述職評(píng)議考核會(huì)1次。建立班子成員“一拖三”專項(xiàng)督查機(jī)制，帶隊(duì)深入12個(gè)區(qū)域管理中心、8個(gè)子公司開(kāi)展不定期、不打招呼的現(xiàn)場(chǎng)檢查26次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題53個(gè)，全部限期整改到位。實(shí)施黨建工作月報(bào)告、季考核、年總評(píng)制度，將考核結(jié)果與績(jī)效薪酬直接掛鉤，壓緊壓實(shí)各級(jí)責(zé)任。二是強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想政治根基。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，帶頭學(xué)懂弄通全會(huì)關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革、完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重大部署。全年組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)14次，專題研討7次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋全面深化改革、新質(zhì)生產(chǎn)力、交通強(qiáng)國(guó)等25個(gè)專題。第一時(shí)間跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，做到省委省政府召開(kāi)重要會(huì)議后3天內(nèi)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。分級(jí)分類開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)，舉辦中層以上干部專題培訓(xùn)班6期、基層黨支部書記輪訓(xùn)班4期、普通黨員集中培訓(xùn)8期，累計(jì)培訓(xùn)黨員4200余人次。為全體黨員配發(fā)《黨的二十屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)讀本輔導(dǎo)百問(wèn)》《中央八項(xiàng)規(guī)定精神應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》等資料8600余冊(cè)。組織“學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神、推動(dòng)高速事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題征文活動(dòng)，征集理論文章136篇。開(kāi)展“沿著高速看變化”實(shí)地調(diào)研，到其他省份學(xué)習(xí)智慧交通建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，形成調(diào)研報(bào)告9份，制定集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年行動(dòng)計(jì)劃。鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，組織“以案促改”專題警示教育3次，觀看警示教育片12部，參觀廉政教育基地4次。圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展作風(fēng)突出問(wèn)題自查自糾，排查整改問(wèn)題67個(gè)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)推送信息580余篇，在省級(jí)以上主流媒體刊發(fā)報(bào)道45篇，在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)稿120余篇。制定《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案》，在春運(yùn)、防汛、重要節(jié)假日等節(jié)點(diǎn)開(kāi)展信訪隱患排查8次，全年未發(fā)生重大信訪事件和負(fù)面輿情。三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提升組織建設(shè)質(zhì)量。推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，對(duì)集團(tuán)所屬各級(jí)黨組織進(jìn)行全面驗(yàn)收，達(dá)標(biāo)率98.5%。嚴(yán)格落實(shí)“四同步、四對(duì)接”要求，新開(kāi)通的3條高速公路沿線收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)同步建立黨組織5個(gè)，新發(fā)展黨員180名，集團(tuán)黨委下轄黨組織達(dá)到156個(gè)，黨員總數(shù)3850人，實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換。狠抓“三會(huì)一課”質(zhì)量提升，統(tǒng)一印發(fā)《黨支部工作手冊(cè)》，建立會(huì)前報(bào)備、會(huì)中督導(dǎo)、會(huì)后抽查機(jī)制，全年抽查支部記錄324次，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)65次。舉辦黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力提升班5期，培訓(xùn)黨支部書記和黨務(wù)骨干380余人，重點(diǎn)圍繞組織生活怎么過(guò)、黨員發(fā)展怎么抓、思想工作怎么做等實(shí)操問(wèn)題進(jìn)行演練。創(chuàng)新黨建工作載體，開(kāi)展“學(xué)習(xí)全會(huì)精神、踐行八項(xiàng)規(guī)定”網(wǎng)上答題競(jìng)賽，參與黨員達(dá)3500人次。組織黨員集中收看紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利80周年大會(huì)直播，開(kāi)展“傳承紅色基因、勇當(dāng)開(kāi)路先鋒”主題黨日活動(dòng)120場(chǎng)次。在收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)、應(yīng)急指揮中心設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)85個(gè)、黨員示范崗210個(gè)、黨員先鋒隊(duì)45支。四是服務(wù)中心大局，推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合。完善黨委議事決策機(jī)制，修訂《黨委會(huì)議事規(guī)則》和《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，全年召開(kāi)黨委會(huì)28次，研究重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等議題156項(xiàng)，前置研究討論經(jīng)營(yíng)發(fā)展議題89項(xiàng)。落實(shí)黨管干部黨管人才原則，調(diào)整配備中層管理人員65人，交流輪崗38人，對(duì)12個(gè)關(guān)鍵崗位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)3名不勝任現(xiàn)職干部進(jìn)行組織調(diào)整。制定《人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施方案》，引進(jìn)智慧交通、工程管理、資本運(yùn)作等專業(yè)人才85名。創(chuàng)建“黔途先鋒”黨建品牌體系，圍繞高速公路運(yùn)營(yíng)服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)三大板塊選樹(shù)12個(gè)子品牌，開(kāi)展品牌故事征集、演講比賽等活動(dòng)20場(chǎng)次。推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，開(kāi)展“黨員攻關(guān)項(xiàng)目”活動(dòng)，設(shè)立技術(shù)攻關(guān)、服務(wù)提升、降本增效等項(xiàng)目67個(gè)，參與黨員520人次。截至2025年11月底，集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)到4580億元，同比增長(zhǎng)8.2%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入286億元，同比增長(zhǎng)12.5%；利潤(rùn)總額38億元，同比增長(zhǎng)15.8%。通行費(fèi)收入突破180億元，服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)收入增長(zhǎng)25%。建成智慧高速公路示范項(xiàng)目2條，投入運(yùn)營(yíng)自動(dòng)駕駛測(cè)試路段120公里。在防汛搶險(xiǎn)、抗凝保通等重大任務(wù)中，成立臨時(shí)黨支部8個(gè)，組建黨員突擊隊(duì)25支，出動(dòng)黨員骨干1800余人次，保障道路安全暢通。五是深化正風(fēng)肅紀(jì)，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議3次，與所屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》56份，建立責(zé)任落實(shí)情況月報(bào)告制度，全年收到報(bào)告672份，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索15條，全部處置完畢。開(kāi)展中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專項(xiàng)整治，聚焦公務(wù)接待、公車使用、辦公用房等12個(gè)方面開(kāi)展自查，清理整改超標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題9個(gè)，修訂完善制度18項(xiàng)。緊盯春節(jié)、中秋等重要節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)督查和暗訪32次，查處違反作風(fēng)規(guī)定問(wèn)題5起，處理8人。組織作風(fēng)大排查，重點(diǎn)糾治文山會(huì)海、過(guò)度留痕、檢查考核過(guò)多等形式主義、官僚主義問(wèn)題，精簡(jiǎn)會(huì)議35%、文件28%，取消不必要檢查考核項(xiàng)目16項(xiàng)。邀請(qǐng)省紀(jì)委監(jiān)委專家解讀《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》3次，覆蓋黨員干部1800余人。開(kāi)展中央巡視整改“回頭看”，對(duì)省委巡視反饋的25個(gè)問(wèn)題整改情況進(jìn)行再檢查，持續(xù)鞏固整改成果。深化“十個(gè)專項(xiàng)治理”，在工程建設(shè)、物資采購(gòu)、服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題43個(gè)，挽回經(jīng)濟(jì)損失680萬(wàn)元。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，全年立案審查8件，處分黨員干部12人，通報(bào)曝光典型案例6起。二、存在的主要問(wèn)題一是基層黨組織作用發(fā)揮不均衡。部分路段管理中心黨支部工作方法單一，在應(yīng)對(duì)車流量持續(xù)增長(zhǎng)、保通保暢壓力加大的形勢(shì)下，黨建引領(lǐng)服務(wù)提升的辦法不多。個(gè)別項(xiàng)目臨時(shí)黨支部存在重建設(shè)進(jìn)度、輕黨建工作的傾向，組織生活不夠規(guī)范。少數(shù)黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效作用發(fā)揮不明顯，與“四強(qiáng)四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。二是制度執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)。部分基層黨支部“三會(huì)一課”質(zhì)量不高，存在以業(yè)務(wù)會(huì)代替組織生活會(huì)、學(xué)習(xí)記錄補(bǔ)記造假等現(xiàn)象。個(gè)別退休黨支部組織生活制度落實(shí)不到位，對(duì)長(zhǎng)期異地居住黨員的管理缺乏有效手段。黨員學(xué)習(xí)效果評(píng)估機(jī)制不健全，學(xué)用脫節(jié)問(wèn)題仍然存在，理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化率為達(dá)到預(yù)期。三是黨建與業(yè)務(wù)融合深度不夠。在智慧高速建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，黨建工作的切入點(diǎn)找得不準(zhǔn)，組織優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不充分。個(gè)別困難企業(yè)黨組織在破解經(jīng)營(yíng)難題、推動(dòng)改革發(fā)展上思路不寬、措施不實(shí)，黨員參與企業(yè)脫困攻堅(jiān)的積極性調(diào)動(dòng)不夠。黨建考核與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)合不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。四是黨務(wù)干部隊(duì)伍能力有待提升。部分基層黨務(wù)干部兼職過(guò)多，投入黨建工作精力不足。新任黨支部書記對(duì)新時(shí)代黨建工作要求理解不深，對(duì)黨員思想動(dòng)態(tài)把握不準(zhǔn)，做群眾工作能力較弱。復(fù)合型黨務(wù)人才培養(yǎng)機(jī)制不健全，既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的骨干人才短缺。三、下一步工作思路和主要措施一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)主體責(zé)任。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會(huì)精神，鞏固拓展中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果。完善黨建工作責(zé)任清單，實(shí)行“年初定責(zé)、年中督責(zé)、年底考責(zé)”閉環(huán)管理。建立黨委書記、副書記、班子成員、黨支部書記四級(jí)責(zé)任體系，對(duì)履職不力的進(jìn)行約談問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，確保責(zé)任壓力傳導(dǎo)到底到邊。二是筑牢基層基礎(chǔ)，提升組織力凝聚力。實(shí)施黨支部建設(shè)提質(zhì)升級(jí)工程，制定《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化操作指引》，細(xì)化組織生活流程規(guī)范。推廣“智慧黨建”平臺(tái)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理、組織生活記錄、作用發(fā)揮評(píng)價(jià)全流程數(shù)字化。加強(qiáng)退休黨員和流動(dòng)黨員管理，建立“一對(duì)一”聯(lián)系機(jī)制，確保黨員組織生活全覆蓋。嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，重點(diǎn)在收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、應(yīng)急一線培養(yǎng)發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2026年計(jì)劃發(fā)展一線黨員120名，培養(yǎng)入黨積極分子300名。三是深化融合互促，賦能高質(zhì)量發(fā)展。聚焦主責(zé)主業(yè)，開(kāi)展“黨建+智慧高速”“黨建+降本增效”“黨建+服務(wù)提升”等專項(xiàng)行動(dòng)。在新建高速公路項(xiàng)目、智慧交通改造等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，全面推行“項(xiàng)目建在哪里、黨組織就設(shè)在哪里、黨員作用就發(fā)揮在哪里”的工作模式。建立黨員攻關(guān)項(xiàng)目庫(kù)，每年立項(xiàng)不少于50個(gè)，推動(dòng)技術(shù)革新和管理創(chuàng)新。完善黨建與業(yè)績(jī)雙向考核機(jī)制，黨建工作考核權(quán)重不低于20%，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中設(shè)置黨建工作專項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)同頻共振、雙向促進(jìn)。四是建強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。選優(yōu)配強(qiáng)